in gesprek met: maarten van noort (wortell)
DESCRIPTION
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.TRANSCRIPT
![Page 1: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/1.jpg)
www.ohnw.nl/congres
in gesprek met… Maarten van Noort | Wortell
![Page 2: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/2.jpg)
Welkom Innovatie op basis
van standaard
Microsoft technologie
Werken ‘nieuw’ sinds
2005-6-7-8
![Page 3: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/4.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
![Page 5: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/5.jpg)
Maarten van Noort
Directeur Operations
Ervarings ’deskundig’ Dienstverlener Ervarings ’deskundig’
Behaviour
HRM
Bricks
Dienstverlener
Behaviour
Bytes
![Page 6: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/6.jpg)
Maar waarom?
![Page 7: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/7.jpg)
Definitie
• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun
medewerkers afspraken over de te behalen
resultaten (de output / outcome)…
• …in plaats van zich te concentreren op de input
(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).
![Page 8: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/8.jpg)
N -4 N -3 N -2 N -1 N
Resultaat
+58%
![Page 9: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/9.jpg)
Maar waarom?
![Page 10: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/10.jpg)
The Fun Theory: Piano Stairs (film)
http://www.youtube.com/watch?v=sf9SaySaQZA
![Page 11: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/11.jpg)
Behaviour - HRM
HNW
Beha-viour
Bytes Bricks
• Bedrijven die ‘nieuw werken' maken met hun
medewerkers afspraken over de te behalen
resultaten (de output / outcome)…
• …in plaats van zich te concentreren op de input
(fysieke aanwezigheid op kantoor van negen tot vijf).
![Page 12: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/12.jpg)
Wanneer vind jij dat je succesvol bent?
Doelen stellen & rapporteren
![Page 13: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/13.jpg)
Resultaat HRM
Magneet voor talent Talentvolle mensen voelen zich vrij en gewaardeerd.
Wervingskracht Verloop aantrekkelijke werkgever, geen weg terug.
Verzuim Kort verzuim minimaal, maar pas op lang verzuim!
![Page 14: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/14.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
een
virtuele organisatie verdient een
fysiek thuis
![Page 15: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/15.jpg)
Uitgangspunten
• Geen kastjes,
geen muren
• Geen vaste plekken
• Diversiteit in
aanbod
• Één printer
• Één koffiemachine
![Page 16: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/16.jpg)
5 thema’s
• Groepswerken
• Individueel werken
• Focus werken
• Informeel werken
• Ontmoeten
![Page 17: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/17.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Groepswerken
![Page 18: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/18.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Groepswerken
![Page 19: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/19.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Individueel werken
![Page 20: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/20.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Individueel werken
![Page 21: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/21.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Focus werken
![Page 22: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/22.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
![Page 23: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/23.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
![Page 24: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/24.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Informeel werken
![Page 25: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/25.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Ontmoeten
![Page 26: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/26.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Ontmoeten
![Page 27: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/27.jpg)
Click to edit Master title style
• Click to edit Master text styles
– Second level
• Third level
– Fourth level
» Fifth level
Het Nieuwe Werken
Beha-viour
Bytes Bricks
![Page 28: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/28.jpg)
Zaterdagmiddag:
Spoedoverleg
Maandagochtend:
In de buurt
Dinsdag:
Op kantoor
Woensdag middag:
Thuis bij de kinderen
![Page 29: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/29.jpg)
Zaterdagmiddag:
Spoedoverleg
Maandagochtend:
In de buurt
Dinsdag:
Op kantoor
Woensdag middag:
Thuis bij de kinderen
Via laptop van kantoor
Via mobiel apparaat
Met een beschik-
bare werkplek
game-PC van de kinderen
![Page 30: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/30.jpg)
Wat betekent dit?
1. Diversiteit in gebruikers-apparatuur
Bring Your Own Device?
Wat biedt de organisatie aan?
2. Services georiënteerd > Cloud?
3. Randvoorwaarden:
Beveiliging, beheerbaarheid, stabiliteit, etc.
![Page 31: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/31.jpg)
Informatie
Informatie en Communicatie Technologie
Communicatie
![Page 32: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/32.jpg)
Maar vooral, stap voor stap
![Page 33: In gesprek met: Maarten van Noort (Wortell)](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051513/547eaa5f5806b5d65e8b46a4/html5/thumbnails/33.jpg)
Bedankt Maarten van Noort
020-7505056
twitter: @maartenvannoort
www.linkedin.com/maartenvannoort
UITNODIGING: kom Het Nieuwe Werken zelf ervaren!