iii Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В
TRANSCRIPT
![Page 1: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/1.jpg)
«Повышение эффективности работы сотрудников с использованием
эннеаграммы»
Типы личности, виды интеллекта, способы принятия решений
III Ежегодный Кадровый Симпозиум
Человеческий капитал: модернизация экономики
7 сентября 2012 г. Санкт-Петербург
![Page 2: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/2.jpg)
Какие проблемы решали:
• Соответствие должности
• Сокращение ошибок при подборе
• Повышение эффективности работы
• Повышение удовлетворенности работой
• Решение конфликтов
• Капитализация компании
![Page 3: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/3.jpg)
Почему Эннеаграмма?
• Просто
• Доступно для любого уровня руководителя
• Помогает расти человеку и коллективу
• Делает изменения предсказуемыми
![Page 4: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/4.jpg)
Вид эннеаграммы
![Page 5: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/5.jpg)
Триады
![Page 6: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/6.jpg)
Краткое описание типов
• Тип 1 (Реформатор) - принципиальный, целеустремленный и перфекционистичный человек.
• Тип 2 (Помощник) - щедрый, благородный, желающий угождать людям, собственник.
• Тип 3 (Личность, ориентированная на успех) - легко приспосабливающийся, ориентированный на успех, энергичный и заботящийся о статусе.
• Тип 4 (Индивидуалист) – эмоциональный, яркий, погруженный в собственные переживания, темпераментный.
• Тип 5 (Мыслитель) – проницательный, новаторский, замкнутый и обособленный.
• Тип 6 (Лоялист) – притягательный, ответственный, беспокойный, cомневающийся и подозрительный.
• Тип 7 (Энтузиаст) – спонтанный, многогранный (разносторонний), разрушающий, рассеянный (разбрасывающийся), поверхностный.
• Тип 8 (Конфронтатор) – уверенный в себе, решительный, волевой и склонный к конфронтации.
• Тип 9 (Миротворец) – восприимчивый, обнадеживающий, соглашающийся, услужливый, вокруг себя концентрирует энергию
![Page 7: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/7.jpg)
Тип личности
• Я правильный• Я люблю всех• Я лучший• Я уникальный• Я самый умный
• Я хочу быть уверен• Мне должно быть интересно• Я всегда прав• Все должно быть мирно
![Page 8: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/8.jpg)
Уровень
• Духовного совершенства• Личностного совершенства• Социальной активности• Социальной роли (комфорта)• Социального пофигизма
• Социального конфликта• Социальной агрессии• Физической агрессии• Убийства или самоубийства
![Page 9: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/9.jpg)
Социальное взаимодействие
• Будущее
• Настоящее
• Прошлое
![Page 10: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/10.jpg)
Взаимодействие в конфликте
• Позитив
• Рациональность
• Эмоциональная честность
![Page 11: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/11.jpg)
Интеллект
• Делательный (телесный)
• Думательный (интеллектуальный)
• Эмоциональный (сердечный)
Общение между людьми
Сотрудники
![Page 12: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/12.jpg)
Где почитать
• www.etcen.ru Московская академия эннеаграммы
• http://www.enneagraminstitute.com/ Институт эннеаграммы
![Page 13: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/13.jpg)
Наш опыт
• Личностный профиль должности
• Обязательное тестирование при приеме на работу
• Тестирование по уровням раз в год
• Повышение уровня сотрудников
• Мероприятия с привязкой к интеллектам
• Обучение
![Page 14: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/14.jpg)
Про Компанию
• Входим в ТОП-40 по России
• 1600 сотрудников
• 30 филиалов
• Около 100 городов
![Page 15: III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051213/55ab6a5b1a28abbf7a8b45c5/html5/thumbnails/15.jpg)
А еще мы хорошо поем и пляшем