IMPACTO DE LA PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BAJO LAS NIIF A LA SMV

Obligación de Presentación - Empresas Ley Nº 29720

Ejercicio 2014: Empresas con ingresos anuales iguales o superiores a las 10 000 UIT (s/.38’500 mil). Aplicación plena de NIIF a partir del ejercicio 2015.

Ejercicio 2015: Empresas con ingresos anuales iguales o superiores a las 5 000 UIT.

Ejercicio 2016: Empresas con ingresos anuales iguales o superiores a las 3 000 UIT.

Número de empresas que han presentado su IF (25-8-2015) Ejercicio 2012: 915 empresas. Ejercicio 2013: 1 539 empresas. Ejercicio 2014: 1 938 empresas.

Marco Conceptual + Normas Específicas (NIC/NIIF) + Interpretaciones (SIC/IFRIC) = Estados Financieros = Presentación razonable / Fidedigna

Conclusiones

1. Información con NIIF, calidad y transparencia contribuye a la estabilidad financiera y crecimiento económico en el largo plazo.

2. Disminuye el costo de capital para las empresas y una mayor estabilidad del sistema financiero interno

3. Mejora en los procesos y controles empresariales, alerta sobre los riesgos y promueve prácticas de buen gobierno corporativo.

4. Desarrolla un buen clima de inversión y de negocios: reducción de incertidumbre respecto a riesgos y eleva el valor de la empresa.

EL NUEVO ENFOQUE DEL CONTROL INTERNO Y LA ETICA, COMO HERRAMIENTA DE PREVENCION DE LA CORRUCCION Y DEL LOGRO DE

LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES O EMPRESARIALES

DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO – AICPA 1949

El control interno comprende el plan de organización y todos los métodos y medidas adoptadas coordinar dentro de un negocio para salvaguardar sus activos, verificar la exactitud y fiabilidad de sus datos contables, promover la eficiencia operativa, y fomentar la adhesión a las políticas de gestión prescritas.

Definición de Control Interno COSO 2013

Un proceso llevado a cabo por el Consejo de Administración, la Gerencia y el resto del personal de la Organización, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos, la información y el cumplimiento.

El Ambiente de Control y el Ambiente Ético

Es muy común que los más altos ejecutivos prestan poca atención a su propia conducta aun cuando esperan una conducta honesta por parte de los empleados. A menudo evidencian un mal ejemplo y peor aun presionan a los empleados ignorar los controles internos en su favor.

EL AMBIENTE DE CONTROL

El ambiente de control establece el tono de la organización, influenciando la conciencia de control del personal. Es la base de todos los otros componentes de control interno, y suministra a la vez disciplina y estructura.

Etica o Corrupción?

1 - Fijar como tus objetivos: perseguir la honestidad y rechazar la vileza en tu propia vida.

2 - Limpiar tu propio corazón de los pensamientos malos, los deseos egoistas, la codicia, la envidia, y la aceptación de actos corruptos pequeños y grandes.

3 - Unirse con otros cuidadanos adoptando un enfoque sistemático, práctico e integral para luchar contra la corrupción

4 - Declarar una guerra permanente contra la falta de etica y la corrupción utilizando todos los armamientos disponibes, especialmente incluyendo la tecnología.

5 - Enseñar la ética por tus propios actos, tu propia imagen…asegúrate que no es enseñanza teórica sino aplicada e ilustrada en tu vida diaria