II. ENFOQUE DE LOS NEGOCIOS.

EMPRESA (ORGANIZACIÓN)= Conjunto de personas,

sistemas, funciones que forman una institución social regida por normas propias.

LAS ORGANIZACIONES SON NECESARIAS PARA:

LOGRAR OBJETIVOS

CONSERVAR LA EXPERIENCIA

LOGRAR LA PERMANENCIA

CLASIFICACIÓN:

POR SU FINALIDAD: Lucrativas No lucrativas

POR SU ACTIVIDAD: Industriales Comerciales Agrícola De servicios

CLASIFICACIÓN

POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL: Privada Pública POR SU ESTRUCTURA LEGAL: Personas físicas Personas morales

CAUSAS DEL FRACASO (ACTIVIDAD)

Falta planeación? Mala administración? Conflictos familiares? Problemas contables? Mal manejo de gastos? Poca adecuación a la tecnología? Desconocimiento del negocio? Falta información de ventas y producciön? Ausencia de liderazgo? Desconocer factores sociales, econom. y

políticos.

ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES: A) CULTURA ORGANIZACIONAL.

ES UN SISTEMA DE VALORES Y CREENCIAS COMPARTIDOS QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL.

Se origina en los valores y personalidad de los fundadores, así como en la misma sociedad donde se desarrolla el negocio.

CÓMO SE APRENDE LA CULTURA?

Por medio de la socialización, capacitación, por la imitación a los líderes, la observación.

EJEMPLOS DE ASPECTOS CULTURALES: Vestimenta, saludo, comunicación entre los colaboradores, ritos, reuniones sociales, historias, etc.

B) COMPETITIVIDAD.

CAPACIDAD PARA USAR LOS RECURSOS EN MEJORES CONDICIONES Y OPORTUNIDADES QUE LOS COMPETIDORES (supervivencia en el mercado).

C) ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

ETICA: Conjunto de normas que rigen el comportamiento en la empresa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL: Capacidad de compartir algo de los ingresos para grupos menos favorecidos.