III CONGRESO INTERNACIONAL DE MINERÍA, PETRÓLEO Y GAS“LA ÉTICA EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL”

Prof. Dr. D. Antonio Sáinz FuertesCatedrático de Organización y Recursos Humanos Académico de la Real Academia de Ciencias Económicas y FinancierasDirector del Departamento de Empresa

Cartagena de Indias (Colombia), 5 al 7 de julio de 2006

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CONCLUSIONES (I)

• Solamente aquellas empresas que sean capaces de integrar a sus hombres en las tareas de la empresa, serán instituciones de futuro.

• La empresa descansa en un sistema de valores que tiene dos dimensiones:– Una filosofía empresarial que define la Ética

social y la Ética institucional.– Una cultura empresarial ,definida por un

conjunto de valores que reflejan una manera de entender la empresa y en términos genéricos lo “social”.

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CONCLUSIONES (II)

• La clave de todo diseño empresarial es lograr una convergencia entre lo económico y lo social, la eficiencia de la empresa y la posibilidad del hombre de aflorar sus valores para ponerlos al servicio de la comunidad.

• La Ética persigue el desarrollo humano de las personas, lo importante es que éstas estén en disposición de hacer algo por los demás.

• La ética debe aportar conocimientos prácticos para valorar en que medida éste, como medio, sirve al desarrollo personal humano.

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CONCLUSIONES (III)

• Hoy en día, dentro de las ciencias sociales, humanas, los ojos se han vuelto hacia una antigua pero importante ciencia: la Ética.

• De acuerdo con la naturaleza y los objetivos de la ciencia Ética, la aportación tiene que referirse a la finalidad del hombre y la forma de alcanzarla.

• La Ética no debe considerarse como una disciplina dedicada a trazar la “frontera” entre lo lícito y lo ilícito, sino más bien, como precursor de conductas humanas y de propuestas de desarrollo integral en los grupos y personas.