importancia del fcas (marzo 2014)

5/28/2018 Importancia Del Fcas (Marzo 2014)

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______________________________________________________________________________________________Av. Principal de Quebrada Honda, Departamento de Anlisis y Costos, Piso 3, Sede Principal del Colegio de Ingenieros, Quebrada Honda, Caraca1050. Telfonos: 576.64.15/ 576.49.17 - Fax: 577.51.84 email: [email protected] RIF: J-30914003-5 NIT: 0242344367

COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA

DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS

Caracas, 05 de Marzo de 2014

AVISO IMPORTANTE

En vista de las innumerables consultas y solicitudes de asesoramiento que el Departamentode Anlisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela ha recibido por parte de losusuarios de las Guas Referenciales de Costos en relacin al Factor de Costos Asociadosal Salario (F.C.A.S); este departamento procede a aclarar el deber ser y correcto uso dedicho factor.

FCAS VIGENTE EN LAS GUAS PARA EL PERODO MARZO 2014-ABRIL 2014PARA OBRAS TIPO CON 50 TRABAJADORES Y DE 12 MESES DE DURACIN

(EXCEPTO PARA REPARACIONES LA CUAL TIENE UNA DURACION DE 6 MESES)

FCAS FCAS FCAS REGIMEN DEGUIA ESTUDIOS CON BONO SIN BONO CAMPAMENTO

ESTUDIOS 144.00%

ANTEPROYECTOS 144.00%

PROYECTOS 144.00%

LEVANTAMIENTO TOPOGRAFICO 361.26%

EDIFICACIONES 426.10% 376.86%

ELECTROMECANICA 400.02% 354.11%

REFORMAS Y REPARACIONES 483.41% 432.66%

URBANISMO 449.46% 404.07% 505.45%

VIALIDAD 441.39% 399.37% 493.21%

TRANSPORTE 431.43% 382.18%

ELECTRICIDAD 417.74% 367.92%

SANEAMIENTO AMBIENTAL 418.28% 367.00%Bono de alimentacin: 0.50 U.T. = 0,50x127,00 = 63.50 Bs.F.Segn Gaceta Oficial N 40359 del 19/02/2014

Nota: Los factores mostrados en el cuadro anterior son pura y llanamente ejemplos o referencias de los probables valoresque podran manejarse bajo las condiciones especificadas para las obras clasificadas dentro de la gua o sector que

corresponda.


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B

ase conceptual del F.C.A.S

1. El Factor de Costos Asociados al Salario (F.C.A.S) refleja los beneficios consagradosen las clusulas del Contrato Colectivocelebrado por las diferentes Cmaras de laConstruccin y los Sindicatos de Trabajadores del Sector; as como todo artculo de laLey Orgnica del Trabajo, Ley de Alimentacin de los Trabajadores y LeyOrgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo(LOPCYMAT) que procedan, aun cuando no se encuentre en las Clusulas delContrato Colectivo, contrato que ha sido refrendado y avaladopor el Ministerio delTrabajo de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

2. El Factor de Costos Asociados al Salarioes un nmero porcentual producto de un

modelo matemtico que interpreta y estima en base a las condiciones esperadas enla obra, la aplicabilidad o no de las diferentes clusulas y/o leyes, y por lo tanto losdiferentes beneficios consagrados tanto en el Contrato Colectivo como en las leyes.

Variabilidad del Factor de Costos Asociados al Salario

Las diferentes clusulas de carcter econmico del Contrato Colectivo y de las diferentesleyes que afectan directamente el valor porcentual del Factor de Costos Asociados alSalario,pueden cambiar en cuanto a su valor econmico y aplicabilidad dependiendo de losvalores que asuman variables como:

o Fechas de inicio y fin de obrao Duracin de la obrao Nmero de trabajadoreso Ubicacin de la obrao Condiciones del sitio de la obrao Condiciones de la obra que implican situaciones de riesgoo Eventos de carcter fortuito (lluvia, accidentes, etc.)o Relacin de trabajo.

Recomendaciones:

El Departamento de Anlisis de Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuelarecomienda que cada empresa constructora y en general cada contratista debe calcular elFactor de Costos Asociados al Salario para cada obra y situacin en particular.

El valor del Factor de Costos Asociados al Salario debe ser presentado al entecontratante con los debidos soportes para su revisin y aprobacin, la cual debe ser efectivaantes del inicio de las actividades o trabajos.


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E

s incorrecto el hacer uso de un valor nico del Factor de Costos Asociados al Salariopara diferentes obras. Dicha prctica no toma en cuenta la existencia y variabilidad decondiciones y situaciones especficas que puedan presentarse en una determinada obra yque afectan directamente los beneficios a que tienen derecho a percibir los trabajadores que

laboran en la misma.

Consecuencias del incumplimiento de las recomendaciones:

A. La consecuencia ms directa del incumplimiento de las recomendacionesanteriormente expuesta es la clara violacin de las clusulas del Contrato Colectivoy de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Alimentacin de los Trabajadores y LeyOrgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo(LOPCYMAT), as como el desconocimiento de la autoridad representada por elMinisterio del Trabajo de la Repblica Bolivariana de Venezuela como institucin queampara el derecho de todos los trabajadores.

B. El incumplimiento de las clusulas del Contrato Colectivo de la Construccin,puede generar conflictos entre los trabajadores y patronos que no solo afectan losintereses de los involucrados sino que tambin afectan los intereses del entecontratante, en cuanto al cumplimiento de la ejecucin de la obra.

Departamento de Anlisis y CostosColegio de Ingenieros de Venezuela

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