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IdeiaComIdeiaCom nuevos sabores para
la gestión de
personas
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
La gestión de las personas en los nuevos tiempos
Fuerzas que nos empujan hacia el cambio:
Concepto de trabajo Sistemas de cualificación
Aprendizaje permanente Empleabilidad
Concepto de discapacidad
Sistema de apoyos
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Qué hay de nuevo, viejo?
Ingredientes para el nuevo paradigma
Ingredientes para el nuevo paradigma
La suma multiplica
Gestión por Gestión por competenciascompetencias
Comunidades de Comunidades de PrácticaPráctica
Poner en valor una práctica común
Empoderar a las personas
Avanzar en el “cómo” Co-crear modelos de gestión
+
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Reforzando la red y generando confianza
Cada día somos más
Ahora somosComenzamos
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Sumamos esfuerzos
meneo
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Dónde estamos Sistema
entidades
nos movemos
sinergias creadasproductos
nos conocen en la red nos tienen en cuenta
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
https://twitter.com/fevas
Qué tenemos hoy Tangibilizar es…
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Dónde queremos llegar
Seguiremos presentes
IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas
Arantxa Rodríguez BerrioDoctora en Ciencias Políticas y
Sociología y Profesora Titular del Dpto. de
Trabajo Social y Sociología
UNIVERSIDAD [email protected]
Maider GorostidiResponsable del area de
Desarrollo de Organizaciones y Personas
[email protected]://www.fevas.org
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