impacto buen programa salud ocupacional - dra.dulce soto

IMPACTO DE LA SALUD IMPACTO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA OCUPACIONAL EN LA

PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD

DRA. Dulce Margarita Soto DRA. Dulce Margarita Soto FernandezFernandez

MEDICINA OCUPACIONAL MEDICINA OCUPACIONAL

LA SALUD OCUPACIONAL• SALUD: Es el equilibrio entre los elementos que

constituyen a la persona. Estos elementos son:1- Psiquis (la mente)2- Emocional (sentimiento)3- Espiritual (el alma-religión)4- Físico5- Ambiental6- Sociocultural*La salud no depende solo de la ausencia de enfermedadfísica, sino también de como el individuo vive, trabaja einteractúa con otras personas.

LA SALUD OCUPACIONAL

Enfermedad: es la falla del individuo de responder adaptativamente a desafíos: ambientales, emocionales, físicos,

espirituales, mentales, socioculturales.(Existe ruptura del equilibrio en su sistema)DESAFIOS:1- ambientales: aire, agua, radiación, extinción de

animales, vegetales-alterando la cadena alimenticia.2- socioculturales: violencia en general doméstica y

social (delincuencia).

LA SALUD OCUPACIONAL• Las personas se enferman cuando:1- Alguien nos contagia de una enfermedad.2- Ingieren algo que les provoca malestares gastrointestinales.3- No tienen una dieta balanceada.4- Hábitos de riesgo (fumar y Alcohol).5- Condiciones insalubres donde viven.6- Medio ambiente contaminado.7- Problemas emocionales—insomnio.8- Maltrato físico o verbal.9- Cuando no se es feliz.

Marco LegalMarco Legal

Ley No. 42-01General de Ley No. 42-01General de Salud Salud

Ley No. 87-01 que crea el Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano De Sistema Dominicano De Seguridad SocialSeguridad Social

CATEGORIAS DE RIESGOCATEGORIAS DE RIESGO

• QUIMICOSQUIMICOS

• FISICOSFISICOS

• BIOLOGICOSBIOLOGICOS

• ERGONOMICOSERGONOMICOS

• PSICOSOCIALPSICOSOCIAL

CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD

RIESGOS QUIMICOSRIESGOS QUIMICOS

NEBLINASNEBLINAS

VAPORESVAPORES

GASES HUMOS GASES HUMOS METALICOSMETALICOS

POLVOSPOLVOS

LIQUIDOSLIQUIDOS

PASTASPASTAS


RIESGOS FISICOSRIESGOS FISICOS

RUIDOSRUIDOS

RADIACIONRADIACION

TEMPERATURAS EXTREMASTEMPERATURAS EXTREMAS

PRESION BAROMETRICAPRESION BAROMETRICA

HUMEDAD EXTREMASHUMEDAD EXTREMAS

ILUMINACIONILUMINACION

VIBRACIONVIBRACION

MICROONDAS RAYOS LASERMICROONDAS RAYOS LASER

RADIACION INFRARROJARADIACION INFRARROJA


RIESGOS BIOLOGICOSRIESGOS BIOLOGICOS

INSECTOSINSECTOS

HONGOSHONGOS

BACTERIASBACTERIAS

VIRUSVIRUS

RICKETSIASRICKETSIAS

PARASITOSPARASITOS

GASTROINTESTINALESGASTROINTESTINALES


RIESGOS ERGONOMICOSRIESGOS ERGONOMICOS

DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJODISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO

POSICION EN EL TRABAJOPOSICION EN EL TRABAJO

MANEJO DE MATERIALES MANEJO DE MATERIALES MANUALESMANUALES

CICLOS DE TRABAJOCICLOS DE TRABAJO

ASIENTOSASIENTOS


RIESGO RIESGO PSICOSOCIALPSICOSOCIAL

ESTRES LABORALESTRES LABORAL

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

1. 1. PROGRAMAS DE EXAMENES MEDICOSPROGRAMAS DE EXAMENES MEDICOS

• EXAMENES PRE OCUPACIONALES EXAMENES PRE OCUPACIONALES • EXAMENES DE VIGILANCIA MEDICAEXAMENES DE VIGILANCIA MEDICA• EXAMENES DE RETIRO DE EMPLEOEXAMENES DE RETIRO DE EMPLEO• EXAMENES PARA DEPENDIENTESEXAMENES PARA DEPENDIENTES• EXAMENES PARA EMPRESAS CONTRATISTASEXAMENES PARA EMPRESAS CONTRATISTAS• EXAMENES ESPECIALESEXAMENES ESPECIALES

CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS

• CHARLAS DE PRIMEROS AUXILIOSCHARLAS DE PRIMEROS AUXILIOS• CHARLAS DE REANIMACION CARDIOPULMONAR CHARLAS DE REANIMACION CARDIOPULMONAR • CHARLAS DE SALUD NUTRICIONALCHARLAS DE SALUD NUTRICIONAL• CHARLAS DE PROTECCION DE COLUMNA VERTEBRALCHARLAS DE PROTECCION DE COLUMNA VERTEBRAL• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. TRAS. SEXUALCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. TRAS. SEXUAL• CHARLAS DE PREVENCION DE INF. RESPIRATORIASCHARLAS DE PREVENCION DE INF. RESPIRATORIAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. DIARREICASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. DIARREICAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. CORONARIASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. CORONARIAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. AUDITIVASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. AUDITIVAS• CHARLAS ESPECIFICAS CHARLAS DE ENFERMEDADES CHARLAS ESPECIFICAS CHARLAS DE ENFERMEDADES DE LA PROSTATADE LA PROSTATA• CHARLAS PREVENCION DE ACCIDENTESCHARLAS PREVENCION DE ACCIDENTES


2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS

• Campañas de Desparasitacion.Campañas de Desparasitacion.• VACUNACIONES A TRABAJADORESVACUNACIONES A TRABAJADORES• CAMPAÑAS DE DENSITOMETRIACAMPAÑAS DE DENSITOMETRIA• CAMPAÑAS DE Evaluacion de vision.CAMPAÑAS DE Evaluacion de vision.• CAMPAÑAS DE FLUORIZACIONCAMPAÑAS DE FLUORIZACION• CAMPAÑAS DE educacion en prevencion DE CANCER DE CAMPAÑAS DE educacion en prevencion DE CANCER DE MAMAMAMA• CAMPAÑAS DE educacion para prevenir CANCER DE CAMPAÑAS DE educacion para prevenir CANCER DE CERVIXCERVIX


3. VIGILANCIA AMBIENTAL3. VIGILANCIA AMBIENTAL

• FUMIGACION DE LA FACILIDAD.FUMIGACION DE LA FACILIDAD.•FUMIGACION DE ZONA INDUSTRIALFUMIGACION DE ZONA INDUSTRIAL• MEDICION DE CALIDAD DEL AGUA DE CONSUMOMEDICION DE CALIDAD DEL AGUA DE CONSUMO•DESINFECCION Y LIMPIEZA DE BAÑOS DESINFECCION Y LIMPIEZA DE BAÑOS

Estrategias de Competitividad.

• Infraestructura adecuada

• Optimo nivel de información.

• Optimo nivel de comunicación..

• Capital humano saludable.

SALUD

PRODUCTIVIDAD

Productividad y salud

• Estrecha relación.• Una mala política de salud determina el nivel

económico del país,• Aumento de la preocupación de grandes consorcios

por el nivel de salud de los trabajadores: Johnson & Johnson Dental Care, Copardom, Verizon, Ambev Dominicana, Baxter, Grupo León, Unilever, Hospira, Corning, Tycos Health Care entre otras.

Absentismo

• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.• Incluye:

– Días de enfermedad.– Ausencia dispersa.– Incapacidades de corto tiempo– Incapacidaes de largo tiempo– Salidas por problemas de salud familiar.– Salidas sin goce de salario

Presentismo

• Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo.

• Incluye:– Trabajador enfermo.– Tiempo de ocio.– Disminución o enlentecimiento de la línea de

producción. – Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en

el proceso.

0

100

200

300

400

500

OCUPACIONAL

NO OCUPACIONAL

OCUPACIONAL 37 30 36 30 35 44 38 36 44 57 60 61

NO OCUPACIONAL 295 254 420 375 255 489 375 420 410 455 465 489

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

JulioAgosto

Sept Oct Nov Dic

VISITAS AL DISPENSARIO MEDICO

CAUSAS DE LICENCIAS MEDICAS

0

10

20

30

TURNO A

LEGAL 11 11 6 6 7 13 11 9 19 25 9 13

NO LEGAL 16 11 11 12 10 10 7 8 10

TURNO B

LEGAL 11 8 7 8 7 7 9 8 10 18 8 10

NO LEGAL 14 10 7 13 7 11 14 8 20 8 5

Turno C

Legal 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0

ENERO

FEBRER

O

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JulioAgos

toSept Oct Nov Dic

2722

1417 19

23 2118

26

37

172324

1814

21 23

14

29

2218

38

16 15

51 1

62 2 4 4

14

1 20

10

20

30

40

TURNO"A"

TURNO"B"

TURNO C

TURNO"A" 27 22 14 17 19 23 21 18 26 37 17 23

TURNO"B" 24 18 14 21 23 14 29 22 18 38 16 15

TURNO C 5 1 1 6 2 2 4 4 1 4 1 2

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Sept Oct Nov. Dic.

LICENCIAS MEDICAS

020406080100120

VIROSIS

ESTOMAGO

CABEZA

MIALGIAS

ALERGIAS

OTROSVIROSIS 45 47 49 59 62 67 71 61 70 88 95 120

ESTOMAGO 41 39 65 40 33 58 59 59 64 74 67 79

CABEZA 68 65 32 38 58 61 88 86 90 98 115 118

MIALGIAS 22 23 37 10 30 39 24 13 25 22 31 40

ALERGIAS 21 10 52 18 4 13 11 19 17 24 27 36

OTROS 85 56 49 52 17 61 67 75 85 89 90 100

Enero

Febrero

Marzo

Abril

MAYO

JUNIO

julio

Agosto

Sept Oct Nov Dic

CONDICIONES DE SALUD NO OCUPACIONALES

Prevención de los Riesgos Profesionales

• Es mas inteligente prevenir que curar

• Es mas humano prevenir que curar

• Es mas seguro prevenir que curar

• Es mas económico prevenir que curar

• PREVENCIÓN• PROTECCIÓN• REPARACIÓN

• PREVENCION MEDICA

• PREVENCION TECNICA

Programas de Prevención • Programas de educación de Salud. • Servicios médicos y beneficios del

empleado. • Programas de ejercicios y de nutrición. • Políticas y procedimientos de la promoción

de la salud. • Programas de ayuda y asesoramiento al

empleado. • Ambiente seguro y sano de trabajo. • Integración de los recursos de la compañía

y de la comunidad.

• Alimentación Adecuada y Suficiente• Trabajo Adaptado al Hombre.-• Actividad Física (Caminatas).• Mentalizarse para que todo lo que se haga o emprenda se

efectué con Alegría.-• Saber Compartir .-• Saber estar con Amigos y Compañeros, • Realizando trabajos en Conjunto .-

Conclusión

• Mejorar el estado de salud de los trabajadores es uno de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa.

• Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.

• Mejorar el sistema de medicinas y controles médicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud.

• Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada.

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