ina-ms započeo s radom, a uskoro isplata posebne nagrade · za radnike koji će raditi na blagdan...
TRANSCRIPT
INA-MS počeo s radom
Od 1. veljače 2016. u INA-Maloprodajnim servisima,
kompaniji u 100%-tnom vlasništvu INE, počeli su
raditi radnici koji su do sada radili na Ininim
benzinskim postajama, a zaposleno je i petstotinjak
novih radnika. Rezultat je to sporazuma sindikata s
upravama Ine i INA-MS-a koji je potpisan u srpnju
prošle godine, a kojim je stvorena alternativa
potpunom izdvajanju maloprodaje i radnika iz
sustava INE. Da su radnici s BP prihvatili sklopljeni
Sporazum, dokazuje i činjenica da je prijelaz u novu
kompaniju prihvatilo 70% radnika.
Dobrodošli u INA-MS
Velik je bio interes građana Hrvatske za
zapošljavanjem u INA-MS-u. Između 10000
prijavljenih kandidata selekcijskim postupkom
poslodavac je obuhvatio oko 4000 kandidata, a na
kraju zaposlio nešto više od pet stotina radnika.
Novim radnicima želimo dobrodošlicu u sustav INE i
vjerujemo da će im kolege koji već imaju iskustva u
radu na BP pomoći da se što prije osposobe za
poslove koje su preuzeli.
Vjerujemo da će novi radnici prepoznati i kako je
nužno biti član sindikata. Pozivamo sve nove radnike
da posjete SING-ovu mrežnu stranicu www.sing.hr
kako bi nas bolje upoznali i saznali za sve pogodnosti
koje mogu uživati postanu li članovi Sindikata
INA-MS započeo s radom, a uskoro isplata posebne nagrade
INFO Broj 157/16. 2. veljače 2016.
naftnog gospodarstva, najbrojnijeg sindikata u INI,
INA-Grupi i naftno-plinskoj djelatnosti RH.
Zaštićena prava radnika
Prava radnika u INA-MS-u zaštićena su dvogodišnjim
Kolektivnim ugovorom čija su načela već dogovorena
tijekom pregovora o Sporazumu, pa će on uskoro biti
i formalno potpisan. Radnicima koji su iz INE prešli u
INA-MS priznat je kontinuitet radnog staža i bit će im
priznato pravo na isplatu jubilarnih nagrada u
neoporezivom iznosu. „Uskrsnica“ u iznosu od
400,00 kn i dar djeci za blagdan sv. Nikole u iznosu
od 600,00 kn bit će isplaćivani kao i radnicima INE, a
„regres“ i „božićnica“ iznosit će ukupno 2.500,00 kn.
Radnici ostvaruju pravo na dodatke za vrijeme
noćnog i prekovremenog rada, kao i rada za vrijeme
praznika/blagdana u visini od 50% po satu rada, a za
rad nedjeljom u visini od 35% po satu rada.
Za radnike koji će raditi na blagdan koji pada u
nedjelju, dodaci će se zbrajati.
SING na sastanku partnera u Litvi, održani izbori za Radničko vijeće u PSP-u, SING pokrenuo mobilnu aplikaciju
Pravo na obeštećenje - zahtjev za isplatu
obavezan
Podsjećamo sve radnike da je potpisanim
Sporazumom o maloprodaji ugovoreno pravo na
isplatu posebne nagrade - „obeštećenja“ za radnike
čija je osnovna plaća u INA-MS-u niža od one koju su
imali u INI. Visina posebne nagrade ovisi o razlici
između osnovne plaće u INI i nove osnovne plaće u
INA-MS-u, uvećane za 1.150,00 kn i pomnožene sa
šest mjeseci.
Pravo na isplatu obeštećenja ne ostvaruje se samo
činjenicom da je radnik prihvatio prijelaz u INA-MS
već je radnik obvezan dostaviti INI poseban zahtjev
za isplatu. Rok za podnošenje zahtjeva počeo je teći
1. veljače 2016., što odgovara danu kada su radnici
počeli raditi u INA-MS-u, i traje 90 dana. Zahtjevu za
isplatu posebne nagrade/“obeštećenja“ treba biti
priložena preslika ugovora o radu sklopljenog s
INA-MS-om. U tom slučaju INA se obvezuje u roku
od 30 dana, od dana podnošenja zahtjeva, radniku
isplatiti posebnu nagradu/“obeštećenje“.
Kako ne bi bilo zabune, podsjećamo radnike na to
da je isplata posebne nagrade u bruto iznosu jer je
zakon tretira kao i plaću, zbog čega je Poslodavac
dužan obračunati pripadajuće doprinose i poreze.
Kako smo već naglasili, podnošenja zahtjeva za
isplatu ugovorene posebne nagrade je obavezno
te je uz njega potrebno priložiti presliku ugovora o
radu koji je sklopljen s INA-MS-om. Prema našim
saznanjima Poslodavac je na sve BP dostavio
obavijest o pravu na isplatu i zahtjev koji radnici
trebaju popuniti kako bi ostvarili pravo na isplatu
posebne nagrade/“obeštećenja“. Ako imate bilo
kakvih pitanja ili su vam potrebna pojašnjenja,
molimo da se obratite svom sindikalnom povjereniku
ili Pravnoj službi SING-a.
SING PARTNER U PROJEKTU
SING je zajedno sa svojim partnerima, sindikatima
u naftno-plinskoj djelatnosti iz Litve, Poljske i
Rumunjske, dobio sredstva iz EU fonda namijenjena
za edukaciju. Prvi operativni sastanak partnera u
projektu održan je u Litvi (Vilnius) na kojem su se
sindikati dogovorili o tijeku održavanja seminara,
s obzirom na to da su sredstva namijenjena za 2016.
godinu. SING-ovo izaslanstvo činili su J. Pipunić,
T. Ivančić, D. Domazet i A. Ferić.
Od ukupno šest konferencija dvije će biti održane u
Zagrebu. S našim kolegama razmijenili smo iskustva
o pravima iz kolektivnih ugovora i radničkim vijećima,
a sindikalci iz partnerskih zemalja najviše su bili
zainteresirani za djelovanje europskog radničkog
vijeća jer ga bez obzira na to što djeluju u državama
koje imaju duži „europski staž“ od nas, još uvijek nisu
uspjeli osnovati.
Drago nam je što smo s kolegama mogli podijeliti
svoja sindikalna iskustva, kao i od njih detaljnije
saznati o svim događanjima u našoj djelatnosti i
izazovima s kojima se oni suočavaju u svojim zemljama.
Stečenim iskustvima moći ćemo se koristiti u svom
svakodnevnom radu i na taj način doprinijeti boljoj
zaštiti naših članova.
IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE I POVJERENIKE ZA ZAŠTITU NA RADU
Izbori za RV i povjerenike za zaštitu na radu u
Podzemnom skladištu plina d.o.o. održani su
19. siječnja 2016. Izborima za povjerenike za zaštitu
na radu prethodio je dogovor sindikata i Poslodavca
prema kojem je utvrđeno da će povjerenici za zaštitu
na radu djelovati na obje lokacije u kompaniji.
Glasanje je provedeno u Zagrebu i Okolima, a na
izbore se odazvalo više od 78% radnika.
U Radničko vijeće izabran je Siniša Đura, a Davor
Pugar izabran je za njegova zamjenika.
Za povjerenike za zaštitu na radu izabrani su Robert
Pavlić i Darko Prahin, a Srećko Cerovečki i Martina
Deak izabrani su za njihove zamjenike.
Čestitamo kolegama koji su izabrani na nove
dužnosti i želimo im puno uspjeha u daljnjem radu.
Vjerujemo da će uspješno obnašati dužnosti na koje
su izabrani, pri čemu će imati svu potrebnu pomoć i
podršku SING-a, kao i do sada.
Zahvaljujemo radnicima na odazivu na izbore, a
članovima Izbornog i biračkih odbora na njihovu radu
i uspješno provedenim izborima.
INA-MS počeo s radom
Od 1. veljače 2016. u INA-Maloprodajnim servisima,
kompaniji u 100%-tnom vlasništvu INE, počeli su
raditi radnici koji su do sada radili na Ininim
benzinskim postajama, a zaposleno je i petstotinjak
novih radnika. Rezultat je to sporazuma sindikata s
upravama Ine i INA-MS-a koji je potpisan u srpnju
prošle godine, a kojim je stvorena alternativa
potpunom izdvajanju maloprodaje i radnika iz
sustava INE. Da su radnici s BP prihvatili sklopljeni
Sporazum, dokazuje i činjenica da je prijelaz u novu
kompaniju prihvatilo 70% radnika.
Dobrodošli u INA-MS
Velik je bio interes građana Hrvatske za
zapošljavanjem u INA-MS-u. Između 10000
prijavljenih kandidata selekcijskim postupkom
poslodavac je obuhvatio oko 4000 kandidata, a na
kraju zaposlio nešto više od pet stotina radnika.
Novim radnicima želimo dobrodošlicu u sustav INE i
vjerujemo da će im kolege koji već imaju iskustva u
radu na BP pomoći da se što prije osposobe za
poslove koje su preuzeli.
Vjerujemo da će novi radnici prepoznati i kako je
nužno biti član sindikata. Pozivamo sve nove radnike
da posjete SING-ovu mrežnu stranicu www.sing.hr
kako bi nas bolje upoznali i saznali za sve pogodnosti
koje mogu uživati postanu li članovi Sindikata
naftnog gospodarstva, najbrojnijeg sindikata u INI,
INA-Grupi i naftno-plinskoj djelatnosti RH.
Zaštićena prava radnika
Prava radnika u INA-MS-u zaštićena su dvogodišnjim
Kolektivnim ugovorom čija su načela već dogovorena
tijekom pregovora o Sporazumu, pa će on uskoro biti
i formalno potpisan. Radnicima koji su iz INE prešli u
INA-MS priznat je kontinuitet radnog staža i bit će im
priznato pravo na isplatu jubilarnih nagrada u
neoporezivom iznosu. „Uskrsnica“ u iznosu od
400,00 kn i dar djeci za blagdan sv. Nikole u iznosu
od 600,00 kn bit će isplaćivani kao i radnicima INE, a
„regres“ i „božićnica“ iznosit će ukupno 2.500,00 kn.
Radnici ostvaruju pravo na dodatke za vrijeme
noćnog i prekovremenog rada, kao i rada za vrijeme
praznika/blagdana u visini od 50% po satu rada, a za
rad nedjeljom u visini od 35% po satu rada.
Za radnike koji će raditi na blagdan koji pada u
nedjelju, dodaci će se zbrajati.
Pravo na obeštećenje - zahtjev za isplatu
obavezan
Podsjećamo sve radnike da je potpisanim
Sporazumom o maloprodaji ugovoreno pravo na
isplatu posebne nagrade - „obeštećenja“ za radnike
čija je osnovna plaća u INA-MS-u niža od one koju su
imali u INI. Visina posebne nagrade ovisi o razlici
između osnovne plaće u INI i nove osnovne plaće u
INA-MS-u, uvećane za 1.150,00 kn i pomnožene sa
šest mjeseci.
Pravo na isplatu obeštećenja ne ostvaruje se samo
činjenicom da je radnik prihvatio prijelaz u INA-MS
već je radnik obvezan dostaviti INI poseban zahtjev
za isplatu. Rok za podnošenje zahtjeva počeo je teći
1. veljače 2016., što odgovara danu kada su radnici
počeli raditi u INA-MS-u, i traje 90 dana. Zahtjevu za
isplatu posebne nagrade/“obeštećenja“ treba biti
priložena preslika ugovora o radu sklopljenog s
INA-MS-om. U tom slučaju INA se obvezuje u roku
od 30 dana, od dana podnošenja zahtjeva, radniku
isplatiti posebnu nagradu/“obeštećenje“.
INFO Broj 157/16. 2. veljače 2016.
Kako ne bi bilo zabune, podsjećamo radnike na to
da je isplata posebne nagrade u bruto iznosu jer je
zakon tretira kao i plaću, zbog čega je Poslodavac
dužan obračunati pripadajuće doprinose i poreze.
Kako smo već naglasili, podnošenja zahtjeva za
isplatu ugovorene posebne nagrade je obavezno
te je uz njega potrebno priložiti presliku ugovora o
radu koji je sklopljen s INA-MS-om. Prema našim
saznanjima Poslodavac je na sve BP dostavio
obavijest o pravu na isplatu i zahtjev koji radnici
trebaju popuniti kako bi ostvarili pravo na isplatu
posebne nagrade/“obeštećenja“. Ako imate bilo
kakvih pitanja ili su vam potrebna pojašnjenja,
molimo da se obratite svom sindikalnom povjereniku
ili Pravnoj službi SING-a.
SING PARTNER U PROJEKTU
SING je zajedno sa svojim partnerima, sindikatima
u naftno-plinskoj djelatnosti iz Litve, Poljske i
Rumunjske, dobio sredstva iz EU fonda namijenjena
za edukaciju. Prvi operativni sastanak partnera u
projektu održan je u Litvi (Vilnius) na kojem su se
sindikati dogovorili o tijeku održavanja seminara,
s obzirom na to da su sredstva namijenjena za 2016.
godinu. SING-ovo izaslanstvo činili su J. Pipunić,
T. Ivančić, D. Domazet i A. Ferić.
Od ukupno šest konferencija dvije će biti održane u
Zagrebu. S našim kolegama razmijenili smo iskustva
o pravima iz kolektivnih ugovora i radničkim vijećima,
a sindikalci iz partnerskih zemalja najviše su bili
zainteresirani za djelovanje europskog radničkog
vijeća jer ga bez obzira na to što djeluju u državama
koje imaju duži „europski staž“ od nas, još uvijek nisu
uspjeli osnovati.
Drago nam je što smo s kolegama mogli podijeliti
svoja sindikalna iskustva, kao i od njih detaljnije
saznati o svim događanjima u našoj djelatnosti i
izazovima s kojima se oni suočavaju u svojim zemljama.
Stečenim iskustvima moći ćemo se koristiti u svom
svakodnevnom radu i na taj način doprinijeti boljoj
zaštiti naših članova.
IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE I POVJERENIKE ZA ZAŠTITU NA RADU
Izbori za RV i povjerenike za zaštitu na radu u
Podzemnom skladištu plina d.o.o. održani su
19. siječnja 2016. Izborima za povjerenike za zaštitu
na radu prethodio je dogovor sindikata i Poslodavca
prema kojem je utvrđeno da će povjerenici za zaštitu
na radu djelovati na obje lokacije u kompaniji.
Glasanje je provedeno u Zagrebu i Okolima, a na
izbore se odazvalo više od 78% radnika.
U Radničko vijeće izabran je Siniša Đura, a Davor
Pugar izabran je za njegova zamjenika.
Za povjerenike za zaštitu na radu izabrani su Robert
Pavlić i Darko Prahin, a Srećko Cerovečki i Martina
Deak izabrani su za njihove zamjenike.
Čestitamo kolegama koji su izabrani na nove
dužnosti i želimo im puno uspjeha u daljnjem radu.
Vjerujemo da će uspješno obnašati dužnosti na koje
su izabrani, pri čemu će imati svu potrebnu pomoć i
podršku SING-a, kao i do sada.
Zahvaljujemo radnicima na odazivu na izbore, a
članovima Izbornog i biračkih odbora na njihovu radu
i uspješno provedenim izborima.
Primjer izračuna posebne nagrade/“obeštećenja“
Primjer - prodavač s osnovnom ugovorenom bruto plaćom u iznosu od 4.970,00 kn u INA-MS i osnovnom ugovorenom bruto plaćom u iznosu od 5.520,00 kn bruto u INI:
Plaća INA-MS = 4.970,00 kn brutoPlaća INA = 5.520,00 kn brutoRazlika = 550,00 kn bruto
Izračun posebne nagrade (obeštećenja)
550,00 kn bruto (razlika između nove i stare bruto plaće) + 1.150,00 kn bruto (jednokratni dodatak plaći) = 1.700,00 kn bruto
1.700,00 bruto x 6 (broj mjeseci ugovoren Sporazumom) = 10.200,00 kn bruto za isplatu radniku.
INA-MS počeo s radom
Od 1. veljače 2016. u INA-Maloprodajnim servisima,
kompaniji u 100%-tnom vlasništvu INE, počeli su
raditi radnici koji su do sada radili na Ininim
benzinskim postajama, a zaposleno je i petstotinjak
novih radnika. Rezultat je to sporazuma sindikata s
upravama Ine i INA-MS-a koji je potpisan u srpnju
prošle godine, a kojim je stvorena alternativa
potpunom izdvajanju maloprodaje i radnika iz
sustava INE. Da su radnici s BP prihvatili sklopljeni
Sporazum, dokazuje i činjenica da je prijelaz u novu
kompaniju prihvatilo 70% radnika.
Dobrodošli u INA-MS
Velik je bio interes građana Hrvatske za
zapošljavanjem u INA-MS-u. Između 10000
prijavljenih kandidata selekcijskim postupkom
poslodavac je obuhvatio oko 4000 kandidata, a na
kraju zaposlio nešto više od pet stotina radnika.
Novim radnicima želimo dobrodošlicu u sustav INE i
vjerujemo da će im kolege koji već imaju iskustva u
radu na BP pomoći da se što prije osposobe za
poslove koje su preuzeli.
Vjerujemo da će novi radnici prepoznati i kako je
nužno biti član sindikata. Pozivamo sve nove radnike
da posjete SING-ovu mrežnu stranicu www.sing.hr
kako bi nas bolje upoznali i saznali za sve pogodnosti
koje mogu uživati postanu li članovi Sindikata
naftnog gospodarstva, najbrojnijeg sindikata u INI,
INA-Grupi i naftno-plinskoj djelatnosti RH.
Zaštićena prava radnika
Prava radnika u INA-MS-u zaštićena su dvogodišnjim
Kolektivnim ugovorom čija su načela već dogovorena
tijekom pregovora o Sporazumu, pa će on uskoro biti
i formalno potpisan. Radnicima koji su iz INE prešli u
INA-MS priznat je kontinuitet radnog staža i bit će im
priznato pravo na isplatu jubilarnih nagrada u
neoporezivom iznosu. „Uskrsnica“ u iznosu od
400,00 kn i dar djeci za blagdan sv. Nikole u iznosu
od 600,00 kn bit će isplaćivani kao i radnicima INE, a
„regres“ i „božićnica“ iznosit će ukupno 2.500,00 kn.
Radnici ostvaruju pravo na dodatke za vrijeme
noćnog i prekovremenog rada, kao i rada za vrijeme
praznika/blagdana u visini od 50% po satu rada, a za
rad nedjeljom u visini od 35% po satu rada.
Za radnike koji će raditi na blagdan koji pada u
nedjelju, dodaci će se zbrajati.
Pravo na obeštećenje - zahtjev za isplatu
obavezan
Podsjećamo sve radnike da je potpisanim
Sporazumom o maloprodaji ugovoreno pravo na
isplatu posebne nagrade - „obeštećenja“ za radnike
čija je osnovna plaća u INA-MS-u niža od one koju su
imali u INI. Visina posebne nagrade ovisi o razlici
između osnovne plaće u INI i nove osnovne plaće u
INA-MS-u, uvećane za 1.150,00 kn i pomnožene sa
šest mjeseci.
Pravo na isplatu obeštećenja ne ostvaruje se samo
činjenicom da je radnik prihvatio prijelaz u INA-MS
već je radnik obvezan dostaviti INI poseban zahtjev
za isplatu. Rok za podnošenje zahtjeva počeo je teći
1. veljače 2016., što odgovara danu kada su radnici
počeli raditi u INA-MS-u, i traje 90 dana. Zahtjevu za
isplatu posebne nagrade/“obeštećenja“ treba biti
priložena preslika ugovora o radu sklopljenog s
INA-MS-om. U tom slučaju INA se obvezuje u roku
od 30 dana, od dana podnošenja zahtjeva, radniku
isplatiti posebnu nagradu/“obeštećenje“.
Kako ne bi bilo zabune, podsjećamo radnike na to
da je isplata posebne nagrade u bruto iznosu jer je
zakon tretira kao i plaću, zbog čega je Poslodavac
dužan obračunati pripadajuće doprinose i poreze.
Kako smo već naglasili, podnošenja zahtjeva za
isplatu ugovorene posebne nagrade je obavezno
te je uz njega potrebno priložiti presliku ugovora o
radu koji je sklopljen s INA-MS-om. Prema našim
saznanjima Poslodavac je na sve BP dostavio
obavijest o pravu na isplatu i zahtjev koji radnici
trebaju popuniti kako bi ostvarili pravo na isplatu
posebne nagrade/“obeštećenja“. Ako imate bilo
kakvih pitanja ili su vam potrebna pojašnjenja,
molimo da se obratite svom sindikalnom povjereniku
ili Pravnoj službi SING-a.
SING PARTNER U PROJEKTU
SING je zajedno sa svojim partnerima, sindikatima
u naftno-plinskoj djelatnosti iz Litve, Poljske i
Rumunjske, dobio sredstva iz EU fonda namijenjena
za edukaciju. Prvi operativni sastanak partnera u
projektu održan je u Litvi (Vilnius) na kojem su se
sindikati dogovorili o tijeku održavanja seminara,
s obzirom na to da su sredstva namijenjena za 2016.
godinu. SING-ovo izaslanstvo činili su J. Pipunić,
T. Ivančić, D. Domazet i A. Ferić.
Od ukupno šest konferencija dvije će biti održane u
Zagrebu. S našim kolegama razmijenili smo iskustva
o pravima iz kolektivnih ugovora i radničkim vijećima,
a sindikalci iz partnerskih zemalja najviše su bili
zainteresirani za djelovanje europskog radničkog
vijeća jer ga bez obzira na to što djeluju u državama
koje imaju duži „europski staž“ od nas, još uvijek nisu
uspjeli osnovati.
Drago nam je što smo s kolegama mogli podijeliti
svoja sindikalna iskustva, kao i od njih detaljnije
saznati o svim događanjima u našoj djelatnosti i
izazovima s kojima se oni suočavaju u svojim zemljama.
Stečenim iskustvima moći ćemo se koristiti u svom
svakodnevnom radu i na taj način doprinijeti boljoj
zaštiti naših članova.
INFO Broj 157/16. 2. veljače 2016.
IZBORI ZA RADNIČKO VIJEĆE I POVJERENIKE ZA ZAŠTITU NA RADU
Izbori za RV i povjerenike za zaštitu na radu u
Podzemnom skladištu plina d.o.o. održani su
19. siječnja 2016. Izborima za povjerenike za zaštitu
na radu prethodio je dogovor sindikata i Poslodavca
prema kojem je utvrđeno da će povjerenici za zaštitu
na radu djelovati na obje lokacije u kompaniji.
Glasanje je provedeno u Zagrebu i Okolima, a na
izbore se odazvalo više od 78% radnika.
U Radničko vijeće izabran je Siniša Đura, a Davor
Pugar izabran je za njegova zamjenika.
Za povjerenike za zaštitu na radu izabrani su Robert
Pavlić i Darko Prahin, a Srećko Cerovečki i Martina
Deak izabrani su za njihove zamjenike.
Čestitamo kolegama koji su izabrani na nove
dužnosti i želimo im puno uspjeha u daljnjem radu.
Vjerujemo da će uspješno obnašati dužnosti na koje
su izabrani, pri čemu će imati svu potrebnu pomoć i
podršku SING-a, kao i do sada.
Zahvaljujemo radnicima na odazivu na izbore, a
članovima Izbornog i biračkih odbora na njihovu radu
i uspješno provedenim izborima.
M SING – nova aplikacija za članove
Kako bismo članovima SING-a omogućili lakše i brže
podnošenje zahtjeva za dobivanje pogodnosti koje im
SING pruža, izradili smo novu aplikaciju putem koje će
članovi moći podnositi zahtjeve za dobivanjem
SING-ovih pogodnosti i primati različite obavijesti.
Želja nam je da osim olakšavanja podnošenja zahtjeva,
uz nekoliko klikova mišem, umjesto dosadašnjeg
printanja, ručnog ispunjavanja, skeniranja, slanja,
ubrzamo protok informacija članovima SING-a.
Putem računala i tableta moći ćete podnositi
zahtjeve, a oni članovi koji imaju pametne telefone s
Android operativnim sustavom, moći će putem nje
primati i obavijesti. Ostali članovi dobivat će sms ili
elektroničke poruke.
S obzirom na to da je aplikacija još u izradi, trenutno
možete podnositi zahtjeve za isplatu KUP-a i
pozajmica, a sustav dostavljanja obavijesti je već u
funkciji. Kada aplikacija bude u potpunosti dovršena,
uz dostavljanje svih zahtjeva (potpore, ljetovanje u
SING-ovim objektima, potpore HFBO, osiguranja i sl.),
svaki član imat će mogućnost uvida u sve svoje
obveze prema SING-u.
S obzirom na to da se svaki član mora posebno
registrirati, pozivamo vas da se, u skladu s uputama
na SING-ovoj mrežnoj stranici www.sing.hr prijavite
kako biste dobili korisničko ime i lozinku i bili spremni
za korištenje. Isto tako pozivamo članove koji imaju
pametne telefone s Android operativnim sustavom
da, u skladu s uputama na mrežnoj stranici SING-a,
instaliraju mobilnu aplikaciju.
INFO Broj 157/16. 2. veljače 2016.
Vjerujemo da će nova aplikacija koju je SING izradio za
svoje članove znatno olakšati i ubrzati podnošenje svih
zahtjeva. Kada član podnese zahtjev, moći će pratiti
tijek njegova izvršenja na način da će ulogiranjem u
sustav vidjeti je li zahtjev u obradi, odbijen ili isplaćen.
Po izvršenoj uplati član će dobiti poruku (e-mail, sms ili
„push“ na svoj pametni telefon).
U interesu člana i SING-a je da se korisnici
SING-ovom aplikacijom koriste sigurno, pa smo
postavili dodatne zaštite, a jedna od njih je da
prilikom prve prijave na sustav član mora promijeniti
svoju zaporku. Predviđen je i postupak ako član
zaboravi zaporku ili korisničko ime.
U ovoj fazi uvođenja aplikacije o svemu će se brinuti
kolegica Višnja Blažok, s kojom možete kontaktirati
na broj telefona u sjedištu SING-a: 01/ 4501-622.
Iako možda trenutno ne želite podnositi nikakve
zahtjeve, pozivamo članove da se svakako
registriraju kako bi dobili svoje korisničke podatke.
Isto tako, pozivamo članove da nam prilikom
korištenja aplikacije dostave svoje mišljenje ili
prijedloge putem elektroničke pošte na adrese:
[email protected] ili [email protected].
Vjerujemo da će članovi SING-a prepoznati novu
pogodnost i biti zadovoljni upotrebom nove
M SING aplikacije.
SING-info, bilten za informiranje članova i sindikalnih povjerenika.Izdavač: SING Zagreb, Kumičićeva 1; tel.: 01/4501-620; fax: 01/4501-627;
Internet stranica SING-a: www.sing.hr , Lektor: dr. sc. Marko Alerić, Godina XVIII
m-SING