i unidad empresa y entorno

I U N I D A D

EMPRESA Y SU ENTORNO

miércoles, 13 de marzo de 2013

Área Técnico Profesional

Gestión Pequeña Empresa

EMPRESA


La empresa es una organización cuyo objetivo es laconsecución de un beneficio a través de la satisfacción de unanecesidad de mercado.

Esto se concreta en el ofrecimiento de productos o servicios acambio de beneficios, principalmente monetarios.

Por ello, la finalidad inmediata de la empresa es producirbienes y servicios para el mercado obteniendo alguna clase deutilidad o lucro para sus propietarios.


Elementos de la empresa.

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar elconjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medios ofactores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

personas o factores activos

bienes económicos o factores pasivos.


El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva

dirigida al mercado.

Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia degruposdiferenciados por sus intereses y relaciones con los gruposrestantes, estos son:

- Los propietarios del capital o socios.- Los administradores o directivos.- Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo,surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe.


Funciones de la empresa.

Las funciones empresariales genéricas más importantes son lassiguientes:

· La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos ylaorganización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

· La gestión económica y financiera: se encarga de los temasrelacionados con la contabilidad, las finanzas y los temasfiscales.

· La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a lainvestigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing.· miércoles, 13 de marzo de 2013

La dirección de producción: que diseña el producto, el procesopararealizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesosutilizados.

· La dirección de recursos humanos: que se encarga, entreotrascuestiones, de seleccionar y formar al personal y de lasrelaciones laborales.


ADMINISTRACION DE EMPRESAS

La administración es el proceso de planificar, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades detrabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de laorganización de manera eficiente y eficaz.

A este procedimiento se le conoce con la sigla P.O.D.C y suscaracterísticas son:


o Planificación: En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.

o Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.

o Dirección: Tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administración.

o Control: Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional con base en metas y planes.


TIPOS DE EMPRESA


Los criterios habituales para establecer una tipología de lasempresas, son los siguientes:

Según la actividad económica

Según la forma jurídica

Según el tamaño

Según el ámbito de actividad

Según el destino de los beneficios.


Según la actividad económica

• Empresas del Sector Primario:También denominado

extractivo, ya que el elemento básico de la actividad seobtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería,caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo,energía eólica, etc.


• Empresas del Sector Secundario oTransformador:

Se refiere a aquellas que realizanalgún proceso de transformación de la materia prima.Abarca actividades tan diversas como la construcción, laóptica, la maderera, la textil, etc.


• Empresas del Sector Terciario o de Servicios:

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es lacapacidad humana para realizar trabajos físicos ointelectuales. Incluye también una gran variedad deempresas, como las detransporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, salud, restaurantes, etc.


• Empresas del Sector Cuaternario o deInformación:

Dentro de este sector se englobanactividades especializadas deinvestigación, desarrollo, innovación e información.


Proporcionalmente, los tipos de empresa existentes en chile según la naturaleza de su actividad económica es:


SEGÚN LA FORMA JURIDICA

o Unipersonal: El empresario o propietario, persona con

capacidad legal para ejercer el comercio, responde de formailimitada con todo su patrimonio ante las personas quepudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.


o Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de

propiedad de más de una persona, los socios respondentambién de forma ilimitada con su patrimonio, y existeparticipación en la dirección o gestión de la empresa.


o Sociedad Anónima:Tienen el carácter de la

responsabilidad limitada al capital que aportan, pero poseen laalternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona quedesee adquirir acciones de la empresa.


o Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios

propietarios de éstas empresas tienen la característica deasumir una responsabilidad de carácter limitada, respondiendosolo por capital o patrimonio que aportan a la empresa.


o Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son

constituidas para satisfacer las necesidades o interesessocioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son ala vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores yclientes de la empresa.


Según el tamaño

En Chile, la clasificación de acuerdo a este concepto se define dela siguiente manera:

o Empresas de Menor tamaño:Que a su vez se subdividen en

dos categorías:


• Micro empresa:Es aquella cuyas ventas no exceden las

2400 UF y según la clasificación Casen, tienen hasta 9trabajadores.


• Pequeña empresa:Es aquella cuyas ventas entre las 2400 UF

y las 25000 UF y desde la metodología Casen posee entre 10 y49 trabajadores.


o Mediana Empresa: Cuenta con un máximo de ventas

anuales, que puede llegar hasta las 100.000 UF y en la lista Casen, puede tener hasta 199 empleados.


o Gran Empresa: Es aquella que posee ventas sobre las 100.000

UF anuales y según la metodología Casen cuenta con más de200 trabajadores.


SEGÚN EL AMBITO DE ACTIVIDAD

• Empresas Locales:Aquellas que operan en un

pueblo, ciudad o municipio.


• Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el

ámbito geográfico de una provincia o estado de un país.


• Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas

involucran a varias provincias o regiones .


• Empresas Nacionales:Cuando sus ventas se realizan en

prácticamente todo el territorio de un país o nación.


• Empresas Multinacionales:Cuando sus actividades se

extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.


SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS

Empresas con de Lucro:Cuyos excedentes pasan a poder de

los propietarios, accionistas, etc.

Empresas sin fines de Lucro:En este caso los excedentes se

vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.


LOCALIZACION, UBICACIÓN Y DIMENSION LEGAL DE LA

EMPRESA


La persona o personas que quieren crear una empresa seplantean inicialmente donde localizarla, una vez tomada ladecisión y realizada la inversión la situación es vinculante paraun periodo de tiempo largo.

Un error en la localización incide durante largos periodos detiempo sobre la marcha de la empresa, en su posicióncompetitiva en el mercado.

Una mala localización influye en el proceso empresarial y esdifícil de compensar y corregir.

FACTORES DE LOCALIZACIÓN


Por ejemplo, analicemos los siguientes casos:

¿ Será bueno un negocio de abarrotes si hay un supermercado enfrente?

¿ Será bueno instalar una ferretería cerca de la playa?

¿ Será bueno instalar un negocio de confites y juguetes en un sector de baja población infantil, etc.?


Otro aspecto relevante a considerar al momento de ubicarun negocio es el grado de cercanía o lejanía con los distintoselementos que conforman su entorno.

El grado de cercanía se denomina

ENTORNO CERCANO

El grado de lejanía se denomina

ENTORNO LEJANO


El entorno cercano presenta los siguientes componentes o elementos:

Los Clientes

Los Competidores

Los Proveedores

Los Intermediarios


El entorno lejano presenta los siguientes componentes o elementos:

Medio demográfico y económico ( características del cliente )

Medio Tecnológico y Natural

Medio Político y Legal

Medio Sociocultural


Dentro de la Economía de la Empresa tenemos que distinguirdos problemas de localización diferentes:

1. Localización en el espacio:Aquí se trata de un análisis

técnico-económico definido fundamentalmente por la facilidadde mano de obra, de acceso a los suministros de materiasprimas, a las fuentes de energía, a los mercados de ventas.

2. Localización dentro de la propia empresa:Se refiere a

la disposición que deberán tener los diversos elementos talescomo equipo, mobiliario, etc; dentro del espacio físico de laempresa.


REDES DE GESTION Y APOYO A LAS PYMES


Las pymes necesitan de redes de apoyo que les ayuden amejorar su capacidad de gestión, productividad y calidad. Espor eso que existen instituciones y alianzas público-privadaspara apoyar a las pequeñas y medianas empresas para darlesun gran potencial para que se puedan desarrollar.

A continuación estudiaremos las principales instituciones deapoyo a las pyme en Chile.


CORFO

La Corporación de Fomento de la Producción es el encargado de impulsar la actividad productiva nacional a través del fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades para la modernización productiva.


Los productos que ofrece CORFO son:

· PROFO: Proyectos de Fomento

· FAT: Fondos de Asistencia Técnica

· PREMEX: Programa de apoyo a la gestión de empresasExportadoras

· CRÉDITOS: de largo plazo a través de bancos y compañías de leasing

· FONTEC: Fondo Nacional de Desarrollo Tecnológico Productivo


SERCOTEC

El Servicio de Cooperación Técnica tiene por misiónpromover el desarrollo de las micro y pequeñas empresas yfortalecer la capacidad de gestión de sus empresarios.

la totalidad de los recursos de SERCOTEC, son focalizados ydecididos en forma descentralizada en cada región a través delos CAR. Esta tarea, SERCOTEC la realiza en conjunto con losrepresentantes regionales de CORFO, FOSIS, MINISTERIODE ECONOMIA y otras instituciones.


CDP

La Corporación de Desarrollo Productivo, es una filial de laCORFO, promueve programas de apoyo a las empresas enárea de la Asistencia Técnica y en Proyectos de Fomento.

Administra fondos provenientes de capitales extranjeros,estatales y de asociaciones de empresas.


FOSIS

El fondo de Solidaridad e Inversión Social creó este Programaque entrega capacitación, asesoría, asistencia técnica y apoyogrupal para que desarrollen sus actividades productivas yaumenten sus ingresos, los de sus trabajadores y sus familias.

Respecto de las comunas donde se realiza la inversión, ellasson seleccionadas por el Consejo Regional, el que tambiénasigna los montos provenientes del Fosis disponibles paracada comuna.


PROCHILE

La Dirección de Promoción de Exportaciones tiene comomisión apoyar el desarrollo del proceso exportador y lainternacionalización de las empresas chilenas.

Su objetivo es contribuir a diversificar y estimular las exportaciones de productos y servicios , especialmente los no tradicionales ayudando a organizar la oferta de las PYMES chilenas y su proyección externa.


SENCE

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo tiene pormisión contribuir al incremento de la productividad ydesarrollo nacional, impulsando la capacitaciónocupacional, tanto en las empresas, como también en laspersonas de menores ingresos del país.

Esta tarea la realiza a través de la administración de unincentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas paracapacitar a su personal, mediante una acción subsidiaria ypor medio de un programa de becas de capacitaciónfinanciadas con recursos públicos.


INP

El Instituto de Normalización Previsional, redistribuye los excedentes de los recursos de los cotizantes, devolviéndolos en acciones de capacitación y en programas de mejoramiento del quehacer empresarial.


BANCO DEL DESARROLLO

Organismo que otorga financiamiento a las empresas a través delos siguientes programas:

· Líneas de crédito para reprogramación de pasivos de pequeñas empresas

· Financiamiento de inversiones de MyPES

· Financiamiento de insumos de producción y comercializaciónen el extranjero


BANCOESTADO

Organismo que otorga financiamiento a las empresas pormedio de un Programa de Asistencia Crediticia, al cual sepostula a través de FOSIS.

A este Programa pueden postular empresarios dueños depequeños negocios o talleres formales e informales sinimportar su rubro.

El crédito otorgado puede ser destinado tanto para mejorar ellugar de trabajo, como para capacitación y asistencia técnica.


OIT

La Organización Internacional del Trabajo, es una instituciónque, en su misión contempla el desarrollo de diversosprogramas en beneficio de los trabajadores a nivel mundial.

El programa más importante que la OIT desarrolla en laactualidad es el de "Mayor Productividad y un Mejor Lugarde Trabajo", dirigido especialmente a las MyPES.

Los programas que propone la OIT se canalizan porintermedio de instituciones tales como: SERCOTEC, INP,CDP, FOSIS y otras similares.


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