hyvinvointialan työvoimapula – tarua vai totta?

13.9.2007 Hanna Hämäläinen

1

Hyvinvointialan työvoimapula – tarua vai totta?

Porin ammattiopisto

13.9.2007


2

Sisältö- työvoiman rekrytointi, avoimet paikat- rekrytointiongelmat ja työvoimapula- rekrytointiongelmien syyt ja keinot- tulevat, ennakoidut henkilöstömuutokset seuraavien 12 kk aikana- työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaanto tällä hetkellä- työvoiman kysyntä ja tarjonta pitkällä aikavälillä- henkilöstön määrä, työsuhteiden laatu - työvoiman saatavuusongelmien ratkaisu:

- ammatillinen liikkuvuus- kansainvälinen liikkuvuus: ulkomainen työvoima ja työ ulkomailla- työn tuottavuus, organisointi ja laatu


3


4

29

26

2928

29

25

28 28

30

28 28 28

23

29

23

2625

26

30

22

29

27 27

38

30

35

32 32

98

1011

98

910

12

109

10

8

109 9 9

1112

9 910

11

14

1213 13 13

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Rekrytointiongelmia kokeneiden toimipaikkojen osuus

Toimipaikkojen osuus, jotka eivät ole saaneet kaikkia hakemiaan työntekijöitä

Työvoiman saatavuusongelmat (Lähde: Työnantajahaastattelut)


5

Rekrytointonglemat toimialoittain 2001-2006, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)

30

25

35

18

27

3230

20

26

37

33

38

24

28

24

30

15

28

35

26

38

26

33

24

34

13

28

33

28

33

21

28

24

27

17

25

35

28

33

22

36

23

29

20

2726

38

44

29

41

30

34

22

33

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Maa- jametsätalous

Teollisuus Rakennus Kauppa Liikenne Liike-elämänpalvelut

Julkiset palvelut Muut palvelut Kaikki alat

2001 2002 2003 2004 2005 2006


6

Rekrytointiongelmat toimialoittain, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)

17

37

44

26

51

32 32

23

32

3741

52

3336

28

37

27

35

18

2931

23

40

22

34

20

27

0

10

20

30

40

50

60

Maa- jametsätalous


Julkisetpalvelut

Muut palvelut Kaikki alat

2007, 1. neljännes 2006, 4. neljännes 2006, 1. neljännes


7

Työvoimapula toimialoittain 2001-2006, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)

1

12

15

56

108

78

911

15

911

810

4

9

15

9

15

1012

10 10

6

1011

1213

79

109

4

99

12

15

910

911

5

1010

18

24

8

16

1312

7

13

0

5

10

15

20

25

30

Maa

- ja

met

säta

lous

Teol

lisuu

s

Rak

ennu

s

Kaup

pa

Liik

enne

Liik

e-el

ämän

palv

elut

Julk

iset

pal

velu

t

Muu

t pal

velu

t

Kaik

ki a

lat

2001 2002 2003 2004 2005 2006


8

Työvoimapula toimialoittain, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)

1

13

25

6

18 18

16

6

131314

26

1315

1211

6

13

4

10

23

4

9

1213

6

11

0

5

10

15

20

25

30

Maa- jametsätalous


J ulkiset palvelut Muut palvelut Kaikki alat



9

Rekrytointiongelmat ja avoimet paikat ammattialoittain

toukokuussa 2007 (Lähde: työvoimatoimistotiedustelut)

Ammattiala avoimia paikkoja rekrytointiongelmia %

Tieteellinen, tekninen, taiteellinen ja humanistinen työ 8186 213 3 %

Terveydenhuolto, sosiaalialan työ 13495 724 5 %

Hallinto- ja toimistotyö 5821 121 2 %

Kaupallinen työ 13648 277 2 %

Maa- ja metsätaloustyö 5969 257 4 %

Kuljetus- ja liikennetyö 4157 324 8 %

Rakennustyö, kaivostyö 6690 350 5 %

Teollinen työ 16387 1015 6 %

Palvelutyö 15578 613 4 %

Kaikki alat 90337 3894 4 %


10

Ongelmallisimmat ammatit 2007/5

Rekrytointiongelmat ammateittain (Lähde: Työvoimatoimistotiedustelut)

2007/5 lkm 2006/5 lkmsairaanhoitaja 200 sairaanhoitaja 185hitsaaja 185 levyseppä-hitsaaja 134ajoneuvoyhdistelmänkuljettaja 161 muut puutarhatyöntekijät 121laitossiivooja 133 perushoitaja, lähihoitaja 120perushoitaja. lähihoitaja 131 hitsaaja 111muut puutarhatyöntekijät 111 laitossiivooja 88koneistaja 93 kokki 87kirvesmies 84 parturi-kampaaja 76kokki 84 myyntineuvottelija 71parturi-kampaaja 80 ajoneuvoyhdistelmänkuljettaja 65

Jatkuvat rekrytointiongelmat

2007/5 lkm 2006/5 lkmkaikki jatkuvat 785 kaikki jatkuvat 569hitsaaja 97 sairaanhoitaja 43ajoneuvoyhdistelmänkuljettaja 51 muut puutarhatyöntekijät 34sairaanhoitaja 49 kokki 26paksulevyseppä, laivalevyseppä 40 myyntineuvottelija 25puhelinmyyjä 38 farmaseutti 23muut puutarhatyöntekijät 37 levyseppä-hitsaaja 21koneistaja 37 maatalouslomittaja 17laitossiivooja 35 hammaslääkäri 16levyseppä-hitsaaja 29 hitsaaja 15parturi-kampaaja 23 koneistaja 14


11

Ongelmallisimmat ammatit 2003-2006

Ongelmallisimmat ammatit (Lähde: Työnantajahaastattelut)2003 2004 2005 2006lääkäri lääkäri sairaanhoitaja sairaanhoitaja

sairaanhoitaja sairaanhoitaja lääkäri perushoitaja, lähihoitajaperushoitaja, lähihoitaja perushoitaja, lähihoitaja perushoitaja, lähihoitaja lastentarhanopettaja

erikoislääkäri lastentarhanopettaja sairaala-apulainen lääkäri

hammaslääkäri auto- ja konekuljettaja lastenhoitaja konesuunnittelijaauto- ja konekuljettaja sosiaalityöntekijä lastentarhanopettaja lastenhoitaja

myyntiedustaja myyntiedustaja myyntiedustaja koneasentaja

maatalouslomittaja lastenhoitaja perhepäivähoitaja auto- ja konekuljettajasosiaalityöntekijä rakennusinsinööri hammaslääkäri rakennusinsinöörifarmaseutti kokki koneasentaja putki- ja lvi-asentaja

autonasentaja cnc-koneistaja kuorma-autonkuljettaja myyntiedustaja

sairaala-apulainen rakennusinsinööri


12

20 20

16

2

5

3

15

6 6

45

45

29

0

1718

11

45

2

13

2

9

3

8

54

31

3

20

1716

2

9

0

12

67

5

8

5

8

26

6

0

5

10

15

20

25

30

35K

oulu

tus

Kok

emus

Erit

yiso

saam

inen

Kie

litai

to

Mon

itaito

isuu

s

Tiet

otek

nise

tva

atim

ukse

t

Hen

kilö

koht

aise

tom

inai

suud

et

Osa

-aik

aisu

us

Työn

tila

päis

yys

Työ

ajat

Työm

atka

Pal

kka

Työt

töm

yyst

urva

Työv

oim

apul

a

Muu

syy


Syyt rekrytointiongelmiin, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)


13

Syyt rekrytointiongelmiin 2007/5 ja 2006/5 Lähde: Työvoimatoimistotiedustelu

0 %

1 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

5 %

6 %

7 %

7 %

7 %

8 %

9 %

13 %

21 %

0 %

0 %

1 %

2 %

2 %

3 %

5 %

5 %

6 %

8 %

7 %

6 %

11 %

9 %

14 %

20 %

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 %

Tietotekiniset vaatimukset

Työttömyysturva

Riittämätön kielitaito

Muut ammattitaitoon tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyvät syyt

Monitaitoisuuden vaatimukset

Osa-aikaisuus

Työmatka, toimipaikan sijainti

Työn tilapäisyys

Vuorotyö tai muuten epäsopivat työajat

Palkkaus

Erityisosaamisen puute

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Muut työpaikan ominaisuuksista johtuvat syyt

Riittämätön koulutus

Riittämätön työkokemus

Työvoimapula

2007/1 2006/1


14

Rekrytointiongelmien syyt terveydenhuollossa

Keskeisimmät syyt:- työvoiman vähyys alalla, ns. työvoimapula- riittämätön koulutus

Muut syyt:- työn osa-aikaisuus- työn tilapäisyys- vuorotyö tai muuten epäsopivat työajat- palkkaus- työpaikan sijainti- työpaikan ominaisuudet


15

Henkilöstömäärän ennakoidut muutokset (seur. 12 kk) 2007 1. neljännes, % (Lähde: Työnantajahaastattelu)

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

yhteensä

kolmas sektori

valtio

kunta

yksityinen

Lappi

Kainuu

Pohjois-Pohjanmaa

Pohjanmaa

Etelä-Pohjanmaa

Keski-Suomi

Pohjois-Karjala

Pohjois-Savo

Etelä-Savo

Kaakkois-Suomi

Pirkanmaa

Häme

Satakunta

Varsinais-Suomi

Uusimaa

vähenee pysyy samana kasvaa EOS


16

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

yhteensä

100- henkeä

50-99 henkeä

10-49 henkeä

5-9 henkeä

1-4 henkeä

Muut palvelut

Julkiset palvelut

Liike-elämän palvelut

Liikenne

Kauppa

Rakennus

Teollisuus

Maa- ja metsätalous

vähenee pysyy samana kasvaa EOS


17

Työttömien määrä suhteessa avoimiin paikkoihin ammattiryhmittäin, %

3,94,6

3,7 4,2

6,3 6,27,5 7,4

9,4

16,0

2,3 2,3 2,7 2,83,8 3,9 4,1

5,96,8

11,4

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

TE

RV

EY

DE

NH

UO

LTO

JA S

OS

IAA

LIA

LA

MA

A-

JAM

ET

SÄ

TALO

US

TY

Ö,

KA

LAS

TU

SA

LA

KA

UP

ALL

INE

N T

YÖ

PA

LVE

LUT

YÖ

KU

LJE

TU

S J

ALI

IKE

NN

E

KA

IKK

I ALA

T

TE

OLL

ISU

US

RA

KE

NN

US

- JA

KA

IVO

SA

LA

TIE

TE

ELL

INE

N,

TE

KN

INE

N J

ATA

ITE

ELL

.TY

Ö

HA

LLIN

TO

- JA

TO

IMIS

TO

TY

Ö, I

T-A

LAN

TY

Ö

2006 20007/1-6


18

Poistuma 2005-2020 (Lähde: Työvoima 2025)

Työlliset 2004 Poistuma 2005-2020

Henkilöä Henkilöä %

Palvelutyö 505 520 184 500 36,5

Sosiaali- ja terveysalantyö 299 690 131 000 43,7

Teollisuuden työ 441 100 170 400 38,6

Toimistotyö 233 480 106 900 45,8

Rakennusalan työ 139 020 59 800 43,0

Muu johto- ja asiantuntijatyö 129 670 55 000 42,4

Opetus- ja kasvatustyö 132 400 54 300 41,0

Liikenne- ja logistiikkatyö 137 500 52 500 38,2

Maa- ja metsätaloustyö 100 980 52 000 51,5

Kulttuuri- ja tiedotustyö 37 000 15 400 41,6

Turvallisuusalan työ 40 060 10 100 25,2

Tuntematon 87 510 25 000 28,6

Yhteensä 2 283 930 916 900 40,1


19

0 10 20 30 40 50 60 70

Ylilääkäri

Ylihoitaja, osastonhoitaja

Lääkäri

Sairaanhoitaja

Laboratorionhoitaja

Perushoitaja ym.

Hammaslääkäri

Hammashoitaja

Kaikki

2006-2010 2006-2015 2006-2020

Työvoima 2025 Lähde: Kuntien eläkevakuutus, 2005

%

Kuntien terveydenhuollon eläkepoistuma 2006-2020


20

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrä kunnissa ja koko sektorissa vuosina 1990-2005*

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

400000

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

*

2005

*

Kunnat

Kaikki

Työvoima 2025 Lähde: Työssäkäyntitilasto, Kunnallinen hekilöstörekisteri, Kansantalouden tilinpito


21

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö kunnissa ja kuntayhtymissä 1990-2005, lukumäärä, keski-ikä ja

henkilötyövuodet

38,4 38,6 39,3 40,2 40,8 41,1 41,4 41,8 42,3 42,8 43,1 43,4 43,6 43,9 44,1

0

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

300 000

'90 '91 '92 '93 '94 '95 '96 '97 '98 '99 '00 '01 '02 '03 '04* '05*

25

30

35

40

45

50

55

lkm henk työvuodet yht henk lkm tervhuolto henk lkm sosiaalihuolto iän keskiarvo

Ikä

Työvoima 2025 Lähde: Tilastokeskus (2004), STM (2004)


22

Määräaikaiset työt avoinna olleissa paikoissa

Työn kesto alle 3 kk, % avoinna olleista paikoista:-Koko hoitoala: 25 % -Hammashoitaja, lähihoitaja: 28 %-Hoitoapulainen: 75 %-Kehitysvammaisten hoitaja: 39 %-Kodinhoitaja, 40 %-Kotiavustaja, 57 %-Kuntohoitaja, 28 %-Lastenhoitaja, päivähoito, 30 %-Fysioterapeutti, 20 %-Röntgenhoitaja, 20 %-Sairaala-apulainen, 52 %-Sairaanhoitaja 18 %-Perushoitaja, 40 %-Yleislääkäri, 4 %


23

Määräaikaiset työsuhteet viimeisimmissä rekrytoinneissa v. 2006, % (Lähde: työnantajahaastattelut)

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Kaikki toimipaikat

100- henkeä

50-99 henkeä

10-49 henkeä

5-9 henkeä

1-4 henkeä

kolmas sektori

valtio

kunta

yksityinen

Muut palvelut

Julkiset palvelut

Liike-elämän palvelut

Liikenne

Kauppa

Rakennus

Teollisuus

Vakinainen Määräaikainen


24

Rekrytointiongelmien ratkaisukeinotLähde: Työvoimatoimistotiedustelu

0

0

0

1

2

5

5

5

6

6

6

7

13

19

22

0

1

2

3

3

4

5

5

8

7

6

7

10

16

23

0 5 10 15 20 25

haettujen määrä vähentäminen

muu keino

muu työnantajan keino

työharjoittelu, työelämävalmennus

muu työvoimatoimiston keino

vaatimusten väljentäminen

omaehtoiseen koulutukseen ohjaaminen

laajempi hakualue

alan/ammatin arvostuksen kohottaminen

opetuspaikkamäärien lisäys

liikkuvuuden edistäminen

työluvat, ulkomainen työvoima

oppisopimuskoulutus

täsmäkoulutus, yhteishankintakoulutus

työvoimakoulutus

2007/1 2006/1


25

Rekrytointiongelmien ratkaisukeinot, % (Lähde: Työnantajahaastattelut)

42

56

24 1914

412

159

42

55

17 16 17

315

150

40 45

25

1018

214

140

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Haunlaajentaminen

Hakuajanpidentäminen

Vaatimustenväljentäminen

Haettujenmäärän

vähentäminen

Hakualueenlaajentaminen

Suomessa

Hakualueenlaajentaminen

ulkomaille

Ei tehty mitään Keinotyhteensä



26

Työllisyyden muutokset (Lähde: Työvoima 2025)

Kasvavan työllisyyden ammattiryhmät

–rakennusalan työ

–palvelutyö

–sosiaali- ja terveysalan työ

–opetus- ja kasvatustyö ( vain tavoitekehityksessä)

–kulttuuri- ja tiedotustyö

–muu johto- ja asiantuntijatyö

Laskevan työllisyyden ammattiryhmät

–maa- ja metsätaloustyö

–toimistotyö

–turvallisuusalan työvoima

Vakiintuvan työllisyyden ammattiryhmät

–teollinen työ

–liikenne- ja logistiikkatyö


27

2007, 1. neljännes 2006, 4. neljännes 2006, 1. neljännesN % N % N %

Palkattu 3700 3 2900 2 3800 3Vuokrattu 500 0 700 1 600 0Sekä palkattu että vuokrattu 4400 3 3700 3 4500 3Kaikki Suomen toimipaikat 143000 100 142000 100 142000 100

Haettu työvoimaa2007, 1. neljännes 2006, 4. neljännes 2006, 1. neljännes

N % N % N %Haettu työvoimaa 81000 57 83000 59 75000 53Haettu ulkomaista työvoimaa 2800 3 2100 2 1600 1Kaikki toimipaikat 143000 100 142000 100 142000 100

2007, 1. neljännes 2006, 4. neljännes 2006, 1. neljännesN % N % N %

Viro 1000 34 1300 63 900 59Muut 2004 EU:hun liittyneet maat 500 18 300 13 200 12Muut EU-/ ETA-maat 1000 35 700 32 500 29Venäjä 900 30 100 6 100 9Muu maailma 400 14 600 26 300 16

Yhteensä 2800 131 2100 140 1600 125(Pyöristyksistä johtuen summa ei täsmää. Yli 100 prosentin luku osoittaa, että työvoimaa on haettu useammalta eri alueelta.)

Ulkomainen työvoima ja sen hankinta toimipaikoissa (Lähde: Työnantajahaastattelut)

hyvinvointialan työvoimapula – tarua vai totta?

Documents