Ilgtspējas indekss 2011

Maija Kāle, Dace AvenaKorporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts

Organizatoriskā struktūra

Ekspertīze Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts

Papildus ekspertīze Latvijas Universitāte, Pasaules Dabas fonds, LBAS, LDDK, konsultatīvās

padomes

Eksperts Kompetence

Estonian, Latvian & Lithuanian Environment (ELLE)

Vides pārvaldība, vides aizsardzība

Hauska & Partner Vadības pieeja, procesu vadība, ietekmes pušu iesaiste, sabiedrības atbalsts

Latvijas Zaļais punkts Produktu cikls, piegādes ķēdes, vide

Liepa, Skopiņa/ BORENIUS Kritēriju juridiskie aspekti

Spring Valley Stratēģiskā plānošana, personāla vadība un attīstība, zināšanu vadība

TNS Latvia Metodika, datu tehniskā apstrāde, datu drošība

Kas ir korporatīvā atbildība un korporatīvā ilgtspēja? Visaptveroši jēdzieni «Aizkari» - lai uzņēmums labi izskatītos? Pašsaprotama mūsdienu uzņēmuma prakse?

Korporatīvā atbildība & ilgtspējaPārvaldības līmenis Motivācija Rīcības instrumentiStarptautiski: ANO(arī: OECD, ILO)

Risināt globālas problēmas:klimata pārmaiņas, resursu izšķērdēšanu, cilvēktiesību neievērošanu, nabadzību

- ANO Globālais līgums- Tūkstošgades mērķi (2015)

Reģionāli: ES Veidot ES uz ilgstpējīgas attīstības pamatprincipiem balstītu reģionu, veicināt labo praksi visās ES dalībvalstīs

- Ilgstpējīgas uzņēmējdarbības veicināšana: uzņēmumu alianses veidošana- Korporatīvā sociālā atbildība: skaidrojošs, izglītojošs darbs- Uzņēmumu sociālās atbildības stratēģija

Valstiski/starptautiski: biržas

Atbildēt uz investoru vēlmi vērtēt uzņēmumus pēc to ilgtspējas

- Indeksācija- “Zaļās investīcijas”

Valstiski: ES valstis,arī Kanāda, ASV, Norvēģija, Šveice

Uzņēmējdarbības vides uzlabošanaInvestīciju piesaistePiedalīties globālo problēmu risināšanā, atbilstot ES/ANO stratēģiskajām nostādnēm

Dažādas iniciatīvas: integrējot ilgtspējas standartus uzņēmuma darbībā:- e-apmācība- ilgtspējas ziņojumu standarti- piegādes ķēdes kontrole

Kāpēc tagad? Krīzes uzdotie jautājumi par biznesa ilgtspēju

Daudz atbildīgu uzņēmumu, kuru prakse netiek novērtēta, jo nav vienota standarta nepastāv ziņošanas prakse par nefinanšu rādītājiem GRI G3 vadlīnijas – Baltijā neizmantotas (izņēmums – Latvenergo) problemātiska komunikācija attīstītajos tirgos

Līdzšinējais fokuss uz uzņēmuma tēlu un finanšu rezultātiem nevis īstenoto praksi: priekšrocības lielākajiem mārketinga budžetiem prakse mēdz būtiski atšķirties no publiskās informācijas

Ārējais spiediens: “mātes”, investori, eksporta tirgi, EK Attīstīta sponsorēšana, filantropija, bet trūkst ilgtspējas

programmu Zināšanu trūkums visos līmeņos

Globālā pieredze

www.sustainability-index.com www.bitc.org.uk

www.iso.org www.globalreporting.org

Vēl viens reputācijas tops?

Ilgtspējas indekss Reputācijas Tops

Ko vērtē? Uzņēmuma praksi Uzņēmuma tēlu

Kas vērtē? Pašvērtējums ar pierādījumiem Eksperti, sabiedrība

Kas ietekmē vērtējumu? Uzņēmuma procesu sakārtotība, vadības izglītotība

Publicitāte, vēsture, nozare

Slieksnis Atsijāti maksātnespējīgie, nodokļu parādnieki

Top 100 (apgrozījums) + 50 (publicitāte)

Konsultācijas, apmācība Bez maksas Nav nepieciešams

Publiska atzinība Ir Ir

Praktiskais pielietojums Konkurētspējas un ilgtspējas palielināšanai, jauni KPIPiegādātāju atlasei, investoru piesaisteiPersonāla apmācībai

Sabiedrisko attiecību mērķu uzstādīšanai

Motivācija

Ilgtspējas indekss 2011

Saturs

Kādi ir svēršanas principi?

Datu drošība

SSL protokola nodrošinājums

Paroles izsniegšana apliecinājumā norādītai personai

Nav paredzēta konfidenciālas informācijas iesniegšana

Tiek publiskots tikai uzņēmumu dalījums kategorijās

Piekļuve anketai

Paroles izsniegšana pa e-pastu pēc apliecinājuma

saņemšanas

Iespēja anketu izdrukāt

Pieeja anketai līdz 25. martam

Saturs un forma Internetā bāzēta pašvērtējuma forma

Atsauces uz publiski pieejamu informāciju (gada pārskati, interneta vietne u.c.)

Publisko reģistru dati par maksātnespēju, sodiem, nodokļu parādiem

Augsta datu drošība, netiek publiskoti uzņēmuma rezultāti, lai izslēgtu sāncensību. Uzņēmumi sarindoti snieguma kategorijās (platīna, zelta, sudraba, bronzas līmeņi).

Atsevišķa komunikācija par labāko praksi

Stratēģija 15% Ilgtspējas indeksa svars

Kritēriji: Stratēģiskā plānošana: vīzija, vērtības, mērķi

Uzņēmuma ietekmes puses, iesaiste lēmumu pieņemšanā

Uzņēmuma vadības sistēmas Starptautisko standartu ievērošana

Ziņošanas prakse

Sabiedrība 15% Ilgtspējas indeksa svars

Kritēriji: Uzņēmuma ietekme uz sabiedrību

Sabiedrības atbalsta politika, prioritātes

Darbinieku iesaiste sabiedrības atbalsta programmās

Iesaiste sabiedriskās politikas noteikšanā

Tirgus attiecības 20% Ilgtspējas indeksa svars

Kritēriji: Informācijas pieejamība

Vadību/valdes, īpašnieku atklātība

Atbildīgu piegādes ķēžu veidošana Sadarbības partneri Iepirkumu politika

Pieejamība Ģimenei draudzīgs uzņēmums Uzlabojumu sistēma

Vide 25% Ilgtspējas indeksa svars Kritēriji:

Uzņēmuma ietekmes uz vidi novērtējums Vides politika, mērķi

Vides resursu ekonomija Elektroenerģijas, ūdens patēriņa samazināšana Dalīta atkritumu vākšana/atkritumu samazināšana

Darbinieku iesaiste un informēšana

Darba vide 25% Ilgtspējas indeksa svars

Kritēriji: Personāla politika, mērķi

Darbinieku apmācība

Darbinieku motivācija Atalgojuma sistēma Papildu priekšrocības Elastīgs darba laiks

Darba drošība

Pierādījumi

Saites uz interneta vietnē,

Gada pārskats

Korporatīvās sociālās atbildības pārskats

Publikācijas drukātajos medijos, internetā

Uzņēmuma dokumenti: stratēģija, instrukcijas u.c.

Darbinieku, klientu laikraksti

Fotogrāfijas un citas atsauces uz cita veida

informācijas avotiem

Labās prakses stāsti Ilgtspējas indeksa pārskats

Publikācijas Lietišķajā dienā

Semināri/konferences

Laika plāns

Indeksa atklāšana 17. februārī Reģistrēšanās līdz 4.martam Anketas aizpildīšana 7. - 25.marts

Mācību sesijas 8. marts plkst. 15.00 – 17.00 Sabiedrība 9. marts plkst. 15.00 – 17.00 Stratēģija 14. marts plkst. 15.00 – 17.00 Vide 15. marts plkst. 15.00 – 17.00 Darba vide 22. marts plkst. 15.00 – 17.00 Tirgus attiecības

Indeksa noslēguma pasākums 12.maijā