identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti
DESCRIPTION
Identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti. Štúdia stavu sociálnej inklúzie v okrese Rimavská Sobota. Stav k februáru 2008. Dokument vznikol v rámci projektu „Posilnenie činnosti Partnerstva Gemera-Malohontu na riešenie sociálnej inklúzie - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti
Štúdia stavu sociálnej inklúzie v okrese Rimavská Sobota
Stav k februáru 2008
Dokument vznikol v rámci projektu
„Posilnenie činnosti
Partnerstva Gemera-Malohontu
na riešenie sociálnej inklúzie
v meste a okrese Rimavská Sobota”
realizovaného
Partnerstvom Gemera – Malohontu
podporeného Fondom sociálneho rozvoja.
Metodický postup
• V prvej fáze sme určili metodológiu postupu identifikácie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v okrese.
• V ďalšej fáze sme analyzovali situáciu v okrese z hľadiska dostupných štatistických údajov zo zdrojov strategického partnera projektu – ÚPSVR v Rimavskej Sobote a z doterajších poznatkov z riadených rozhovorov s kľúčovými zamestnávateľmi okresu.
• Následne sme zostavili dotazníky určené pre vzorku obyvateľstva okresu ohrozeného, prípadne postihnutého sociálnou exklúziou. Vyriešili sme distribúciu dotazníkov, ich následný zber a vyhodnotenie.
• Získané poznatky spracované v tomto dokumente môžu byť v budúcnosti použité ako základný podklad pri orientácii k ďalšej spolupráci subjektov, ovplyvňujúcich oblasť sociálnej inklúzie a zamestnanosti v okrese, prostredníctvom cielených projektov financovaných EÚ.
• V závere materiálu uvádzame odporúčania, ako by bolo možné systematicky, postupnými krokmi dosiahnuť pozitívnu zmenu v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v regióne.
Obsah
1. Úvod
2. Okres Rimavská Sobota – stručná všeobecná charakteristika
3. Mapovanie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v mikroregiónoch okresu – prieskum - vyhodnocovanie
4. Zhrnutie výsledkov mapovania potrieb sociálnej inklúzie a zamestnanosti za okres
5. Návrhy, odporúčania
Mapa okresu a mikroregiónovrozloha: 147 108 hapočet obyvateľov: 82 700počet obcí: 104počet miest: 3
Palócska dolina
Medves
Údolie Gortvy
RimavaRimavica
TeplýVrch
Blžskádolina
Dolný Gemer
Sinec - Kokavsko
Revúca
Lučenec
Poltár
Brezno
Horehronie
Čierny Balog
Tisovec
Hriňová
Detva
Divín
Fiľakovo
Veľký Krtíš
Salgótarján
Balasagyarmat
Ózd
PutnokČíž
Plešivec
Rožňava
JelšavaHnúšťa
Ratková a okolie
Suchánskadolina
Maďarsko
RimavskáSobota
Valickádolina
Tornaľa
Pri Slanej
Muránska planina
1. Úvod
Problematika sociálnej inklúzie, ako procesu začleňovania sociálne vylúče-ných komunít do spoločnosti, ich aktívne zapájanie do sociálneho, eko-nomického, politického a kultúrneho života a s ňou úzko súvisiaca za-mestnanosť, je veľmi rozsiahla .
Každý región má v tejto oblasti svoje charakteristické špecifiká, vyplývajúce zo svojej sociálno–ekonomickej situácie, ktorá je determinovaná rôznymi faktormi.
Vo všeobecnosti sa k nim priraďujú: – demografická štruktúra, – štruktúra zamestnanosti, – vzdelanostná štruktúra, – infraštruktúra v danom regióne atď.
Súčasný kvantitatívny ekonomický rast, ako pozitívny ukazovateľ stavu spoloč-nosti, sa v okrese Rimavská Sobota nepremieňa na rast kvality života a neod-straňuje sociálne nerovnosti. Zo strany ekonomicky silných regiónov pretrváva zjednodušený postoj k zaostalým oblastiam a ich občanom, ako:
– k málo motivovaným – a doslova nezodpovedným.
Z hľadiska aktívneho prístupu k hľadaniu možností pozitívnych posunov v danej problematike, pôsobí veľmi demotivujúco stereotypné ponímanie a paušalizovanie negatívnych skúseností vo vzťahu k riešeniu problematiky sociálnej inklúzie.
Pri riešení sociálnej inklúzie a zamestnanosti v problémových regiónoch, v jednotlivých rezortoch spoločnosti taktiež stále prevažuje využívanie jednoduchých a na rýchly efekt zameraných nástrojov, typu jednotlivých investičných stimulov a rôznych účelových dotácií, na úkor hľadania systémového riešenia, ktoré by mohlo byť použiteľné ako model a nieslo by známku trvalej udržateľnosti.
Prieskum zameraný na identifikáciu potrieb regiónu je preto zameraný na konkrétne skupiny obyvateľov, v konkrétnych obciach a mikroregiónoch okresu, v snahe posunúť identifikované problémy do podoby konkrétnych možností formou systémového riešenia.
2. Okres Rimavská Sobota – stručná všeobecná charakteristika
Z hľadiska počtu obyvateľov a rozlohy je najväčším okresom Banskobystric-kého kraja, pozostáva z 3 miest a 104 obcí. V 3 mestách žije cca 36 860 obyvateľov, čo je cca 44 % z celkového počtu 82 700 obyvateľov. Okres je dlhodobo postihnutý vysokou mierou nezamestnanosti zapríčinenou okrem iného:
– rozpadom hospodárstva po roku 1989,– nedostatkom kapitálových zdrojov, – migráciou občanov s vyšším vzdelaním mimo okresu, s následným:
• nepriaznivým vývojom demografickej štruktúry,• a nízkou vzdelanostnou úrovňou pracovnej sily.
2.1 Charakteristika z hľadiska trhu práce( zdroj – ÚPSVR Rimavská Sobota )
K 31. 12. 2007 Úrad PSVR v Rimavskej Sobote evidoval 11 470 UoZ (UoZ = uchádzač o zamestnanie). Podiel žien na celkovom počte UoZ v eviden-cii úradu predstavoval 49,34 %.
V evidencii úradu je najviac UoZ vo veku od 20 do 49 rokov, čiže vo veku produktívnom, ktorí tvoria najpočetnejšiu skupinu medzi UoZ z pohľadu vekovej štruktúry. Ich podiel na celkovom počte UoZ predstavuje 74,09%. Z celkového počtu UoZ je to 8 499 osôb.
Vek UoZ I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
do 19 rokov 582 586 582 572 564 566 592 743 934 880 842 800
od 20 - 29 rokov 3 094 3 027 2 920 2 842 2 779 2 858 2 927 2 955 2 982 2 869 2 784 2 795
od 30 - 39 rokov 3 159 3 070 2 981 2 926 2 852 2 877 2 906 2 876 2 892 2 849 2 822 2 851
od 40 - 49 rokov 3 095 3 079 3 011 2 952 2 894 2 878 2 891 2 898 2 946 2 885 2 848 2 853
nad 50 rokov 2 422 2 411 2 383 2 332 2 270 2 252 2 239 2 107 2 125 2 115 2 143 2 171
spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470
Štruktúra UoZ vedených v evidencii úradu podľa ukončeného vzdelania za jednotlivé mesiace v sledovanom období
Z hľadiska ukončeného vzdelania najpočetnejšiu skupinu UoZ tvoria UoZ so základným vzdelaním alebo bez vzdelania, ich podiel na celkovom počte UoZ dosiahol 55,38 %, čo do značnej miery ovplyvňuje zamestnanosť v našom regióne.
vzdelanie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
VŚ 138 133 131 128 157 228 264 200 157 122 108 112
ÚSO 1 083 1 032 987 935 888 895 932 975 1 010 979 958 960
ÚSV 236 233 234 232 229 230 236 231 250 235 238 231
SOU s mat. 578 541 518 498 465 463 483 484 517 492 483 500
vyučenie 3 667 3 593 3 450 3 350 3 227 3 196 3 218 3 205 3 352 3 287 3 262 3 314
ZŠ 5960 5 945 5 879 5 814 5 713 5 736 5 731 5 736 5 799 5 691 5 608 5 581
bez vzdel. 690 696 678 667 680 683 691 748 794 792 782 772
spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470
Štruktúra UoZ vedených v evidencii úradu podľa dĺžky evidencie za jednotlivé mesiace v sledovanom období
dĺžka evidencie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
do 6 mesiacov 2 611 2 457 2 172 1 960 1 916 2 141 2 103 2 197 2 586 2 454 2 343 2 307
od 6 do 12 mes. 1 129 1 193 1 310 1 359 1 259 1 181 1 341 1 254 1 125 1 049 1 089 1 224
od 12 - 24 mes. 1 994 1 930 1 864 1 788 1 727 1 695 1 681 1 664 1 662 1 641 1 592 1 517
nad 24 mesiacov 6 618 6 593 6 531 6 517 6 457 6 414 6 430 6 464 6 506 6 454 6 415 6 422
spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470
Z pohľadu dĺžky evidencie je 7 939 osôb vedených v evidencii viac ako 12 mesiacov, v percentuálnom vyjadrení je to až 69,21 % UoZ .
2.2 Charakteristika z hľadiska finančnej podpory sociálne vylúčených občanov
rok 2007 počet poberateľov Čerpanie finančných prostriedkov v Sk
január 8 452 39 031 000
február 8 778 38 991 000
marec 9 052 39 291 000
apríl 9 216 39 095 000
máj 9 330 38 428 000
jún 9 448 38 092 000
júl 9 576 37 311 000
august 9 692 36 470 000
september 9 809 36 534 000
október 9 952 37 564 000
november 10 080 37 506 000
december 10 186 37 184 000
Spolu za jeden rok: 455 497 000 Sk
Štatistické údaje sú za rok 2007 v oblasti sociálnej podpory. Uvádzaný je počet občanov v hmotnej núdzi a počet poberateľov dávok k 31.12.2007
3. Mapovanie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v mikroregiónoch okresu
Cieľovú skupinu respondentov tvorili prevažne uchádzači o zamestnanie v hmotnej núdzi, zúčastňujúci sa aktivačných prác (ako jednej z mála možností udržiavania pracovných návykov do času, kedy sa vytvoria nové možnosti pre ich umiestnenie na trhu práce).
Identifikácia potrieb sociálnej inklúzie a zamestnanosti prebiehala prostredníctvom rozhovorov a následného vypĺňania dotazníkov na území celého okresu Rimavská Sobota.
Dotazník bol rozdelený na niekoľko oblastí:– všeobecné údaje o respondentoch (bývanie, rodina),– údaje o ich dosiahnutom vzdelaní a praxi v zamestnaní, – údaje o dobe ich nezamestnanosti a zabezpečení sociálnymi dávkami,– očakávania respondentov z hľadiska ich budúcnosti a pracovnej kariéry,– údaje o spolupráci s inštitúciami a mimovládnymi organizáciami pri
napĺňaní ich pracovných predstáv,– prípadné vlastné návrhy riešení svojej nepriaznivej sociálnej situácie s
možnou podporou štátu a EU.
Priebeh prieskumu – rozdelenie úloh
Zaviedli sme 4 úrovne spolupráce pre distribúciu, napĺňanie, zber, spracovanie a vyhodnotenie dotazníkov:
1. V občianskom združení Partnerstvo Gemera-Malohontu sme určili manažment pre celkovú koordináciu, spracovanie a vyhodnotenie zozbieraných údajov,
2. ktorý v spolupráci so strategickým partnerom, Úradom práce sociálnych vecí a rodiny, určil pre každý zo 6 regiónov regionálneho koordinátora UPSVR. Boli to pracovníci oddelenia koordinácie projektov,
3. ktorí pri zbere dotazníkov v 12 mikroregiónoch a v meste Rimavská Sobota spolupracovali s mikroregiónálnymi koordinátormi. Mikroregionálni koordinátori boli pracovníci prevažne z občianskych združení (ďalej len OZ),
4. ktorí po predchádzajúcej metodickej príprave usmerňovali koordinátorov aktivačných prác na jednotlivých obciach mikroregiónov.
Priebeh prieskumu – úlohy manažmentu partnerstva
Manažment občianskeho združenia Partnerstvo Gemera - Malohontu mal na starosti: – Vypracovanie dotazníka– Metodiku distribúcie, vypĺňania, zberu a vyhodnotenia dotazníkov– Prípravu regionálnych koordinátorov UPSVR pre 6 regiónov okresu– Distribúciu dotazníkov na 6 regionálnych koordinátorov UPSVR – Zber údajov od 6 regionálnych koordinátorov UPSVR (štatistické údaje z UPSVR a
vyplnené dotazníky z obcí) – Vyhodnotenie dotazníkov – Navrhnutie odporúčaní pre riešenie sociálnej inklúzie sociálne vylúčených skupín
obyvateľov okresu
Personálne obsadenie:– Ing. Ida Melichová – predsedkyňa OZ Partnerstva Gemera-
Malohontu (riaditeľka ÚPSVR v Rimavskej Sobote)
– Štefan Hajdú – programový vedúci OZ Partnerstva Gemera-Malohontu
(predseda OZ Fundament)– Ing. František Szűcs – koordinátor aktivity projektu „Identifikácia
potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti“ (zástupca združenia Euroregión Rimava – Slaná)
Priebeh prieskumu – úlohy regionálneho koordinátora
Regionálny koordinátor UPSVR mal na starosti: – Spracovanie štatistických údajov o UoZ na aktivácii z databáz UPSVR– Distribúciu dotazníkov na 8 mikroregionálnych koordinátorov – Metodické usmernenie 8 mikroregionálnych koordinátorov (OZ v mikroregiónoch)– Koordináciu zberu dotazníkov od 8 mikroregionálnych koordinátorov – Kvantitatívne vyhodnotenie úspešnosti zberu dotazníkov (pomer distribuovaných dotazníkov
k celkovému počtu vrátených dotazníkov)– Odovzdanie štatistík UPSVR a zozbieraných dotazníkov manažmentu projektu na spracovanie
Personálne obsadenie:– Ing. Marta Kovácsová – manažérka regionálnych koordinátorov
(riaditeľka odboru ESF na UPSVR RS)– Mgr. Martina Majerová – regionálny koordinátor pre región I.
(mikroregióny Muránska planina, Suchánska dolina)– Ing. Zuzana Karasová – regionálny koordinátor pre región II.
(mikroregióny Rimava – Rimavica, Teplý Vrch, Sinec-Kokavsko)
– Mgr. Janette Faragóová – regionálny koordinátor pre región III.(mikroregióny Medveš, Palócska vrchovina, Údolie
Gortvy)– Jana Čemanová – regionálny koordinátor pre región IV.
(mikroregióny Blžská Dolina, Valická Dolina)– Ing. Peter Tóth – vedúci regionálnych koordinátorov
(vedúci oddelenia koordinácie projektov) – regionálny koordinátor pre región V.
(mikroregióny Dolný Gemer, Pri Slanej)– Alena Valaskaiová – regionálny koordinátor pre región VI.
(mesto Rimavská Sobota)
Priebeh prieskumu – úlohy mikroregionálneho koordinátora
Mikroregionálny koordinátor, prevažne pracovník občianskeho združenia, mal na starosti: – distribúciu dotazníkov koordinátorom aktivačných prác v jednotlivých obciach v 12-tich
mikroregiónoch (spolu: 2 mestá a 70 obcí),– metodické usmernenie koordinátorov aktivačných prác na obciach,– koordináciu zberu dotazníkov od koordinátorov aktivačných prác na obciach, – odovzdanie vyplnených dotazníkov roztriedených podľa obcí regionálnemu koordinátorovi
projektu.
Personálne obsadenie mikroregionálnych koordinátorov:1. Milada Kochanová – mikroregión Sinec – Kokavsko a mikroregión Muránska
planinaobčianske združenie RODON, Klenovec
2. Miroslava Kubaliaková – mikroregión Rimava – Rimavicaobčianske združenie OZVENY, Hrachovo
3. Miroslava Bartoková – mikroregión Teplý Vrch mikroregionálne združenie TEPLÝ VRCH
4. Ivana Chromková – mikroregión Suchánska dolina občianske združenie SERPENTINY, Ožďany
5. Zuzana Csobová – mikroregión Palócska vrchovina a mikroregión Údolie GortvyINFO-CENTRUM na Obecnom úrade Jesenské
6. Terézia Csanková – mikroregión Medvešobčianske združenie MÉTA, Hostice (zberné miesto
Gemerský Jablonec)7. Zuzana Sztehlová – mikroregión Dolný Gemer a mikroregión Pri Slanej
občianske združenie INNOVA– Július Vitárius – mikroregión Blžská dolina a mikroregión Valická dolina
občianske združenie VEĽKÝ BLH 2001
Priebeh prieskumu – úlohy koordinátora aktivačných prác
Koordinátor aktivačných prác, prevažne pracovník obecného úradu, finančne podporený z Národného projektu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, mal na úrovni obce na starosti:
– oslovenie UoZ v aktivácii,– vysvetlenie zámeru vyplňovania dotazníkov, – podporu a dohľad nad korektnosťou pri vyplňovaní dotazníkov,– zber a odovzdanie vyplnených dotazníkov mikroregionálnemu koordinátorovi.
Účasť a zaradenie obcí a miest do mikroregiónov:I. Mikroregión Blžská dolina
1. Bátka, 2. Radnovce, 3. Tomášovce, II. Mikroregión Dolný Gemer
4. Cakov, 5. Dubovec, 6. Janice, 7. Lenartovce, 8. Martinová, 9. Orávka, 10. Rimavská Seč, 11. Vlkyňa, 12. ZádorIII. Mikroregión Medveš
13. Blhovce, 14. Gemerský Jablonec, 15. Hajnáčka, 16. Nová Bašta, 17. Studená, Tachty, 18. VečelkovIV. Mikroregión Muránska planina
19. Rimavská Píla, 20. Tisovec (viacero obcí mikroregiónu je mimo okresu Rimavská Sobota)V. Mikroregión Palócska vrchovina
21. Belín, 22. Drňa, 23. Jesenské, 24. Petrovce, 25. Rimavské Janovce, 26. Sútor, 27. Šimonovce, 28. Širkovce VI. Mikroregión Pri Slanej
30. Abovce, 31. Chanava, 32. Lenka, 33. Neporadza, 34. Riečka, 35. Štrkovec, 36. VčelinceVII. Mikroregión Rimava – Rimavica
35. Čerenčany, 36. Hrachovo, 37. Poproč, 38. Rimavská Baňa, 39. Rimavské Brezovo, 40. Rimavské Zalužany, 41. Rovné, 42. Veľké Teriakovce, 43. Krokava
– Mikroregión Sinec – Kokavsko44. Klenovec (viacero obcí mikroregiónu je mimo okresu RS)
I. Mikroregión Suchánska dolina 45. Dolné Zahorany, 46. Husiná, 47. Ožďany, II. Mikroregión Teplý Vrch
48. Babinec, 49. Budikovany, 50. Dražice, 51. Drienčany, 52. Horné Zahorany, 53. Hostišovce, 54. Hrušovo, 55. Lukovištia, 56. Padarovce, 57. Teplý Vrch, 58. Španie pole, 59. Veľký Blh,
III. Mikroregión Údolie Gortvy60. Gemerček, 61. Gortva, 62. Hodejov, 63. Hodejovec, 64. Konrádovce,
IV. Mikroregión Valická dolina 65. Barca, 66. Gemerské Michalovce, 67. Figa, 68. Káloša, 69. Stránska, 70. Valice, 71. Vyšné Valice,
V. Mesto Rimavská Sobota72. Rimavská Sobota (vrátane mestskej časti Dúžava).
Výsledný prehľad spolupráce regionálnych a mikroregionálnych koordinátorov
Región I: regionálny koordinátor UPSVR – Mgr. Martina Majerovámikroregióny Muránska planina OZ RODON, Klenovec – Milada Kochanová
Suchánska dolina OZ SERPENTÍNY, Ožďany – Ivana Chromková
Región II: regionálny koordinátor UPSVR – Ing. Zuzana Karasovámikroregióny Sinec – Kokavsko OZ RODON, Klenovec – Milada Kochanová
Rimava – Rimavica OZ OZVENY, Hrachovo – Miroslava KubaliakováTeplý Vrch Mikroregión Teplý Vrch – Miroslava Bartoková
Región III: regionálny koordinátor UPSVR – Mgr. Janette Faragóovámikroregióny Palócska vrchovina INFO-CENTRUM Jesenské – Zuzana Csobová
Údolie Gortvy INFO-CENTRUM Jesenské – Zuzana Csobová Medveš OZ MÉTA, Hostice – Terézia Csanková
Región IV: regionálny koordinátor UPSVR – Jana Čemanovámikroregióny Valická dolina OZ VEĽKÝ BLH 2001 – Július Vitárius
Blžská dolina OZ VEĽKÝ BLH 2001 – Július Vitárius
Región V: regionálny koordinátor UPSVR – Ing. Peter Tóthmikroregióny Dolný Gemer OZ INNOVA, Rimavská Seč – Zuzana Sztehlová
Pri Slanej OZ INNOVA, Rimavská Seč – Zuzana Sztehlová
Región VI: regionálny koordinátor UPSVR – Alena Valaskaiovámesto Rimavská Sobota UPSVR – oddelenie informačných a
sprostredkovateľských služieb
Výsledky prieskumu v mikroregiónoch okresu
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
37
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
37
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
94
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
26
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 1
01
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
69
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
69
Tep
lý V
rch;
236
Blž
ská
dolin
a; 3
64
Blž
ská
dolin
a; 5
62
Dol
ný G
emer
; 921
Dol
ný G
emer
; 108
8
Med
veš;
462
Med
veš;
430
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
912
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
102
5
Pri
Sla
nej;
480
Pri
Sla
nej;
668
Rim
avsk
á S
obot
a; 4
55
Rim
avsk
á S
obot
a; 4
55
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 3
51
Tep
lý V
rch;
293 Ú
dolie
Gor
tvy;
485
Údo
lie G
ortv
y; 8
09
Val
ická
dol
ina;
612
Val
ická
dol
ina;
612
0
200
400
600
800
1000
1200
UoZ v mikroregióne UOZ v aktivácii z obcí zúčastnených v projekte
Počet
Počet oslovených UoZ - 5 460, počet vyplnených dotazníkov - 4768, čo predstavuje 87%.
Občan – UoZ na aktivácii
Blž
ská
dolin
a; 1
0 ro
kov
Blž
ská
dolin
a; 9
8%
Blž
ská
dolin
a; 7
tis.
Sk
Dol
ný G
emer
; 8 r
okov
Dol
ný G
emer
; 89% D
olný
Gem
er; 8
tis.
Sk
Med
veš;
8 r
okov
Med
veš;
89%
Med
veš;
8 ti
s. S
k
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 8
rok
ov
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 8
0%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 8
tis.
Sk
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
10
roko
v
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
81%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
8 ti
s. S
k
Pri
Sla
nej;
9 ro
kov
Pri
Sla
nej;
89%
Pri
Sla
nej;
9 tis
. Sk
Rim
ava-
Rim
avic
a; 8
rok
ov
Rim
ava-
Rim
avic
a; 9
3%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 8
tis.
Sk
Rim
avsk
á S
obot
a; 9
rok
ov
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
5%
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
tis.
Sk
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 7
rok
ov
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 8
8%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 8
tis.
Sk
Suc
háns
ka d
olin
a; 7
rok
ov
Suc
háns
ka d
olin
a; 9
5%
Suc
háns
ka d
olin
a; 9
tis.
Sk
Tep
lý V
rch;
10
roko
v
Tep
lý V
rch;
83%
Tep
lý V
rch;
8 ti
s. S
k
Údo
lie G
ortv
y; 8
rok
ov
Údo
lie G
ortv
y; 8
9% Údo
lie G
ortv
y; 8
tis.
Sk
Val
ická
dol
ina;
10
roko
v
Val
ická
dol
ina;
93% V
alic
ká d
olin
a; 8
tis.
Sk
Blž
ská
dolin
a; 3
2
Dol
ný G
emer
; 35
Med
veš;
38
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
7P
alóc
ska
vrch
ovin
a; 3
8
Pri
Sla
nej;
39
Rim
ava-
Rim
avic
a; 4
5
Rim
avsk
á S
obot
a; 4
2S
inec
- K
okav
sko;
40
Suc
háns
ka d
olin
a; 4
3
Tep
lý V
rch;
37
Údo
lie G
ortv
y; 3
8
Val
ická
dol
ina;
39
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
vo veku je nezamestnaný(á) partner je nezazmestnaný tiež na mesačný príjem do jeho rodiny je
Občan
Priemerný občan okresu zo skúmanej vzorky je vo veku 39 rokov, je 9 rokov nezamestnaný, na 89% je nezamestnaný aj jeho partner a priemerný príjem do rodiny je 8 000 Sk (príjem ovplyvňuje vysoký počet UoZ žijúcich osamote).
BývanieD
olný
Gem
er; 9
6%
Dol
ný G
emer
; 18%M
edve
š; 9
2%
Med
veš;
17%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 8
9%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
9%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
96%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
15%
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
7%
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
9%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 9
5%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
%Suc
háns
ka d
olin
a; 9
4%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
5%
Tep
lý V
rch;
93%
Tep
lý V
rch;
25%
Údo
lie G
ortv
y; 2
0%Val
ická
dol
ina;
93%
Val
ická
dol
ina;
23%
Blž
ská
dolin
a; 3
0%
Blž
ská
dolin
a; 8
2%
Blž
ská
dolin
a; 5
Dol
ný G
emer
; 4
Med
veš;
4
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 4
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
4
Pri
Sla
nej;
89%
Pri
Sla
nej;
13%
Pri
Sla
nej;
4
Rim
ava-
Rim
avic
a; 9
7%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
8%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 3
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 3
Suc
háns
ka d
olin
a; 3
Tep
lý V
rch;
3 Údo
lie G
ortv
y; 4
Údo
lie G
ortv
y; 9
8%
Val
ická
dol
ina;
4
0
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
v dome na ktorý je v podnájme na v ktorom žijú osoby
Býva
88% UoZ býva v rodinnom dome, ktorý je na 80% jeho vlastníctvom, v ktorom bývajú priemerne 4 osoby.
Životné podmienkyB
lžsk
á do
lina;
0%
Blž
ská
dolin
a; 0
%
Dol
ný G
emer
; 5%
Med
veš;
4%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
7%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
1%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
17%
Pri
Sla
nej;
2%
Pri
Sla
nej;
5%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
1%
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
%
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 1
3%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 0
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 8
%
Tep
lý V
rch;
5%
Tep
lý V
rch;
16%
Val
ická
dol
ina;
7%
Dol
ný G
emer
; 30
%
Med
veš;
25%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
3%
Rim
avsk
á S
obot
a; 7
9%
Rim
avsk
á S
obot
a; 7
9%
Suc
háns
ka d
olin
a; 5
2%
Údo
lie G
ortv
y; 3
6%
Údo
lie G
ortv
y; 1
%
Val
ická
dol
ina;
45%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
v osade na ktorá je mimo obce na
Žije
6% UoZ zo skúmanej vzorky žije v osadách, z toho 27% UoZ žije v osadách mimo obce.
Rodinný stavB
lžsk
á do
lina;
49%
Dol
ný G
emer
; 57%
Med
veš;
51%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 4
7%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
47%
Pri
Sla
nej;
57%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 3
3%
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
3%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 4
2%
Suc
háns
ka d
olin
a; 4
2%
Tep
lý V
rch;
35%
Údo
lie G
ortv
y; 4
7%
Val
ická
dol
ina;
49%
Blž
ská
dolin
a; 2
Dol
ný G
emer
; 2
Med
veš;
2
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
2
Pri
Sla
nej;
2
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
Tep
lý V
rch;
2
Údo
lie G
ortv
y; 2
Val
ická
dol
ina;
2
Je v rodinnom a partnerskom zväzku na stará sa o deti do 15 rokov v počte
Rodina
45% UoZ zo skúmanej vzorky žije v partnerskom zväzku a v priemere sa stará o 2 deti vo veku do 15 rokov (ovplyvnené faktom, že väčšina UoZ je vo veku, kedy má deti staršie ako 15 rokov alebo žije osamote)
Ukončené vzdelanie
Blžs
ká d
olin
a; 5
%
Blžs
ká d
olin
a; 2
%
Blžs
ká d
olin
a; 2
3%
Blžs
ká d
olin
a; 0
%
Blžs
ká d
olin
a; 0
%
Blžs
ká d
olin
a; 0
%
Doln
ý G
emer
; 9% Do
lný
Gem
er; 2
2%
Doln
ý G
emer
; 5%
Doln
ý G
emer
; 0%
Med
veš;
3%
Med
veš;
1%
Med
veš;
35%
Med
veš;
2% M
edve
š; 1
1%
Med
veš;
0%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 9
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
4%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 0
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 1
%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 3
%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 2
1%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 2
%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 4
%
Paló
cska
vrc
hovin
a; 0
%
Pri S
lane
j; 1%
Pri S
lane
j; 5%
Pri S
lane
j; 35
%
Pri S
lane
j; 1%
Pri S
lane
j; 6%
Pri S
lane
j; 0%
Rim
ava-
Rim
avica
; 2%
Rim
ava-
Rim
avica
; 9%
Rim
ava-
Rim
avica
; 29%
Rim
ava-
Rim
avica
; 1%
Rim
ava-
Rim
avica
; 8%
Rim
ava-
Rim
avica
; 0%
Rim
avsk
á So
bota
; 2%
Rim
avsk
á So
bota
; 6%
Rim
avsk
á So
bota
; 33%
Rim
avsk
á So
bota
; 3%
Rim
avsk
á So
bota
; 11%
Rim
avsk
á So
bota
; 1%
Sine
c - K
okav
sko;
0%
Sine
c - K
okav
sko;
5%
Sine
c - K
okav
sko;
2%
Sine
c - K
okav
sko;
5%
Sine
c - K
okav
sko;
0%
Such
ánsk
a do
lina;
0%
Such
ánsk
a do
lina;
3%
Such
ánsk
a do
lina;
49%
Such
ánsk
a do
lina;
0%
Such
ánsk
a do
lina;
5%
Such
ánsk
a do
lina;
0%
Tepl
ý Vr
ch; 1
%
Tepl
ý Vr
ch; 6
%
Tepl
ý Vr
ch; 2
4%
Tepl
ý Vr
ch; 0
%
Tepl
ý Vr
ch; 8
%
Tepl
ý Vr
ch; 0
%
Údol
ie G
ortv
y; 2
%
Údol
ie G
ortv
y; 4
%
Údol
ie G
ortv
y; 3
7%
Údol
ie G
ortv
y; 4
%
Údol
ie G
ortv
y; 5
%
Údol
ie G
ortv
y; 0
%
Valic
ká d
olin
a; 4
%
Valic
ká d
olin
a; 2
%
Valic
ká d
olin
a; 2
7%
Valic
ká d
olin
a; 1
%
Valic
ká d
olin
a; 5
%
Valic
ká d
olin
a; 0
%
Blžs
ká d
olin
a; 7
0%
Doln
ý G
emer
; 3%
Doln
ý G
emer
; 1%
Doln
ý G
emer
; 59%
Med
veš;
48%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 7
2%Pa
lócs
ka v
rcho
vina;
69%
Pri S
lane
j; 51
%
Rim
ava-
Rim
avica
; 51%
Rim
avsk
á So
bota
; 43% Si
nec
- Kok
avsk
o; 1
5%
Sine
c - K
okav
sko;
73%
Such
ánsk
a do
lina;
44%
Tepl
ý Vr
ch; 5
8%Úd
olie
Gor
tvy;
48% Va
lická
dol
ina;
62%
bez vzdelania základnú školu učilište učňovku strednú odbornú školu gymnázium vysokú školu
Má ukončenú (é)
58% UoZ zo skúmanej vzorky má ukončenú základnú školu, 32% učňovskú, 7% strednú školu, 0% vysokú školu.
UoZ skôr než sa stal nezamestnaným pracoval vo svojej profesii v priemere 11 rokov.
Vyštudovaná profesia
mur
ár; 1
00
krajč
ír; 9
3
kuch
ár-č
ašní
k; 8
0
pred
avač
ka; 7
9
poľn
ohos
p. p
raco
vník;
62
auto
mec
hanik
; 61
mec
haniz
átor
; 58
Oprav
ár p
oľno
hosp
odár
skyc
h str
ojov;
57
sústr
užní
k, fré
zar o
bráb
ač ko
vov;
54
šička
; 51
stolár
; 50
zám
oční
k; 46
cukr
árka
- pe
kár;
41
mec
hanik
; 30
mali
ar; 2
9
mec
hanik
- na
stavo
vač;
28
strojá
r; 27
adm
inistr
atívn
y pra
covn
ík; 2
3
pesto
vate
ľ-cho
vate
ľ; 21
elekto
rmec
hanik
; 21
peká
r; 21
ekon
óm; 2
0
opra
vár;
20
záhr
adní
k, vin
ohra
dník;
19
kade
rníčk
a; 1
9
inšta
latér
; 18 ag
ronó
m; 1
7
čašn
ík; 1
6
mäs
iar; 1
6
elektr
ikár;
14
účto
vník;
14
chem
ik; 1
3
zdra
votn
á se
stra
; 11
zoot
echn
ik; 1
0
stave
bný r
obot
ník,
stave
bný t
echn
ik; 9
kam
enár
; 8
trakto
rista
; 7
agro
podn
ikanie
; 6
gum
ár-p
lastik
ár; 6
tkáč;
6
obch
odný
pra
covn
ík; 6
obuv
ník;
6po
travin
ár; 6
klam
piar;
5
baní
k; 5
tesá
r; 5
vodo
inšta
latér
; 5
hutn
ý tec
hnik;
4
labor
antka
; 4
lesní
k; 4
opat
rova
teľka
; 4
logist
ik, d
opra
va; 4
poľn
ohos
podá
rstvo
- ch
ovat
eľ; 4
sklár
- br
usič
skla;
4
učite
ľka;
4
kniho
vník
; 3
pilčík
; 3
tech
nik; 3
smalt
ár; 3
zvár
ač; 3
colný deklarant; 2
elektormontér rozvodov; 2
geodet; 2
hydinár; 2
izolatér; 2
konzervár; 2
lakýrnik; 2
podlahár; 2
rybár; 2
sociálne právo; 2
spojár; 2
spoločné stravovanie; 2
strojár - technológ; 2
vychovávateľ; 2
železničiar; 2
plynár; 2
biochemik; 1
brusič - ostrič; 1
inžinierka dopravy; 1
kováč; 1
kulturológia; 1
majster; 1
mechanik elektronickej výroby; 1
montážne práce; 1
muzikant; 1
nástrojár; 1
operátor; 1
plastikárka; 1
pradiarka; 1
rušňovodič; 1
služby na vidieku; 1
sociálny pracovník; 1
sochárstvo; 1
strojný zámočník; 1
technik PC; 1
upratovanie; 1
vinár; 1
vojak; 1
závozník; 1
zubný technik; 1
žeriavnik; 1
0
20
40
60
80
100
120
Okres Rimavská Sobota
Najviac UoZ (100) vyštudovalo murárske remeslo, ale v praxi ho už dlho nevyužívalo a kvôli veku si už v tomto obore nevie nájsť prácu.
Absolvované rekvalifikačné a poradenské kurzy ad
min
istr
atív
a; 1
agro
turis
tika;
5ak
o sa
orie
ntov
ať n
a tr
hu p
ráce
; 10
Ako
si h
ľada
ť za
mes
tnan
ie; 2
Ako
sa
upla
tniť
na
trhu
prá
ce; 6
asis
tent
uči
teľa
; 2A
U P
AIR
; 1ba
gris
itick
ý; 1
barm
ansk
ý; 1
batik
ovan
ie; 1
čašn
ík; 2
dipl
omov
aný
tech
nik;
2ja
zyko
vý; 7
kade
rníc
tvo;
7ka
men
ársk
y; 1
kom
bajn
; 1ko
mpr
esor
DK
-661
; 1ko
stič
; 9ko
zmet
ika;
9kr
ajčí
rka;
4ku
rič; 9
kuch
ár; 1
1m
asér
; 6m
äsia
r; 2
mur
ár; 3
nakl
adač
UN
C; 1
obch
odné
a d
aňov
é pr
ávo;
1ob
sluh
a pl
ošin
y; 1
opat
rova
teľs
tvo;
15
pálič
; 6
PC Kurz; 133
pilč
ík; 2
3pe
dago
gick
é m
inim
um; 1
podn
ikat
eľsk
é m
inim
um; 4
podn
ikan
ie v
agr
otur
izm
e; 1
podn
ikov
é pr
áva;
1po
krýv
ač s
trie
ch; 1
poradenský; 61
Pra
ktic
ká ž
ena;
1P
roje
ktov
anie
; 1re
vízn
y te
chni
k; 2
róm
sky
asis
tent
; 2S
BS
; 15
silo
nová
kos
ačka
a k
rovo
rez;
1sá
drok
artó
n; 1
sani
társ
ky; 2
soci
álny
; 2st
olár
; 5st
rojo
pis;
2st
rojn
ícky
; 1ši
čka;
7tk
anie
kob
erco
v; 1 úč
tovn
íctv
o; 2
2vi
azač
bre
mie
n; 1
vizá
žist
ka; 1
vodi
čský
; 2vo
doin
štal
atér
; 1vy
soko
zdvi
žný;
7op
atro
vate
ľský
, zdr
avot
níck
y; 1
1zá
klad
y m
aléh
o po
dnik
ania
; 7zá
klad
y m
arke
tingu
; 1zá
klad
y pa
liatív
nej s
taro
stliv
osti;
1zv
árač
ský;
30
žeria
vnic
ky A
2; 6
0
20
40
60
80
100
120
140
Okres Rimavská Sobota
133 UoZ absolvovalo kurzy na ovládanie PC kvôli zrovnoprávneniu šancí pri nástupe do zamestnania a pri vyhľadávaní zamestnania. 61 UoZ navštevovalo poradenské kurzy.
adm
inis
trat
íva;
40
aran
žers
tvo;
1ag
ronó
m; 1
3au
tom
echa
nik;
37
asis
tent
uči
teľa
; 1ba
ník;
1ba
nkov
ý pr
acov
ník;
1br
usič
; 1cu
krár
; 29
čašn
ík; 1
0ek
onóm
ka; 1
elek
trik
ár; 1
7ge
odet
; 2gi
golo
; 1gu
már
; 1ho
diná
r; 1
inšt
alat
ér; 3
izol
atér
; 2ka
dern
íčka
; 22
kam
enár
; 22
knih
ovní
k; 2
koor
diná
tor;
3ko
zmet
ička
; 5ka
men
ár; 6
kraj
čírk
a; 4
2kr
čmár
; 1ku
chár
; 101
kurič
, údr
žbár
; 5kv
etin
ár; 3
labo
rant
ka; 1
lesn
ý st
rážc
a; 2
mal
iar;
31
mäs
iar;
29
mas
ér; 5
mec
hani
k po
ľn. s
troj
ov; 1
8m
ontá
ž ká
blov
; 6m
onté
r; 2
murár; 162m
uzik
ant;
6ob
uvní
k; 4
ochr
ana
živo
tnéh
o pr
ostr
edia
; 1op
atro
vate
ľ; 3
5op
ravá
r; 2
7pe
kár;
9pi
lčík
; 20
pilo
t; 1
poľn
ohos
podá
rsky
pra
covn
ík; 5
9po
ľnoh
ospo
dár,
pes
tova
teľ;
33
Poľ
noho
sp.-
chov
ateľ
; 21
pomocné práce; 370
práv
ničk
a; 1
prác
a s
PC
; 1pr
edav
ač; 8
1
rušň
ovod
ič; 3
sani
tár;
2S
BS
; 14
sekr
etár
ka; 5
skla
dník
; 17
sklá
r; 1
smal
tár;
2sp
ojár
; 1 stol
ár; 1
8st
rojá
r, n
ástr
ojár
; 2st
rojn
ík; 1
súst
ružn
ík, o
bráb
ač k
ovov
; 15
šičk
a; 1
5šk
olní
k; 3
tech
nik;
1te
chni
k P
C; 2
tesá
r; 4
trak
toris
ta; 1
3úd
ržbá
r; 7
učite
ľka;
5uč
iteľk
a M
Š; 1
účto
vníč
ka; 1
5
upratovanie; 297
vodo
inšt
alat
ér; 2
vych
ováv
ateľ
ka; 3
zám
oční
k; 1
5 záhr
adká
r; 5
6zd
ravo
tná
sest
ra; 9
zubn
ý te
chni
k; 1
zvár
ač; 6
žele
znči
ar; 1
Hoc
iaká
; 178
nič;
17
robotník v závode; 181
stavebný robotník; 85
vodič; 123
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Okres Rimavská Sobota
Požadované profesie od UoZ
Najpožadovanejšie sú pomocné práce (370), upratovanie (228), murár (162), robotník v závode (181), stavebný robotník (85) a záhradkár (56), čo korešponduje vo väčšine prípadov so základným vzdelaním UoZ. Veľa UoZ žiadalo profesiu vodič (101), pretože sú vlastníkmi vodičských preukazov. Hocijakú prácu by zobralo 178 UoZ.
Cestovanie za prácou
Blž
ská
dolin
a; 4
7%
Blž
ská
dolin
a; 3
4%
Blž
ská
dolin
a; 5
3%
Dol
ný G
emer
; 37%
Dol
ný G
emer
; 30% D
olný
Gem
er; 4
2%
Med
veš;
39%
Med
veš;
24%
Med
veš;
54%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
2%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
0%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
9%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
25%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
18%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
37%
Pri
Sla
nej;
41%
Pri
Sla
nej;
29%
Pri
Sla
nej;
50%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 5
7%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
5%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
5%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 3
4%
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
5%
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
0%
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
3%
Rim
avsk
á S
obot
a; 4
1%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
7%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
0%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
7%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
0%
Suc
háns
ka d
olin
a; 6
3%
Suc
háns
ka d
olin
a; 3
5%
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
1%
Suc
háns
ka d
olin
a; 5
6%
Tep
lý V
rch;
59%
Tep
lý V
rch;
19%
Tep
lý V
rch;
20%
Tep
lý V
rch;
36%
Údo
lie G
ortv
y; 6
9%
Údo
lie G
ortv
y; 3
0%
Údo
lie G
ortv
y; 2
5%
Údo
lie G
ortv
y; 3
4%
Val
ická
dol
ina;
57%
Val
ická
dol
ina;
31%
Val
ická
dol
ina;
19%
Val
ická
dol
ina;
37%
Blž
ská
dolin
a; 7
6%
Dol
ný G
emer
; 70%
Med
veš;
79%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
2%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
70%
Pri
Sla
nej;
73%
v okrese na Slovensku v zahraničí na na smeny na
Pracoval by
59% UoZ zo skúmanej vzorky by uprednostnilo zamestnanie v okrese, 29% v rámci Slovenska, 21% v zahraničí. 40% UoZ je ochotných pracovať na smeny.
ZárobokB
lžsk
á do
lina;
11
655
Sk
Blž
ská
dolin
a; 1
4 71
3 S
k
Blž
ská
dolin
a; 1
7 23
8 S
k
Blž
ská
dolin
a; 2
4 57
5 S
k
Dol
ný G
emer
; 13
610
Sk
Dol
ný G
emer
; 17
043
Sk
Dol
ný G
emer
; 19
910
Sk Dol
ný G
emer
; 36
296
Sk
Med
veš;
12
770
Sk
Med
veš;
16
369
Sk
Med
veš;
24
664
Sk
Med
veš;
30
200
Sk
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
2 61
4 S
k
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
5 71
5 S
k
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
2 31
9 S
k Mur
ánsk
a pl
anin
a; 4
2 07
1 S
k
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
11
684
Sk
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
14
545
Sk
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
20
484
Sk
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
37
550
Sk
Pri
Sla
nej;
12 5
05 S
k
Pri
Sla
nej;
15 2
10 S
k
Pri
Sla
nej;
22 2
70 S
k
Pri
Sla
nej;
34 1
71 S
k
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
2 29
4 S
k
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
7 06
9 S
k
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
4 06
4 S
k Rim
ava-
Rim
avic
a; 4
3 24
2 S
k
Rim
avsk
á S
obot
a; 1
3 03
8 S
k
Rim
avsk
á S
obot
a; 1
5 20
9 S
k
Rim
avsk
á S
obot
a; 1
8 00
4 S
k
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
3 30
4 S
k
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 1
3 78
6 S
k
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 1
6 46
6 S
k
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
8 50
0 S
k
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
5 58
0 S
k
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
6 84
2 S
k
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
1 02
8 S
k
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
8 33
3 S
k
Tep
lý V
rch;
9 2
60 S
k
Tep
lý V
rch;
14
489
Sk
Tep
lý V
rch;
21
050
Sk
Tep
lý V
rch;
25
208
Sk
Údo
lie G
ortv
y; 1
4 31
2 S
k
Údo
lie G
ortv
y; 1
7 68
1 S
k
Údo
lie G
ortv
y; 2
0 14
1 S
k
Údo
lie G
ortv
y; 3
6 09
5 S
k
Val
ická
dol
ina;
13
277
Sk
Val
ická
dol
ina;
15
795
Sk
Val
ická
dol
ina;
30
160
Sk
Val
ická
dol
ina;
36
266
Sk
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 7
0 00
0 S
k
v mieste bydliska v okrese na Slovensku v zahraničí
Chel by zarábať
UoZ zamestnaný v mieste bydliska by chcel zarábať priemerne 12 800 Sk, zamestnaný v rámci okresu 15 900 Sk, zamestnaný v rámci Slovenska 22 300 Sk a zahraničí 36 700 Sk.
(Priemerný príjem do rodiny spomínaný v časti „Občan“ je 8 000 Sk na rodinu)
Blž
ská
dolin
a; 2
,94
Blž
ská
dolin
a; 2
,28
Blž
ská
dolin
a; 1
,95
Blž
ská
dolin
a; 2
,42
Dol
ný G
emer
; 2,3
0
Dol
ný G
emer
; 2,7
8
Dol
ný G
emer
; 3,2
2
Dol
ný G
emer
; 4,6
6
Med
veš;
2,2
8
Med
veš;
2,7
9
Med
veš;
2,6
2
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
,28
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
,79
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 2
,62
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
2,4
7
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
2,3
2
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
2,4
7
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
4,5
8
Pri
Sla
nej;
2,35
Pri
Sla
nej;
2,38
Pri
Sla
nej;
3,41 P
ri S
lane
j; 4,
27
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
,60
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
,89
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
,93
Rim
ava-
Rim
avic
a; 4
,48
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
,86
Rim
avsk
á S
obot
a; 5
,23
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
,46
Rim
avsk
á S
obot
a; 5
,18
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 1
,28
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
,20
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
,56
Suc
háns
ka d
olin
a; 0
,86
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
,27
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
,35
Suc
háns
ka d
olin
a; 4
,12
Tep
lý V
rch;
1,7
2
Tep
lý V
rch;
1,9
4
Tep
lý V
rch;
2,3
8
Tep
lý V
rch;
2,3
8
Údo
lie G
ortv
y; 2
,57
Údo
lie G
ortv
y; 3
,21
Údo
lie G
ortv
y; 3
,58
Údo
lie G
ortv
y; 4
,88
Val
ická
dol
ina;
2,6
5
Val
ická
dol
ina;
4,1
4
Val
ická
dol
ina;
4,2
5
Val
ická
dol
ina;
4,9
1
Med
veš;
5,6
9
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 5
,69
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 6
,67
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
Priatelia, známi Obec Úrad práce Pers. agentúry
Pomoc pri hľadaní práce
1-n
ajle
pši
e, 7
-naj
ho
ršie
Pomoc pri hľadaní práceNajlepšie, na priemernú známku 2,27, ohodnotil UoZ pomoc priateľov a známych.
Najhoršie, na priemernú známku 4,49, ohodnotil UoZ pomoc personálnych agentúr.Na priemernú známku 2,77, ohodnotil
pomoc obce a na priemernú známku 2,87 pomoc úradu práce.
Hodnotenie spolupráce s UPSVRB
lžsk
á do
lina;
9%
Blž
ská
dolin
a; 2
%
Dol
ný G
emer
; 11%
Med
veš;
3%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
2%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 0
%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
4%
Pri
Sla
nej;
9%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
4%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 6
%
Rim
avsk
á S
obot
a; 7
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 3
%
Tep
lý V
rch;
7%
Tep
lý V
rch;
4%
Údo
lie G
ortv
y; 1
1%
Val
ická
dol
ina;
5%
Dol
ný G
emer
; 17%
Med
veš;
33%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
33%
Pri
Sla
nej;
35%
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
0%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 7
0%
Suc
háns
ka d
olin
a; 3
8%
Suc
háns
ka d
olin
a; 4
9%
Údo
lie G
ortv
y; 2
8% Val
ická
dol
ina;
39%
Najlepšia skúsenosť s ÚP Najhoršia skúsenosť s ÚP
Spolupráca s ÚP
V priemere 29% UoZ má pozitívnu skúsenosť s úradom práce.
V priemere 8% UoZ má negatívnu skúsenosť s úradom práce.
Hodnotenie spolupráce s agentúramiB
lžsk
á do
lina;
0%
Blž
ská
dolin
a; 0
%Dol
ný G
emer
; 3%
Dol
ný G
emer
; 2%
Med
veš;
1%
Med
veš;
1%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 3
%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
2%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
1%
Pri
Sla
nej;
1%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 3
%
Rim
avsk
á S
obot
a; 2
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 0
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 2
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 0
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 2
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 1
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 3
%
Tep
lý V
rch;
1%
Údo
lie G
ortv
y; 2
%
Val
ická
dol
ina;
2%
Val
ická
dol
ina;
1%
Pri
Sla
nej;
8%
Rim
avsk
á S
obot
a; 5
%
Tep
lý V
rch;
16%
Údo
lie G
ortv
y; 5
%
Najlepšia skúsenosť s agentúrami Najhoršia skúsenosť s agentúrami
Spolupráca s agentúrami
V priemere 1% UoZ zo skúmanej vzorky má pozitívnu skúsenosť s personálnymi agentúrami.
V priemere 4% UoZ zo skúmanej vzorky má negatívnu skúsenosť s personálnymi agentúrami.
Zvyšné % UoZ nemá skúsenosť s personálnymi agentúrami.
Hodnotenie spolupráce s občianskymi združeniami a vzdelávacími inštitúciami tvoriacimi projekty
Blž
ská
dolin
a; 0
%
Blž
ská
dolin
a; 0
%
Blž
ská
dolin
a; 1
%
Med
veš;
4%
Med
veš;
2%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 0
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 0
%
Mur
ánsk
a pl
anin
a; 1
%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
1%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
1%
Pal
ócsk
a vr
chov
ina;
3%
Pri
Sla
nej;
2%
Pri
Sla
nej;
2%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 2
%
Rim
ava-
Rim
avic
a; 1
%
Rim
avsk
á S
obot
a; 3
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 0
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 0
%
Sin
ec -
Kok
avsk
o; 0
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 0
%
Tep
lý V
rch;
0%
Tep
lý V
rch;
0%
Tep
lý V
rch;
0%
Údo
lie G
ortv
y; 1
%
Val
ická
dol
ina;
1%
Val
ická
dol
ina;
1%
Val
ická
dol
ina;
2%
Dol
ný G
emer
; 6%
Dol
ný G
emer
; 4%
Dol
ný G
emer
; 4%
Med
veš;
4%
Pri
Sla
nej;
15%
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
%
Rim
avsk
á S
obot
a; 8
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 6
%
Suc
háns
ka d
olin
a; 6
%
Údo
lie G
ortv
y; 3
%
Údo
lie G
ortv
y; 3
%
Spolupráca s občianskymi združeniami Pomoc projektov EU pri hľadaní zamestnania Pomoc poradenských a rekvalifikačných kurzov
Spolupráca s občianskymi združeniami
V priemere 2% UoZ zo skúmanej vzorky má skúsenosť so spoluprácou s OZ pri hľadaní zamestnania.
V priemere 2% UoZ zo skúmanej vzorky má skúsenosť s účasťou v projektoch EU, riešiacich ich zamestnanie sa.
Zvyšné % UoZ zo skúmanej vzorky nemá skúsenosť so spoluprácou s OZ a vzdelávacími inštitúciami tvoriacimi projekty.
V priemere 3% UoZ má pozitívnu skúsenosť so vzdeláva-ním cez projekty EU (mimo Národných projektov UPSVR)
5. Návrhy a odporúčaniaV spolupráci so strategickým partnerom UPSVR Rimavská Sobota, so samosprávami a občianskymi združeniami okresu:
1. V rámci Partnerstva Gemera – Malohontu vypracovať stratégiu podpory rozvoja:1. Priemyslu a poľnohospodárstva2. Cestovného ruchu
2. Systematickou a koordinovanou spoluprácou Partnerstva Gemera - Malohontu podporovať na úrovni okresu Rimavská Sobota:
1. rozvoj priemyslu a poľnohospodárstva:• Podporiť vytváranie nových pracovných miest u existujúcich zamestnávateľov
(YURA Corporation Slovakia, s.r.o. – plánuje 700 nových pracovných miest na rok 2008) • Spolupracovať s mestami pri vytváraní podmienok pre príchod nových investorov,
ponúkajúcich prácu pre veľké množstvo nízko kvalifikovanej pracovnej sily2. rozvoj cestovného ruchu s produktom na úrovni okresu:
• Organizovanou a cielenou podporou zvýšiť návštevnosť a príjmy dominantných turistických centier, ktoré by ako členovia partnerstva odoberali produkty a služby od novo vznikajúcej siete sociálnych podnikov zamestnávajúcich nízko kvalifikovanú pracovnú silu(centrá: letné rekreačné strediská pri vodnej nádrži Teplý Vrch, kúpele Číž, lyžiarske strediská Kokava, Bánová)
• Spoluprácou s obcami a mestami vytvárať podmienky pre príchod nových investorov do oblasti cestovného ruchu(Obnova kaštieľov, kúrií, turistických atrakcií, ponúkajúcich prácu pre sociálne podniky zamestnávajúce nízko kvalifikovanú pracovnú silu)
3. Identifikovať na úrovni obcí a miest jednotlivcov, z radov UoZ, s perspektívou ich vzdelávania a umiestnenia (resp. podnikania) v priemysle, poľnohospodárstve a v službách cestovného ruchu.
4. Vytvoriť nové pracovné miesta pre sociálne vylúčené skupiny obyvateľstva formou siete sociálnych firiem, autonómne riadených vlastnými zamestnancami na báze občianskych združení a mentorovaných skúsenými občianskymi združeniami, dodávajúcich produkty a služby pre:
1. Priemysel a poľnohospodárstvo(stavebná parta, bačovia a valasi, pestovanie zeleniny, chov zvierat, atď.)
2. Cestovný ruch(stavebná parta pre obnovu atrakcií, agroturistika, požičovňa bicyklov, kone, ubytovanie, múzeá ľudovej kultúry, galérie, atď.)
3. Miestnych obyvateľov(stavebná parta pre opravu domov, opatrovateľky, záhradkári, atď.)
• Robiť mentoring pomocou skúsených občianskych združení pre dlhodobo nezamestnaného občana pred nástupom a po nástupe do práce.
• Pravidelne analyzovať situáciu a potreby sociálne vylúčených skupín obyvateľstva, podľa vypracovanej metodiky v tomto prieskume na osi:
• Partnerstvo Gemera – Malohontu (manažment)• UPSVR (regionálni koordinátori) • Občianske združenia (koordinátori mikroregiónov) • Obec (koordinátori aktivačných prác)
za účelom sledovania dopadov spomínaných opatrení na životnú úroveň sociálne vylúčených skupín v okrese.
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
Návrhy a odporúčania na riešenie
sociálnej inklúzie tvorbou sociálnych podnikov za
podpory Partnerstva Gemera-Malohontu
sú graficky zobrazené na nasledujúcich stránkach.
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
PARTNERSTVO
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva Gemera - Malohontu s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ Gotická cesta
Vlek
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
UoZ
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z prostriedkov Národných projektov UPSVaR
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
UoZ
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
TICMesto - TIC
MestoTuristické informačné centrum
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)
cyklotrasa
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
TICMesto - TIC
MestoTuristické informačné centrum
RRA
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)
cyklotrasa
9. RRA – Školy - OZ: Young bussiness net – podnikanie mladých v CR + projekty EU
RRARegionálna rozvojováagentúra
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
Európska únia zväzov TeleDomov
Budapešť
ZTDS
Program Leader
Program Leader
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
TICMesto - TIC
MestoTuristické informačné centrum
RRA
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)
cyklotrasa
9. RRA – Školy - OZ: Young bussiness net – podnikanie mladých v CR + projekty EU
RRARegionálna rozvojováagentúra
10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ – TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti – využitie programu Leader
Cestovná kancelária
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
Regionálne združenie podnikateľov
Európska únia zväzov TeleDomov
Budapeštianska obchodná a priemyselná
komora
Obchodná a priemyselná komora župy Heveš
Obchodná a priemyselná komora Trenčín
Obchodná a priemyselná komora Hodonín (CZ)
Budapešť
TrenčínHodonín
Eger
ZTDS
ZTDS
Program Leader
Program Leader
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
TICMesto - TIC
MestoTuristické informačné centrum
RRA
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)
cyklotrasa
9. RRA – Školy - OZ: Young bussiness net – podnikanie mladých v CR + projekty EU
RRARegionálna rozvojováagentúra
10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ - TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti - využitie programu Leader
Cestovná kancelária
Zväz TeleDomov SK
11.Obchodné komory – domáci a zahraniční podnikatelia – návšteva okresu = investície
Muránska planina
Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu
RODON
OZVENY
TEPLÝ VRCH
INNOVA
VB 2001
IC Jesenské
STA OPA
S P
STA OPA
S P
STA OPA
S P
STA OPA
S P
STA OPA
S P
PARTNERSTVO
OZVENY
SERPENTÍNY
MÉTA
Regionálne združenie podnikateľov
Európska únia zväzov TeleDomov
Budapeštianska obchodná a priemyselná
komora
Obchodná a priemyselná komora župy Heveš
Obchodná a priemyselná komora Trenčín
Obchodná a priemyselná komora Hodonín (CZ)
Budapešť
TrenčínHodonín
Eger
ZTDS
ZTDS
Program Leader
Program Leader
CPK
Úrad práce, soc. vecí a rodiny
UPSVR
UPSVR
Vysvetlivky
Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie
PARTNERSTVOPartnerstvo
Gemera - Malohontu
Uoz
ObecKoordinátor aktivačných prác
1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR
2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori
3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu
CPKCentrum prvého kontaktu pre
podnikateľov
TICMesto - TIC
MestoTuristické informačné centrum
RRA
4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR
Kúpele Jazero, rybník
hrad kaštieľ kostol
Vlek
5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR
6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR
7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR
8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)
cyklotrasa
9. RRA – Školy - OZ: Young bussiness net – podnikanie mladých v CR + projekty EU
RRARegionálna rozvojováagentúra
10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ - TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti - využitie programu Leader
Cestovná kancelária
Zväz TeleDomov Slovenska
Sociálne podnikyStavbár
Opatrovateľka
11.Obchodné komory – domáci a zahraniční podnikatelia – návšteva okresu - investície
12.Rozvoj CR + investičné projekty na obciach + podpora partnerstva = vznik sociálnych firiem na bázi OZ v oblasti stavebníctva a sociálnych služieb na obciach
Záverečné zhrnutieVďaka chýbajúcim rozvojovým stimulom zo strany štátu do tejto časti krajiny, počas všetkých ponovembrových vlád, nastala situácia, kedy mladí a
vzdelaní občania okresu odchádzajú za lepšími životnými podmienkami do metropolitných centier a do zahraničia. V okrese zostávajú vo veľkom počte len menej vzdelaní a vekovo starší ľudia.Tým, že dlhodobo nedochádza k investičnej podpore okresu, došlo k úpadku poľnohospodárstva a priemyslu. Nedostatočný prílev zahraničného kapitálu je najmä do takých podnikov, ktoré by zamestnávali nízko kvalifikované pracovné sily.
Väčšina skúmanej vzorky UoZ si vďaka nízkemu vzdelaniu a vyššiemu veku nevie sama pomôcť a tak jej zostáva bezcieľne prežívať zo sociálnych dávok. Často ak v rodine sú dvaja nezamestnaní, jednému z nich sa neoplatí ísť pracovať, lebo druhému sa krátia sociálne dávky a spolu dostanú menej, ako keď sú obidvaja nezamestnaní a to ešte neberieme do úvahy problémy s dochádzaním z večerných smien z mesta na dedinu. Z prieskumu vyplynulo aj to, že vzdelávacie inštitúcie a občianske združenia tvoriace projekty, sa často nezaoberajú s touto cieľovou skupinou, lebo je veľmi ťažké za existujúcich sociálno-ekonomických podmienok v okrese dosiahnuť úspešnosť projektov z hľadiska umiestnenia na trhu práce.
Jedným z možných východísk na riešenie tejto nepriaznivej situácie je cieľavedomá , koordinovaná a systematická spolupráca Partnerstva Gemera-Malohontu, s využitím metodiky tohto prieskumu, založenej na spolupráci:
– Partnerstvo Gemera – Malohontu = manažér a koordinátor rozvojových aktivít v okrese– Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny = informačná a metodická podpora OZ a obcí ohľadom národných projektov– Občianske združenia = mikroregionálna koordinácia = spolupráca s UPSVR pri podpore UoZ, spolupráca OZ s obcami a podnikateľmi
= spolupráca pri tvorbe podnikateľských plánov, projektov na vytváranie nových pracovných miest = finančné ohodnotenie práce OZ = trvaloudržateľnosť OZ pre možnosť ďalšej spolupráce s partnermi
– Obce = spolupráca s OZ a UPSVR pri podpore vytvárania pracovných miest pre UoZ =
riešenie sociálnej inklúzie,
formou podpory rozvoja cestovného ruchu (CR),
– realizáciou zahraničných návštev v okrese, podporiť rozvoj existujúcich centier CR s cieľom pritiahnuť kapitál na rozvoj priemyslu a poľnohospodárstva v okrese
– za podpory existujúcich organizácií CR, priemyslu a poľnohospodárstva a za koordinovanej a systematickej podpory v rámci partnerstva zabezpečiť vznik autonómne riadených sociálnych podnikov, založených na báze neziskových organizácií, zamestnávajúcich dlhodobo nezamestnaných UoZ, dodávajúcich služby a tovary pre existujúce organizácie okresu, členov Partnerstva Gemera – Malohontu,
prostredníctvom finančnej podpory zo zdrojov EU.
Ďakujeme za pozornosť a tešíme sa na spoluprácu! Partnerstvo Gemera – Malohontu.
Kontakty:
Kancelária Partnerstva Gemera – MalohontuFrancisciho 1979 01 Rimavská Sobota
Tel.: 047 / 563 29 01Email: [email protected]