impulsando la innovación a través del liderazgo
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En este encuentro entendimos cómo podemos gestionar, desde el liderazgo, las formas de impulsar la innovación y aplicar análisis que nos permitan generar e impactar en los resultados de la organización.TRANSCRIPT
Juan Carlos Eichholz
27 de agosto de 2013
Impulsando la Innovación a través del Liderazgo
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Subirse al balcón Bajarse -‐ Subirse -‐ Bajarse
EVASIÓN DEL TRABAJO Desviar la responsabilidad o distraer la atención
• Facciones y roles • ExpectaIvas • Estado emocional • Supuestos existentes • Elefantes bajo la mesa • Historias personales • Historias grupales • Normas explícitas e implícitas • Ambiente contenedor • Autoridades formales • Autoridades informales
• Problema: - Síntoma vs. causa - Técnico vs. adaptaIvo
• DesaGos adaptaHvos: - ¿Quiénes Ienen que cambiar y en qué?
- ¿Cuáles son las pérdidas asociadas?
DIAGNÓSTICO • Desafiar supuestos • Crear y manejar tensión • Orquestar el conflicto • Mostrar el futuro • Construir un ambiente contenedor • Descubrir en qué está la gente • Aceptar bajas • Graduar el trabajo • Devolver el trabajo • Construir alianzas • Mantener a la oposición cercana • DisInguir la persona del rol • Construirse autoridad informal • Leer la canción detrás de las palabras
INTERVENCIÓN
Nuevo equilibrio TRABAJO ADAPTATIVO B A v
v v
v v El problema
Interpretación Observación
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Tipos de Organizaciones y Valores
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¨ Poner elefantes sobre la mesa. ¨ Construir un ambiente contenedor.
¨ Enfrentar los problemas di[ciles y no evadirlos. ¨ SenIrse responsable del todo y no sólo de mi parte.
¨ DisInguir el rol de la persona.
¨ Tomar riesgos inteligentes. ¨ Devolver el trabajo desde la autoridad.
¨ Generar espacios de reflexión y aprendizaje. ¨ Tener senIdo de propósito.
Otras variables a considerar
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DIMEN
SION TEC
NICA
DIMEN
SION ADA
PTAT
IVA
B Provee-‐dores
Aliados externos
Comu-‐nidad
Clientes
Contra-‐Istas
A
Construcción de ambiente contenedor
Reformulación conceptual
Experimentació
n
Disciplina y
consistencia
Sensibilización en los desa[os adaptaIvos
Definiciones de cultura
Conformación de Comité de Innovación
Desarrollo de metodología y habilidades
Proyectos de innovación
Proyectos de excelencia operacional
+
Movilizadores
EscépIcos
Opositores
ParIdarios
Expectantes
Operadores Jefaturas Movilizadores Movilizadores Movilizadores
ETAPA DE SOSTENIBILIDAD
Instalando una cultura de innovación
EjecuIvos Comité EjecuIvo
ETAPA DE DEFINICIONES ETAPA DE DESPLIEGUE