indap en cifras segundo trimestre 2015 agosto, 2015

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INDAP EN CIFRASSegundo Trimestre 2015

Agosto, 2015

ContenidosNuestra Institucin1.1. Misin, Visin y Objetivos Estratgicos..41.2. Estructura Organizacional 71.3. Nuestra Poblacin Objetivo 81.4. Dotacin de Recursos Humanos ...111.5. INDAP en Regiones .181.6. Aliados Estratgicos ...331.7. nfasis del Periodo 2014 2018 ...353. Nuestra Plataforma de Servicios3.1. Estrategia de Atencin Integral503.2. Programa de Comercializacin ..533.3. Programa Medioambiental ..553.4. Programa de Desarrollo de Consultores .573.5. Programas de Desarrollo de Capacidades .613.6. Programas de Inversin ..653.7. Asistencia Financiera Crditos 663.8. Asistencia Financiera - Seguros .693.9. Participacin Ciudadana y Organizaciones 703.10. Emergencia Agrcola ..713.11. Un zoom al Turismo, la Artesana y a los Productos Procesados .73

2. Nuestra Poblacin Usuaria2.1. Definicin382.2. Universo Usuario..392.3. Las Mujeres..422.4. Los Jvenes442.5. Pueblos Originarios.464. Presupuesto4.1. Evolucin del Presupuesto824.2. Evolucin del Presupuesto por Subttulo834.3. Composicin del Gasto884.4. Recursos Apalancados..891. Nuestra Institucin31. Nuestra Institucin1.1. Misin, Visin y Objetivos EstratgicosEl Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) es una institucin dependiente del Ministerio de Agricultura cuya creacin y mandato estn establecidos por la Ley Orgnica 18.910, modificada por la Ley 19.213.

Su Misin es:

Contribuir al desarrollo econmico sostenible y a la valorizacin de la Agricultura Familiar Campesina y sus organizaciones, mediante una accin de fomento tendiente a fortalecer el capital humano, social, productivo, natural y cultural, de hombres, mujeres, jvenes y pueblos originarios en los territorios

Su Visin es:

Ser una Institucin pblica de excelencia, plural, dialogante y que trabaja en red con otros actores pblicos y privados, en beneficio de la Agricultura Familiar Campesina del pas4Nuestros Objetivos Estratgicos son:

Apoyar el acceso de la Agricultura Familiar Campesina (AFC) a un sistema de extensin y apoyo a la innovacin que mejore sus capacidades y habilidades para desarrollar emprendimientos agrcolas y rurales, considerando las oportunidades y restricciones que sealan los mercados, los territorios y el medio ambiente.

Facilitar el acceso de la AFC a programas de financiamiento (crditos e incentivos) adecuados a las necesidades de capital de trabajo e inversiones requeridos para potenciar la diversidad de emprendimientos econmicos, individuales y asociativos.

Ampliar y mejorar las condiciones de acceso de la AFC a los mercados locales, regionales, nacionales e internacionales, promoviendo productos tradicionales y diferenciados de alta calidad y buscando un acercamiento entre el productor y el consumidor final.

1. Nuestra Institucin1.1. Misin, Visin y Objetivos Estratgicos5Nuestros Objetivos Estratgicos son:

Fortalecer el desarrollo organizacional de la AFC para as contribuir al desarrollo de su actividad productiva y de su integracin a los mercados, as como al fortalecimiento de su participacin y posicionamiento como un actor relevante en la sociedad.

Apoyar el desarrollo y fortalecimiento del capital social de la AFC, impulsando la cooperacin entre productores, as como la constitucin de redes y alianzas entre stos y los actores pblicos y privados, para canalizar nuevos recursos y competencias hacia el mundo rural.

1. Nuestra Institucin1.1. Misin, Visin y Objetivos Estratgicos61. Nuestra Institucin1.2. Estructura OrganizacionalDireccin NacionalSubdireccin NacionalRegionesDivisin de FomentoDivisin de Asistencia FinancieraDivisin Administracin y FinanzasDivisin de PersonasDivisin de SistemasDivisin Auditoria InternaDivisin FiscalaDivisin Comunicaciones y MarketingDivisin de Gestin Estratgica71. Nuestra Institucin1.3. Nuestra Poblacin ObjetivoEn Chile hay 260.000 explotaciones campesinasQue aportan el 61% del empleo agrcolaUtilizan el 44% de la superficie agrcola tilSu actividad representan el 22% del valor de la produccin agrcola

Fuente: INDAP, Qualitas, 2009. Caracterizacin de la AFC a partir del VII Censo Nacional Agropecuario y Forestal. 81. Nuestra Institucin1.3. Nuestra Poblacin ObjetivoLa AFC es guardiana de nuestro patrimonio:GenticoCulturalAmbiental

(Floreo de llamas)(Caigua)(Riego en Terrazas)91. Nuestra Institucin1.3. Nuestra Poblacin ObjetivoFuente: INDAP, 2014. Lineamientos Estratgicos, periodo 2014 2018.La AFC es un actor relevante en la produccin de alimentos:

101. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos Humanos

INDAP cuenta con las siguientes dependencias:

107 agencias de rea20 oficinas de rea2 oficinas mviles15 direcciones regionalesNivel centralFuente: BGI 2014; Resolucin Exenta N115234 , 14 de agosto del 2014111. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosFuente: Divisin de Personas, 15 de julio del 2015Calidad JurdicaContrataPlantaTotalTotalHombresMujeresTotalHombresMujeresTotalHombresMujeresProfesional9885734154836121.036609427Tcnicos22498126862232104128Administrativos12857715231335974Auxiliar---11-11-Directivos---462917462917Expertos413---413Total1.34472961510874341.452803649INDAP cuenta con una dotacin de 1.452 funcionarios(as) a nivel nacional, de la cual 45% son mujeres. El 93% corresponde a funcionarios(as) a contrata y el 7% de planta. La gestin institucional se complementa con 359 funcionarios/as a honorarios y 55 suplentes, dando un total de 1.866. 121. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosFuente: Sistema de Remuneraciones; 20 de julio del 2015 La edad promedio de los funcionarios y funcionarias es de 47 aos.Los(as) ingenieros agrnomos son mayoritarios en la Institucin con una participacin del 41% de la planilla de profesionales; les siguen los(as) mdicos veterinarios con el 8% y los(as) contadores auditores con el 6%.Rango de edadPorcentajeMenor a 3515%35-6070%60 y mas15%131. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosProfesionales de INDAP segn regin y calidad jurdica.* La diferencia observada en los totales segn calidad jurdica con la diapositiva 12 se deriva de las distintas fuentes de informacin utilizadas y que obedecen a procesos administrativos distintos en la gestin de las remuneraciones. Fuente: Sistema de Remuneraciones, 20 de julio del 2015141. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosTcnicos de INDAP segn regin y calidad jurdica.* La diferencia observada en los totales segn calidad jurdica con la diapositiva 12 se deriva de las distintas fuentes de informacin utilizadas y que obedecen a procesos administrativos distintos en la gestin de las remuneraciones. Fuente: Sistema de Remuneraciones, 20 de julio del 2015151. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosAdministrativos de INDAP segn regin y calidad jurdica.* La diferencia observada en los totales segn calidad jurdica con la diapositiva 12 se deriva de las distintas fuentes de informacin utilizadas y que obedecen a procesos administrativos distintos en la gestin de las remuneraciones. Fuente: Sistema de Remuneraciones, 20 de julio del 2015161. Nuestra Institucin1.4. Dotacin de Recursos HumanosDirectivos de INDAP segn regin y calidad jurdica.* La diferencia observada en los totales segn calidad jurdica con la diapositiva 12 se deriva de las distintas fuentes de informacin utilizadas y que obedecen a procesos administrativos distintos en la gestin de las remuneraciones. Fuente: Sistema de Remuneraciones, 20 de julio del 2015171. Nuestra Institucin1.5. INDAP en RegionesArica y ParinacotaFuente: Sistema Tesorera, 15 de julio del 2015; Sistema de Remuneraciones, 15 de julio del 2015

Presupuesto 2015:M$ 2.742.668: 17% se destina a Asistencia Tcnica, 47% a Crditos, 18% a Inversin, 17% Soporte y 1% a cubrir pagos de aos anteriores.La Regin cuenta con: Direccin Regional: AricaAgencias de rea: Arica y ParinacotaN de Funcionarios/as:23 funcionarios; la edad promedio es 48 aos; el 65% de la dotacin total es profesional, el 17% tcnico, el 9% administrativos y el 9% personal directivo. N de Usuarios/as:465 usuarios, de estos el 48% son mujeres; el promedio de edad es superior a los 53 aos y el 66% de los usuarios se encuentra en el rango de 25-60 aos, solo el 1% se encuentra bajo los 25 aos; 31% tiene educacin bsica completa y ms del 48% tiene educacin bsica incompleta o no tiene educacin.Pueblos Originarios:Existen 415 usuarios pertenecientes a Pueblos Originarios, 98% son Aymara. Principalmente los productores se dedican a: Produccin de tomates, cebollas, alfalfa, pimentn, arvejas, pepinos, maz, organo, zapallo italiano, alpacas.

18TarapacPresupuesto 2015:M$ 2.176.944: 37% se destina a Asistencia Tcnica, 17% a Crditos, 29% a Inversin, 17% a Soporte y 1% a cubrir pagos de aos anteriores.La Regin cuenta con: Direccin Regional: AricaAgencias de rea: Arica y ParinacotaN de Funcionarios/as:16 funcionarios; la edad promedio es 40 aos; el 81% de la dotacin total es profesional, el 13% administrativos y el 6% personal directivo. N de Usuarios/as:510 usuarios, de estos el 41% son mujeres; el promedio de edad es 59 aos, el 52% de los usuarios se encuentra en el rango de 25-60 aos y solo el 0,6% se encuentra bajo los 25 aos; el 31% tiene educacin bsica completa y ms del 43% tiene educacin bsica incompleta o no tiene.Pueblos Originarios:Existen 474 usuarios pertenecientes a Pueblos Originarios, de los cuales el 97% son Aymar y el 2% Quechua.Principalmente los productores se dedican a: Zanahoria, Lechuga, Ajo, Quinoa, Alfalfa, Textilera, Naranjo, Ovinos, Cebolla, Meln, Llamas.

Fuente: Sistema Tesorera, 15 de julio del 2015; Sistema de Remuneraciones, 15 de julio del 20151. Nuestra Institucin1.5. INDAP en Regiones19AntofagastaPresupuesto 2015:M$ 2.383.379: 25% se destina a Asistencia Tcnica, 26% a Crditos, 32% a Inversin, 15% a Soporte y 1% a cubrir pagos de aos anteriores.La Regin cuenta con: Direccin Region