Digital Transformation e talenti digitali in Italia

Il contesto: cos’è la trasformazione digitale e qual è il suo impatto sulle Risorse Umane

Il Talento Digitale in LinkedIn: dove si trova e cosa li motiva a cambiare lavoro

Trovare e attirare i talenti digital con i social network

Conclusioni

Q&A

Agenda

© LinkedIn 2016 - Confidential

Digital Transformation

 What does it mean?“… significa riallineare gli investimenti esistenti o effettuare nuovi investimenti in tecnologia, modelli di business e processi per creare valore per clienti e dipendenti e

competere in modo più efficace in un economia digitale in continuo cambiamento»

Digital Transformation

Sono le persone a fare la differenza

Fonte: McKinsey&Company – «The new tech talent you need to succeed in Digital» – Sept 2016

• I migliori ingegneri possono essere da 3 a 10 volte più produttivi della media• Possono far risparmiare dal 20 al 30% dell’investimento impattando sull’accelerazione del processo di

trasformazione • La domanda di competenze è 4 volte superiore all’offerta

Candidate Centricity

Big Data

Job post

Campagne Follower

InMail

HRHiring manager

DipendentiPresenza online - Content MKTG e pagina Carriere

 Cosa significa per le risorse umaneTrasformazione Digitale

Diamo uno sguardo a questa “strana” specie di professionisti!

Vivono in community e parlano la loro lingua…

Stackoverflow Github Bitbucket Slack appDomestikaMeetupGruppi LinkedIn

Questi professionisti amano quello che fanno e possono passare ore ed ore studiando e

sviluppando i propri progetti

Hanno i loro modelli di riferimento e guru

I talenti Digital su LinkedIn

"Code Debugging" OR “.NET” OR "Microsoft Application Development" OR “Algorithm” OR "Application Packaging" OR "Architecture and

Development Framework" OR “Multimedia” OR "Java Development" OR "Games developer" OR "Software Engineering Management" OR "Business Intelligence" OR "C/C++" OR "Cloud and Distributed

Computing" OR “Network” OR "Data Engineering" OR "Data Warehousing" OR "Data Presentation" OR "Database Management and Software" OR "Embedded System" OR “GIS” OR “Graphics” OR "IBM Systems" OR "IT Infrastructure and System Management" OR "Mac,

Linux, and Unix Systems" OR "Machine Learning" OR "Middleware and Integration Software" OR "Mobile Development" OR "Programming

Languages" OR "Software Development" OR "Perl/Python/Ruby" OR "Salesforce.com Development" OR "SAP ERP Systems" OR "Scripting

Languages" OR "Software Modeling" OR "Process Design" OR "Storage System and Management" OR "User Interface" OR "Virtualization" OR

"Web Programming"

~388KUtenti Linkedin con un profilo “Digital” in Italia

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La domanda di talenti digital è molto elevata a Milano, Roma, Torino e

Bologna

HIGH DEMAND

HIDDEN GEMS

SATURATED MARKETS

SMALL MARKETSVarese, IT

Conosciamo meglio questo pool di Talenti:

Top Job Titles Seniority Distribution

20

Quali sono le competenze presenti all’interno dei loro profili LinkedIn

Top Skills

21

Percorso di studi

Top Schools Top Fields of Study

Cosa motiva questi professionisti in Italia quando decidono di cambiare lavoro?

Questo talento è differenteLe relazioni con i propri colleghi e l’orgoglio di appartenere al

team e all’azienda sono fondamentali

Come li attiriamo?

Un esempio che vi può ispirare

General Electric si trovò in una situazione complessa. Cosa fecero? Si presero in giro da soli con una serie di video chiamata “What’s the matter with Owen?”

HammerZazziesBig News

Lavorare in“GE Digital” significa non solo partecipare alla trasformazione dei mercati, ma anche aiutare a

trasformare vite

GamificaciónKing

LinkedIn come strumento per il recruiting di profili digital

1. Llega al mejor talentoNuova possibilità di scelta della visualizzazione e opzioni di interazione per i candidati

Gli amministratori possono selezionare le audience perché siano private o pubbliche

* For Search & Staffing customers, “Life” tab will be called “What We Do”

LinkedIn Career Page

2. Cuenta una historia auténticaIl tab “Vita” ti permetterà di raccontare una storia unica e autentica

Mostra chi sono i leader della tua azienda

Foto dei dipendenti

Blog post scritti dai dipendenti

La sezione “Vita” è totalmente personalizzasbile

LinkedIn Career Page

“You mentioned you follow or are interested in following technology companies on LinkedIn. What type of information would you like to receive from them?”

Un contenuto diverso per ogni audience

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• Involucra a tus empleados

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Lascia che LinkedIn trovi e attiri i candidati al posto tuo!

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