i 10 punti per una formazione efficace
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Life is a learning journey – www.paolovallicelli.it
10 Punti per una formazione efficace
1. Il corso è “ tagliato su misura ” : incentrato il più possibile sulla
realtà aziendale,
2. Esploro al meglio le esigenze e gli obiettivi della direzione e dei
capi intermedi.
3. Grande pratica in aula con simulazioni, casi pratici, esercizi mirati
4. Agevolo il confronto costante (“fertilizzazione“) tra colleghi
5. La “palla” all’aula: partecipazione e stile interrogativo per evitare
la noia
6. Evitiamo le overdose di slide e di concetti
7. Fissiamo una giornata di follow up per verificare i progressi e
rinforzare le conoscenze.
8. Al termine della giornata definiamo un piano d’azione individuale
specifico.
9. Valorizzare l’esperienze delle persone in aula, motivarle e
gratificarle
10.Attravsero la costruzione di un clima di fiducia si favorisce
l’apprendimento e si riducono le resistenze.