identidad cultural y cultura del trabajo
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Identidad Cultural y Cultura del trabajo
Identidad Cultural
Valores Orgullo Tradiciones Símbolos Creencias Modos de
comportamiento
Sentido de
pertenencia
Cultura Organizacional Experiencias Hábitos Costumbres Creencias Valores Normas TIPO DE OBJETIVOS
Y MODO DE CONSEGUIRLOS
Empresa u Organización
México USA Japón Europa
Trabaja para vivir Vive para trabajar
Ética Calvinista
El tiempo es un marco de referencia
El tiempo es dinero
El respeto al tiempo y precisión son elementales
El tiempo es una cortesía entre los Reyes, una obligación de los caballeros y una necesidad de los trabajadores
“Ahí se va” Directos y Asertivos
Precisos Perfeccionistas
Trabajadores dirigidos
Competitivo – busca soluciones para quedar bien ante sus superiores
Rechazo al NO. Buscan soluciones
Buen líder
MEXICO USA JAPON EUROPA
Familia es lo mas importante
Individualista e independiente
Respeto a la comunidad
Familia como institución más preciada
Socializar antes de entrar en negocios
Informales Respetuosos y cordiales
Concretos
Tradicional Logro y trabajo / juego duro
Se rige por los principios de honor, obligación y deber
Solidaridad y Justicia
Machismo Igualdad Los hombres tienen mas privilegios. Las mujeres merecen mas respeto
Lucha contra cualquier forma de discriminación
Cultura en diferentes países
La cultura Mexicana, Japonesa, europea y norteamericana no son comparables.
Diferentes necesidades y valores = diferente interrelación
El Mexicano busca
Un ambiente laboral amistoso y no conflictivo.
Donde no exista confrontación ni competencia.
Que le permita equilibrio entre trabajo y vida familiar
El mexicano trabaja
Con responsabilidad y lealtad hacia su jefe
Poco interés lateral (excepto amigos) Casi no existe trabajo en equipo –
Valores individuales: confianza personal, reconocimiento
En la práctica
Japón –modelos de Calidad Total Europa – modelos que favorecen
crecimiento regional USA – Monstruos competitivos
apoyados en mercadotecnia MEXICO - tropicalizaciones