incentivos & reconocimiento – 2013 / 2014. power bonus gana $150 por cada 15 puntos de...

Incentivos & Reconocimiento – 2013 / 2014

Power Bonus

• Gana $150 por cada 15 puntos de patrocinio personal pagados semanalmente a quienes tienen Depósito directo •Puntos son otorgados por cada persona nueva que tú patrocinas con la compra de un producto, dependiendo del costo de su compra

•Los nuevos GOLD Ambassadors pueden obtener el costo de su propio GOLD Pak

- Patrocina 3 GOLD Ambassadors con el GOLD PAK de $299 y gana $150 en Power Bonus

- MÁS $150 en bonus GOLD = $300

Viaje Internacional Dream & Top Achievers 2014

Dream 2014Playa del Carmen, México

Paradisus Resort4 – 9 diciembre, 2014

?Viaje Internacional Top Achievers

Lugar y fechas serán anunciadosen Nashville

Período de calificación:

1 julio, 2013 – 30 junio, 2014

Dream 2014 –

350 puntos para calificar

850 puntos para calificar doble

Viaje Internacional Top Achievers–

1,000 puntos para calificar

Viaje Internacional Dream & Top Achievers 2014

Programa Simple de Puntos

• Varias maneras de ganar

• Fácil de entender

• Seguimiento simple en internet

•Gana puntos mientras desarrollas tu negocio

- Patrocinio con compra de producto

- Avance a nuevo rango

- Desarrollo de Líderes de Negocio

- Aumento de volúmen de ventas

Puntos de Patrocinio

Gana puntos por las personas nuevas que patrocinas con la compra de un producto que califica:• 15 Puntos - Super GOLD

• 10 Puntos - GOLD Plus• 5 Puntos - GOLD• 2 Puntos - Member/Distributor con 100 PV• 1 Punto - Member/Distributor con 50 PV

Duplica tus puntos – Tus puntos de patrocinio se duplican si la persona que patrocinas establece un pedido AutoShip 100 PV y lo mantiene por 3 meses durante el período de calificación

Puntos de Avance de Rango

Gana puntos a medida que alcanzas nuevos niveles de rango

30 Puntos Director (45 si FastTRACK)50 Puntos Sr. Director (75 si FastTRACK)75 Puntos Coordinator90 Puntos Sr. Coordinator110 Puntos Executive Coordinator145 Puntos Sr. Executive Coordinator180 Puntos Key Coordinator210 Puntos Sr. Key Coordinator250 Puntos Master Coordinator275 Puntos Sr. Master Coordinator300 Puntos Presidential Master Coordinator

Alcanza rango pagado como tal y manténlo por 3 meses adicionales para ganar puntos

Puntos de Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta)

Gana puntos por incrementar el tamaño de tu Equipo de Líder de Negocio

Primera Generación –

20 Puntos Añade uno a tu cuenta de Líder de Primera Generación (mes 1)

25 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Primera Generación (mes 3)



Grupo de Negocio (6 generaciones) –

5 Puntos Añade uno a tu cuenta de tu Líder de Grupo de Negocio (mes 1)

10 Puntos Mantiene ganancia neta de Líder de Grupo (mes 3)



Puntos de Crecimiento de Volumen de Grupo Personal (PGV)

Gana puntos por incrementar tu PGV • Determina tu base mirando los meses de julio 2012 a junio 2013 y calculando el PGV promedio mensual por ese período de 12 meses • Ganas 5 puntos por cada mes durante el período de calificación en el que tu PGV actual es 15% mayor que tu base

Una base mínima de 2,000 PGV será aplicada

Otras Oportunidades de Ganar Puntos

Puntos de longevidad – Tú ganas 1 punto por cada año que has estado en Shaklee hasta el 30 de junio 2013, más 1 punto por el año que completarás durante el período de calificación

Puntos Shaklee Cares – ganas 1 punto por la donación de cualquiera de los paquetes de productos Shaklee Cares disponibles para ayudar a los afectados por desastres naturales (límite de 10 puntos)

Calificaciones Especiales para Master Coordinators

Puntos de Mantenimiento Master – • Gana 5 puntos por cada mes que mantienes el rango pagado como tal de Master Coordinator o superior durante el período de calificación (máximo de 60 puntos)

Crecimiento de Volúmen Organizacional (OV) – • Determina una base mirando de julio 2012 a junio 2013 y calculando el OV promedio mensual por ese período de 12 meses • Por cada mes durante el período de calificación que tu OV esté sobre tu base, tú ganarás 20 puntos (máximo de 240 puntos)

Una base mínima de 100,000 OV aplicará. Debe ser un Master Coordinator pagado como tal o superior para calificar.

Seis Categorías Principales de Reconocimiento

Patrocinio – 125 puntos o más

Ganancia Neta Primera Generación – 220 puntos o más

Avance de Rango

Ganancia Neta Grupo Negocio – 300 puntos o más

Crecimiento Especial Master OV – 180 puntos

Crecimiento PGV – 45 puntos

Siete Categorías Especiales “Muro de Honor”

Top Achievers 1000+ puntos y calificación para Viaje para Top Achievers

Rising Stars Top 10 – Líderes de Negocio Nuevos con los ingresos más altos

Top 10 de Patrocinio - Más puntos ganados en categoría de Patrocinio

#1 – Distribuidor del Año

#1 – Novato del Año

#1 – Patrocinador del Año


Top 10 Fortuna - Líderes de Negocio que tuvieron el ingreso más alto

Top 10 Crecimiento- Mayor incremento en OV

Top 10 Liderazgo - Más puntos ganadosen Ganancia Neta FG & BG

#1 – Campeón de ingresos del año

#1 –Generador de Crecimiento del Año

#1 – Líder del Año


Top 10 Volumen - Mayor incremento en Volumen de Grupo Personal

#1 – Generador de Volumen del año

Escenarios de Calificación

Dream 2014 – Nuevo Distribuidor

Categoría Actividad Puntos ganados

Patrocinio Maximiza Categoría 125

Avance de Rango Alcanza Director y mantiene 30 Alcanza Sr. Director y mantiene 50

Alcanza Coordinator y mantiene 75

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50

Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10

Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20

Total puntos 400


Dream 2014 – Director



Avance de Rango Alcanza Sr. Director y mantiene 50Alcanza Coordinator y mantiene 75

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 40




Crecimiento PGV 3 meses en 15% sobre base PGV 15

Total puntos 385


Dream 2014 – Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Coordinator y mantiene 90

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30

Ganancia Neta – Grupo Negocio Promueve 2 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 10Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30


Total puntos 365


Dream 2014 – Coordinator y superior



Avance de Rango Ninguno








Total puntos 445


Dream 2014 – Executive Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25




Total puntos 360


Dream 2014 – Key Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20


Total puntos 365


Dream 2014 – Master Coordinator



Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 30





Mantenimiento Master Mantiene Master pagado como tal por 12 meses 60

Total puntos 365





Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 1 nuevo Líder de Negocio (mes 1) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 25

Ganancia Neta – Grupo Neg. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 15


Crecimiento OV 4 meses sobre base OV 80

Mantenimiento Master Mantiene estado Master pagado como tal por 12 meses 60

Total puntos 355




Patrocinio Genera 50 puntos de patrocinio 50

Crecimiento OV 12 meses sobre base OV 240

Longevidad 25 años 25

Mantenimiento Master Mantiene estado de Master pagado como tal por 12 meses 60

Total puntos 375


Viaje Internacional Top Achievers– Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Coordinator y mantiene 90Alcanza Executive Coordinator y mantiene 110Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145

Ganancia Neta – 1era Gen. Promueve 3 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 60Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 75Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 90Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 105

Ganancia Neta – Grupo Neg. Promueve 4 nuevos Líderes de Negocio (mes 1) 20Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 40

Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 60Mantiene Líderes de Negocio (mes 7) 80

Total puntos 1,000


Viaje Internacional Top Achievers– Executive Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Executive Coordinator y mantiene 145Alcanza Key Coordinator y mantiene 180





Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 50Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 75


Total puntos 1,030


Viaje Internacional Top Achievers– Key Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210









Total puntos 1,015


Viaje Internacional Top Achievers– Key Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Key Coordinator y mantiene 210Alcanza Master Coordinator y mantiene 250








Total puntos 1,000


Viaje Internacional Top Achievers– Master Coordinator










Mantiene Líderes de Negocio (mes 3) 80 Mantiene Líderes de Negocio (mes 5) 120


Crecimiento OV 12 meses sobre base PGV 240

Total puntos 1,070


Viaje Internacional Top Achievers– Master Coordinator



Avance de Rango Alcanza Sr. Master Coordinator y mantiene 275











Total puntos 1,020


Viaje Internacional Top Achievers – Master Coordinator





Ganancia Neta – 1era Gen. Ninguna






Total puntos 1,050

Detalles, Calificaciones y otros datos divertidos…

Información General

• Tú debes tener el rango de Coordinator o superior pagado como tal por un mínimo de cuatro meses consecutivos durante el período de calificación para asistir al Viaje de Incentivo Dream 2014

• Tú debes tener el rango de Executive Coordinator o más pagado como tal por un mínimo de cuatro meses consecutivos durante el período de calificación para asistir al Viaje Internacional para Top Achievers

• Una vez que se hayan cumplido las calificaciones de rango de cuatro meses

tú no puedes caer debajo del rango de Sr. Director pagado como tal para el Viaje Dream 2014, o debajo del rango de Sr. Coordinator para el Viaje Internacional 2014 para Top Achievers hasta el mes del viaje

• Los Meses de Gracia por Volumen (MGV) no están permitidos una vez que se hayan cumplido las calificaciones de rango de cuatro meses, hasta el mes del viaje

• Al menos uno de los asistentes al viaje debe de estar consignado en el registro de calificación del Distribuidor

Puntos de Patrocinio

• Se puede ganar un máximo de 125 puntos en esta categoría (incluyendo AutoShip doble y puntos acumulados por Patrocinio) • Se requiere un mínimo de 50 Puntos de Patrocinio (por lo menos 10 puntos deben de ser Personales)• PV debe ser aplicado en los primeros 60 días calendario a partir de la fecha del ingreso de la solicitud para que cuente para los Puntos de Patrocinio• Para gente patrocinada durante el año de calificación, si no se ha ganado un viaje, los Puntos de Patrocinio ganados durante los 4 meses finales del período de calificación (marzo-junio) se mantendrán y expirarán al final del siguiente período de calificación• Para todos los demás, si no se gana un viaje, todos los Puntos de Patrocinio expiran al final del período de calificación• Los GOLD PAK en Canadá tienen los mismos valores de puntos que los GOLD PAK en Estados Unidos• Los GOLD PAK en México – 1 punto por un PAK de 1,000 pesos; 2 puntos por un PAK de 2,000 pesos

Puntos de Avance de Rango

• Un Nuevo Rango significa un rango que se alcanza por primera vez o que se tuvo el rango pagado como tal antes de julio 2008 (mes PV de junio 2008 o antes). Los puntos no serán otorgados si el rango aplicó cuatro o más meses consecutivos desde el PV de julio 2008 hasta junio 2013

• Puntos de Avance de Rango sólo pueden ser asignados una vez para cualquier rango y son asignados al final del período de calificación del 4to mes consecutivo (mes del logro inicial + 3 meses de mantenimiento = 4) sin uso de Meses de Gracia por Volumen o exenciones

• Si no se gana un viaje durante el período de calificación, los Puntos de Avance de Rango expiran al final del período de calificación para el viaje y no pueden ser mantenidos para el siguiente período de calificación para incentivos

Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta)

Obtén puntos mientras desarrollas nuevos líderes en tu organización.

Ganancias Netas de Primera Generación

• Tu base para Ganancias Netas de Primera Generación logradas durante el periodo de calificación 2013-2014 es el número más alto de Líderes de Primera Generación tenido en cualquier momento durante el periodo de mes PV julio 2011 a junio 2013

• Una Ganancia Neta es un incremento en el número de Líderes de Primera Generación que tienes sobre tu base. Por ejemplo, si tu base es 3 Líderes de Negocio de Primera Generación, tú alcanzarás una Ganancia Neta cuando tengas un total de 4 Líderes de Negocio de Primera Generación

• Los puntos son determinados de acuerdo al número total de Líderes de Primera Generación, y no están relacionados a la promoción de algún líder en particular

Desarrollo de Líder de Negocio (Ganancia Neta)

Ganancias Netas de Grupos de Negocio

• Tu base para las Ganancias Netas de Grupo de Negocio alcanzadas durante el periodo de calificación 2013-2014 es el número más alto de Líderes de Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta y Sexta Generación (en total) tenido en cualquier mes entre el mes PV julio 2011 a junio 2013

• Una Ganancia Neta es un incremento en tu Cuenta de Grupo de Negocio de seis generaciones sobre tu base. Por ejemplo, si tu base es 10 Líderes en tu Grupo de Negocio de seis generaciones, tú alcanzarás una Ganancia Neta cuando tengas un total de 11 Líderes en tu Grupo de Negocio de seis generaciones

• Los puntos son determinados de acuerdo al número total de Líderes de Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta y Sexta Generación (es decir, tu Grupo de Negocio de seis generaciones), y no están relacionados a la promoción de algún líder en particular

Detalles de Ganancia Neta

• No se otorgan puntos en ningún mes en el que tú personalmente tienes un Mes de Gracia por Volumen o exención, ni un mes en el cual tú personalmente tienes un Mes de Gracia por Volumen o exención cuenta como un mes en el cual tú mantuviste una Ganancia Neta. (Un Líder de Negocio de línea descendente con un Mes de Gracia por Volumen o exención aún cuenta como un Líder de Negocio para calcular las Ganancias Netas)

• Los puntos de Ganancia Neta de Primera Generación y de Grupo de Negocio son otorgados acumulativamente, lo que significa que cuando tú logras una Ganancia Neta y la mantienes siete meses completos, tú recibes el valor total de los puntos y no solo la diferencia

• Los Puntos de Ganancia Neta expiran al final del periodo de calificación y no pueden mantenerse para el periodo de calificación 2014-2015

• Si tú alcanzas una Ganancia de Primera Generación o Ganancia Neta de Grupo de Negocio durante el periodo de calificación pero no has tenido todavía la Ganancia Neta por tres, cinco o siete meses, el periodo de mantenimiento para la Ganancia Neta cruzará al siguiente periodo de calificación, y los puntos serán otorgados, cuando sean obtenidos, en el siguiente periodo de calificación

Calificaciones Especiales para Master Coordinators

• Si no se gana un viaje durante el período de calificación, todos los puntos de las categorías especiales de Calificación de Masters expiran y no pueden ser mantenidas para el siguiente período de calificación

• Presidential Master Coordinators – Para calificar automáticamente para el viaje Dream 2014, un Presidential Master Coordinator debe mantener calificación de Presidential Master Coordinator pagado como tal por 9 de los 12 meses durante el período de calificación y debe de ser Presidential Master Coordinator pagado como tal en el mes anterior al viaje

Annual Average Income by Rank PROMEDIO ANUAL DE INGRESOS POR RANGO U.S.A Personas Reales. Ingresos Reales.

ESCALERA DE ÉXITO SHAKLEE

*El promedio anual de ingresos por rango se calcula en base a la información presentada en el formulario 1099-MISC para todos los Líderes de Negocio en los Estados Unidos que lograron el rango de ese mes. La suma de esos promedios mensuales es la cifra que se informa más arriba. Los resultados varían según el esfuerzo. Shaklee Corporation no garantiza que vaya a lograrse ningún nivel de ingresos en particular.

Director

Senior Director

Coordinator

SeniorCoordinator

ExecutiveCoordinator

SeniorExecutive

Coordinator

Key Coordinator

Senior Key

Coordinator

Master Coordinator

Presidential Master

Coordinator

$10,002 $21,567 $34,773 $92,806 $202,951$12,714 $65,019 $121,292$51,168 $597,671

SeniorMaster

Coordinator

$294,814

Cifras basadas en ganancias de 2011*

incentivos & reconocimiento – 2013 / 2014. power bonus gana $150 por cada 15 puntos de...

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