iii taller hemisférico sobre seguridad y salud ocupacional. cusco, perú. autogestión en seguridad...

III Taller Hemisférico sobre Seguridad y Salud Ocupacional.

Cusco, Perú.

Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Fortalecimiento de los

Mecanismos de Consulta y Prevención de Riesgos

- México -

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en

el Trabajo- Empresa Segura -

1. Objetivo General

Promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

2. Objetivos Específicos

Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

2. Objetivos Específicos

Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.

Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.

3. Políticas

Las empresas o centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y tienen el beneficio de no recibir inspecciones periódicas.

El Programa está abierto a cualquier tipo de empresa o centro de trabajo, con prioridad para aquellas de actividades económicas con alto riesgo.

4. Documentos técnicos

Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Documento que establece los criterios para la instauración, orientación y evaluación de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como para el otorgamiento de los reconocimientos de “Empresa Segura”.


Guía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Herramienta para diagnosticar los niveles de planeación, aplicación, control y evaluación de las acciones y procedimientos en seguridad y salud en el trabajo.

Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Instrumento para identificar riesgos con base en el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas. Califica el desempeño sobre aspectos documentales, requisitos de supervisión y capacitación, al igual que obligaciones en el lugar de trabajo.


Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Documento para medir la efectividad del sistema de administración a partir de la participación de todo el personal, los mecanismos de mejora y los logros relacionados con la salud de los trabajadores.


5. Esquema Operativo

Elaboración del DASST

Elaboración del PSST

Elaboración del Compromiso

Voluntario

Elaboración del compromiso

Selección de empresas

Concertación Convenios de concertación

Eventos de difusión

Planeación

Talleres de administración

en SST

Talleres para CSH

Capacitación e involucramiento de trabajadores

Formación de recursos

Análisis del DASST

Análisis del PSST

Autorización del Compromiso

Voluntario

Autorización del compromiso

Involucramiento de los

trabajadores

Desarrollo del PSST

Medición y seguimiento de

resultados

Desarrollo del PSST

Evaluación del PSST

(Evaluación Parcial)

Actualización del DASST y

el PSST

Evaluación del SASST

(Evaluación Integral)

ADesarrollo del

PSST


Acreditación del SASST

Cumplimiento de la

normatividad

Desarrollo del PSST


PSST


Reconocimientos de “Empresa

Segura”

Mejora continua de la

SST

Desarrollo del PSST


PSST


Administración de la SST

A

N-1

N-2

N-3 Desarrollo del PSST

Orientación y asesoría a otras

empresas


(N-3)

Por su liderazgo en

la SSTValor agregado

B



PSST

Revalidación del reconocimiento

N-3

Informe de riesgos de

trabajo

Acciones de mejora

Revalidación del

reconocimiento de “Empresa

Segura”

Informe avances del

PSST

Análisis de la información


C/ 6 meses

C/ año

A los tres años

B

1ra

. R

ev

ali

da

ció

n


PSST

Revalidación del reconocimiento

N-3

Acciones de mejora

Informe de avances del

PSST

Análisis de la información


C/ año

A los cinco años

Re

va

lid

ac

ion

es

S

ub

sig

uie

nte

s

Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

6. Reconocimiento de “Empresa Segura”

Elemento Calificación/Criterio

Administración de la seguridad y salud en el trabajo. 30%

Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

80%

Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

90%

Accidentes de trabajo. Incapacidades permanentes y defunciones por

accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo.

Por debajo de los que registró cuando se incorporó al Programa.

Primer Nivel

Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.


Administración de la seguridad y salud en el trabajo. 70%


85%


90%

Accidentes de trabajo. Incapacidades permanentes y defunciones por

accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo.

Por debajo de los que correspondan a su actividad económica.

Segundo Nivel


Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo


Administración de la seguridad y salud en el trabajo 90%


90%


90%

Accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo.

Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica.

Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.

0

Tercer Nivel


Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo.


Administración de la seguridad y salud en el trabajo. 95%Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

95%


95%

Accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo.

Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica.

Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.

0

Revalidación


Reconocimientos Otorgados por División Económica, 2001 – 2008

División Económica

DescripciónNúmero de

trabajadores

Reconocimientos otorgados por nivel Tasa de

accidentes de trabajo

Tasa referencia

IMSS, 200611 2 3 R-3

0Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza.

484 1 1 1 0 1.45 1.49

1 Industrias Extractivas. 1,941 10 6 5 0 1.85 4.15

2 Industrias de Transformación. 92,125 186 96 102 12 1.55 2.44

3 Industrias de Transformación. 313,829 410 220 282 52 0.74 2.24

4 Industria de la Construcción. 4,211 10 4 2 0 0.71 3.12

5Industria Eléctrica y Captación y Suministro de Agua Potable.

271 2 2 2 1 1.11 1.17

6 Comercio. 9,984 57 24 16 0 1.57 2.53

7 Transportes y Comunicaciones. 6,812 21 13 9 0 2.08 2.68

8Servicios para Empresas, Personas y el Hogar.

24,395 77 24 22 2 1.59 1.89

9 Servicios Sociales y Comunales. 968 4 0 3 0 1.65 1.14

Total 455,020 778 390 444 67 1.00 2.201 Casuística y tasa de incidencia por División, Grupo y Fracción 2006, IMSS.

7. Resultados

Reconocimientos Otorgados por Clase de Riesgo, 2001 – 2008

Clase de Riesgo

Número de trabajadores

Reconocimientos otorgados por nivel Tasa de

accidentes de trabajo

Tasa referencia

IMSS, 200611 2 3 R-3

I 4,361 24 9 5 0 1.12 1.04

II 183,640 219 110 137 17 0.96 1.97

III 120,415 230 116 139 30 0.76 2.16

IV 100,687 180 86 105 14 1.03 2.71

V 45,917 125 69 58 6 1.69 3.56

Total 455,020 778 390 444 67 1.00 2.201 Casuística y tasa de incidencia por División, Grupo y Fracción 2006, IMSS.

7. Resultados

Reconocimientos Otorgados por Nivel de Reconocimiento, 2001 – 2008

Nivel de reconocimiento

Centros de trabajo

Número de trabajadores

Tasa de accidentes de trabajo

Reducción respecto de la tasa nacional

1 778 312,954 1.23 50.8

2 390 192,861 0.68 72.8

3 444 236,195 0.44 82.4

Revalidación 67 39,056 0.38 84.8

7. Resultados

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