identificando e preparando líderes

Identificando e Preparando Líderes1

Identificando e Preparando Líderes

Identificando e Preparando Líderes


Reflexões sobre liderança

“Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.”

Harold Geneen, Fundador da MCI Communications


“Excelentes líderes apelam aos corações dos seus seguidores – não às suas mentes.”

Autor Desconhecido



“Penso que, no passado, liderança significava força física; atualmente, significa dar-se bem com as pessoas.”

Indira Gandhi



“A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.“

Theodore Hesburgh



Por que estamos aqui?

•Significado de liderança

•Nova geração de líderes

•Desenvolvendo líderes


O que é liderança?“Líder é aquele que estabelece direção ao trabalho de um grupo de pessoas, obtendo o compromisso delas de seguir essa direção, motivando os sócios a alcançar os resultados de tal direcionamento. Isto é algo que os sócios não poderiam fazer por si mesmos.”

Adaptado da obra Aprendendo a Liderar de J.A. Conger


“Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.”

O que é liderança?


Precisamos de líderes?


Os líderes bem-sucedidos precisam ser capazes de…• Comunicar-se• Motivar• Organizar equipes• Solucionar problemas• Resolver conflitos• Administrar mudanças• Promover criatividade


Práticas de líderes bem-sucedidos

1.Desafiar o processo

2.Inspirar uma visão compartilhada

3.Capacitar os outros à ação

4.Modelar o caminho

5.Encorajar corações


Desafiar o processo

•Encontrar e superar barreiras

•Nunca temer o fracasso


Inspirar uma visão compartilhada

•Visão

•Metas da equipe

•Entusiasmo


Capacitar os outros à ação

•Decisões compartilhadas

•Significado

•Orientação e apoio

•Credibilidade e confiança


Modelar o caminho•Dar o exemplo

•As ações são coerentes com suas palavras

•Pequenas coisas = sucesso


Encorajar corações •Perseverar mesmo

em tempos difíceis

•Ações simples / gestos dramáticos

•Reiterar para motivar


Práticas de líderes bem-sucedidos

1. Desafia o processo

2. Inspira uma visão compartilhada

3. Capacita outros à ação

4. Modela o caminho

5. Encoraja corações

Você demonstra estas qualidades?

Você as vê em outras pessoas?


Quem são os nossos líderes?

•Formal

•Informal


Por que precisamos preparar novos líderes?

…@#..!!

Foco mal direcionado



Foco nos mesmos Leões

Excesso de trabalho



Desinformado



Idéias novas

Entusiasmo


Identificar uma nova geração de líderes

Refletir o quadro-social


Como conseguir isso?


• Desafiar o processo

• Inspirar uma visão compartilhada

• Capacitar os outros à ação

• Modelar o caminho

• Encorajar corações

Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz

Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz


Compartilhar o conceito de liderança com outros Leões

• Desafiar o processo

• Inspirar uma visão compartilhada

• Capacitar os outros à ação

• Modelar o caminho

• Encorajar corações


Identificar líderes potenciais

•Identifique Leões que já demonstraram alguma habilidade de liderança

•Identifique Leões que expressem maior interesse em participar de atividades de serviços


Encorajar

•Incentive-os a participar do Programa Leonístico de Mentor

•Encoraje-os a assumir cargos

•Motive-os a explorar treinamentos de liderança de LCI:

•Institutos de Liderança

•E-learning


Apoio

•Projetos significativos

•Mentoreamento e orientação

•Reconhecimento

•Satisfação pessoal


A nossa missão

•Conscientizar-se da necessidade de haver líderes

•Preparar novos líderes

•Recompensar e focalizar


“A verdadeira liderança deve ser em benefício de seus seguidores, e não para o enriquecimento dos líderes.”

Robert Townsend



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