1

Hyny – Toteutan UnelmaaniHYNY - Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät

Ensimmäiset viisi vuotta 2006 - 2011

Yrittäjyyttä ja ajankuvaa

Toimitus, graafinen suunnittelu ja taitto: Heidi Ekholm-Talas

Kuvat: Niina Stolt, Helsingin Yrittäjät ja Hynyläiset

2

S I S Ä L L Y S L U E T T E L O

Mikä Hyny on? 4

Tilastotietoa yrittäjyydestä: Pienten yritysten maa ja kaupunki 6

Anssi Kujala: Uusi yrittäjäsukupolvi mukaan yrittäjäjärjestöön! 8

Maria Ojajärvi (o.s. Oksanen): Nuori yrittäjä tuntee itsensä joskus kummajaiseksi 12

Heidi Ekholm-Talas: Viiden vuoden yrittäjyysmatka 14

Jussi Järventaus: Nuorten panos yrittäjäjärjestössä kasvaa 16

Jyrki Katainen: Hyvinvointi syntyy työstä ja yrittäjyydestä 18

Eero Holstila: Helsinki yrittäjäkaupunkina 20

Lasse Männistö: Yrittäjyys on yhteiskunnallista 22

Kumppanipuheenvuoro: Elisa 24

Kumppanipuheenvuoro: Tapiola 26

Pia Pakarinen: Nuoret yrittäjät tulevaisuuden tekijöinä 28

Ville Nikunen: Tulevaisuuden Hyny 30

Vuoden nuoret helsinkiläiset yrittäjät 2007-2011 32

Vuoden Hynyläiset 38

Hynyn hallitus: Miksi minä olen mukana Hynyssä? 40

Hynyn päiväkirja 46

Hynyn tapahtumat lukuina 116

Hynyläisten luottamustoimet Suomen Yrittäjissä 2006-2011 118

Loppusanat 120

3

4

Mikä HYNY on?

HYNY - Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät on vapaamuotoinen verkosto, joka edistää nuorten yrittäjien toimintaa Helsingissä. Vuonna 2006 perustetun HYNYn keskeinen ajatus on tarjota nuorille yrittäjille koulutusta, tapahtumia ja mahdollisuus verkostoitua. HYNY toimii samalla tavalla Helsingin Yrittäjien alla kuten HY:n paikallisyhdistyksetkin.

HYNY – Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien toimintaHelsingin Nuoret Yrittäjät koostuu nuorista alle 35-vuotiasta yrittäjistä ja yrittäjiksi aikovista. Mukana on myös yrit-täjäperheen jäseniä, mahdollisia yritysten jatkajia. Suomeen tarvitaan uusia nuoria yrittäjiä, kun suuret ikäluokat lähtevät eläkkeelle. Samanaikaisesti monet eläkkeelle jäävät yrittäjät etsivät jatkajaa yritykseensä ja osa joutuu ehkä jopa lopettamaan koko elämäntyönsä jatkajan puuttuessa. Pyrimme edistämään sukupolvenvaihdosta, sopivan jat-kajan löytymisen helpottumista sekä Nuorten Yrittäjien hyvinvointia. Toiveenamme on kehittää laaja kontaktiver-kosto, joka kannustaa nuoria yrittäjyyteen. Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien tarkoituksena on aktivoida nuoret yrittäjät mukaan järjestötoimintaan, sekä jäseniksi että luottamushenkilöiksi.

Helsingin Nuoret Yrittäjät on vapaamuotoinen verkosto, joka syntyi 15.5.2006 helsinkiläisten nuorten yrittäjien tah-dosta edistää nuorille suunnattua toimintaa ja koulutusta. Verkoston kautta nuorten yrittäjien ajatukset pääsevät päättäjien tietoisuuteen. Pyrimme siihen, että päättäjät ja suuri yleisö tietävät, että Nuori Yrittäjä on hyvä valinta muiden joukossa ja haluamme tuoda esille sen, että nuori on ikänsä puolesta nouseva tähti, juuri kouluttautunut alansa ammattilainen. Lisäksi ryhmä pyrkii tuomaan esille nuorten yrittäjien asioita ja nostamaan nuorten yrittäjien arvostusta niin järjestössä, tiedotusvälineissä kuin yhteiskunnassa yleensäkin.

Helsingin Nuoret Yrittäjät tarjoavat tapahtumia ja koulutustilaisuuksia sekä tiedottavat sidosryhmien tilaisuuksista, joissa nuorella yrittäjällä on mahdollisuus saada uusia kokemuksia, ideoita ja ajatuksia sekä edistää nuorten yrittä-jien näkyvyyttä iäkkäämmän yrittäjäväen joukossa. Kehittyminen, uuden oppiminen ja ennakkoluuloton suhtau-tuminen uusiin asioihin ja ideoihin ovat usein menestyneen yrityksen ja yrittäjän pohjana ja näitä asioita pyrimme tukemaan.

Perustajajäsenet:Maria Oksanen, Heidi Ekholm-Talas, Niina Stolt, Anne Hiljanen, Niko Niinioja, Petri Heinonen, Ville Kaunola, Harri Haanpää, Vivi Wendelin, Theodor Arhio ja Jani-Petteri Pohjonen

Hyny Lukuina15.5.2006 kokoontui 12 henkilöä Helsingin Yrittäjien toimistolla. Jäsenmäärää ei haluttu kasvattaa maagisiin mit-toihin, vaan pitää joukko kiinteänä ja aktiivisena. Tällöin aktiivinen jäsenistö ja innostava toiminta houkuttelisivat mukaan uusia jäseniä. Huomion arvoista oli mm. HYNYn ensimmäisen syyskokouksen osallistumisprosentti, joka oli 63 % jäsenistä. Seuraavana vuonna kevätkokoukseen osallistui 73 % jäsenistä. Kahden ensimmäisen vuoden ai-

5

kana jäsenmäärä nousi yli sadalla hengellä ja toiminta vakiintui. Vuosien varrella Hynyläisiä on ollut aktiivisesti Helsingin Yrittäjien työryhmissä ja valiokunnissa sekä paikallisyhdistyksien hallituksissa. Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien valiokunnassa HYNYllä on ollut paikka vuodesta 2007.

Jäsenmäärän kehitys Hynyssä(Hynyn postilistalle on päässyt vuodesta 2009 myös opiskelijoita ja muiden aluejärjestöjen jäseniä)

Vuosi Jäseniä2006 242007 602008 1272009 1572010 264 (joista n. 170 on HY:n jäseniä)2011 308 (joista n. 230 on HY:n jäseniä)

Ensimmäinen virallinen Hyny-kuva vuodelta 2007

Toteutan unelmaani

6

Pienten yritysten maa ja kaupunkiSuomi on pienten yritysten maa. Kaikkiaan 263 759 yrityksestä 93,4 prosenttia on alle 10 henkeä työllistäviä. Mikroyritysten huo-mionarvon luulisi siis tällä pro-senttilukemalla olevan suurempi. Pienyrityksiä eli 10 - 49 henkeä työllistäviä on yrityskannasta 5,5 prosenttia, ja keskisuuria 50-250 henkeä työllistäviä yri-tyksiä on 0,9 prosenttia. Yli 250 henkeä työllistäviä suuryrityksiä on Suomessa 608 kappaletta eli 0,2 prosenttia koko Suomen yri-tyskannasta.

maan yhä enemmän vahvan yrittäjäsektorin vetoon. Elinkeinorakenne on muuttunut pienyritysvaltaisem-maksi palvelusektorin merkityksen kasvaessa. Yrittä-jyyden merkityksen lisääntyminen näkyy työllisyydessä siten, että kaksi kolmesta uudesta työpaikasta on viime vuosina syntynyt pk-sektorille. Pienet yritykset ovat li-sänneet työvoimaansa 15 vuodessa lähes puolella ja suuret yritykset suoraan noin viidenneksellä. Kehitys on johtanut siihen, että yritysten henkilöstöstä runsaat 61 prosenttia on pk-sektorissa. Yritysten liikevaihdosta pk-sektori tuottaa 49 prosenttia. Työpaikkojen lisäys on pai-nottunut alle 50 hengen yrityksiin.

Suomalaiset yritykset työllistävät 1,38 miljoona henki-löä. Yritysten työntekijöistä neljännes työskentelee alle 10 hengen yrityksissä ja viidennes 10 - 49 hengen yrityk-sissä. Keskisuurissa, 50 - 249 henkeä työllistävissä yrityk-sissä työskentelee 17 % ja loput noin 38 % työskentelee suuryrityksissä.

Helsingissä yrityskanta on henkilöstökooltaan hieman muuta maata suurempaa, mutta silti selkeästi mikroyri-tysvaltainen. Helsingin 39 477 yrityksestä 90,6 prosent-tia on alle 10 henkeä työllistäviä ja niistäkin suurin osa vain muutaman hengen työllistäviä. Helsingissä alle 5 henkeä työllistäviä yrityksiä on 33 054 kappaletta eli n. 84 % kaikista Helsingissä toimivista yrityksistä. Tähän löytyy monia eri syitä, mutta luonnollisin niistä on toi-mialan valinta. Helsingissä toimivat mikroyritykset ovat usein liike-elämän palveluita tarjoavia yrityksiä. 10-49 henkeä työllistäviä yrityksiä on Helsingin yrityskannasta 6,9 % ja 50 - 249 henkeä työllistäviä 1,7 %. Suomalai-sista suuryrityksistä Helsingissä sijaitsee yli puolet, 318 kappaletta. Pienyritykset ja niitä hieman suuremmat yri-tykset työllistävät enemmän ihmisiä kuin mikroyritykset, mutta niiden osuus yrityskannasta jää pieneksi.

Pk-yritykset työllistäjinäSuomen taloudellinen menestys tulee jatkossa nojaa-

7

Helsingissä suuryritysten rooli työllistäjänä on luonnollisesti suurempi, sillä suomalaisista suuryrityksistä yli puolet toimii Helsingissä. Helsinkiläisissä yri-tyksissä on 244 982 työntekijää, joista viidennes työskentelee alle 10 henkeä työllistävissä yrityksissä, 19 prosenttia 10-49 henkeä työllistävissä yrityksissä ja 17 prosenttia 50-249 henkeä työllistävissä yrityksissä. Suur-yritykset työllistävät Helsingissä vajaan 44 prosenttia yritysten henkilöstöstä.

Helsingin elinkeinorakenneHelsinki on vahvasti palveluvaltainen kaupunki. Yrityk-sistä yli 40 prosenttia toimii liike-elämän palveluissa tai

kiinteistö-, vuokraus- ja tutkimuspalveluissa. Tukku- ja vähittäiskaupassa toimii 17 prosenttia helsinkiläisistä

yrityksistä, ja 10 prosenttia tar-joaa muita yhteiskunnallisia ja henkilökohtaisia palveluja.

Verrattuna muuhun Suomeen Helsingin yritysrakenne on poik-keuksellinen, muualla maassa kiinteistö- vuokraus, tutkimus- ja liike-elämän palveluja tarjoaa vain 27 prosenttia. Toisaalta ra-kentamisen, teollisuuden ja lo-gistiikan alan yrityksiä suhtees-sa yrityskantaan on Helsingissä huomattavasti vähemmän kuin muualla maassa.

8

Anssi KujalaHelsingin Yrittäjien toimitusjohtaja 31.5.2011 astiSuomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja 1.6.2011 alkaen

Uusi yrittäjäsukupolvi mukaan yrittäjäjärjestöön!

Yrittäjyys ja sen muodot muuttuvat vähintäänkin samal-la vauhdilla kuin Suomen elinkeinorakennekin. Menes-tyäkseen yritykset joutuvat kehittämään osaamistaan, markkinointiaan ja keinoja jo hankittujen asiakkaiden pitämiseksi tyytyväisenä. Uusista asiakkaista puhumat-takaan.

Myös yrittäjäjärjestön jäsenten vaatimukset omalle jär-jestölleen ja sen palveluille kasvavat. Samalla kun odo-tetaan enemmän, odotukset ovat myös erilaisia.

Erityisesti nuoremman sukupolven yrittäjien on oikeu-tettua odottaa omia toimintamuotoja. Meidän nuorten odotukset - haluan laskea itsenikin vielä siihen joukkoon - eivät ole uusi ilmiö. Aina halutaan katsoa tulevaisuu-teen ja kaikissa järjestöissä nuoret ovat hakeneet aina paikkaansa.

Näin myös Helsingin Yrittäjissä. Vuonna 2009 julkaistus-sa Helsingin Yrittäjien 70-vuotishistoriikissa (s.66) kerro-taan 50-luvun nuorten yrittäjien toiminnasta seuraavaa: ”..harmiteltiin vain, että Yrittäjänuorilla meni huonosti. Vuosikymmenen alkupuolella nuorten toiminta oli lähes yhtä vilkasta kuin naisten, mutta nyt oli toisin. Helsingin Yrittäjänaisten toiminta kasvoi koko ajan, mutta nuorilla ei tapahtunut edistymistä tai uusiutumista, päinvastoin. Katsottiin, että alkuinnostuksen jälkeen ei oma vastuun-tunto ollut kehittynyt terveesti”. On hyvä muistaa, että

9

tuolloin yli 60 vuotta sitten nuoriksi laskettiin joskus jopa reilusti 4-kymppisiä.

Historiasta viis. 2006 perustettu Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät (HYNY) toivat totisesti uuden vireen HY:n toimintaan.

Toimin Helsingin Yrittäjien toimitusjohtajana 1.11.2006-31.5.2011. Pääsin tuon lähes viiden vuoden aikana seuraamaan HYNYn toimintaa alusta alkaen. Koin koko ajan, että HYNYn tavoitteena on tuoda järjestömme toi-mintaan uusia keskustelunavauksia ja toimintamuotoja. Näitä on tullut ja niistä on monesti muodostunut lopulta järjestön yhteinen näkemys ja tahtotila.

Järjestömme jäsenmäärä kasvoi toimikauteni aikana noin 3600 jäsenestä yli 6500 jäsenyrityksen aluejärjes-töksi. Kasvusta huolimatta, jäsentemme eroamissyissä näkyy se, että jäsen ei ehdi osallistua toimintaan ja toi-mintaa ei koeta kiinnostavaksi. Näin varsinkin nuorilla. HYNYn toiminta tuli tarpeeseen; se toi nuorille yrittäjille aivan uuden ulottuvuuden ja omia toimintamuotoja. En-nenkaikkea yhteenkuuluvutta vertaisten kanssa.

Jatkossakin erityinen haaste on se, että HYNYn toiminta ei ole pelkkiä bileitä. Niin Helsinki kuin koko Suomikin tarvitsee uusia ajatuksia yrittäjyyden uudistamiseksi. Niitä nuorilta löytyy, ne pitää vaan kanavoida oikein ja aidosti!

Uusi porrasEräs perusoletus on pitkään ollut se, että SY:n kolmi-portainen organisaatio huolehtii jäsentemme kaikista tarpeista. Väärin. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu yli 400 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 53 toi-mialajärjestöstä. Mutta meillä on vielä kovin harvalukui-nen nuorten yrittäjien verkosto.

HYNY on osoittanut, että ”normitoiminnan” rinnalle suorastaan huutavasti on kaivattu myös vapaamuotoi-sempaa, kunkin porukan omista lähtökohdista lähtevää toimintaan. Verrata voi myös senioriyrittäjien omaan verkostoitumiseen.

Tähän perinteiseen käsitykseen kuuluu mm. se, että paikallisyhdistys lähettää paperisen jäsenkirjeen muu-taman kerran vuodessa. Varsinkaan nuorten piirissä tällä ei ole mitään tekemistä nykypäivän kanssa. Tästä hyvä esimerkki on tietenkin sosiaalisen median käyttö nuorten yrittäjien keskuudessa.

Suomen Yrittäjät ylpeilee - sinänsä aiheellisesti - sillä, että olemme elinkeinoelämän suurin, 113 000 jäsenyri-tyksen keskusjärjestö. Kymmenen vuoden päästä ei ole ylpeilyn aihetta, ellemme keksi tapaa saada pääosa nuo-rista yrittäjistä mukaan toimintaamme. Tarvitsemme myös opiskelijajäsenyyden. Yhä useammalle nuorelle pitää tarjota yrittäjyyttä houkuttelevana uravaihtoeh-tona.

Suomen Yrittäjät ei ole ainut järjestö, joka pohtii suh-dettaan tulevaan jäsenistöön ja siihen, miten yrittäjyy-den uudet muodot ja nuoremmat yrittäjät tavoitetaan. Myös ammattiyhdistysliike on perinteisesti pyrkinyt ratkaisemaan ongelman aktiivisella rekrytoinnilla op-pilaitoksissa jo opiskeluaikana. Suomen Yrittäjillä ei ole tällä hetkellä vastaavaa viestintää, joka olisi leimallisesti kohdistettu yrittäjyydestä kiinnostuneille, mahdollisille tuleville yrittäjille tai opiskelijoille tai joka muutoin tu-kisi SY:n näkemystä yrittäjyydestä ja siihen liitettävistä mielikuvista. Tämänkin puutteen paikkaamisessa HYNY on tehnyt tärkeää työtä.

Uusi sukupolvi tulossaKoko yrityskantaan verrattuna Suomen Yrittäjien jä-

10

senkunta edustaa vanhempaa joukkoa, joka toimii suu-remmissa yrityksissä ja kasvukeskusten ulkopuolella. Perustettavien yritysten yrittäjien ikärakenteeseen ver-rattuna Suomen Yrittäjiin jäseneksi liittyvät ovat huo-mattavasti kokeneempia ja vanhempia yrittäjiä.

Järjestölle haasteellisinta on pystyä vastaamaan siihen kysyntään, joka on ikäryhmässä alle 30-vuotiaat, joka si-joittuu pääasiassa kaupunkiseuduille ja jossa toimitaan ns. uusilla toimialoilla.

Aloittavaan yritystoimintaan liittyvä tutkimus on anta-nut selviä viitteitä siitä, että yrittäjyyden perinteisten aloitus- ja toteutustapojen rinnalle nousee uusia yrit-täjätyyppejä ja tapoja. Esimerkiksi Kauppalehden ja Aalto-yliopiston selvitysten mukaan tulevaisuuden yrit-täjyydessä keskeisessä roolissa ovat erityisesti korkeasti koulutetut naiset.

Yrittäjyyden motiivit muuttuvat samassa tahdissa työ-elämän arvojen kehittymisen kanssa, ja välineiden kehittyminen puolestaan mahdollistaa globaalin toi-minnan jo mikroyritysvaiheessa. Kun lisäksi otetaan huomioon esim. teollisuuden rakenteen muuttuminen ja sen heijastusvaikutukset alihankintaketjuun, voidaan sanoa, että yrittäjyyden muodot, mallit, välineet ja mo-tiivit ovat tänä päivänä yrittäjäksi ryhtyvien joukossa huomattavan erilaisia aiempaan verrattuna.

Lähteistä riippumatta arviot sukupolvenvaihdosikään lähimmän viiden vuoden aikana tulevista yrityksistä asettuvat n. 50 000 kappaleen kohdalle. Monet yh-teiskunnalliset toimijat ovat varautuneet tähän odo-tettavaan hyökyaaltoon luomalla erilaisia tuki- ja kou-lutusjärjestelmiä, joilla helpotetaan yrityksen myyntiä ulkopuoliselle tai sen toiminnan siirtämistä uudelle yrit-täjäsukupolvelle.

Uusi tapa olla esilläOmaan osaamiseen, alaan ja liiketoimintaan liittyvä tuo-rein mahdollinen tieto on kaikkien tavoitettavissa ver-kossa ja pääsääntöisesti vieläpä ilmaiseksi. Nuoremman yrittäjäpolven edeltäjiään parempi kielitaito mahdollis-taa tämän globaalin kehityksen. Mikään yksittäinen toi-mija ei pysty kontrolloimaan sitä informaatiovirtaa, jota jäsenkunta käyttää ja hyödyntää.

Miksi esimerkiksi ajatushautomo Demos Helsingistä on lyhyessä ajassa tullut merkittävä mielipidevaikuttaja, jolla on näppinsä pelissä niin maabrändiraportissa kuin ministeriöiden ja kansalaisjärjestöjen hankkeissakin? Vastaus on reipas ja kiinnostava tapa ajatella – ja ennen kaikkea viestiä. Demosin raportit ovat mielenkiintoista luettavaa: värikästä kieltä ja koukuttavia esimerkkejä. Kyse on uudenlaisesta tavasta viestiä.

Siihen tapaan ei kuulu kapulakielisyys eikä perinteinen, virheetön asiantuntijateksti. Se ei todistele pätevyyttään hienoilla, vaikeaselkoisilla lauserakenteilla vaan nokke-lalla tavalla sanoa jokin asia. Sama virkamiesmäistymi-nen koskee kaikkia paikkansa lunastaneita etujärjestöjä, mutta sitä vastaan pitäisi pyrkiä taistelemaan. Kun päät-tävät tahot haluavat kuulla, miten päätöksiä kannattaisi tehdä, Demos Helsingin tyyppiset toimijat ovat monesti vaihtoehto perinteisille etujärjestöille. Nuorten yrittäji-en verkostot ovat toivottavasti vielä enemmän vastauk-semme tälle kehitykselle.

Nuoret yrittäjät vaikuttavatLoistava esimerkki ja mielestäni tähänastisin HYNYn toi-minnan huipennus on eduskuntavaalien 2011 yhteydessä toteutettu Tutustu Yrittäjyyteen-kampanja. Joukko HY-NYläisiä päätti voivottelun sijasta tehdä yrittäjyyttä tutuk-si helsinkiläisille kansanedustajaehdokkaille tarjoamalla 2 tunnin työharjoittelumahdollisuuden ehdokkaille.

11

Tutustu Yrittäjyyteen -kampanja alkoi 30.3. sivun mainoksella Helsingin Sa-nomissa ja jatkui Facebookissa. Ehdok-kaille kerrottiin työharjoittelussa yrittä-jien arjesta, sekä hyvistä että huonoista puolista. Kampanjalla nostettiin esiin kolme teemaa: 1. Yrittäjäriskin ymmärtäminen – riskistä on seurattava myös menestymisen mahdollisuus2. Kasvuyrittäjyys – rahoituksen saatavuus3. Työllistäminen – rekrytointiriski on aidosti olemassa

Ehdokkaat pistettiin yrityksissä aitoihin yrityksen töihin – työharjoittelupaikois-sa pääsee tutustumaan mm. siivouk-seen, kannattavuuslaskelmien tekemi-seen sekä myyntityöhön messuilla ja kauppahallissa. Työharjoitteluun osal-listui parikymmentä ehdokasta, muka-na mm. maahanmuuttoministeri Astrid Thors ja vasemmistoliiton puoluesih-teeri Sirpa Puhakka. Aivan loistava esi-merkki uudesta vaikuttamismuodosta!

Alussa mainitussa Helsingin Yrittäjien historiikissa todettiin 50-lukulaisista nuorista myös seuraavaa: ”...halli-tuksen mielestä nuoret halusivat vain saada lisää rahaa, mihin ei näyttöjen puutteessa lämmetty. Vuosikymmenen lopulla nuorten tukeminen lopetettiin toistaiseksi ja siirrettiin painopistettä tiedotuksen tehostamiseen.” Kului siis lähes 50 vuotta ennenkuin saatiin ai-

kaan pysyvä toimintamuoto nuorten yrittäjien toiminnalle. Minulla ei ole pienintäkään epäilystä, että nykyinen toimintamuoto ei jatkuisi. Loputtomiin. Kiitän samalla nöyrästi niitä toimijoita jotka ovat panos-taneet HYNYn toimintaan.

Onnittelut HYNYn 5-vuotistaipaleelle. HYNYillään kun tavataan!

12

Maria Ojajärvi (o.s. Oksanen)Perheyrittäjä ja HYNYn puheenjohtaja

Nuori yrittäjä tuntee itsensä joskus kummajaiseksi

”Nuori yrittäjä tuntee itsensä joskus kummajaiseksi” ot-sikoi Keskisuomalainen lehti näkyvästi syyskuussa 2007. Alle kolmekymppisiä näkyi Valtakunnallisilla Yrittäjäpäi-villä melko vähän ja itse olin mukana Yrittäjäpäivillä jo kolmatta kertaa.

Vuonna 2005 ollessani 25-vuotias, menin isäni kans-sa Kanta-Helsingin yrittäjien syyskokoukseen. Silloiset hallituksen jäsenet, Raimo Mäkinen ja Matti Pitkänen, ehdottivat minulle, että lähtisin mukaan hallitukseen. Isäni totesi, ettei Marian varmaan vielä tarvitse tul-la mukaan, kun on vielä niin nuori. En antanut tämän vaikuttaa, vaan ilmoitin Raimolle, että asetun ehdolle ja tulen mielelläni mukaan jos saan tarpeeksi kannatusta. Sain muistaakseni toiseksi eniten ääniä. Tästä alkoi ak-tiivinen aikani yrittäjyysjärjestöissä.

Huomasin nopeasti, että olin lähes ainoa nuori kaikissa yrittäjätapahtumissa. Kaipasin ympärilleni nuoria yrit-täjiä. Onnistuin pääsemään Suomen Yrittäjien järjestä-mään POMO2 koulutukseen maaliskuun alussa 2006, mikä oli tarkoitettu tuleville puheenjohtajille. Olin ollut paikallisyhdistyksen hallituksessa silloin vasta pari kuu-kautta. Siellä kerroin suunnitelmistani perustaa nuorten yrittäjien verkosto Helsinkiin. Jostain syystä ajatukseeni suhtauduttiin nihkeästi todeten: ”on sitä ennenkin yri-tetty”.

Onnekseni Jaakko Pajula, silloinen Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja, oli tukenani ja apunani. Suuri kiitos

kuuluu hänelle siitä, että HYNY sai alkunsa. Kutsuin ”avoimella kutsulla” nuoria yrittäjiä Helsingin Yrittäjien toimistolle 15.5.2006. Paikalle saapui lisäkseni Heidi Ekholm-Talas, Niina Stolt, Anne Hiljanen, Niko Niini-oja, Petri Heinonen, Ville Kaunola, Harri Haanpää, Vivi Wendelin, Theodor Arhio sekä Jani-Petteri Pohjonen.

13

Allekirjoitimme tilaisuudessa jo aiemmin laatimani pa-perin, jonka mukaan haluamme perustaa Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät. Kesäkuun 6. päivä Helsingin Yrittäjien hallitus vahvisti päätöksemme. Heinäkuun 6. päivä 2006 kokoonnuimme Kiasman terassille ja pää-dyimme Niko Niiniojan ehdotuksesta nimeen HYNY. Toukokuusta 2006 alle kahdenkymmenen hengen jou-kosta olemme kasvaneet yli 230 aktiivisen Hynyläisen joukkoon toukokuun alkuun 2011 mennessä.

Alkuaikoina lähetin Hynyläisille ”Puheenjohtajan ter-vehdys” -sähköpostia viikoittain, jossa kerroin tulevista tapahtumista ja siitä, missä medioissa olimme olleet näkyvillä. Perustamisesta lähtien keräsin HYNYä koske-vaa materiaalia talteen. Leikekirjaan kertyi kasoittain materiaalia, koska HYNY oli jatkuvasti esillä mediassa. Helsingin Yrittäjä -lehden lisäksi olimme esillä mm. Ta-loussanomissa, PK Talous lehdessä, Helsingin Uutisissa, Varsinais-Suomen Yrittäjä lehdessä ja Suomen Yrittäjä-Sanomissa. Kauppalehti Option kanteen ja useammal-le sisäsivulle pääsimme muutaman nuoren yrittäjän kanssa syyskuussa 2007. Lisäksi mm. kannanottomme SAK:n mainoskampanjaa vastaan julkaistiin Nykypäivä-lehdessä. Työ Terveys Turvallisuus lehdessä sekä Hel-singin Sanomissa julkaistiin kannanotto ”Perhevapaista ongelmia pienille yrityksille”.

Ilman yhteistyökumppaneiden tukea kasvumme ja toi-mintamme kehittyminen ei olisi ollut mahdollista tässä aikataulussa. Erityiskiitokset kuuluvat Eteralle, joka on ollut alusta asti tärkeä yhteistyökumppanimme ja olem-me järjestäneet kevät- ja syyskokouksen heidän tilois-saan. Myös Eteran Riku Koivusalon ehdotuksesta synty-nyt Vuoden Hynyläinen palkinto on jo traditio. Kiitokset myös muille yhteistyökumppaneillemme.

Toimintaamme on kuulunut olla puhumassa kouluissa ja oppilaitoksissa yrittäjyydestä ja HYNYstä. Yksi HYNYn toiminnan tärkeistä tekijöistä on palveluiden ostami-nen HYNY verkostomme sisältä eli toisiltamme. Uusia yrityksiäkin on perustettu verkoston jäsenten kesken. Seuraava askel voisi olla tietojemme ja taitojemme tar-joaminen muidenkin yrittäjien käyttöön aktiivisemmin kuin nykyään.

HYNYn tärkeimpiä toiminta-alueita ovat olleet mm. nuorten yrittäjien toimintaympäristön kehittäminen, kontaktien ja keskinäisen verkostoitumisen edistämi-nen. Perinteisiä verkostoitumisbileitä järjestämme yhäkaksi kertaa vuodessa.

Haluan kiittää tässä yhteydessä Heidi Ekholm-Talasta, jonka kanssa yhdessä teimme suuren työn HYNYn alku-aikana toiminnan alkuun saattamiseksi ja Heidiä on kiit-täminen verkostoitumisbileistä, jotka hän on järjestänyt tähän päivään asti. Haluan lisäksi kiittää Helsingin Yrittä-jien toimistoa sekä kaikkia Hynyläisiä.

Kanta-Helsingin yrittäjien hallituksesta jäin pois kuuden aktiivisen vuoden jälkeen vuoden 2010 lopussa, samaan aikaan Raimo Mäkisen kanssa. Tästä ajasta sain muis-toksi pronssisen järjestöansiomerkin, jota kannan pää pystyssä.

Toimintamme on vakiintunut omiin uomiinsa ja jäsen-määrämme kasvaa vakaasti. Toimintatapamme ovat osoittautuneet mielekkäiksi. Nuorissa yrittäjissä on tu-levaisuus. Heihin pitää panostaa. HYNYllä on yhä tär-keämpi merkitys tulevaisuutta silmällä pitäen.

14

Heidi Ekholm-TalasYrittäjä, järjestöaktiivi ja kunnallispoliitikkoHynyn perustajajäsen ja hallituksen jäsen 2006-2009

Viiden vuoden yrittäjyysmatka

Yrityksen perustaminen ja selviytymisvaihe on nuo-ren yrityksen ensimmäinen kasvukriisi. Merkittävä osa aloittavista yrityksistä lopettaa toimintansa viiden en-simmäisen vuoden aikana. Siksi tätä ajanjaksoa kutsu-taan usein myös yrityksen kuolemanlaaksoksi. Uudelle yrittäjäverkostollekin se on mittari, jonka aikana toi-mintaa saadaan aikaan tai sitten ei. HYNYssä olemme taatusti saaneet aktiivista toimintaa aikaan näiden vii-den vuoden aikana. Oma yrittäjyyteni on mennyt lähes samaa tahtia HYNYn kanssa. Sivutoiminen yrittäjyyteni muuttui täysipäiväiseksi vuonna 2004 ja HYNY syntyi 15.5.2006. Juuri oikeaan aikaan, kun täysipäiväisen yrittäjyyden vastuut olivat jo tulleet tutuksi ja kaipasin vertaistukea. Olin tavannut Maria Oksasen edellisen vuoden glögijuhlissa, joissa hän etsi omaa ”kummilas-taan”. Kanta-Helsingin yrittäjät olivat nimenneet uusil-le jäsenille kummeiksi hallituksen jäseniä. No en ollut oikea henkilö, mutta siitä kohtaamisesta alkoi meidän kahden yhteinen matka nuorten yrittäjien toiminnan näkyvyyden parantamiseksi. Päivittelimme, miksi olim-me ainoat nuoret järjestön toiminnassa. Luottamushen-kilöiden profiili oli lähinnä vanhempaa mieshenkilöä ja mielestämme mukaan tarvittiin nuoria ja tietysti myös naisia. Maria keräsi kokoon 13 yrittäjää ja HYNYn perus-tamiskokous pidettiin Helsingin Yrittäjien toimistolla. Alkuajan toimimme pääasiassa kaksin parivaljakkona, kunnes HYNYlle perustettiin myös hallitus. Marraskuus-sa 2006 Helsingin Yrittäjien toimitusjohtajaksi tuli Anssi Kujala, joka otti HYNYn heti tärkeäksi osaksi toimintaa. Ilman aluejärjestön tukea toiminta olisi ollutkin lähes mahdotonta, sillä HYNY on vapaamuotoinen verkosto.

15

Oma motiivini toiminnan alussa oli ensisijaisesti ver-kostoituminen, edunvalvonta tuli myöhemmin. Lisäksi nuoren yrittäjän markkinointibudjetin ollessa rajallinen piti keksiä luovia keinoja saada yrityksensä tunnetuksi. Toimimalla aktiivisesti luottamustehtävissä ja hoitamal-la mediasuhteita sai hyvää julkisuutta. Ensimmäisinä toimintavuosina tein keskimäärin yhden työpäivän ver-ran viikossa yrittäjäjärjestön luottamustehtäviä. Tuntui kohtuulliselta palkkiolta saada sitä vastaan näkyvyyttä ja pidinkin huolen, että nimi ja yritys tulee mainituksi. Jossain vaiheessa oli yleinen vitsailun aihe, että Heidi ja Maria ovat joka lehdessä. Mottoni on ”Kun antaa paljon myös saa paljon” ja sitä olen toteuttanut järjestökentäs-sä. Oman näkyvyyteni lisäksi olen pyrkinyt edistämään myös muiden nuorten yrittäjien näkymistä medioissa.

Media kiinnostuikin nuorista yrittäjistä uudella tavalla ja kohokohdaksi haluan nostaa arvostetun Kauppalehti Option, johon saimme 13.9.2007 HYNYn jäsenille etusi-vun lisäksi 6 aukeamaa nuorten yrittäjien tarinoita. Olin asettanut tavoitteeksi päästä Option kanteen ennen kuin täytän 40-vuotta, mutta se toteutuikin jo 32-vuo-tiaana. Aktiivisella toiminnalla voi saavuttaa unelmia ja edistää yrittäjyyttä laajemminkin. Henkilökohtaisena saavutuksena arvostan vuoden nuori helsinkiläinen yrit-täjä 2007 tunnustuksen todella korkealle. Tämän tun-nustuksen voi saada yrittäjäjärjestön jäsen, joka täyttää tietyt kriteerit. Tämä tunnustus onkin mennyt vuodesta 2007 aina HYNYn jäsenelle ja on ollut suuri ilo olla mu-kana luottamushenkilönä ehdottamassa tunnustuksen saajaa.

Itselleni tärkeimpiä saavutuksia HYNYn toiminnassa ovat olleet verkostoitumisbileet, joita olen tämän kir-jan julkistamisen aikaan järjestänyt kahdeksan kertaa. Ideoin tapahtuman aikoinaan siksi, että nuoret yrittäjät eivät olleet kiinnostuneita perinteisistä järjestötapah-tumista. Saimme alusta asti mukaan noin 150 yrittäjää kuhunkin tapahtumaan. Bileistä on löytynyt paljon uu-sia luottamushenkilöitä sekä jäseniä järjestölle. Nuorten saaminen mukaan järjestöön on järjestön tulevaisuu-den kannalta elintärkeää. Itse olen kokenut, että asi-oihin voi todella vaikuttaa, jos haluaa. Yrittäjäjärjestön kautta innostuinkin politiikasta, koska yrittäjien asioita ei kovin moni aja. Edunvalvonta on mielestäni tärkeää ja verkostoitumalla päättäjien kanssa sekä aktiivisen mielipidekirjoittelun lisäksi voi vaikuttaa hakeutumalla itse päättäjäksi. Kannustankin nuoria yrittäjiä mukaan politiikkaan, sillä työsarkaa riittää. Vaikka luottamusteh-tävät ottavat paljon aikaa ja uuvuttavat ajoittain oppii niistä myös paljon. Verkostot kasvavat valtavaa vauh-tia, joten näen sen myös oman yrityksen liiketoiminnan edistämisenä.

On ollut hienoa olla synnyttämässä jotain uutta yrittäjä-järjestön toimintaan. On ollut palkitsevaa tavata lukui-sia eri alojen nuoria yrittäjiä ja käyttää sekä suositella heidän palveluitaan. Nyt 36-vuotiaana ja virallisesti yli-ikäisenä HYNYyn on mukava paketoida menneet viisi vuotta kirjan kansien sisälle ja päättää tietty aikakausi. Tässä on HYNYn tarina, joka on toivottavasti alkusoittoa nuorten yrittäjien toiminnalle.

16

Jussi JärventausSuomen Yrittäjien toimitusjohtaja

Nuorten panos yrittäjäjärjestössä kasvaa

Tulevaisuutemme on – luonnollisesti – nuorten varas-sa. Tämä koskee myös yrittäjäjärjestöä. Koska yrittäjien keski-ikä on verraten korkea, on kuitenkin ymmärrettä-vää, että järjestön profiilissa ja toiminnan tavoitteissa korostuvat varttuneemman yrittäjäväen näkemykset. Onneksi yrittäjyyden arvot ja keskeiset menestystekijät kuitenkin ovat pitkälti ajasta ja iästä riippumattomia.

Järjestömme yrittäjyydelle määrittelemät arvot - vapa-us, vastuu ja luovuus – sopivat niin hyvin nuorille kuin kokeneille. Esimerkiksi hyvä liikeidea ja aito asiakasläh-töisyys, työntekijöiden arvostaminen ja omistautumi-nen asetetun tavoitteen saavuttamiselle ovat nuorelle ja varttuneelle yrittäjälle yhteisiä asioita.

Nuoren ja varttuneen yrittäjän maailmoissa on eroja. Näyttäisi siltä, että nuoret yrittäjät arvostavat vanhem-paa sukupolvea vieläkin enemmän yrittäjyyteen liit-tyvää vapautta, mahdollisuutta toteuttaa itseään mo-nipuolisesti työelämässä. Yrittämiseen liittyvä vapaus näyttää olevan juuri se keskeinen tekijä, joka on lisännyt nuorten henkilöiden kiinnostusta yrittäjyyteen.

Aineellisen hyvinvointimme kasvun seurauksena on myös mahdollista, että nuoret muutoinkin painottavat elämänlaatukysymyksiä vanhempia enemmän. Vapaa-ajan ja työn sekä työn ja perheen yhteensovittaminenlienevät nuorille vielä tärkeämpiä kuin vanhemmille. Nuoret ovat aikaisempaa kansainvälisempiä, koulute-tumpia ja vanhempiaan tottuneempia toimimaan yh-

17

teistyöverkostoissa. Internet ja sosiaalinen media ovat nuorelle vielä vahvemmin arkipäivää kuin vanhemmilla.Nuorten yrittäjien asennoituminen yhteiskunnan kehit-tämisen suuntaviivoihin saattaa myös poiketa vanhem-mista. Suomen Yrittäjien Nuorten Yrittäjien valiokun-nan vuonna 2009 julkistamat nuorten yrittäjien teesit viittaavat tähän suuntaan. Mm. yrittäjän sosiaaliturvan parantaminen nousi teeseissä koko koko yrittäjäkentän painotuksiin verrattuna huomattavasti korkeammalle.

Kannustavuuden ja turvallisuuden välinen oikea suhde on haasteellinen alue, jota yrittäjäliike joutuu pohti-maan myös jatkossa. Esimerkiksi, on tuskin mahdollista ylläpitää yrittäjille palkansaajia kannustavampaa vero-tusta ja samaan aikaan edellyttää yrittäjän sosiaalitur-van saattamista palkansaajien kanssa yhdenvertaiseksi. Uskon, että myös jatkossa yrittäjyyden menestys tulee perustumaan sen palkkatyöhön verrattuna tarjoamiin moniin mahdollisuuksiin, joiden toteuttamiseen kuuluu myös palkkatyötä suuremmat riskit. On tarkoituksen-mukaista ja myös oikein, että yhteiskunnan järjestelmät jatkossakin tunnistavat palkkatyön ja yrittäjätyön väli-sen eron. Eri asia on, että tämä ajattelu jättää vielä tilaa eräiden yrittäjien sosiaaliturvassakin olevien puuttei-den korjaamiselle.

Jäsenistämme n. 10 % on alle 35-vuotiaita. Kasvulle on siis tilaa. Suomen Yrittäjät onkin jo usean vuoden ajan halunnut nostaa nuorten yrittäjien merkitystä järjestös-sä ja ottaa paremmin huomioon nuorten näkemyksiä tu-levaisuuden rakentajina myös tämän päivän tavoitteita asetettaessa. Nuorten yrittäjien toiminta ympäri maata on siitä hyvä esimerkki.

Nuorten mahdollisuuksissa osallistua järjestön päätök-sentekoon sen eri portailla on vielä paljon parannetta-vaa. Onkin tärkeää, että paikallisyhdistyksissä, aluejär-

jestöissä ja keskusjärjestössä pidetään eri tavoin huoli siitä, että nuoria on mukana nykyistä enemmän myös olennaisessa päätöksenteossa. Se edesauttaa järjestön uudistumista siten, että voimme vastata parhaalla mah-dollisella tavalla myös tulevien jäsentemme tarpeisiin.

Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien eli HYNYn toimin-ta on hyvä esimerkki aktiivisten nuorten myönteisestä profiilin nostosta. HYNY on järjestämiensä tapahtumien ja toimintansa kautta vahvistanut Helsingin Yrittäjien valtakunnallisestikin merkittävää kehitystä. HYNYn viisi-vuotinen taival osoittaa, että toimintaa kannattaa jatkaa ja kehittää.

Suomen Yrittäjien puolesta onnittelen ja kiitän HYNYn aktiiveja tähänastisesta hyvästä työstä yrittäjäliikkeen hyväksi ja toivotan menestystä myös jatkossa. Suomen Yrittäjät haluaa keskusjärjestönä olla tukemassa ja vah-vistamassa nuorten panoksen kasvattamista järjestöm-me toiminnassa.

18

Jyrki KatainenPääministeri

Hyvinvointi syntyy työstä ja yrittäjyydestä

Suomalaisten hyvinvointi perustuu yrityksiin, jotka työl-listävät, maksavat veroja ja rahoittavat hyvinvointipal-veluita. Suomen pärjäämisen kannalta on välttämätön-tä, että Suomessa kannattaa yrittää, menestyä ja luoda uusia työpaikkoja. Ilman yrittäjyyttä ja yrittäjiä ei olisi suomalaista hyvinvointia sellaisena kuin me olemme saaneet siitä nauttia. Kokoomusjohtoinen hallitus sitoutuu rakentamaan kas-vua ja edistämään työllisyyttä yrittäjyyttä tukemalla. Hallitusohjelmaan tavoitteeksi kirjattiin, että Suomeen luodaan maailman parhaat edellytykset korkean osaa-misen ja liiketoiminnan harjoittamiselle.

Suomen ja maailman taloudellinen tilanne edellyttää valtion velkaantumisen taittamista ja julkisen talouden sopeutusta. Talouskasvun edistäminen on entistäkin tärkeämpää, joten hallitusohjelmassa haluttiin luoda yrityksille useita lisäkannustimia kasvuun ja innovoin-tiin. Yritysten yhteisöverokantaa lasketaan yhdellä pro-senttiyksiköllä. Energiaintensiivisen teollisuuden kilpai-lukykyä parannetaan energiaveroleikkurilla. Yritysten t&k-investointeja halutaan edistää verovähennyksillä.

19

Hallitus on sitoutunut siihen, että työn verotusta ei ki-ristetä, jotta työn tekeminen ja teettäminen olisi aina kannattavaa.

Veropäätösten lisäksi yrittäjien asemaa parannetaan esimerkiksi parantamalla pienyrittäjien aikuiskoulutus-mahdollisuuksia ja sosiaalietuuksia, keventämällä yrit-täjien hallinnollista taakkaa ja selvittämällä yrittäjien velkajärjestelytilanteisiin liittyvät ongelmat.

Harmaa talous rankaisee rehellisesti toimivia yrittäjiä ja nakertaa hyvinvointiyhteiskunnan perustaa. Tämän vuoksi harmaan talouden ja talousrikollisuuden torjunta on hallituksen kärkihankkeita.

Erityisesti Helsingissä yritysten toimintaedellytyksiin vai-kuttaa myös työvoiman paikoin heikko saatavuus. Erityi-sesti rakentamisessa ja palveluissa työvoimapula estää yritysten kasvua. Hallitus pyrkii nostamaan työn tarjontaa keventämällä pienipalkkaisen työn verotusta, pidentä-mällä työuria, lisäämällä työvoimatarpeeseen perustuvaa maahanmuuttoa ja toteuttamalla aktiivista työvoimapo-litiikkaa. Erityisesti nuorisotyöttömyyden torjuntaan on

varattu lisäresursseja ja tehokkaampia keinoja.

Työn ja perheen parempi yhteensovittaminen hyödyttää niin yrittäjiä kuin yritysten työntekijöitäkin. Hallitus on yhdessä yrittäjien kanssa sitoutunut kehittämään toi-mintatapoja, joilla äitien ja isien työnteko ja perheestä huolehtiminen sujuu nykyistä jouhevammin. Perheva-paajärjestelmästä aiheutuvia kustannuksia korvataan työnantajille korottamalla sairasvakuutuksesta saatavia korvauksia.

Yrittäjyyden ja investointien kannalta keskeisin kysymys on se, että hallitus luo investoijille näköalan vakaasta ja houkuttelevasta toimintaympäristöstä. Ennustettavuus on investointien ja yrittäjyyden kannalta erityisen tär-keä asia. Hallitus pitää kiinni talouspolitiikan pitkästä linjasta, jossa työntekoa suositaan siirtämällä verotuk-sen painopistettä työn verottamisesta kohti ympäris-tö- ja kulutusverotusta. Näillä toimilla luodaan tulevai-suudenuskoa siihen, että Suomessa kannattaa yrittää ja menestyä. Verotuksen tulee aina ja kaikissa tilanteissa kannustaa työn tekemiseen ja sen teettämiseen sekä yrittäjyyteen.

20

Eero HolstilaHelsingin kaupungin elinkeinojohtaja

Helsinki yrittäjäkaupunkina

Yritysten dynamiikka Helsingin kasvun perustanaPääkaupungiksi tulo 200 vuotta sitten käynnisti Helsin-gin kasvun suurkaupungiksi. Suuriruhtinaskunnan hal-lintokeskuksen rakentaminen ja yliopiston siirtyminen Turusta antoivat kaupungille huiman kehityssysäyksen. Rautatien avaaminen ja industrialismin tulo Suomeen panivat 1800-luvun lopulla liikkeelle kiihkeän yritysve-toisen kasvukauden, joka jatkui vahvana ensimmäiseen maailmansotaan saakka.

Helsingin väkiluku ylitti 100 000 rajan vasta vuoden 1900 tienoilla. Viime vuosisadalla Helsingin kasvu hiipui ajoittain sotien ja talouskriisien vuoksi, mutta yli mil-joonan hengen kokonaislisäys on silti hämmästyttävä. Helsinki on moneen kertaan kasvanut yli hallinnollisten rajojensa. 2010-luvun alussa Helsingin talous- ja työssä-käyntialue kattaa noin 15 kunta, joiden alueella on noin 700 000 työpaikkaa ja 1 300 000 asukasta.

Keskitetysti johdettu Suomen kansallisvaltio on tar-jonnut pääkaupungilleen hyvät kehityksen edellytyk-set, vaikkakin esimerkiksi yliopistolaitos hajasijoitettiin 1960-luvulta lähtien. Parin viime vuosikymmenen aika-na pääkaupunkiaseman merkitys on vähentynyt ja Hel-sinki on joutunut etsimään uusia kasvun lähteitä. Glo-balisaation aikakaudella maailmanluokan osaaminen, innovaatiokyky ja vetovoimainen elämysmiljöö ovat Helsingin kasvun moottoreita.

Kaupungin pitkän aikavälin kasvu perustuu ennen kaik-kea dynaamiseen yritystoimintaan. Kasvava Helsinki on

ollut vuosikymmenten ajan erinomainen sijaintipaikka uusille yrittäjille.

Helsinki yrittäjyyden edistäjänäYrittäjyyden arvostus on vuosikymmenien kuluessa vaihdellut. Hyvinvointivaltion rakentamisen vuosikym-meninä yhteiskunnallinen ilmapiiri oli myös Helsingissä ajoin jopa yritysvihamielinen. Vasta 1990-luvun syvä lama havahdutti Helsingin kaupungin tehostamaan elin-keinopolitiikkaansa. Vuoden 2007 elinkeinostrategia sai otsikon ”Yritysmyönteiseksi kumppaniksi”, joka kuvas-taa myös yleisempää asenneilmapiirin muutosta. Tämä

21

linja on vahvistettu myös kaupunginvaltuuston strategi-aohjelman 2009-2012 kilpailukykyosiossa.

1990-luvun lama pyyhkäisi Helsingin seudulta muu-tamassa vuodessa 100 000 työpaikkaa. Työvoimapula vaihtui lähes 15 prosentin suurtyöttömyydeksi. Oman yrityksen perustaminen nähtiin eräänä keinona työl-listyä. Helsingin kaupungin nuorisotoimen piirissä käynnistettiin vuonna 1993 nuorten yrittäjyyden edis-tämisprojekti, josta vuosien saatossa kehittyi NYP yri-tyspalvelu. Samoihin aikoihin perustettiin eri puolille Suomea yritysten muodostamia yhdistyksiä antamaa yritysneuvontaa alkaville yrittäjille. Helsingin Uusyritys-palvelu ry, nykyinen Uusyrityskeskus, aloitti toimintansa jo vuonna 1992.

Elinkeinostrategian mukaisesti Helsingin kaupunki päät-ti yhdistää mainittujen neuvontaorganisaatioiden toi-minnan tavoitteena vahvistaa yritysneuvontaa ja tuoda se kaupunkilaisten helposti saavutettavaksi. YritysHel-sinki aloitti toimintansa vuoden 2008 helmikuussa kes-keisellä paikalla Kaisaniemen metroaseman välittömäs-sä läheisyydessä.

YritysHelsinki on palvelukeskus, joka tarjoaa neuvontaa, koulutusta ja asiantuntijapalveluita yrittäjäksi aikoville ja yrittäjinä jo toimiville. Se huolehtii myös koko pää-kaupunkiseudun yhteisistä yrityspalveluista maahan-muuttajille. YritysHelsingistä on muutamassa vuodessa kasvanut eräs maamme merkittävimmistä yritysneu-vonnan yksiköistä.

Vuonna 2010 YritysHelsinki järjesti 90 infotilaisuutta, joihin osallistui yhteensä lähes 1 500 yrittäjäksi aiko-vaa. Henkilökohtaisia neuvontatapaamisia oli 3 660. Kotimaisten kielten lisäksi yritysneuvontaa saa kuudella muulla kielellä. Noin kolmasosa asiakkaista on maahan-

muuttajia tai maahanmuuttajataustaisia.

Yrityspalvelujen tuella Helsingissä perustettiin vuoden 2010 aikana noin tuhat uutta yritystä. Asiakkaat ovat YritysHelsingin toimintaan erittäin tyytyväisiä: kyselys-sä he antoivat palveluille kiitettävän arvosanan. Laatu näkyy myös siinä, että yli 80 prosenttia uusista yrityk-sistä on toiminnassa vielä viiden vuoden kuluttua perus-tamisesta. Yritysneuvonnan arvostuksesta kaupungin hallinnossa kertoo, että YritysHelsinki palkittiin kau-punginjohtajan laatupalkinnolla vuonna 2010. Kaupunki huolehtii myös yksikön toiminnan kehittämisestä. Asi-antuntijaverkoston avulla tuetaan YritysHelsingin kautta perustettujen kasvuhakuisten yritysten toimintaa tarjo-amalla niille valmennusta rahoituksen hakemiseen ja sijoittajasuhteiden hoitoon.

Nuoret Yrittäjät kaupungille merkittävä kumppaniSuomessa ei ole menestynyt kovinkaan hyvin yrittä-jyysaktiviteettia koskevissa kansainvälisissä vertailuissa, Viime vuosien kehitys Helsingin seudulla näyttää kui-tenkin varsin lupaavalta. Yliopisto- ja korkeakouluopis-kelijoiden piirissä on virinnyt erinomaista aktiivisuutta, yrittäjyyskasvatusta on lisätty oppilaitoksissa ja nuoret yrittäjät ovat järjestäytyneet. Helsingin Nuorten Yrittä-jien toiminta on tästä hieno osoitus.

Kaupungin elinkeinopolitiikan tavoitteena on yritysten menestys ja sitä kautta työpaikkojen kasvu Helsingissä. Elinkeinostrategian keskeisin periaate on yritysmyön-teinen kumppanuus, mikä tarkoittaa käytännössä oppi-misprosessia kaupungin kaikissa hallintokunnissa. Tässä kulttuurinmuutoksessa kaupunki arvostaa tiivistä vuo-ropuhelua yrittäjäjärjestöjen kanssa. Helsingin Nuoret Yrittäjät on tässä kaupungille ihanteellinen kumppani.

22

Lasse MännistöKansanedustaja

Yrittäjyys on yhteiskunnallista

Tulen aina muistamaan hetken, jolloin päätimme viiden kauppislaisen kaverini kanssa perustaa mainostoimisto Bolder Helsingin. Yrittäjäksi ryhtymisen hetkeen sekoit-tui luovaa intoa, tulevaisuuden visiointia sekä silmissä kiiltävää paloa tehdä jotain suurta yhdessä. Kaukana ta-karaivossa kolkutti myös riskit ymmärtävän järjen ääni: mitähän tästä oikein tulee?

Meidän tapauksessamme innostus sekä palo yrittämi-seen jätti taka-alalle riskit ja niiden sietämisestä aiheu-tuvan epämukavuuden. Olimme nuoria ja maailma oli auki. Lisäksi kuuden perustajaosakkaan kesken jaettu riski tuntui helpommalta, kuin mitä yksin tehty päätös olisi ollut.

Yrittäjistä jokainen tietää, mitä riskin ottaminen vaa-tii. Meistä nuorista yrittäjistä jokainen on omalla koh-dallaan uskaltanut hypätä kohti tuntematonta. Tämä innostuksen, menestyksen mahdollisuuksien ja riskien arvioinnin määrittämä päätös on usein yksi suurimmista päätöksistämme. Jokainen yrityksen perustamispää-tös on lisäksi yhteiskunnallisesti merkittävä, sillä tässä ihmiselämän mittakaavassa lyhyenä hetkenä luodaan pohja kaikelle taloudelliselle kasvulle.

Joka ikinen yritys, siis jokainen hyvinvointimme mootto-reista, on päätetty joskus perustaa jonkun tai joidenkin toimesta. Näitä päätöksiä kannattaakin pysähtyä pohti-maan hetkeksi. Oman ”minusta tulee yrittäjä”-hetkeni perusteella näen tällaisessa päätöksessä kolme eri kom-ponenttia. Nämä ovat innostuskomponentti, menestys-komponentti sekä byrokratia- ja riskikomponentti.

23

Innostuskomponentti liittyy siihen, miten innostunut päätöstä tekevä on yrittäjyyttä ja käsillä olevaa mahdol-lisuutta kohtaan. Innostus syntyy ihmisen sisällä, mutta yrittäjämyönteisen ilmapiirin ja ihmisten keskellä ja vai-kutuksen alaisena yrittäjyydestä innostuu helpommin. Omalla kohdallani etenkin yhtiökumppaneillani oli suuri merkitys innostuksen syntymisessä.

Menestyskomponentti taas rakentuu siitä, millaiset me-nestymisen mahdollisuudet päätöstä puntaroiva näkee edessään. Arvio on hyvin yksilöllinen, mutta siihen vai-kuttaa ennen muuta ajatus siitä, mitä yritys oikein lähtisi tekemään ja miten. Yritysidean lisäksi menestyskompo-nenttiin vaikuttavat ainakin aikaisempi kokemus sekä mahdollinen muu tiimi. Komponentilla on myös talou-dellinen ulottuvuus – Can I make it big?

Byrokratia- ja riskikomponentti, se järjen ääni, on vasta-voima innostus- ja menestyskomponenteille. Se tarkoit-taa lyhykäisyydessään kaikkia niitä hallinnon ja paperin-pyörityksen luomia haasteita, joille yrittäjäksi ryhtyvä asettaa itsensä alttiiksi. Taistelenko tuulimyllyjä vastaan vai saanko sittenkin myötätuulen purjeisiin? Riskien osalta ajattelu suuntautuu myös siihen, mitä tapahtuu, jos yritys ei jostain syystä menestykään. Riskejä on pait-si henkisiä, myös taloudellisia. Menetänkö kasvoni ja toimeentuloni?

Viisi vuotta oman päätökseni jälkeen olen siirtynyt omalla urallani yhteiskunnallisten asioiden pariin. Tässä roolissa pohdin yrittäjyyspäätösten taustalla olevia te-kijöitä, komponentteja, lähes päivittäin. Olen nimittäin vakuuttunut, että vain entistä useamman uskaltaessa loikata kohti yrittäjyyden haasteita ja palkintoja, tur-vaamme Suomen tulevaisuuden talouden näkökulmas-ta myös väestön ikääntyessä.

Me kansanedustajat emme voi säätää suoraa lakia myönteisestä ja innostavasta yrittäjäympäristöstä tai -kulttuurista. Emme säädä myöskään liikeideoita lakei-na, vaan ne syntyvät yrittäjien itsensä toimesta. Silti vaikutamme valtavasti niin yrittäjyyden innostus-, me-nestys- sekä byrokratia- ja riskikomponentteihin.

Yritysten ja yrittäjien verotus luo pohjan taloudellisen menestyksen tavoittelun houkuttelevuudelle ja kou-lutusjärjestelmämme rakentaa pohjan osaavan työ-voiman saatavuudelle. Voimme myös rajata yrittäjäksi lähtemisen riskejä ja karsia byrokratiaa. Teollisen tuo-tannon siirtäessä työtä Suomesta kilpailukyvyn perässä kehittyviin talouksiin, tulee meidän ottaa kaikki keinot käyttöön yritysten syntymisen ja kasvuhakuisuuden tur-vaamiseksi.

Yrittäjien verotuksen tulee olla nykyistä kannustavam-paa ja kaiken koulutuksen, myös akateemisen, tulee tähdätä ensisijaisesti työmarkkinoille. Yrittäjyyden ris-kiä taas voisimme rajata sallimalla henkilökohtaisen konkurssimenettelyn myös Suomessa. On epäoikeuden-mukaista, että maassamme on tuomittu lukuisia yrittäjiä ikuiseen velkavankeuteen. Pienimpien yritysten hallin-nollista taakkaa voitaisiin keventää esimerkiksi arvon-lisäveron raportointia järkevöittämällä.

Tekemällä järkeviä yrittäjyyttä ja tätä kautta koko yhteis-kuntaa tukevia päätöksiä, voi yrittäjäympäristömmekin muuttua myönteisemmäksi. Parhaassa tapauksessa voimme saavuttaa positiivisen kierteen, jossa menes-tystarinat ruokkivat innostusta ja kertautuvat edelleen uusina päätöksinä perustaa yrityksiä.

24

Tuhat rautaa tulessa ja kotona pelkissä kalsareissa, etätyö on muuttanut työntekoa.

Sähköposteja iltaisin, asiakastapaamisia ympäri maata, verkkokauppa, yrityksen Facebook-sivut ja tarpeeksi tur-vallista tallennustilaa helposti saatavilla. Nuori yrittäjä kohtaa yrityksen perustamisen alkutaipaleella monia uu-sia haasteita, jotka eivät liity pelkästään liiketoimintasuun-nitelman laatimiseen tai yhtiömuodon valitsemiseen.

Nykyaika on tuonut työn teon aivan uusiin paikkoihin ja aikoihin, ja yrittäjän on pysyttävä muutoksessa mukana pystyäkseen vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin.

– Tapaan asiakkaita oikeastaan kaikkialla. Paikkoina voi-vat olla kahvilat, ravintolat tai vaikkapa puiston penkki. Esitykset hoituvat Ipadilla ja matkustamiseen paikasta toiseen ei tarvitse tuhlata aikaa, Top Crew Turvallisuus-palveluiden perustaja Antti Kaplas toteaa.

– Kaksikymmentä vuotta sitten tarvetta oli lähinnä lan-kapuhelimella ja NMT-puhelimet olivat vasta tulossa. Nyt yritysasiakkaiden tarpeet ovat sekä pienyrittäjillä että suuremmilla yrityksillä aivan toisenlaiset. Nykyajan toimisto kulkee taskussa, laskut lähtevät sähköisesti ja kaupankäyntikin tapahtuu verkossa, Elisalla pitkään työskennellyt Veli-Matti Virtanen sanoo.

Uskalla Innostua yrityksen perustaja Ilkka Koppelomäki taas nauttii siitä, että pystyy työskentelemään kotoa kä-sin: – Voin tehdä töitä kotisohvalta käsin vaikka pelkissä kalsareissa! Pidämme myös seminaareja verkossa ja asi-akkaat voivat osallistua niihin mistä päin maailmaa tahan-sa. Yrittäjyyden alkutaipaleella ei yleensä ole pääomaa

turhan paljon ja laitehankinnat ovat usein varsin arvok-kaita. Rahan menoa tietävät jo mahdolliset toimitilat ja yrityksen perustamiskustannukset. Onneksi netti tarjoaa monia ilmaisia vaihtoehtoja joilla pärjää hyvin alussa. Ko-tisivukoneiden avulla yrityksen kotisivut rakentuvat no-peasti ja ilmaispalveluiden avulla pääsee jo pitkälle.

– Perustaessani yrityksen tarvitsin vain puhelimen ja läppärin. Yrityksen kasvaessa mukaan ovat tulleet yri-tysnumerot, verkkokauppa ja maksupäätteet. Nuoren yrittäjän on helppo hakea tietoa netistä ja yhdistyksil-tä, mutta kaipaisin kyllä vielä lisääkin tietoa alan uusista ratkaisuista, Ilkka kertoo.

– Netin avulla yhteydenpito asiakkaisiin ja työntekijöihin on luontevinta. Useimmat työntekijäni ovat muilta paik-kakunnilta ja sähköpostia tulee lähetettyä paljon. En vielä ole tarvinnut muita palveluita netin ja sähköpos-tin lisäksi, mutta olen harkinnut erilaisten pienyrittäjille suunnattujen palveluiden hankkimista liiketoiminnan kasvaessa, Top Crew:n Antti sanoo.

Tavoitettavuus tuo myös uudenlaisia haasteita jaksami-selle. Harva malttaa jättää puhelinta kotiin lenkille läh-tiessä ja sähköpostit hoituvat kätevästi hampaita pes-tessä. Työ ja vapaa-aikaa on entistä vaikeampi erottaa.– Kokeilin puhelimen sulkemista illaksi ja yöksi, ja olihan se rauhoittavaa. Olen kuitenkin rakentanut yritykseni sellaisten asioiden ympärille joista todella nautin, joten yhteydenpito ei tunnu velvollisuudelta, Ilkka sanoo.– Puhelin on auki 24/7 ja nettiä surffaan sängyssäkin. Yrittäminen on hauskaa puuhaa ja siinä saa olla tekemi-sessä itsestä oikeasti mielenkiintoisten asioiden kanssa. Ehkä jaksamisen kanssa olisi ongelmia, jos työ ei olisi mielekästä ja pomona toimisi joku muu kuin minä, Antti naurahtaa.

Kumppanin puheenvuoro

Nuoria ja vähän vanhempiakin yrittäjiä yrittäjyyden alussa palvelevat Elisan Yrityspalvelupisteet ja Yrittäjäedustajat Helsingis-tä Rovaniemelle. Lähimmän palvelupisteesi löydät osoitteesta: www.elisa.fi/ajanvaraus

25

Mukana yrittäjän työssä ja arjessa

Elisan palvelutarjonnasta löytyy kaikki yrittäjän tarvitsemat kommunikaatio- ja tietotekniset peruspalvelut kuten muun muassa liittymät, päätelaitteet, verkkokauppa- ja kotisivupalvelut sekä maksupääte- ja taloushallintopalvelut. Näiden lisäksi Elisa tarjoaa yrittäjille nykyaikaisia digitaaliseen mainontaan soveltuvia ratkaisuja sekä videoneuvot-telupalveluita tehostamaan yrittäjän

päivittäistä kommunikointia.

www.elisa.fi /yrittajille

26

Tapiolassa yrittäjä kohtaa yrittäjän

Eldin Skoko on 23-vuotias yrittäjä, joka on toiminut Ta-piola-ryhmän edustajana lokakuusta 2009. Edustajaksi Skoko lähti ennakkoluulottomasti ilman aikaisempaa kokemusta vakuutusalasta, ja puolentoista vuoden yrit-täjyyden jälkeen ala tuntuu omalta.

”Parasta työssä on se, että saa olla tekemisissä erilais-ten ihmisten kanssa. Oma asiakaskuntani muodostuu pääosin yrittäjistä, joten vakuutusratkaisuja tehdessä pääsee tutustumaan myös monen alan yrityksiin. Eri aloilla toimivat asiakkaat takaavat sen, että työ on vaih-televaa ja että aina pääsee näkemään jotakin uutta”, Skoko sanoo.

Skoko on myös tyytyväinen edustamansa Tapiolan tuot-teisiin ja palveluihin: ”Tapiolasta löytyy monipuolinen ratkaisu yrittäjälle kuin yrittäjälle. Voin räätälöidä vakuu-tusratkaisun yksilöllisesti jokaiselle yrittäjälle erikseen sen mukaan, mitä kukakin tarvitsee. Yrittäjien tarpeet vaihtelevat paljon saman toimialankin sisällä; esimer-kiksi kaksi kampaamoalan yritystä saattaa päätyä ihan erilaisiin vakuutuskokonaisuuksiin ja silti kokonaisuuden tarjoama turva on molemmille paras mahdollinen”.

Skokon toimipiste sijaitsee Tapiolan Itäkeskuksen-toimistossa. Itsenäisenä yrittäjänä Skoko voi vapaasti valita omat työaikansa ja työtapansa. ”Käytännössä teen työstä noin 60 prosenttia toimistolla ja loput 40 prosenttia ovat asiakaskäyntejä”, Skoko arvioi. Työpäi-vät venyvät välillä pitkiksi, mutta vastavuoroisesti välillä voi tehdä lyhyempää päivää. Perusteellisena miehenä Skokon tavoitteena on hoitaa asiakkaiden vakuutusrat-kaisut kerralla kuntoon, eikä silloin tule vilkuiltua kelloa.Uusasiakashankinnan lisäksi edustajan työhön kuuluu huolenpito Tapiolan jo olemassa olevista asiakkaista.

Tapiolan kannalta edustaja on tärkeä linkki ja yhteyshen-kilö asiakkaan ja Tapiola-ryhmän välillä.

Apuna myyntitiimin tukiTaustatukea yrittäjätoimintaansa Skoko saa Tapiolasta. Edustajat ovat osa Tapiolan yhteyspäälliköiden vetämiä myyntitiimejä. Etenkin edustajauran alkutaipaleella va-kuutusyhtiön organisaation tarjoama tuki on arvokas apu oman yrittäjätoiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Jatkuva kouluttautuminen on tietysti myös tärkeää, jotta tiedot pysyvät ajan tasalla.

Yhteyspäällikkönä Tapiolan Itäkeskuksen-toimistolla toi- miva Aleksi Tuuri vastaa piiriinsä kuuluvien edustajien koulutuksesta. Itsekin kolme vuotta edustajana toimit-tuaan hän ymmärtää hyvin nuoren yrittäjän arkea. Ny-kyisen yhteyspäällikön roolinsa hän määrittelee niin, että hän luo mahdollisuudet ja puitteet menestymiselle, mutta että yrittäjä itse on se, joka tekee varsinaisen työn. Edustajan kehittyessä yhteyspäällikön antama tuki muut-tuu ennen muuta sparraukseksi ja valmentamiseksi.

”Piirimme on erikoistunut yrittäjäasiakkaisiin ja pidän to-della suurena etuna sitä, että yrittäjäasiakkaiden kanssa asioivat itsekin yrittäjinä toimivat edustajat. He ymmär-tävät yrittäjien maailmaa, koska heillä on siitä omakoh-taista kokemusta”, Tuuri sanoo.

Oikea asenne takaa tuloksenEdustajana ei pärjää kuka vain. Näyttävät oppiarvot-kaan eivät takaa menestymistä, vaan tärkeintä on oikea asenne ja yrittäjähenkisyys. ”Vaikka edustajien taustat ja kokemus vaihtelevat, yhteistä heille on halu tehdä tätä työtä ja löytää asiakkaille todella se paras mahdol-linen vakuutusratkaisu”, Tuuri luonnehtii. Samaa mieltä on Skoko: ”Aito kiinnostus alaa ja asiakkaita kohtaan on ehdoton edellytys tälle työlle. Erilaisten ihmisten kanssa pitää myös tulla hyvin juttuun.”

Kumppanin puheenvuoro

27

Yrittäjä. Kaikki mitä turvaksesi tarvitset.

Meiltä saat oikeat ratkaisut yritystoiminnan ja kotitalouden vakuuttamiseen, säästämiseen ja sijoittamiseen. Tapiolasta saat myös yrittäjätoimintaasi sopivat pankkipalvelut. Kiinnostuitko? Soita puhelinpalveluumme 01019 5101 (ma-pe 8-18) tai piipahda osoitteessa tapiola.f /yrittajat i

Palveluntarjoajat: Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiola, Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö Tapiola, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Tapiola, Tapiola Pankki Oy, Tapiola Varainhoito Oy.

28

Pia PakarinenHelsingin yrittäjien toimitusjohtaja

Nuoret yrittäjät tulevaisuuden tekijöinä

Ryhdyin noin vuosi sitten tuolloin perustetun Helsingin Yrittäjien koulutusfoorumin puheenjohtajan tehtävään. Koulutusfoorumi on pysyvä ryhmä, jossa yrittäjät ja koulutus-/ osaamispuolen toimijat käsittelevät yrittämi-sen ja osaamisen alan yhteistyöhön liittyviä asioita sekä nuoriso- että aikuiskoulutuksen näkökulmista.

Foorumilla oli siten kaksi tehtävää: toisaalta yrittäjyys-kasvatukseen ja toisaalta yrittäjille annettavaan koulu-tukseen liittyvä innovointi. Pienen pyörittelyn jälkeen tehtävänanto konkretisoitui avoimen ympyrän muo-toon: ennen kuin ikääntyvä yrittäjä lopettaa toimintan-sa, pitäisi rinnalle löytyä – vaikkapa oppisopimuksella – uusi yrittäjä jatkamaan toimintaa. Vanhentuneita lii-keideoita korvaamaan pitäisi puolestaan löytää aivan uutta yritystoimintaa ja antaa nuorille yrittäjyysosaami-sen eväitä. Asia on akuutti, sillä selvitysten perusteella noin 5 000 helsinkiläistä yrittäjää suunnittelee lopetta-vansa toimintansa seuraavien viiden vuoden aikana.

Pidemmällä aikavälillä paras tapa löytää uusia yrittäjiä olisi aloittaa yrittäjyyskasvatus tai yrittäjämäisen asen-teen opettaminen jo päiväkodissa. Siellähän ihminen on luonnostaan yritteliäimmillään - vanhemmat ja ympäris-tö vain tekevät parhaansa nitistääkseen potentiaalisen yrittäjän parhaatkin aikomukset. Ja siinä missä Aku An-kan veljenpojat myyvät sarjakuvassa mehua taskurahaa saadakseen, suomalainen toimintakenttä on niin puhki säännelty, että idean ja toteutuksen välillä on monta mutkaa matkassa.

29

En ole vielä onnistunut tapaamaan yrittäjää, joka olisi kertonut saaneensa kimmokkeen yrittäjäksi ryhtymi-seen koulusta. Se ei ole ihmekään: yrittäjähenkisyyttä ei voi oppia kirjasta. Harvalla opettajalla on mitään oma-kohtaista kokemusta yrittäjyydestä. Opettajille järjes-tettäviin yrittäjyyskasvatuskoulutuksiin näyttää usein hakeutuvan opettajia, joilla on jo entuudestaan jonkin-laista tuntumaa yrittäjyyteen: he ovat usein yrittäjäper-heen lapsia tai puoliso on yrittäjä.

Yrittäjämäisen toimintatavan oppiminen ei tee pahaa kenellekään. Jokainen meistä joutuu myymään omaa osaamistaan ja jokaisen pitää henkilökohtaisessa talou-dessaankin tähdätä siihen, että viivan alle jää jaettavaa. Yhä useampi työskentelee työuransa jossain vaiheessa free lancerina tai yrittäjänä. Siihen pitää saada jonkin-laiset perusvalmiudet jo koulussa: miten hinnoittelen tuotteeni tai palveluni niin, että pystyn kattamaan kulut ja saamaan itselleni palkkaakin? Miten markkinoin niin, että kauppaa syntyy? Kaikista ei ole yrittäjiksi, ja sekin on hyvä tiedostaa.

HYNYn toimintaan on kuulunut osana myös kertominen yrittäjyydestä kouluissa ja oppilaitoksissa. On hienoa, että nuorille puhuu yrittäjyydestä nuori yrittäjä, johon oppilaan tai opiskelijan on helpompi samastua. Siihen sisältyy tärkeä viesti: jos liikeidea on hyvä ja osaaminen kunnossa, ei tarvitse olla töissä keski-ikäiseksi saakka ennen kuin uskaltaa lähteä yrittäjäksi.

Kataisen hallituksen hallitusohjelmaan sisältyy myön-teinen kirjaus yrittäjyyskasvatuksesta: ”Koulutuksen työelämäyhteyksiä sekä tietoa kansalaisen, työntekijän ja yrittäjän oikeuksista ja velvollisuuksista antavaa työ-elämä- ja yrittäjyyskasvatusta vahvistetaan kaikilla kou-lutusasteilla.” Tämän pitäisi konkretisoitua vähintään siten, että opettajakoulutukseen lisätään yrittäjyyskas-

vatusta, perusopetuksen opetussuunnitelmiin otetaan selkeä yrittäjyyteen keskittyvä osio ja lukiossa suorite-taan yritysprojekti. Ammatillisessa koulutuksessa yrit-täjyysopintojen on oltava alusta saakka ja kautta linjan vahvasti mukana.

Kasva yrittäjäksi -hankkeemme yhteydessä tehdyssä kyselyssä, jossa vastaajina oli pääkaupunkiseudulla toimivia opiskelijoiden yrittäjyysyhdistyksiä sekä hank-keen yhteistyökumppaneina olleita opiskelijajärjestöjä, opiskelijoista joka neljäs oli lähes tai täysin samaa miel-tä väitteestä ”Ryhdyn tulevaisuudessa yrittäjäksi”. Joka kolmas oli jo miettinyt yrittäjäksi ryhtymistä ja miltei puolet piti yrittäjyyttä mahdollisena vaihtoehtona itsel-leen.

Yrittäjäsukupolven vaihdoksen tekevätkin rohkeat nuo-ret, jotka uskaltavat kokeilla siipiään ja ottaa yrittäjäris-kin. HYNYläisten kaltaisia nuoria tarvitaan – myös roh-kaisemaan muita nuoria ryhtymään yrittäjiksi.Ensimmäiset viisi vuotta HYNYn menestyksekästä toi-mintaa on takana – mitä seuraavaksi?

Yrittäjäsukupolven vaihdoksen myötä yrittäjyys, yrittä-jäksi ryhtymisen syyt ja yritystoiminnan harjoittamisen muodot muuttuvat. Tämä asettaa uusia haasteita Hel-singin Yrittäjien toiminnalle: miten tavoitamme uuden yrittäjäsukupolven ja saamme sen mukaan toimintaam-me. Ja miten toimintaamme pitäisi kehittää, jotta se vastaa uusiutuvan jäsenistön tarpeisiin? Toivonkin, että saamme HYNYltä uusia ideoita myös Helsingin Yrittäjien toiminnan kehittämiseen.

Onnittelen HYNYä lämpimästi menestyksekkäistä viidestä vuodesta ja toivotan mitä parhainta jatkoa!

30

näyttää kymmenien vuosien päästä vai olisiko turvalli-sempaa pysytellä lähitulevaisuuden piirissä ja siten saa-da aikaiseksi hieman konkreettisempia näkymiä HYNYn kehittymisestä yrittäjäjärjestön tärkeänä osana.

Loppujen lopuksi päädyin johonkin aivan muuhun. Ni-mittäin rooleihin. Mielestäni arvioimalla HYNYn roolia nuorten helsinkiläisten yrittäjien elämässä, voidaan luo-da tulevaisuudenkuvia, joissa yhdistyy sopivassa suh-teessa visiota ja konkretiaa. Näen, että kun HYNY pys-tyy vahvistamaan kahta roolia yrittäjien arjessa, syntyy yhteisö, joka pystyy luomaan Suomeen tulevaisuuden innovaatioita, työpaikkoja, turvaa sekä menestystari-noita ja vaurautta niin jäsenilleen kuin sidosryhmilleen. Kutsun näitä rooleja nimillä mahdollistaja ja yhdistäjä.

MahdollistajaUskon, että tulevaisuudessa HYNYn rooli nuorten yrittä-jien kouluttajana ja kehittäjänä kasvaa. Näen, että juuri HYNY on etulinjassa ottamassa käyttöön uusia innova-tiivisia koulutustapoja ja työkaluja jäseniensä osaami-sen kehittämiseen. HYNYn kasvaessa ja voimistuessa voidaan kenties palkata ja nimetä organisaatioon oma koulutusvastaava, joka mahdollistaa koulutusten sään-

Ville NikunenYrittäjä ja Hynyn hallituksen jäsen

Tulevaisuuden HYNY

Tuoreena HYNYn hallituksen jäsenenä lupasin kirjoittaa tähän historiikkiin muutaman sana siitä, mitä HYNY on tulevaisuudessa. Pohdin pitkään miten lähestyä tätä ai-hetta. Kaivanko esiin paksun nipun erilaisia tutkimuksia, joiden tulosten pohjalta spekuloin tulevaisuudenkuvia analyyttisella otteella vai lähestynkö asiaa maanlähei-semmin esimerkiksi HYNYn arvojen kautta? Entäpä ai-kajänne? Pitäisikö minun yrittää arvioida miltä maailma

31

nöllisyyden, jatkuvan kehittämisen sekä laadun var-mistamisen. Lisäksi jäsenistön sisäistä osaamista hyö-dynnetään tehokkaasti tiedon jakamiseen ja sitä kautta uuden osaamisen synnyttämiseen.

Näen myös että tulevaisuudessa HYNY on kanava, joka mahdollistaa suoran keskustelun päättäjien kanssa. Erilaisten foorumien ja vastaavien tilaisuuksien järjes-täminen voisi olla keino, jolla tätä suoraa keskustelua voidaan käydä. Tällä tavoin jokainen Hynyn jäsen pystyi-si halutessaan osallistumaan lobbaustyöhön yrittäjien aseman parantamiseksi ja yrittäjien intressien mukais-ten päätösten tekemiseksi ja läpimenemiseksi.

YhdistäjäSiinä missä HYNY jo nyt edesauttaa nuorten yrittäjien verkostoitumista, näen sen roolin kasvavan tulevaisuu-dessa. Verkostoitumistilaisuuksien lisäksi uskon, että nuorten yrittäjien tarve löytää hyvien yhteistyökump-panien lisäksi myös päteviä partnereita ja työntekijöitä tulee korostumaan. Tässä HYNY voisi näytellä isoa roolia esimerkiksi oman HYNY-rekrytointijärjestelmän avulla, josta yrittäjä voisi etsiä sopivia työntekijöitä nykyisten tai entisten HYNYn jäsenten keskuudesta. Lisäksi voi-

daan järjestää jopa omia HYNY-rekrytointipäiviä, joissa “speed dating” -henkeen voisi etsiä itselleen sopivia työntekijöitä tai yhtiökumppaneita.

Tiukentuvan kilpailutilanteen takia näen pienten yk-sinyrittäjien aseman valitettavasti kiristyvän tulevaisuu-dessa. HYNYn rooli näiden pienten toimijoiden yhdistä-misessä tulee varmasti korostumaan. HYNYssä tuleekin olla tulevaisuudessa oma tukipalvelu erilaisten yritysjär-jestelyiden konsultointiin, osuuskunnan perustamiseen liittyvien asioiden suhteen sekä palveluja tai yhteistyö-kumppaneita esimerkiksi hyvien toimitilojen löytämi-seen. Voisiko HYNY myös mahdollistaa esimerkiksi työ-tilojen vuokraamisen The Hub-konseptin henkeen?

Entinen tennisvalmentaja hoki minulle mantraa “vahvis-ta heikkouksiasi ja kehitä vahvuuksiasi”.

Mielestäni tämä sanonta sopii myös jonkinlaiseksi oh-jenuoraksi HYNYn toimintaa kehitettäessä. Jäsenistön aktivoiminen, osaamisen jakaminen ja jatkuva kehitty-minen ovat haasteita, jotka tulevat varmasti vastaan tu-levaisuudessa. Onneksi HYNY on verkosto, josta löytyy tarvittavaa draivia näiden haasteiden selvittämiseen.

32

Vuoden nuoret helsinkiläiset yrittäjät 2007-2011

Yksi nuori helsinkiläinen yrittäjä palkitaan vuosittain hyvästä työstä. Palkintoja voisi tietenkin jakaa useammankin, mutta se pyritään antamaan kannusteena yhdelle nuorelle helsinkiläiselle yrittäjälle. Kriteereinä Vuoden nuori hel-sinkiläinen yrittäjä –palkinnolle ovat: palkinnon jakovuonna enintään 35 vuotta täyttänyt, yrityksen perustaja tai vähintään kolme vuotta toiminut jatkajana, yritys on toiminut vähintään kolme vuotta palkinnon jakoon mennessä, yritys työllistää omistajansa lisäksi vähintään yhden henkilön, ja että yrityksellä on jatkuvan menestymisen edelly-tykset ja talous kunnossa.

HYNYläisistä palkinnon ovat saaneet• 2007: Heidi Ekholm-Talas, Eventgarden / BSG Marketing Oy• 2008: Sami Minkkinen, Care It Oy• 2009: Mari Laaksonen, CleanMarin Oy• 2010: Edward Blomstedt, Oy Nordic Cast Sourcing Ab (Lisäksi valtakunnallinen palkinto)• 2011: Timo Ylikantola, Asianajotoimisto Ratiolex Oy

33

Vuoden nuori helsinkiläinen yrittäjä 2007

Heidi Ekholm-TalasEventgarden / BSG Marketing Oywww.eventgarden.fi

BSG Marketing Oy on tapahtumamarkkinointiin erikoistunut yritys. Pääliiketoiminta-alueet ovat Eventgarden -tapahtumatuotannot ja myynninedistäminen. BSG Marketing Oy on perustettu vuonna 2004. Eventgarden on perustettu vuonna 2002 ja tuli osaksi BSG Marketing Oy:tä yrityskaupan myötä vuonna 2006.

Yhtiö suunnittelee ja tuottaa asiakastilaisuuksia, lanseerauksia, elä-mystapahtumia, vuosijuhlia, henkilöstön koulutus- ja virkistystapah-tumia, seminaareja sekä messuja ja promootioita. Yritys työllistää vuonna 2011 seitsemän vakituista ja yli 500 freelanceria on työsken-nellyt yrityksen palkkalistoilla vuosien saatossa. BSG tunnetaan alalla luotettavana kumppanina ja työnantajana. Yritys on ollut voitollinen jokaisena toimintavuotenaan ja liikevaihto tulee olemaan noin 1,5 milj. € vuonna 2011. BSG Marketing Oy kuuluu Soliditetin korkeim-paan luottoluokitukseen AAA. Vain 4,4% suomalaisista yrityksistä kuuluu tähän luokkaan. Suomen Asiakastieto Oy rankkaa Suomen vahvimmat yritykset ja BSG Marketing Oy kuulunut näiden yritysten joukkoon vuodesta 2007. Yrityksen vahvuus on mitattu Rating Alfa -luottokelpoisuusluokituksella. Sertifikaattiin oikeutettu kuuluu Ra-ting Alfan parhaisiin AAA tai AA+ -luokkiin, joihin yltää vain noin 10% kaikista yrityksistä.

BSG Marketing Oy:n perustajan ja toimitusjohtajan Heidi Ekholm-Talaksen ensikosketus tapahtuma-alaan on tapahtunut 90-luvun al-kupuolella. Hän toimi kahdeksan vuotta graafisena suunnittelijana ennen yrittäjäksi ryhtymistään. Heidi vaikuttaa aktiivisesti eri järjes-töissä. Hän toimi Suomen Tapahtumamarkkinointiyhdistys STAY:n pu-heenjohtajana ja johdatti yhdistyksen osaksi Markkinointiviestinnän Toimistojen Liitto MTL ry:tä vuonna 2010, jolloin syntyi toimialayhdis-tys MTL Tapahtumatoimistot. Heidi valittiin liiton hallituksen jäseneksi sekä MTL Tapahtumatoimistojen puheenjohtajaksi.

Heidi toimii luottamustehtävissä mm. Helsingin Yrittäjissä ja on aktiivinen yrit-täjyyden puolestapuhuja. Politiikassa hän pyrkii vaikuttamaan yrittäjyyden edellytysten parantamisen lisäksi eläin-suojeluasioihin. Kunnallisvaaleissa 2008 hänet valittiin Helsingin kaupungin vara-valtuutetuksi. Hän on kulttuuri- ja kirjas-tolautakunnan jäsen. Ohjelmistoyritys Isolta Oy valitsi hänet hallitukseensa marraskuussa 2007. Heidi toimii vara-puheenjohtajana Tapiola-ryhmän elin-keinoelämän neuvottelukunnassa. Hän kuuluu yritysjohtajista koostuvaan Yl-lätetään Yhteiskunta –verkostoon ja on LIB – Ladies in Business verkoston perus-tajajäsen. Tulevaisuudessa hän haluaa toimia hallitusammattilaisena ja nuortenyrittäjien sparraajana.

34

Vuoden nuori helsinkiläinen yrittäjä 2008

Sami MinkkinenCare It / NLP Opistowww.careit.fi

NLP Opiston perustaja Sami Minkkinen aloitti yrittäjänä vuonna 2004 perustamalla Care IT Oy:n. Care IT tuottaa yrityksille korkean tason asiantuntijapalveluita,; kuten yritysten tietohallintopalveluita, projek-tinjohtopalveluita sekä muita asiantuntijapalveluita. Yritys työllistää n. 20 henkilöä vakituisesti ja sillä on yli 1000 asiakasta.

Care IT:n jälkeen Sami on perustanut mm. Storage IT Oy:n, joka on täl-läkin hetkellä Suomen suurin varmuuskopiointipalveluiden tuottaja. Storage IT Oy:stä Sami irtautui alkuvuodesta 2011.

NLP Opisto on Samin viimeisin yhtiö. NLP Opisto on yksi harvoista NLP-koulutuskeskuksista Suomessa. NLP Opisto kouluttaa kuukausit-tain kymmeniä sertifioituja NLP-ammattilaisia. Oppinsa NLP:n Sami on ammentanut aina Yhdysvalloista asti ja on yksi harvoista NLP:n kehit-täjän, Richard Bandlerin, kouluttamista NLP-valmentajista.

Ensikosketus yrittäjyyteen sujui varsin vauhdikkaasti “Vuonna 2004 olin elämässäni eräänlaisessa käännekohdassa, jossa piti nopeasti päättää, että jatkanko työntekijänä vai hyppäänkö oman yrityksen puikkoihin. Yrityksen starttipäätös oli todella nopea.”, Minkkinen tote-aa. “Yrittämisessä kiehtoi erityisesti oma vapaus ja se, että on aidosti itse vastuussa omista asioista ja menestyksestä. On paljon helpompi menestyä, kun menestys on kiinni vain omista teoista, eikä toisten ihmisten päätöksistä, eikö totta.”, Minkkinen jatkaa.

HYNYn toimintaan Sami tutustui lähes heti HYNYn perustamisen jäl-keen. Tuolloin ei ollut erikseen mitään yhteistä järjestöä tai organi-saatiota, joka olisi ajanut nuorten yrittäjien asiaa. HYNYn positiivinen energia ja muut nuoret kanssayrittäjät antoivat lisää potkua ja ideoi-ta omaan liiketoimintaan. Monien Hynyläisten kanssa tulee edelleen pidettyä säännöllisesti yhteyttä ja sparrailtua yrittäjyyden mukavien haasteiden kanssa.

Jatkossa Sami aikoo keskittyä entistä enemmän NLP Opiston kasvattamiseen, koska Care IT:n liiketoiminta on jo hyvis-sä käsissä, useiden osaavien ammatti-laisten kehitettävänä.

35

Vuoden nuori helsinkiläinen yrittäjä 2009

Mari LaaksonenClean Marin Oywww.cleanmarin.fi

CleanMarin Oy 2003 perustettu siivous- ja puhdistusalan yritys. Clean-Marin tunnetaan tarkkana, huolellisena, palvelualan ammattilaisena. Yritys on perustettu 2003. Vuosien myötä yritys on kehittänyt joustavan ja palvelualttiin toiminta-mallin hoitaa yhä vaativampien asiakkaiden siivoustarpeet yksilöllisesti ja tarkasti. Yhtiön omistajan ylpeydenaihe on se, että suuri osa asiak-kaista on sopimusasiakkaita, sillä se kertoo henkilökunnan tekevän työnsä luotettavasti ja ammattitaidolla. Palvelusopimukseen suunnitel-laan tarpeelliset siivoustoimet kunkin kohteen yksilöllisten vaatimus-ten mukaisiksi. Siivousasiakkaina on pieniä, kuin suuriakin yrityksiä, joissa tehdään jatkuvaa siivousta tai toteutetaan loppu- tai suursiivo-uksia.Erikoispalveluiden toteuttamisesta huolehtii siihen koulutettu henkilökunta, joka tuntee erilaiset pintamateriaalit, niihin soveltuvat siivousmenetelmät, kemikaalit ja aineet. Henkilökuntaa koulutetaan jatkuvasti uusien pintamateriaalien hoidosta ja kemikaalien käytöstä. Näin taataan paras mahdollinen osaaminen motivoituneiden ammatti-laisen tuottamana ja sen myötä korkea asiakastyytyväisyys.

CleanMarin Oy tunnetaan luotettavana yhteistyökumppanina. 2006 - 2011 CleanMarin Oy luokiteltu D&B Rating-luokitusjärjestelmän AAA-luokkaan. Rating on jatkuvasti päivittyvä luokitusjärjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa infor-maatiota jatkuvasti keräämällä ja analysoimalla arvioi luottokelpoi-suutta ja yrityksen kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista. AAA-Yhtiöt ovat luokitelleen Toimialojen mukaan sii-vousyritykset AAA -luokkaan. Suomessa on 6086 toimivaa siivousalan yritystä, joista vain yksitoista (11) kuuluu alansa parhaisiin ja CleanMa-rin on yksi heistä. AAA -luokituksien tarkoitus on helpottaa asiakasta valitsemaan itselleen luotettava yhteistyökumppani.

Suomen Asiakastieto Oy on kartoittanut Suomen Vahvimmat yritykset 2009 - 2011 CleanMarin Oy kuuluu näiden yritysten joukkoon. Yrityk-

sen vahvuus on mitattu Rating-alfa luot-tokelpoisuusluokituksella. Sertifikaattiin oikeutettu yritys kuuluu Rating-alfan parhaisiin AAA tai AA+ luokkiin, joihin kuuluu vain 10% kaikista yrityksistä.

Tavoitteena ei ole pelkästään toteuttaa sopimuksia, vaan myös ylittää asiakkaan odotukset palvelun yksilöllisyydellä, laadulla ja luotettavuudella. CleanMa-rin Oy tunnetaankin turvallisena yhteis-työkumppanina. Toimitusjohtaja Mari Laaksonen on mukana vaikuttamassa seuraavissa projekteissa ja työryhmis-sä: Vantaan kaupunki lastensuojelutyö (sijaisvanhempi) 1998- 2007, HYNYn hal-lituksen jäsen 2010-, Helsingin yrittäjien Viestintätyöryhmän jäsen 2011-, Diako-niaopiston Puente Projektin hallituksen Puheenjohtaja 2011-2013.

36

Vuoden nuori helsinkiläinen yrittäjä 2010

Edward BlomstedtOy Nordic Cast Sourcing Abwww.ncsourcing.com

NC Sourcing on teollinen sopimusvalmistaja. Yritys on perustettu vuon-na 2005 ja kasvanut voimakkaasti niistä päivistä lähtien. Yhtiö valmistaa komponentteja, kokoonpanoja ja lopputuotteita rakennus-, konepaja- ja kuluttajatuoteteollisuuteen. Yhtiöllä on valmistusta viidessä maassa – Kiinassa, Intiassa, Venäjällä, Valkovenäjällä ja Liettuassa. Asiakkaita NC Sourcingilla on Suomen lisäksi Ruotsissa ja Saksassa. Yrityksen toiminta-ajatus on toimia asiakkaittensa läheisenä partneri-na tuottaen heille välttämättömiä komponentteja alemman kustannus-tason maissa. NC Sourcing hoitaa näin heille globaalin toimitusketjun tehtaalta perille, käytännössä asiakas saa tavaransa suoraan pihaan – helppoa. Asiakkaan kilpailukyky varmistetaan ja siten tuetaan suoma-laisen teollisuuden valmiuksia kansainvälisillä markkinoilla. Tuotteita on laidasta laitaan valuista ja hitsatuista teräsrakenteista aina design-kuluttajatuotteisiin ja elektroniikkaan. Yhtiö tukee myös asiakkaittensa tuotekehitystä ja voi tarvittaessa suunnitella kokonaisia tuotteita. NC Sourcing historia alkaa vuoden 2003 syksystä, kun Edward alkoi tehdaskontaktien avulla tutkia rautavalumarkkinoita Suomessa. En-simmäinen tuote oli valurautaiset kaivonkansistot, joita yritys yhä toi-mittaa. Yritys työllistää nykyään suoraan 10 henkilöä viidessä maassa, pääasiassa kuitenkin Suomessa. Edward on ollut jäsenenä Hynyssä vuodesta 2008 ja hallituksessa 2010 ja 2011. Vuonna 2010 hänet valittiin ”Vuoden helsinkiläinen nuori yrit-täjä” –palkinnon voittajaksi ja myöhemmin samana vuonna valtakun-nalliseksi ” Vuoden 2010 Nuori Yrittäjä” –palkinnon saajaksi. Edward on usein puhujana yrittäjä-, teollisuus- ja muissa tapahtumissa. Hän on myös Finnveran Helsingin alueellisen neuvottelukunnan jäsen vuodes-ta 2011 alkaen. Neuvottelukunnan tavoitteena on Finnveran toiminnan kehittäminen yrittäjien tarpeet huomioon ottaen. Edward on myös

yksi Kauppalehden ”Viisasten kerhon” jäsenistä, joka on lehden Facebook-yh-teisölle tarkoitettu keskustelu- ja neu-vontaryhmä. Hän haluaa olla aktiivinen yrittäjyyden ja Helsingin seudun kehit-tämisessä, kansainvälistyminen etune-nässä.

37

Vuoden nuori helsinkiläinen yrittäjä 2011

Timo YlikantolaRatiolex Oywww.ratiolex.fi

Asianajotoimisto Ratiolex Oy on perustettu joulukuussa 2005. Asian-ajotoimisto Ratiolex Oy kuuluu Suomen Asianajajaliittoon ja Ratiolex noudattaa toiminnassaan asianajajia koskevaa lakia ja hyvää asianaja-jatapaa.

Ratiolexin toimeksiannot muodostuvat pääasiassa kasvavien ja kan-sainvälistyvien yritysten liikejuridisista sekä yksityishenkilöiden työ-oikeuteen ja asunto- ja kiinteistökauppaan liittyvistä toimeksiannoista. Ratiolex on edustanut useita asiakkaita menestyksekkäästi riitojen rat-kaisussa yleisissä tuomioistuimissa ja välimiesmenettelyissä sekä koti-maisissa ja kansainvälisissä sopimusjärjestelyissä.

Ratiolexissa työskentelee vuonna 2011 kaksi asianajajaosakasta, kak-si oikeustieteen maisteria lakimiehinä ja yksi oikeustieteen ylioppilas harjoittelijana. Ratiolex on pystynyt kasvattamaan toimintaansa ja lii-kevaihtoaan joka tilikausi perustamisestaan lähtien ja Ratiolex on tuot-tanut voittoa jokaisen tilikautensa aikana.

Timo Ylikantola on Ratiolexin perustajaosakas ja vastaa Ratiolexin toi-sen osakasasianajajan Markku Tolvin kanssa yhtiön liiketoiminnan joh-tamisesta.

Timo on erikoistunut kotimaiseen ja kansainväliseen riitojen ratkaisuun, liikejuridiikkaan sekä sopimus- ja työoikeuteen. Laajan välimiesmenet-tely- ja oikeudenkäyntikokemuksen lisäksi Timo avustaa säännöllisesti kotimaisia ja ulkomaisia yhtiöitä kansallisissa ja kansainvälisissä sopi-mus- ja yhtiöoikeudellisissa järjestelyissä.

Timo aloitti USA:ssa kesällä 2009 osa-aikaiset työn ohella suoritettavat Master of Laws-tutkintoon (LL.M.) tähtäävät opinnot University of Ca-lifornia Davisisissa (UCD), johon Timolle myönnettiin apurahastipendi

RATIOLEXAsianajotoimisto Oy - Attorneys at law Ltd.

Janne Kairon muistorahastosta. Timo saa opintonsa valmiiksi UCD:stä kesällä 2011. Timo on aktiivisesti verkostoitunut kansainvälisissä välimiesoikeusyhdistyk-sissä ja joka vuosi Wienissä, Itävallassa järjestettävässä maailman suurimmassa oikeustapauskilpailussa, jossa Timo toi-mii tuomarina.

38

Vuoden HYNYläinen 2008 on Maria KuivinenHYNYn hallitus valitsi Eteran ideoiman ”vuoden HYNY-läinen” kiertopalkinnon saajan. Palkinto jaettiin ensim-mäistä kertaa ja valinta päätettiin tehdä jatkossa aina syyskokouksessa. Vuoden 2008 valinta osui tuoreeseen yrittäjään, kiinteistövälittäjä Maria Kuiviseen. Maria oli osoittanut hienoa aktiivisuutta heti yrittäjätaipaleen alussa järjestötoimintaa kohtaan. Heti y-tunnuksen saa-tuaan hän liittyi Helsingin Yrittäjiin.

Hän työskentelee kiinteistönvälittäjänä maailman suu-rimmassa kiinteistönvälitysketjussa itsenäisenä yrittä-jänä. Maria haluaa omalla toiminnallaan parantaa kiin-teistönvälittäjien mainetta ja arvostusta sekä tarjota asiakkaille ensiluokkaisen hyvää palvelua. Maria on toi-minut aktiivisesti erilaisissa yhdistyksissä ja järjestöissä, ja hän toivoo löytävänsä oman paikkansa ja mahdolli-suuden toimia muiden yrittäjien hyväksi myös Helsingin yrittäjissä.

Vuoden HYNYläinen 2009 on Jyri SuhonenVuoden HYNYläinen –kiertopalkinnon saaja valittiin toista kertaa ja tällä kertaa HYNYn hallituksen valinta osui uimahousuyrittäjä Jyri Suhoseen.

Uinti on kolmen suosituimman urheilulajin joukossa. Jyri perusti Suomen Uintikauppa Oy:n vuonna 2006. Liikeidea on myydä parhaita merkkejä kuten Arena ja Speedo, sekä kasvattaa tuotevalikoima Suomen laajim-maksi. Aluksi Suomen Uintikauppa Oy toimi ainoastaan verkkokauppana osoitteessa www.uintikauppa.fi. Hel-mikuussa 2009 avattiin kivijalkamyymälä Mäkelänkatu 45:een. Tällä hetkellä Suomen Uintikauppa Oy:n myy-mälässä työskentelee neljä uintitaustaista henkilöä. Jyri Suhonen on alusta asti osallistunut aktiivisesti HYNYn toimintaan ja kokee sen erinomaiseksi kanavaksi kon-taktien luomiselle. Ajatustenvaihto on hänen mieles-tään antoisaa ja kehittävää. Jyrin mielestä samanhenki-

Vuoden HYNYläiset

Etera ja HYNY yhdessä päättivät ruveta valitsemaan vuoden HYNYläistä vuonna 2008. Palkinnosta tehtiin vuosittainen perinne.

39

siä ihmisiä on vaikea tavata muualla kuin HYNYssä. Jyri kehottaa kaikkia nuoria helsinkiläisiä yrittäjiä liittymään mukaan Suomen Yrittäjiin ja sitä kautta HYNYn toimin-taan.

Vuoden HYNYläinen 2010 on Ilkka TiainenIlkka Tiaisella on nuoreksi yrittäjäksi verrattain pitkä kokemus. Hän aloitti yrittäjän uransa jo 17-vuotiaana. Ilkan yritys O2 Media yhdistää liikkuvan median ja au-tonvuokrauksen. Päätuotteenaan yritys tarjoaa autot-tomille kaupunkilaisille pienen vuokra-auton edullisesti käyttöön ja myy yrityksille mainostilaa autojen ulkoil-meeseen. Yritys takaa vuokra-auton vähimmäisajomää-rän ja paikannuslaitteen tekemien mittausten myötä mainostajalle yli 800 000 kontaktia kuukaudessa.

Ilkka Tiainen on ollut HYNYssä mukana jo useamman vuoden ajan. Hän tuli mukaan HYNYn verkostoitumisbi-leisiin, mistä löytyi samanhenkistä seuraa, jonka kanssa keskustella ja luoda yhteistyötä. Tiainen on ollut HYNYn aamulenkkien aktiivikävijä ja korostaa lenkkeilyn lomas-sa tehdyn ajatuksenvaihdon ja vertaistuen tärkeyttä. ”Vaikka alat ovat erilaisia, painiskelevat yrittäjät kuiten-kin samanlaisten ongelmien kanssa. Laman aikana sääs-timme varmaan tuhansia euroja vain sillä, että jaoimme kokemuksia ja mietimme yhdessä ratkaisuja” Tiainen toteaa.

TunnustustaHiljainen ja päästötön sähköauto on tulevaisuutta, uskoo Kiinan suunnalla matkusteleva yrittäjä. Miljoo-nakaupunki Shenzhenissä on lukemattomia autoja ja päästöttömyys on valttia. Siihen saumaan Tiainen aikoo iskeä. Tiainen kiittelee vielä HYNYläisiltä saamiaan vink-kejä rekrytointiin. Oikeaksi kädeksi on löytynyt tekijä, joka jää pyörittämään O2 Mediaa.

40

Heidi Ekholm-Talas

Maria Oksanen

1. Vuonna 2005 kun minut valittiin mukaan Kanta-Helsingin Yrittä jien hallitukseen, mukana ei ollut nuoria yrittä jiä. Ihmettelin syitä ja päätin tehdä asialle jotain.

2. Top 3: Option kansi 2007, yrittä jä järjestön pronssinen ansiomerkki 2009, Presidentin kansliasta tullut suora yhteydenotto HYNYlle 2010.

HYNYn hallituksen jäsenet vuosien varrelta kertovat:

1. Miksi minä olen mukana HYNYssä?

2. Ikimuistoisin HYNY-muistosi

1. Tulin alun perin mukaan järjestötoimintaan verkostoitumismielessä ja halu vaikuttaa asioihin syntyi nähtyäni järjestön toimintaa jonkin aikaa. Mie-

lestäni mukana pitää olla kokeneen kaartin lisäksi myös nuoria, sillä järjestön näkökulmasta hommassa pitää olla jatkuvuutta.

Nuorilla on myös tuoreita ideoita ja uskallusta tehdä asioita eri tavalla. Olen mukana HYNYssä, koska haluan tehdä nuo-ret yrittä jät nähdyiksi ja kuulluiksi.

2. Muistoja on todella paljon, mutta kohokohtia ovat ol-leet Kauppalehti Option kansijuttu ja lukuisat muut me-diaosumat, joissa nuoret yrittä jät ovat päässeet näkyviin. Vuoden nuori helsinkiläinen yrittä jä 2007 tunnustuksen saaminen. Verkostoitumisbileiden synty ja niiden innostava

ilmapiiri. HYNYn edustaminen Tasavallan Presidentin vieraana. Helsingin Yrittä jien itsenäisyysjuhlan juontaminen. Yhdessä

tekemisen meininki ja aito halu auttaa sekä suositella HYNY-läisten palveluita puolin ja toisin. HYNY Rulettaa!

41

Mari Laaksonen

1. Olen mukana HYNYssä siksi, että saan jakaa yrittä jyyden mukana tuomia onnistumisia sekä haasteita muiden ikäisteni yrittä jien kanssa. HYNY on tuonut minulle liudan uusia ystäviä sekä avannut portteja uusiin asiakassuhteisiin. Verkosto toi-mii loistavasti, suosittelemme toinen toisiamme eteenpäin. Olen saanut vertaistukea, sekä jakanut kokemuksia muiden nuorten yrittä jien kanssa.

HYNYn kautta olen saanut uusia asiakkaita sekä itse käyttänyt HYNYn verkoston kautta muiden nuorien yrittä ji-en palveluita. Olemme tehneet HYNYläisten kanssa kauppaa, niin auton renkaista, mainostuotteista kuin juridisistakin palveluista. HYNY on verkosto johon kannattaa kuulua, ver-kosto johon pääsee helposti mukaan ja verkosto joka varmasti toimii ja tuo tullessaan jokaiselle jotain.

2. Paras HYNY muistoni on HYNYn kevätkokous Eterassa (2007) kuuntelin auditoriossa HYNYn silloisen hallituksen aikaansaannoksia ja menestystarinoita yrittä jyydestä. Minut otettiin vastaan lämpimästi, ja koin että tämä on paikka juuri meitä nuoria yrittä jiä varten. Tässä porukassa on potkua - enemmän kuin Arkadianmäellä! Aikaansaavaa porukkaa!

Ilkka Tiainen

1. Lähdin mukaan löytääkseni muita nuoria yrittä jiä, laa-jentamaan verkostoa, vaikuttamaan asioihin ja pitämään hauskaa. Järjestötoiminta on antoisaa, kun se koskettaa.

2. Löysin yhden parhaista ystävistäni, aamulenkit, Luxin verkostoitumisbileet, Tuure, mukavat kokoukset ja ver-taistuki erityisesti laman aikana.

42

Maija Ilmoniemi

Mikko Jaatinen

1. Olen henkeen ja vereen yrittä jä. Yrittä jyys on antanut mi-nulle paljon nuoresta iästä huolimatta, joten haluan ehdot-tomasti olla tukemassa muiden nuorten yrittä jien taival-ta. HYNY tarjoaa rennon ilmapiirin verkostoitumiseen ja yrittä jyyden tukemiseen sekä sen edistämiseen. Niin kuin bisneskin, niin myös HYNY it s all about the people: great people, great business! HYNY tempaisi mukaan hyvällä energiallaan!

2. Luin netistä HYNYstä ja a jattelin että nyt on mielenkiintoi-nen juttu - täytyypä etsiä lisää tietoa. Soitin puheenjohta jal-le. Muistan tuon puhelun erinomaisesti. :) Maria oli juoksemassa toisesta kokouksesta toiseen ja läähätti korvaani jotain epämääräistä HYNYstä. Ei siinä ollut mitään tolkkua, mutta hyvä meininki! Mut oli saatu mukaan sillä puhelulla! :)

1. Perustin yritykseni vuonna 2007 ja aivan ensimmäisenä liityin Helsingin Yrittä jiin. Sitä kautta päädyin HYNYn verkostoitu-

misbileisiin ja jäin koukkuun. Vasta-aloittaneelle yrittä jälle HYNY tarjosi loistavan vertaisryhmän, jonka kanssa vaihtaa a jatuksia yrittämisen arjesta.

2. HYNYn kautta olen tutustunut ihmisiin, joista on tullut minulle parhaimpia ystäviä. Olen saanut uskomat-tomia verkostoja rakennettua HYNYn avulla!

43

Tommi Lampila

1. Kaupallisista syistä, mutta hyvin nopeasti mukaantuloni jäl-keen huomasin että HYNY koostuu pääasiassa aloittavista- ja pienyrittä jistä. Sen jälkeen aloin keskittymään miellyt-tävien persoonien tapaamiseen ja a jatusten vaihtamiseen niin yrittä jyydestä kuin muustakin elämästä. Fantastisia samanhenkisiä persoonia, joiden kanssa vaihtaa a jatuksia niin yrittä jyydestä kuin muustakin elämästä.

2. Se olisi varmasti ollut Sissoksen järjestämä värikuu-lasota, mutta estyin viime hetkellä tapahtumasta. Odotan edelleen sitä isoa hetkeä :)

Elina Iloranta

1. Hynyssä pääsen verkoistoitumaan muiden nuorten yrittä jien kanssa sekä pääsen vaikuttamaan minulle tärkeisiin asioihin.

Lisäksi Hynyläisten kanssa on tietenkin hauskaa.

2. Ensimmäiset verkostoitumisbileet, joissa olin mukana tai sitten hallituksen kokous, jossa olin 2 viikkoa vanhan tyttöni kanssa. Tyttö nukkui tyytyväisenä koko kokouk-sen a jan:)

44

26.3.2007 HYNYn ensimmäinen virallinen kevätkokous Eterassa

45

46

HYNYn päiväkirja15.5.2006 HYNY syntyi

Helsingin Nuoret Yrittäjät kokoontuivat 15.5.2006 Helsingin Yrittäjien toimistolle kes-kustelemaan nuorten toiminnan vakiinnuttamisesta. Maria Oksanen, Kanta-Helsingin Yrittäjien hallituksesta kutsui kokouksen koolle, koska halusi edistää nuorten yrittäji-en toimintaa Helsingissä. Kokoukseen saapui moni nuori yrittäjä keskustelemaan siitä, minkälaista toimintaa nuorille oli sillä hetkellä Helsingissä ja miten toimintaa saataisiin edistettyä. Illan aikana allekirjoitettiin esitys perustaa Helsingin Yrittäjien siipien alle Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät -työnimikkeellä kulkeva porukka.

Perustamisasiakirjan allekirjoittivat: Maria Oksanen, Heidi Ekholm-Talas, Niina Stolt, Anne Hiljanen, Niko Niinioja, Petri Heinonen, Ville Kaunola, Harri Haanpää, Vivi Wen-delin, Theodor Arhio ja Jani-Petteri Pohjonen.

Kaikki allekirjoittaneet ovat kuvassa. Iskuryhmä valmiina toimintaan!

47

48

HYNYn toiminta on vasta aluillaan, ja syksyn aikana HYNY markkinoi itseään ja suunnittelee tulevaa toimin-taa. Luvassa on koulutusta, tapahtumia ja verkostoitu-mista. Helmikuussa HYNY suunnittelee järjestävänsä kekkerit, joissa herätellään nuorten kiinnostusta yrit-täjyyteen ja järjestötoimintaan. – Asiaohjelman jälkeen pidetään kunnon bileet, sanoo HYNYn tiedottaja, BSG Marketingin Heidi Ekholm-Talas. – Pyrimme edistämään sukupolvenvaihdosta, sopivan jatkajan löytymisen hel-pottumista sekä nuorten yrittäjien hyvinvointia, Oksa-nen sanoo.

1.-2.9.2006 HYNY Tampereella - Erikoismaininta Googlen käytöstä

HYNY lähti Tampereelle Valtakunnallisille Nuorten Yrittäjien päiville. Heti perjantai-iltana HYNY erottui selkeästi joukosta: Oskari Katajisto antoi HYNYn Anne Hiljaselle erikoismaininnan googlen käytöstä Tampere-aiheisessa visassa, jossa piti selvittää, mitä tarkoittaa mansen murteen ‘lumperit’. Tarkoituksena ei ollut käyt-tää nettiä, joskin se ei ollut kiellettyäkään. Lauantaipäi-vä meni koulutuksissa, kuten sissimarkkinointia ja mer-kitystaloutta kuunnellessa. Yritystarinoista suosiomme sai Eetu Hyppönen ja Tommi Vuorinen. Lauantai-iltana HYNY tapasi Varsinais-Suomen Nuoret Yrittäjät. Illan ohjelmassa oli myös yrittäjille sirkuskoulua, jossa HYNYä edustivat Vivi Wendelin ja Jani-Petteri Pohjonen.

6.9.2006 Taloussanomat noteerasi HYNYn

Nuori on nouseva tähti. Näin uskoo HYNYn eli Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien puheenjohtaja Maria Oksa-nen. Uudessa nuorten yrittäjien verkostossa on nyt pari-kymmentä jäsentä. Mutta HYNY alkaa rummuttaa toden teolla yrittäjäjärjestöön kuulumisen eduista. – Värvääm-me nyt lisää porukkaa, alle 35-vuotiaita yrittäjiä ja yrit-täjiksi aikovia, Oksanen sanoo. Pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla nuoret yrittäjät jäävät Oksasen mukaan turhan usein yksikseen eivätkä lähde mukaan järjes-tötoimintaan. – Moni voi käydä kerran kurkistamassa yrittäjäjärjestön kokousta, eikä tunne oloaan oikein ko-toisaksi, kun sali on täynnä itseä niin paljon vanhempaa väkeä. Siksi päätimme koota yhteen yrittäjähenkisiä nuoria.

Media huomaa Hynyn

49

19.9.2006 Verkoston tapaamiset alkavat

HYNY kokoontui 19.9.2006 BSG Marketing Oy:n toi-mistolla Katajanokalla. Mukana oli myös uusia jäseniä. Kokonaisjäsenmäärä oli noussut muutamassa viikossa jo 22 innokkaaseen nuoreen yrittäjään. Kokouksessa todettiin: ” Tällä hetkellä HYNYN sivuilla on käynyt 111 erillistä kävijää”. Vieraanamme oli Gagar Oy:n Jani Mu-honen kertomassa verkkokaupparatkaisuista. Lisäksi kävimme läpi toimintasuunnitelmaa ja tapahtumia.

5.9.2006 Yrittäjän päivä

Maria Oksanen ja Jani-Petteri Pohjonen edustivat HY-NYläisiä yrittäjäpäivän juhlallisuuksissa Narinkkatorilla. Paikalla oli kovin vähän nuoria ja naisia. Yrittäjän päi-västä on tullut kansallinen juhlapäivä, jota vietetään 5. syyskuuta monin eri tavoin. Yrittäjän päivän tavoitteena on luoda positiivista kuvaa yrittämisestä ja saada nuoret kiinnostumaan yrittäjyydestä uravalintana.

Media huomaa Hynyn

50

28.9.2006 Nuorten rynnistys paikallisyhdistysten hallituksiin

28.9.2006 pidettiin Kanta-Helsingin Yrittäjien sääntö-määräinen vuosikokous Varman tiloissa. Kokouksessa äänestettiin puheenjohtajasta Maria Oksasen asettues-sa ehdolle silloista puheenjohtajaa vastaan. Janne Kan-gas jatkoi puheenjohtajana myös seuraavalla kaudella. Uusina hallitukseen valittiin Heidi Ekholm-Talas, Jerry Leppilampi ja Taina Chorin-Keltto. Kokousesitelmän piti Erkki Nordberg aiheesta Simulaatio, mallintaminen, e-oppiminen ja virtuaalitodellisuus Puolustusvoimien kou- lutuksessa.

HYNYläisiä eturivissä mukana Kanta-Helsingin Yrittäjien sääntömääräisessä syyskokouksessa. HYNYn toiminta-ajatukseen kuuluu aktivoida nuoret yrittäjät mukaan järjestötoimintaan sekä jäseniksi, että luottamushenki-löiksi. Mallia päätti näyttää HYNYn puheenjohtaja Ma-ria Oksanen, joka herätti suunnatonta keskustelua illan aikana sen jälkeen, kun häntä ehdotettiin yhdistyksen puheenjohtajaksi. Maria Oksanen Toiviomatkoista sekä HYNYn tiedottaja Heidi Ekholm-Talas BSG Marketingista valittiin hallitukseen tulevaksi 2-vuotiskaudeksi ja Niina Stolt paikallisyhdistyksen edustajaksi aluejärjestön ko-kouksiin seuraavaksi toimintavuodeksi. Sihteerinä toi-minut Vivi Wendelin jatkoi edellisenä vuonna valittuna vielä tulevan kauden. Nuorten yrittäjien rynnistys jär-jestössä oli lähtenyt käyntiin.Rohkeutta

51

4.10.2006 Oppilaitosyhteistyön alkua

Taloussanomien artikkeli poiki heti useita yhteyden-ottoja ja Maria Oksanen sekä Heidi Ekholm-Talas kut-suttiin HAAGAn esihautomoon kertomaan HYNYstä ja Helsingin Yrittäjistä. Kyseessä oli Helsingin liiketalous-instituutin ja Malmin liiketalousinstituutin opiskelijoi-den esihautomo, jossa amk-opiskelijat ideoivat/hiovat ideaansa/kehittävät olemassa olevaa yritystään. Tarkoi-tuksena on tukea opiskelijoiden versoavaa yrittäjyyttä ja ohjata aloittavaa yrittäjää suunnitelmiensa kanssa. He haluavat kuulla Hynystä, koska tavallisesti yrittäjäjärjes-töissä aktiivisesti toimivat yrittäjät ovat lähinnä keski-iän ohittaineita herrasmiehiä, joihin opiskelijoiden on vaikea samaistua.

Tilaisuus oli hyvin antoisa ja opiskelijat saivat paljon hy-viä vinkkejä yrittäjyyden taipaleelle. Lisäksi he innostui-vat järjestötoiminnasta ihan erilailla tavattuaan nuoret ja energiset järjestöaktiivit. Kuulemma opiskelijoihin ei perinteinen puhelinmyynti tehoa, vaan he haluavat saada kasvot toiminnalle. Kysyipä yksi vasta yrittäjyyttä harkitseva voiko hän liittyä Helsingin Yrittäjien jäsenek-si, vaikkei yrittäjä olekaan. HYNYn brändi siis puree nuo-riin ja tuo raikkaita tuulia järjestön imagoon.

10.10.2006 Puheenjohtajan kynästä ”Mitä noi nuoret oikein meinaa?””Toiminta on diskoilua”

HYNYn toiminta on ollut alusta alkaen aktiivisten nuor-ten yrittäjien ansiosta upeaa. Kun kesäkuussa 2006 saimme Helsingin Yrittäjien hallitukselta luvan aloittaa nuorten yrittäjien toiminnan, kokoonnuimme heti hei-näkuussa miettimään verkoston nimeä, tapahtumia ja sitä, miten nyt edettäisiin. Elokuussa HYNY & slogan

”Hyvä yritys” olivat jo kaikkien tiedossa ja avasimme nuorekkaat ja HYNYn imagon mukaiset internetsivut. Syyskuun alussa silloisesta 11 jäsenestä jopa seitse-män lähti Valtakunnallisille Nuorten Yrittäjien päiville Tampereelle viikonlopuksi. Toukokuusta syyskuuhun veimme aktiivisesti HYNYä eteenpäin kokoontuen Hel-singin Yrittäjien toimistolla, Suomen Yrittäjien luona. Kokoonnuimme kuulemaan sähköisestä liiketoiminnas-ta, vietimme viikonlopun Tampereella verkostoituen ja kuunnellen upeita yrittäjätarinoita ja luentoja. Ko-koonnuimme myös omiin palavereihimme ja suunnitte-limme laadukasta toimintaa ja koulutusta seuraavaksi vuodeksi. Emme missään nimessä halunnet toimia ”dis-koilijoina”, mutta ymmärrän, jos se on nimike nuoresta aktiivisesta ideoita pursuvasta yrittäjästä. Ihmettelen kuitenkin tällaista kommenttia.

52

Halusimme kokoontua omalla porukallamme, jossa nuo-ret ideat ja päät lyödään yhteen. Halusimme ja aioimme myös osallistua paikallisyhdistysten tapahtumiin ja kou-lutuksiin, sekä pyrkiä kokoontumaan paletilla nuoret vs. vanhat – mutta se ei olisi mikään kannanotto ikään, vaan erinomainen tapa saada yhteen kokemusta ja uusia tuu-lia. Harva oli tähän mennessä sanonut mitään positiivis-ta HYNYstä, lähinnä ihmetellyt, vaikka nimenomaan tätä yhdistys kaipasi! Entinen Helsingin Yrittäjien toiminnan-johtaja Jaakko Pajula oli aina heti auttamassa, tuke-massa, kehumassa ja kannattamassa näitä ”järjettömiä ideoitani”. HYNY oli tähän mennessä näkynyt Helsingin Uutisissa, Taloussanomissa, Kauppalehdessä, Kuntaleh-dessä, Talentum.comissa ja PK-TALOUS lehdessä. ”Kuka on nuori yrittäjä”HYNYn toiminta on tarkoitettu alle 35-vuotiaille, mutta joustamme 40 ikävuoteen asti nuorihenkisten ja haluk-kaiden jäsenten kohdalla. Mielestämme oma määritel-mämme iästä ei ole kuin HYNYn ”ns. yläikäraja”, nuori yrittäjä on käsite, johon jokainen varmasti vastaa eri tavalla kysyttäessä. Nuori yrittäjä on yhtä lailla juuri yri-tystoimintansa aloittanut, tai muutaman vuoden yritys-toimintaa harjoittanut, mutta HYNYssä peruste on ikä. Ikäraja on kuitenkin vain numero paperilla, tärkeintä on asenne. HYNY ei syrji yli 40-vuotiaita, eikä missään ni-messä ole perustanut omaa verkostoa ikärasismin takia. Kaikkien HYNYläisten mielestä tärkeintä oli kerätä ver-kosto nuoria yrittäjiä yhteen, jossa nuori kohtaa nuoren. Haluamme toimia muiden paikallisyhdistysten kanssa ja toimimme itsekin Helsingin Yrittäjien aluejärjestön alla ikään kuin paikallisyhdistyksenä.

En ole enää yksin - se ainoa nuori nainen aina kaikkialla, vaan olen onnistunut saamaan ympärilleni upeita nuo-ria, joita järjestö todella tarvitsee. Olin itse ehdolla Kan-ta-Helsingin syyskokouksessa puheenjohtajaksi. Janne

Kangas jatkaa puheenjohtajana seuraavalla kaudellakin. Omalla esimerkilläni halusin kuitenkin tuoda esille sen, että aina kannattaa yrittää, nuori yrittäjä ei ole huono valinta. Kannattaa tähdätä korkealle ja kaikkia hallitus-paikkoja voi tavoitella. Olen tyytyväinen, että valinta herätti runsaasti keskustelua, koska sitä halusin ja olen täysin tyytyväinen tulevaan 2 vuoden hallituskauteen. Voitto ei ole tärkeintä, vaan yrittäminen. Toivon, että myös muut uskaltavat tavoitella unelmiaan.

Maria Oksanen, puheenjohtaja

6.10.2006 Valtakunnalliset yrittäjäpäivät Hämeenlinnassa

Vuonna 2006 Heidi ja Maria olivat vielä harvoja nuoria valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä, mutta tästä eteenpäin myös nuoret saatiin paremmin mukaan valtakunnallisiin tapahtumiin. Kuvassa Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus.

53

21.10.2006 Verkostoitumista Nuorkauppakamareiden kanssa

Maria ja Heidi olivat viikonlopun kouluttautumassa ja verkostoitumassa Nuorkauppakamareiden Tampereen vaalikokouksessa. Yrittäjätapaamisessa oli mukana myös Suomen Yrittäjien jäseniä ja Heidi kertoi HYNYn toiminnasta. Tulemme miettimään tulevaisuudessa miten nämä kaksi järjestöä voisivat tehdä tiiviimpää yhteistyötä esimerkiksi koulutusten osalta. Myös jäsen-hankinnan osalta löytyy varmasti monia keinoja yhdis-tää resursseja. Maria ja Heidi kuuluvat Havis Amandan Nuorkauppakamariin, joka tunnetaan aktiivisena ja näkyvänä vaikuttajana suomalaisessa yhteiskunnassa. Samaa aktiviisuutta pyritään tuomaan myös HYNYn toi-mintaan ja sitä kautta myös Helsingin Yrittäjiin.

26.10.2006 HYNY edustettuna Osaaminen ja Innovaatiot työpajassa

Helsingin kaupunki oli kutsunut sidosryhmiään työpa-jaan, jonka tarkoituksena oli auttaa kaupunkia valmis-telemaan elinkeinopolitiikan strategiaansa. Mukana työpajassa oli virkamiesten lisäksi mm. Helsingin Yrit-täjien jäseniä. “Osaaminen ja innovaatiot” -työpajassa oli Kanta-Helsingin Yrittäjien ja HYNYn edustajana Heidi Ekholm-Talas. Yrittäjillä on usein maanläheisemmät aja-tukset yrittäjyyteen liittyvissä kysymyksissä kuin virka-miehillä, siksi on ensiarvoisen tärkeää saada aktiivisia yrittäjiä mukaan osallistumaan vastaaviin tilaisuuksiin.

Vaikuttamassa elinkeinostrategiaan

54

9.11.2006 HYNYn ensimmäiset pikkujoulut

Juhlistimme pikkujouluja hulvattomissa merkeissä Te-atteriravintola Kahdessa Kanassa. Mukana illallisella oli myös Helsingin Yrittäjien tuore toimitusjohtaja Ans-si Kujala. Anssi liittyi HYNYyn ja tulee omalta osaltaan panostamaan voimakkaasti toiminnan kehittämiseen. HYNYläiset olivat erittäin ilahtuneita Anssin ajatuksista ja hänen kannustuksensa toi lisää virtaa toimintaamme.

Jarkko Valteen ja Osku Heiskasen Best of Showhat -dragshow oli uskomattoman upea. Moni HYNYläinen näki ensimmäistä kertaa elämässään kyseistä taiteenla-jia ja piti näkemästään valtavasti. Nauroimme lähes kak-si tuntia vatsa kippurassa huumoripitoiselle esitykselle. Koko katsojajoukolle tuli taatusti myös selväksi, mikä HYNY on. Siitä piti huolen karismaattinen viihdetaiteilija Osku. HYNY pääsi mukaan myös itse showhun “Jukolan veljeksiksi”.

Lisää virtaa

55

56

23.11.2006 Enemmän nuoria Kahyn glögijuhlissa

Kanta-Helsingin Yrittäjät järjesti jo perinteeksi muodos-tuneen glögijuhlan, jossa hallituksen miehet yllättivät kaikki hienolla balettiesityksellään. Tänä vuonna paikal-la oli jo huomattavasti enemmän nuoria yrittäjiä. Maria ja Heidi olivat tutustuneet samassa tilaisuudessa vuotta aiemmin ja taisivat silloin olla ainoat nuoret yrittäjät pai-kalla. Kehitystä oli siis tapahtunut.

Täältä tullaan!

57

Kanta-Helsingin yrittäjien teemajuhlat

HYNYläiset runsaslukuisina Kanta-Helsingin yrittäjien teemajuhlissa.

58

5.12.2006 Yrittäjien itsenäisyysjuhla

Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät eli HYNY juhli san-koin joukoin yrittäjien itsenäisyysjuhlassa 5.12 G18 -sa-lissa. Vuodessa nuorten yrittäjien aktiivisuus oli kasva-nut huimasti järjestön sisällä.

Itsenäisyys

59

60

20.2.2007 HYNYn Taru Hautala luennoi yrittäjyydestä

HYNY:n edustaja Taru Hautala Succession Consulting Finland Oy:stä kävi pitämässä luennon yrittäjyydestä akateemisille, uutta uraa ja suuntaa etsivälle kohderyh-mälle Taitoprofiilit Oy:ssä. 18-henkinen akateeminen kohderyhmä oli hyvin heterogeeninen: mukana oli mm. kauppatieteellisen, juristin, taideteollisen, matemaat-tis-luonnontieteellisen, maa- ja metsätieteellisen taus-tan akateemikkoja. Taru kertoi kohderyhmälle oman tarinansa yrittäjäksi lähtemiseen, kokemuksia yrittäjän iloista ja suruista sekä näkemyksensä, kenelle yrittäjyys sopii. Myös HYNY:stä ja verkostoitumisen tärkeydestä Taru kertoi yrittäjyydestä kiinnostuneille.

Akateeminen ryhmä oli aikaisemmin mieltänyt yrittä-jyyden rankaksi työksi, jossa yrittäjä joutuu tekemään pitkiä työpäiviä ja yrittäjän sosiaaliturva miellettiin joko minimaaliseksi tai olemattomaksi. Tarun pitämällä lu-ennolla oli yrittäjyyttä edistävä vaikutus, koska kuulijoi-den mielenkiinto yrittäjyyttä kohtaan lisääntyi selvästi. Samoin väärä mielikuva yrittäjän pitkistä työpäivistä ja heikosta sosiaaliturvasta sai positiivista valaistusta fak-toista. Yrittäjäkin voi kuulua työttömyyskassaan (AYT tai SYT) ja työpäivien pituuteen voi jokainen itse vaikuttaa. Pienen lapsen äitinä Taru itse tekee 6-7 tuntia töitä päi-vässä ja illat täytyy omistaa perheelle - ei työnteolle. Yh-dessä todettiin, että hyviä liikeideoita tarvitaan tieten-kin ensin, ennen kuin yrittäjyyteen uskaltaa heittäytyä.

24.2.2007 Nuoria kannustettiin mukaan luottamushenkilöiksi

Kaikki HYNY-verkostoon kuuluvat oli kutsuttu Helsingin Yrittäjien luottamushenkilökoulutukseen. Se on hieno asia, sillä aiemmin mukaan oli otettu vain jo valittuja. Näin Helsingin Yrittäjät osaltaan haluavat kannustaa nuoria aktiivisiksi.

Hienona esimerkkinä toimii puheenjohtajamme Maria Oksanen, joka kuuluu myös Kanta-Helsingin Yrittäjien ja Helsingin Yrittäjien hallitukseen. Lisäksi Maria valittiin Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien valiokuntaan.

Luottamushenkilöiksi

61

26.3.2007 HYNYn kevätkokous Eterassa

HYNYn ensimmäinen virallinen kevätkokous pidettiin Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Eteran tiloissa Länsi-Pasilassa. Eteran Riku Koivusalo kertoi mitä heillä on tarjota nuorelle yrittäjälle. HYNYläinen Jukka Harju kertoi aiheesta Askeleen edellä - miten ruoka auttaa jaksamaan. Teppo Laine Legistumista kertoi ilmaisesta lakipalvelusta HYNYläisille. Virallisen ohjelman jälkeen nautittiin buffetista ja verkostoiduttiin.

Paikalla: 1 Björklund Sam2 Ekholm-Talas Heidi3 Elomaa Veijo4 Haanpää Harri5 Harju Jukka6 Heimonen Krista7 Heinonen Petri8 Hiljanen Anne

9 Hurmerinta Jani10 Hämäläinen Jarno11 Junkkari Topi12 Jutila Lauri13 Kataila Tuomas14 Kallasmaa Mika15 Karvonen Kimmo16 Laine Teppo

Luottamushenkilöiksi

17 Mannikainen Ilkka18 Minkkinen Sami19 Mäkeläinen Esa20 Nirkko Johanna21 Oksanen Maria22 Peuravirta Miikka23 Romppanen Johannes24 Salonen Jarmo

25 Stolt Hanna26 Stolt Niina27 Toivola Tuure28 Tolvi Markku29 Wendelin Vivi30 Ylikantola Timo

Joukot kasvavat

62

Hyny sai hallituksen 26.3.2007HYNYn historian ensimmäinen virallinen hallitus valittiin ja valituiksi tulivat Maria Oksanen, Toiviomatkat Oy, Heidi Ekholm-Talas, BSG Marketing Oy, Anne Hiljanen, Pasafin Oy, Jarno Hämäläinen, Huikia, Tuure Toivola, Sissos Oy, Lauri Jutila, Reforge Oy ja Niina Stolt, Studio Onni. Tähän saakka HYNYn toimintaa organisoivat Maria Oksanen ja Heidi Ekholm-Talas. Hallituksen valinnan myötä HYNY sai kaivattua lisäresurssia toiminnan kehittämiseen.

HYNY – Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät haluaa edistää yrittäjyyttä ja vaikuttaa positiivisesti yhteiskunnassa.

HYNY nousi vuodessa näkyväksi vaikuttajaksi yrittäjyyden edistämisessä. Jotta vaikuttamismahdollisuuksia voidaan lisätä nimitimme hallituksen edistämään tavoitteitamme. Pilke silmäkulmassa nimitimme itsemme johtajiksi.

HYNYn hallitus, jäsenten vastuualueet ja tavoitteet:

Puheenjohtaja Maria Oksanen”Tavoitteena luoda parhaat mahdolliset edellytykset nykyisille ja tuleville yrittäjille. Kannustaa ja auttaa niitä tulevaisuuden tekijöitä, jotka ovat yrittäjinä vielä kymmenen vuoden päästä.”

Viestintäjohtaja Heidi Ekholm-Talas”Tavoitteena saada yrittäjyydelle positiivista näkyvyyttä ja parantaa yrittä-jyyden imagoa. Kannanottojen kautta vaikuttaa yrittäjyyden edellytyksiin.”

Markkinointijohtaja Jarno Hämäläinen”Tavoitteena hankkia HYNYlle uusia, innokaita jäseniä sekä markkinoida HY-NYä varteenotettavana yhteistyökump-panina muille toimijoille”

Kehitysjohtaja Tuure Toivola”Tavoitteena ideoida ja kehittää HYNYn toimintaa”

Tietohallintojohtaja Lauri Jutila”Tavoitteena valjastaa tietotekniikka käyttöön HYNYn hyväksi. Saada HYNYl-le sähköisen viestinnän kautta näky-vyyttä sekä uusia jäseniä ja yhteistyö-kumppaneita”

Talousjohtaja Anne Hiljanen”Tavoitteena taloudellisesti mahdollis-taa monipuolisten koulutusten ja ta-pahtumien järjestäminen”

Johdon sihteeri Niina Stolt”Tavoitteena tukea johtoryhmää omi-en tavoitteidensa saavuttamisessa ja omalta osaltaan ideoida ja kehittää HY-NYn toimintaa”

Hallituksen visioita HYNYn toiminnasta:• HYNY on hyvä kanava verkostoitua ja löytää uusia yhteistyökumppaneita• HYNYn kautta saa innostavaa koulutusta ja pääsee tutustumaan mielenkiintoisiin paikkoihin• HYNY yhdistää paikallisyhdistysten nuoret• HYNY on mukana tukemassa uusia yrittäjiä• HYNY muuttaa yrittäjyyden imagoa positiivisemmaksi• HYNY palkitsee ansioituneita jäseniään• HYNY on piristämässä yrittäjäjärjestöjen imagoa• HYNY ottaa kantaa asioihin ja pyrkii muuttamaan Suomea yrittäjäystävällisemmäksi• HYNY aktivoi nuoria mukaan järjestötoimintaan

63

Kuvassa vasemmalta HYNYn hallitus:Tuure Toivola, Anne Hiljanen, Maria Oksanen, Niina Stolt,

Heidi Ekholm-Talas ja Jarno Hämäläinen. Kuvasta puuttuu Lauri Jutila.

64

Kannanottoja SAK:n mainontaan 2007 eduskuntavaalien alla

KATSO KETÄ ÄÄNESTÄT – KÄYTÄ VALTAASI!

SAK:n kohua herättänyt pois vedetty mainos oli asiaton ja SAK:n puheista huolimatta siinä mollattiin suomalais-ta yrittäjää. Mainoksen mukaan ”Käytä valtaasi tai hän käyttää sitä puolestasi” annetaan ymmärtää, että mikäli työntekijä ei äänestä, sen tekee yrityksen omistaja. Toi-sen puolestahan ei onneksi kukaan voi äänestää. Toki omistajalla pitääkin olla oikeus päättää asioista, koska hänen tulee kantaa riskiä kaikista liiketoimintaan liitty-vistä kysymyksistä ja hänen tulee vastata yrityksen me-nestyksestä.

Tilastojen mukaan Suomessa on noin 236 000 yritystä. Maamme koko yrityskannasta 99,8 prosenttia on pieniä ja keskikokoisia (pk-) yrityksiä. Ilman yrittäjiä ei ole työ-paikkoja - isoja eikä pieniä. Menestys ei kuitenkaan tule yksin – siihen tarvitaan henkilökunta, joka tekee yrittä-misen mahdolliseksi. Henkilökunta onkin yrityksen tär-kein voimavara.

Me ainakin arvostamme työntekijöitämme, kannustam-me heitä ja haluamme kuulla heidän mielipiteitään. Ja mikä on parempi kuin löytää työntekijäksi sisäinen yrit-täjä, henkilö, joka sitoutuu työnsä tuloksiin kuin yritys olisi heidän omansa. Heitä tarvitaan ja heistä kannattaa pitää kiinni.

Yrittäjien kanssa työskentelemällä ja yrittäjähenkistä ehdokasta äänestämällä Sinullakin on työpaikka!

HYNY – Helsingin Yrittäjien Nuoret YrittäjätMaria Oksanen

VAIN MENESTYVÄ YRITYS TYÖLLISTÄÄ

Me nuoret yrittäjät kutsumme SAK:n herrat mielelläm-me tutustumaan yrityksiimme ja sen arkeen. Voitte vapaasti haastatella työntekijöitämme ja todeta omin silmin vastaammeko luomaanne mielikuvaa yrittäjistä.

On mielenkiintoista seurata keskustelua, jossa yrittäjiä kritisoidaan riistäjiksi ja oman edun tavoittelijoiksi. Lä-hes joka kolmannella yrittäjällä tulot jäävät pienemmik-si kuin metalliteollisuuden minimipalkka. Totuushan on se, että pienyrityksessä yrittäjä on se, joka saa viimei-seksi palkan, jos rahaa riittää. Työntekijöiden palkat ja yrityksen kulut menevät aina oman palkan edelle.

Onko väärin tavoitella hyvää elintasoa ja vakaata ta-loutta yrittäjyyden kautta, kun on ensin usean vuoden elänyt yritys edellä niukemmalla palkalla mitä saisi palkkatyössä? Mielestäni ei. Jokainen yrittäjä on me-nestyksensä ansainnut. Harva vaan uskaltaa lähteä menestystä tavoittelemaan ja tyytyy nykytilaan ilman kasvunäkymiä. Itselleni on ollut selvää alusta asti, että kasvu on ainoa vaihtoehto. Jotta yrittäjyys olisi entistä houkuttelevampaa ja kannattavaa on tärkeä saada myös valtiovallan tuki ja yrittäjien ääni kuuluviin.

Äänestä siis heitä, jotka puhuvat yrittäjyyden ja työnte-on kannattamisen puolesta!

HYNY – Helsingin Yrittäjien Nuoret YrittäjätHeidi Ekholm-Talas

65

28.3.2007 Oma Yritys messutPaikalla messuilla oli iso joukko ihania ja aktiivisia HY-NYläisiä. Veimme yrittäjyyden ilosanomaa eteenpäin Helsingin Yrittäjien osastolla. PK-Talouslehden “Menes-

tyvä yrittäjä” Seminaarissa esiintyi HYNYn Heidi Ekholm-Talas. Lisäksi messuilla esiintyi HYNYn Taru Hautala.

66

28.3.2007 Heidi Ylen A plus ohjelmassa

Heidi Ekholm-Talas oli Ylen A Plus ohjelmassa 28.3.2007 kansanedustaja Eero Lehden kanssa keskustelemassa miten valtiovalta voisi tukea yrittäjyyttä entistä enem-män. Lisäksi Heidiltä kysyttiin 27.2.2007 Mtv3 talousuu-tisissa kommentteja yritysverouudistukseen.

29.3.2007 Stadian alumnien YrittäjäClub

Tämän kevään YrittäjäClub keskittyy erityisesti nuoriin yrittäjiin ja yrittäjyyden eri koulutusmahdollisuuksiin. Tarkoituksena on antaa lisätietoa ja eväitä nuorten yrit-täjyydestä sekä siitä, millaista koulutusta yrittäjyyteen on tarjolla.

YrittäjäClub tapahtumaan ovat tervetulleita kaikki Stadi-asta valmistuneet ja opiskelevat yrittäjät, ammatinhar-joittajat, freelancerit tai muuten yrittämisestä kiinnos-tuneet. Tapahtumaan ovat tervetulleita myös Stadian opettajat ja muu henkilökunta.

Helsingin Yrittäjien tuparit

Yläkuvassa Heidi Ekholm-Talas, Anssi Kujala, Kauko Kos-kinen ja Maria Oksanen uuden toimitilan tupaantuliai-sissa.

Kohtaamisia

67

30.3.2007 HYNYn toivelista tulevalle hallitukselle

Miten valtio voisi tukea yrittäjyyttä ja innostaa nuoria yrittäjiksi?

1. Ansiotuloverotusta kevennettävä jatkossakin Suurin osa pk-yrittäjistä ottaa palkkansa ansiotuloina ja työn tekemisen pitää olla aina kannattavaa kaikille!

2. Äitiyden kustannukset maksettava verovaroista Nuorten naisten pätkätyöt vähenisivät myös yksityisellä sektorilla, koska harva pienyrittäjä pystyy kustantamaan äitiyden 9 000 € kustannukset omasta pussistaan.

3. Perintövero pois Onko oikein, jos perheyritystä jatkava joutuu vuosien maksukierteeseen verojen takia?

4. Sosiaalikulut eivät ainakaan saa nousta tulevaisuudessa 40 % palkan sivukuluja on aivan liikaa. Se estää työllistymistä, koska tarjolla on samaan aikaan myös halvempaa työvoimaa esimerkiksi lahden toiselta puolelta.

5. Yrittäjän sosiaaliturva saatava samalle tasolle kuin työntekijöillä Tasa-arvoisessa maassa luulisi tämän olevan itsestään selvää muutenkin.

Ymmärtääkö päättä jät yrittä jyyden merkityksen

Suomen hyvinvoinnille?

68

19.4.2007 Yritystä Stadiin!

Helsingin Yrittäjien kevään päätapahtuma Yritystä Stadiin! keräsi Bottalle päivän aikana yli 450 kävijää. Messuosas-tot, seminaarit, tietoiskut ja varsinkin paneelikeskustelu vetivät tuvan täyteen. Kaiken kaikkiaan tapahtuma oli menestys; niin järjestäjät, yhteistyökumppanit, kuin tie-tenkin kävijät vaikuttivat olevan hyvin tyytyväisiä päivän antiin. Myös yrittäjille tarjottu mahdollisuus verkostoitu-miseen koettiin tärkeänä.

Tapahtumassa palkittiin myös vuoden helsinkiläinen nuori yrittäjä Heidi Ekholm-Talas. Palkinnon antoivat Helsingin Yrittäjien hallituksen puheenjohtaja Kauko Koskinen sekä Helsingin Kaupungin elinkeinojohtaja Eero Holstila. Pa-nelistina nähtiin mm. vastanimitetty asuntoministeri Jan Vapaavuori sekä Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus. Tapahtuman juonsi Marianna Bruno, viihtees-tä vastasi Jani Wickholm bändeineen sekä Blazing Show Girls.

69

70

11.-12.5.2007 Nuoret yrittäjät Tampereella

Nuoria yrittäjiä palkittiin kymmenennen kerran. Suomen Yrittäjät ja Yksityisyrittäjäin Säätiö ovat palkinneet kym-menen vuoden aikana yhteensä 31 nuorta yrittäjää 27 yrityksestä. Suomen Yrittäjät ja Yksityisyrittäjäin Säätiö ovat jakaneet kymmenennen kerran valtakunnallisen Nuori Yrittäjä -kilpailun palkinnot. Yksityisyrittäjäin Sää-tiön antama palkintosumma on yhteensä 40 000 euroa.

Vuoden 2007 palkittuja nuoria yrittäjiä ovat Saku Hau-tala Datavelhot Oy:stä Salosta, Jouko Juvonen ja Jere Räisänen Sähköpalvelu Elcoline Ky:stä Varkaudesta sekä

Olli Mäkinen Moto-Olli Oy:stä Laitilasta.

Kilpailun sääntöjen mukaisesi palkitut ovat enintään 35-vuoti-aita ja luoneet itse yrityksensä. Palkittujen yritykset ovat kan-nattavia, voimakkaasti kasvavia ja niiden kasvunäkymät ovat hyvät. Palkittuja valittaessa ko-rostettiin heidän yrittäjäominai-suuksiaan – rohkeutta, ideointi-kykyä ja monipuolisuutta.

HYNYn iskuryhmä vasemmalta Tuure Toivola, Mari Laaksonen, Maria Oksanen, tapahtuman juontaja Simo Frangen, Heidi Ekholm-Talas ja Anne Hiljanen.

71

HYNY edusti Tampereella Helsingin nuoria yrittäjiä ja verkostoitui ahkerasti. Varsinais-Suomen nuoria yrittäjiä HYNY-läisten kanssa ja Tuure Toivola uskaltautui matkaan ainoana miehenä. Kerrankin näin päin.

72

22.5.2007 HYNY risteili Mary-Annilla

“Katseet paarpuuriin, endat irti ja lahnat kannelle! Tänään on onnekas päivä ja meri kutsuu kaunista Mary Ann- lai-vaa halkomaan aaltoja. Matkassa mukana ovat laivan alkuperäiset matruusiveljekset, jotka haluavat opettaa vie-raansa laivan tavoille. Veljesten seurassa opimme erilaisia purjehdustaitoja, joten turva on matkassa, vai onko? Veljekset ovat hieman vähäjärkisiä, mutta sydän heillä on kuin hylystä löytynyt aarre. Pojilla on tapana sählätä joka asiassa omalla harmittomalla tavallaan, joten vauhtia ja vaarallisia tilanteita riittää. Mitenhän tänään käy?”

HYNYläiset olivat tervetulleita kokemaan kanssamme 1800-luvun raakatakiloidun purjelaivan aitoa tunnelmaa!

73

74

30.5.2007 Helsingin Yrittäjät Biliassa

Helsingin Yrittäjät kokousti Biliassa, jossa samalla vie-tettiin mukavaa iltaa tutustuen autoihin ja kuunnellen

8.8.2007 Startti syksyyn

HYNYn hallitus kokoontui Kiasman te-rassilla auringon paahtaessa lämpimästi. Suunnittelimme syksyn toimintaa ja pää-ponnistukseksi syksylle tuli verkostoitu-misbileet 15.11 klo 19.00. Samalla mie-tittiin HYNYn pikkujouluja. Tapahtumasta suunniteltiin myös jäsenhankintatapah-tumaa, johon kaikki HYNYstä kiinnostu-neet yrittäjät olivat tervetulleita. Lisäksi syksylle oli tiedossa muitakin tapahtumia ja kannustimme kaikkia mukaan paikallis-yhdistysten ja Helsingin Yrittäjien järjes-tämiin koulutuksiin.

Mato Valtosen hauskaa esitystä. HYNY oli edustettuna jälleen hienosti!

75

22.8.2007 HYNY Piknik

HYNY järjesti jäsenilleen Piknikin, mutta saateen tullessa se siirrettiin Heidin ja Jonnin kotiin Katajanokalle.

Yrittä jäkin tarvitsee irtiottoja

76

OPTIO 31

Parhaat pikkujoulut varataan nyt!

Varaa nyt! • p. (02) 44 55 300www.naantalispa.fi • info@naantalispa.fi

Pöytä katettu parhaalle kokoukselle

Naantalin Kylpylästä saat kaikki kokous- ja juhla-palvelut saman katon al-ta. Voit keskittyä rauhassatilaisuuden sisältöön, me huolehdimme muusta. Tarjoilemme Sinulle pal-kitun paketin höystettynä virkistävillä mausteilla ja ainutlaatuisilla elämyk-sillä.

Tiedustele myös Kylpylän vauhdikkaita pikkujoulu-paketteja esim. Kieltolaki -teemajuhlat Naantalin Kaivohuoneella.

KokouspakettiNaantalin Kylpylässä

alk. 104,- /hlö/vrk

Sisältää mm. majoituksen 2 hh, aamiaisen, kokousti-lan käytön, kokouslounaan ja -kahvin sekä Kylpylän leipomon herkullisen kah-vileivän, sauna- ja allaspa-ratiisin sekä kuntosalin va-paan käytön ja vapaa-ajan ohjelmatarjonnan.

PRAM

EDIA

.FI

Vakuusongelma jarruttaa sukupolvenvaihdosta> Yhtälö ei ole mahdoton, mutta epäilemättä se on erittäin vaikea.

Matkatoimisto Toiviomatkoissa olisi tarkoitus tehdä sukupolven-vaihdos. Toimiston perustaja ja ny-kyinen pääomistaja, edelleen yhti-ön toimitusjohtajana työskentelevä Tapani Oksanen haluaisi siirtyä operatiivisesta johdosta sivuun ja luovuttaa firman 27-vuotiaalle tyt-tärelleen Maria Oksaselle.

Vahdinvaihto olisi ehkä jo tehty, ellei Toiviomatkoja jäytäisi matka-toimistoille tyypillinen vakuuson-gelma.

Kyse on siitä, että Toiviomatkat, niin kuin kaikki muutkin matkatoi-mistot niin sanottuja välittäjätoi-mistoja lukuunottamatta, joutuvat järjestämään kuluttajansuojan ni-missä kaikille matkustajille vakuu-det jonkin odottamattoman ongel-man varalta. Jos matka sattuu syys-tä tai toisesta keskeytymään, Kulut-tajaviraston edellyttämillä vakuuk-silla varmistetaan, että matkustajat saadaan palautetuksi kunniallisesti kotiin. Vakuusrahoista myös makse-taan korvaukset siinä tapauksessa, että matka peruuntuu kokonaan.

Vakuussummat ovat melkoisia. Maria Oksanen sanoo, että jos mat-kan hinta on esimerkiksi 500 eu-roa hengeltä, toimisto joutuu va-raamaan jokaisen matkustajan va-kuuksiin vähintään tonnin.

– Meidän toimintamme on se-sonkiluonteista, ja siksi vakuuksien yhteissummat vaihtelevat vuoden aikana huomattavasti.

– Esimerkiksi tämän syksyn huippusesongissa, syys-lokakuun aikana, meiltä edellytetään yhteen-sä noin 1,1 miljoonan euron va-kuuksia. Se on noin kolmasosa toi-miston koko vuoden liikevaihdosta. Samaan aikaan meidän on makset-tava kaikki Finnairilta tilaamam-me lennot etukäteen. Me selviäm-me siitä hyvän vakavaraisuutemme ansiosta, mutta jos tällaisia toimia vaadittaisiin muidenkin toimialo-jen yrityksiltä, niin siinä saattaisi moni olla ihmeissään.

Mutta miksi vakuuskysymys jar-ruttaa Toiviomatkojen sukupolven-vaihdosta? Jos vanha isäntä jättää firmansa tyttärelleen, niin mihin se yhtiön vakavaraisuus siitä katoaa?

– Jotenkin minun olisi yhti-ön pääomistajana näytettävä, että minulta löytyy vakuuksien verran omaisuutta. Mutta olen vasta 27-vuotias. Ei minulla ole mitään ar-vokiinteistöjä eikä muitakaan sen kaltaisia varoja.

Ongelman ydin on Oksasen mu-kaan siinä, että vakuudet lasketaan sesongin huippuluvuista, ja ne vaa-ditaan etukäteen ja täysimääräisinä huolimatta siitä, että siinä vaihees-sa toimisto on saanut ennakkomak-suina vasta osan kyseisen sesongin tuloista.

Toiviomatkat tunnetaan matka-toimistona, joka järjestää matkoja Raamatun maihin eli lähinnä Isra-eliin.

Toimisto perustettiin vuonna 1976, ja siinä on ollut alusta pitäen vahva hengellinen latinki. Sitä to-distaa sekin, että yksi toimiston nel-jästä perustajajäsenestä oli pappi.

Mutta ilmeisesti Toiviomatkojen reissuille saavat osallistua muutkin kuin uskonasioista kiinnostuneet ihmiset?

– Tietysti sinne ovat tervetullei-ta kaikki. Selvää on kuitenkin, et-tä näille matkoille valikoituu tie-tyn tyyppisiä henkilöitä. Jos mat-kan ohjelmassa on esimerkiksi päi-väretki, jota vetää vaikkapa Akaan seurakunnan kirkkoherra, niin voi olla, että aivan kaikkia aurinkolo-malaisia se ei kiinnosta, Oksanen sanoo.

Hänellä itsellään ei ole omien sanojensa mukaan mitään sellais-ta uskonnollista vakaumusta, joka ajaisi häntä Toiviomatkojen joh-toon.

– Ei minun pitänyt lähteä aluksi matkatoimistoalalle ollenkaan. Lu-kion jälkeen harkitsin ensin armei-jaa ja sitten jotakin PR-alan am-mattia, ja vasta myöhemmin läh-din opiskelemaan vanhempieni ke-hotuksesta matkailualaa, Oksanen hymyilee.

Jatkossa sävelet ovat erittäin selvät. Ennemmin tai myöhemmin hän hankkiutuu yrittäjäksi per-heyrityksensä johtoon. Jo nyt hän vetää Helsingin yrittäjien nuorten yrittäjien verkostoa ja tituleeraa it-seään matkatoimistoyrittäjäksi. »

2530136.indd 31 7.9.2007 11:57:50

30 OPTIO

Maria OksanenTOiviOMaTkaTMaTkaTOiMisTOT

N im i :Y r i t Ys :

to im i a la :

– Olen vasta 27-vuotias. Ei minulla ole arvokiinteistö-jä tai muutakaan omaisuutta Kuluttajaviraston vaatimik-si vakuuksiksi, Maria Oksa-nen sanoo.

2530136.indd 30 7.9.2007 11:57:46

OPTIO �

07015

414883371050

6

Marjatta tapiolan keltaisessa talossa

ÄÄliö työpaikalla käy kalliiksi

tuotantoyhtiöt pelkäävät katteidensa kaventuvan

OPTIO

AmmAtti: yrittäjäJani hurmerinta, Maria oksanen ja heidi ekholm-talas ovat tehneet rohkeita uravalintoja.

152007

versoul | alfa roMeo spider | 3x3 Milano | caMpari

+ kirJatviiniklubi klassinen

ravintolat hyvä veli13. syyskuuta

kl 178 b 5 € (sis. alv.)

337105-0715

Pal.vko 2007-39

2527403.indd 1 6.9.2007 17:06:35

13.9.2007 HYNYläisiä Kauppalehti Optiossa

Nuorille yrittäjille oli merkittävää päästä valta-kunnan arvostetuimman talouslehden sivuille, vieläpä kansijutuksi. Juttusarja osoitti mediasuh-teiden merkityksen, jotka Heidi ja Maria oma-aloitteisesti rakensivat. Nuorikin voi päästä esille hyvän tarinan avulla ja lähestymällä rohkeasti medioita. Lehti on varmasti päässyt monen jutus-sa mukana olevan yrittäjän seinälle kehystettynä. Kuvat juttuun otti Taavetti Alin.

77

34 OPTIO

> Värikuulabisnekseen ja retkeilytarvikekauppaan eri-koistuneen Sissos Oy:n halli-tuksen puheenjohtaja Tuure Toivola odottelee kutsua lei-vättömän pöydän ääreen.

Oikeusjutun taustat ovat luvalla sanoen erikoiset. Kaikki nimittäin johtuu siitä, että Sissoksen vuokraamasta toimitilasta puuttuu ulko-ovi.

Tapahtumasarja alkoi 2,5 vuotta sitten, kun raumalais-lähtöinen Toivola hankki vä-rikuulakaupalleen vuokrati-lat itähelsinkiläisestä toimis-torakennuksesta. Vuokraso-pimusta laatiessaan osapuo-let päättivät, että vuokranan-

taja vaihtaa yhden katuta-sossa olevan ikkunan tilalle oven. Se toimisi jatkossa liik-keen sisäänkäyntinä niin, et-tei asiakkaiden tarvitse kier-rellä kauppaan mutkikkaiden ja muutenkin hankalien käy-tävien kautta.

Lupauksesta huolimatta ovea ei näkynyt eikä kuulu-nut. Asiaa vauhdittaakseen Toivola päätti, että hän alkaa maksaa vuokraa vasta sitten, kun ovi on saatu asianmukai-sesti paikalleen.

Puolen vuoden kuluttua vuokranantaja huomautti, että Sissoksen vuokrat ovat maksa-matta. Toivola vastasi, että ei-

pä ole saatu vielä oveakaan.Pari kuukautta myöhem-

min tuli toinen karhukirje ja kohta jo kolmas. Kun asiaa alettiin taas selvittää, vuok-ranantaja ilmoitti, ettei sillä ole oven rakentamiseen tar-vittavaa rahaa. Rahapula taas johtui siitä, ettei Sissos ollut maksanut sille vuokraa.

Toivola aloitti vuokran-maksun. Kuukaudet kuluivat, ja oviasia junnasi paikallaan. Siinä vaiheessa Toivola päät-ti, että hän maksaa sovitusta vuokrasta vain 20 prosenttia. Seuraavaksi liikahtikin jo pe-rintätoimisto. Toivola ei kui-tenkaan lotkauttanut perijän

uhkailuille korvaansa vaan päätti lähteä hakemaan oike-utta virallisia teitä myöten.

– Ja nyt sitä sitten ollaan menossa oikeussaliin, Toivo-la hymähtää.

Tuure Toivola aloitti yrit-täjähommat pikkuveljensä Turkka Toivolan kanssa koto-na Raumalla 1990-luvun puo-lenvälin paikkeilla.

– Se lähti pahvilaatikolli-sesta värikuulia, joita säilytet-tiin makuuhuoneen sängyn alla. Olin silloin 18-vuotias. Turkka oli 15. Ensin myytiin kuulia kavereille ja sitten vä-hän laajemmille piireille. Sit-

Oikeusjuttu piristää yrittäjän arkea

Tuure ToivolaSiSSoS-TuoTevärikuula-ammunTa, reTkeily

N i m i :Y r i t Y s :

t o i m i a l a :

– Bisnes läh-ti pahvilaati-kollisesta vä-rikuulia, joi-ta säilytet-tiin makuu-huoneen sän-gyn alla. Nyt ollaan tässä, Tuure Toivola sanoo.

2530136.indd 34 7.9.2007 11:58:11

OPTIO 35

ten mentiin isin autotalliin, ja nyt ollaan tässä, 31-vuotias Tuure Toi-vola tiivistää.

Nyt Sissos-tuote Oy on Toivo-lan mukaan markkinajohtaja poh-joisen Euroopan värikuulabisnek-sessä. Helsingin lisäksi yhtiöllä on toimipisteet Ruotsissa ja Latvias-sa. Yhtiön toisen haaran muodos-taa Raumalla toimiva, kalastusvä-lineisiin, ruutiaseisiin ja retkeily-varusteisiin keskittynyt myymälä. Toivola kutsuu sitä miesten lelu-kaupaksi.

Sissos on aika erikoinen yritys-nimi. Mistähän se on peräisin?

– Aku Ankasta. Jälleen kerran Roope Ankka ja Kroisos olivat rii-doissa, ja toistensa kanssa kinates-

saan he pelasivat erittäin vaikeaa älypeliä. Pelin nimi oli sisso, ja se oli ainakin miljoona kertaa vaati-vampaa kuin shakki.

Toivola yritti rekisteröidä yri-tyksen Sissoksi. Se ei onnistunut, sillä Sisso on suomalainen sukuni-mi. Siitä Toivola sai elävän todis-teen sinä iltana, kun hän hankki li-sätienestejä ravintolan portieerina ja törmäsi pyhärantalaiseen baari-asiakkaaseen Toni Sissoon.

– Ette usko, millaisen metelin silloin nostin. Huusin hänelle, et-tä hän on suurin piirtein tuhonnut minun alkavan yrittäjäurani. Se oli tietysti pelleilyä. Meistä tuli myö-hemmin hyvät kaverit Toni Sisson kanssa. n

BRYSSELIN KAUTTA EUROOPPAAN JA AFRIKKAANHELSINGISTÄ BRYSSELIIN 32 SUORAA LENTOA VIIKOSSA.BRYSSELISTÄ YLI 70 EUROOPAN JA AFRIKAN KOHTEESEEN. ESIM. GENEVE, STRASBOURG, LYON, MILANO, NAIROBI JA MONROVIA.

Lisätiedot ja varaukset www.brusselsairlines.fi tai matkatoimistoista

2530136.indd 35 7.9.2007 11:58:15

26 OPTIO

Nuoria Teksti Jukka Saastamoinen • Kuvat Taavetti Alin

Yllättävä on neuvo, jonka fir-matapahtumia tuottavan BSG Marketingin toimitusjohta-ja Heidi Ekholm-Talas antaa asiakas- ja henkilöstöjuhlia miettiville yrityksille.

– Tälle alalle on noussut viime vuosina uusia toimijoita kuin sieniä sa-teella. Osa niistä on ollut sellaisia, että niitä ei kehtaa edes tähdenlennoiksi sanoa. Siellä on ollut joukossa vaikka minkälaisia kupruja. Eli ohjeeni on tämä: ennen kuin alat ostaa palve-luja tämän alan yrityksiltä, tarkista palvelua tarjoavan yrityksen luottotiedot.

Kommentti kuulostaa vähän siltä, että Ek-holm-Talaskin on saanut jossakin vaiheessa niin sanotusti takkiinsa.

– Olemme mekin kärsineet luottotappioi-ta. Kerran yksi kilpailija käytti meitä alihank-kijanaan festarissa, jossa se itsekin oli ali-hankkijana. Palkkioita ei näkynyt eikä kuu-lunut. Kun niitä alettiin periä, reilun vuoden kuluttua tuli tieto, että kyseinen yritys oli va-raton. Sinne menivät ne rahat.

Ekholm-Talaksen johtama BSG Marke-ting Oy on virallisen määritelmän mukaan ”tapahtumamarkkinointiin erikoistunut yri-tys, jonka pääliiketoiminta-alueet ovat tapah-tumatuotannot ja myynninedistäminen”. Se tuottaa yritystapahtumia, joiden teemat ja osanottajamäärät voivat olla melkein mitä tahansa. Yhdellä viikolla asiakkaana voi ol-la yritys, joka järjestää mahtipontisen tuote-

esittelyn puolelle tuhannelle kutsuvieraalle, ja toisella pk-sarjan yrittäjä, joka haluaa mo-tivoida kuuden hengen henkilöstöään vie-mällä sen vuorokaudeksi metsään.

BSG lähti liikkeelle Blues Show Girls -ni-misestä showtanssiryhmästä, jonka Heidi Ek-holm perusti Espoo Bluesin omistajan Jussi Salonojan pyynnöstä vuosituhannen vaih-teessa. Tanssijoiden tehtävänä oli viihdyttää yleisöä Bluesin kotiottelujen katkoilla ja toi-mia siinä sivussa vip-vieraiden emäntinä.

Loppukesästä 2004 Ekholm ryhtyi ko-kopäivätoimiseksi yrittäjäksi. Saman syksyn mittaan hän kehitteli yritysideaansa niin, että joulukuussa hän oli valmis perustamaan mie-hensä Jonni Talaksen ja Mediatonic Oyj:n omistajan Jari Tuovisen kanssa tapahtuma-palveluyritys BSG Marketingin.

Seuraava iso siirto tehtiin maaliskuussa 2006, kun BSG osti Tomi Paajasen vuonna 2002 perustaman, niin ikään yritystapahtu-mia järjestävän Eventgardenin kaikki osak-keet. Lopputulos näistä ja muutamista muis-ta järjestelyistä oli se, että Heidi Ekholm-Ta-las nousi BSG Marketingin pääomistajaksi 51 prosentin osuudella. Jonni Talas merkitsi 27 ja Tomi Paajanen 12 prosenttia. Loput 10 pro-senttia menivät Jari Tuovisen Mediatonicille.

Yhtiö pyörii laajan alihankintaverkoston avulla. Verkostossa on Ekholm-Talaksen mu-kaan noin 500 freelanceria, joista ”70 pro-senttia työskentelee omalla verokortillaan ja loput oman firmansa nimissä”.

– Tällainen toiminta ei voi perustua mi-

hinkään muuhun kuin alansa ammattilaisis-ta koostuviin alihankkijoihin. Että terveisiä vaan SAK:lle; jos tällainen määrä työnteki-jöitä olisi sijoitettava yhden, BSG:n tapaisen yrityksen palkkalistoille, tätä toimialaa ei oli-si olemassakaan.

Heidi Ekholm-Talas on 32-vuotias ja kou-lutukseltaan graafinen suunnittelija. Hän on lukenut alan tutkinnon sekä Käpylän ammat-tioppilaitoksessa Helsingissä että Pekka Ha-losen akatemiassa Järvenpäässä.

Hän on myös mahdottoman aktiivinen jär-jestöihminen. Hänellä on hallituspaikka se-kä Kanta-Helsingin yrittäjissä että Helsingin yrittäjien nuorisosiivessä Hynyssä. Politiikka-kin kiinnostaa. Hän tähtää kokoomuksen eh-dokkaaksi vuoden 2008 kunnallisvaaleihin.

BSG:n kasvunäkymistä Ekholm-Talas sa-noo, että yhtiön viimevuotinen 528 000 eu-ron liikevaihto nousee tänä vuonna ”helposti 600 000 euroon”. Mahdollisuuksia voisi olla vaikka mihin, ”jos vain kaikki yritykset taju-aisivat, että niiden omat, talon sisäiset huvi-toimikunnat ovat silkkaa ajan ja rahan haas-kausta”.

– Osaavat asiakkaat jo ymmärtävät, että eri tyyppiset yritystapahtumat ovat osa fir-man strategiaa ja että ammattimaisen tapah-tumajärjestäjän palvelut ovat lopulta hal-vempia ja paremmin hoidettuja kuin yrityk-sen oman väen järjestelyt. Kannattaisi aina-kin kysyä, minkä verran tämän tyyppinen palvelu maksaa.

yrittäjiäSanoiko joku, että yrittäjän ammatti ei kiinnosta nuoren polven suomalaisia?

»

2530136.indd 26 7.9.2007 11:57:12

OPTIO 27

Nuoria

– Tällä alalla on nähty toimijoi-ta, joita ei kehtaa edes tähden-lennoiksi kutsua, Heidi Ekholm-Talas sanoo.

Heidi ekHolm-TalasBsG markeTinGyriTysTapaHTumien TuoTanTo

N im i :Y r i t Ys :

to im i a la :

2530136.indd 27 7.9.2007 11:57:21

78

OPTIO 33

Nyt saa Niko Niinioja selittää, mikä on entisöinnin ja konser-voinnin ero.

– Konservointi on säilyttä-mistä. Kun esimerkiksi huone-kalu konservoidaan, tavoittee-na on kunnostaa se niin, että se säilyy mahdollisimman pit-kään. Entisöinti taas tarkoittaa sitä, että kohde palautetaan al-kuperäiseen asuunsa. Entisöi-ty tuote näyttää sellaiselta kuin se on ollut syntyessään, mut-ta entisöinti ei ole aina tuotteen eliniän kannalta paras mahdol-linen vaihtoehto, 31-vuotias Nii-nioja sanoo.

Niinioja on erikoistunut ni-menomaan konservointiin. Hän kävi Evtekissä Vantaan Tikkuri-lassa nelivuotisen konservaat-torin koulun ja syvensi tietä-mystään kolme kuukautta Pie-tarissa ja kaksi Tukholmassa.

Sen jälkeen hän perusti yh-den miehen yrityksen. Nimel-tään se on Huonekalukonser-vointi Niko Niinioja. Verstas löy-tyy kerrostalon kellarista Tope-liuksenkadulta Helsingistä.

Niinioja sanoo, että hänel-lä ei ollut yrittäjyydelle vaihto-ehtoja.

– Konservointitutkinto täh-tää museoalalle, mutta siellä ei ole juuri työpaikkoja tarjolla. Oli alusta pitäen selvää, että jos haluaa näitä töitä tehdä, on ryh-dyttävä yrittäjäksi.

Hyvin tuntuu Niiniojalla töi-tä riittävän. Nytkin on kuulem-ma tilauskantaa vuoden lop-puun saakka.

– Mutta sitä minä ihmette-len, miksei verottaja ole ulotta-nut kotitalousvähennystä van-hojen huonekalujen kunnosta-miseen. Sellainen verovähen-nysoikeus olisi oikea luonnon-suojeluteko. Parempi huoneka-lujen on olla oikeassa käytös-sä ihmisten kodeissa kuin kas-vihuonekaasuja kaatopaikoilla päästämässä.

Ei vaihtoehtoja

Maailmankuulu Villeroy & Boch.Arvostettu liikelahja henkilöstön ja

asiakaskunnan muistamiseen.

NewWave Caffè

Ota yhteyttä niin kerromme lisää.Liikelahjaesitteemme lähetämme mielellämme.

Laurentia Oy/Villeroy & BochVironkatu 7 F, 00170 HelsinkiPuh. 09-6811200, info@laurentia.fiwww.laurentia.fi

VLH_1088_AnzNWCaffee 24.08.2007 13:36 Uhr Seite 1

NiK

O N

iiNiO

ja

Hu

ON

EK

alu

KO

NS

Er

VO

iNT

i NiK

O N

iiNiO

ja

KO

NS

Er

VO

iNT

i

Nimi:

YritYs:

toimiala:

– On ollut alusta pitä-en selvää, että jos ha-luaa näitä töitä teh-dä, on ryhdyttävä yrit-täjäksi, Niko Niinioja sanoo. »

2530136.indd 33 7.9.2007 11:58:04

32 OPTIO

2530136.indd 32 7.9.2007 11:57:58

13.9.2007 HYNYläisiä Kauppalehti Optiossa

Toteutan Unelmaani

79

28 OPTIO

Vaikeita temppujaKyllähän jokainen pystyy tarvittaessa pääl-lään tai käsillään seisomaan – mutta yritä-pä palkata yritykseesi työntekijä. Siinä tah-too tulla osaamattomalle seinä vastaan.

Näin sanoo yhden miehen akrobaatti- yritystä pyörittävä Jani Hurmerinta ja viittaa niihin ongelmiin, joihin hän on tör-männyt yrittäessään palkata firmaan ulko-puolisen työntekijän.

– Kuinka se työntekijän palkkaaminen onkin voitu tehdä niin hankalaksi?

– Kun ensin olet löytänyt tehtävään so-veltuvan henkilön, niin sitten sinun on alet-tava opetella palkanmaksua. Sinun on sel-vitettävä monien mutkien kautta, mitä kaik-kia kuluja työntekijästä lopulta koituu. Ja mitä vakuutuksia on otettava. Ja missä vai-heessa ne maksetaan; kerralla etukäteen koko summa vai kerran kuussa toteutunei-

den kustannusten mukaan.Nyt Hurmerinta on nuokin kysymykset

selvittänyt, ja kohta yhtiö saa akrobaatti-isäntää avustavan työntekijän.

Hurmerinta on 35-vuotias liikuntatietei-den maisteri, joka jätti runsas vuosi sitten liikunnanopettajan työt ja ryhtyi kokopäivä-toimiseksi akrobaatiksi. Keikkoja hänellä on nykyään tasaiseen tahtiin pari kolme ker-taa viikossa.

– Ei niitä keikkoja voisi juuri enempää ollakaan. Tässä työssä pitää pystyä tree-naamaan taitoja neljästi viikossa. Muuten kehitys loppuu.

– Mutta siihen olen tyytyväinen, että olen onnistunut kehittämään akrobatiasta yhdessä vuodessa itselleni elinkeinon. Tätä työtä jatketaan eläkeikään saakka, ja eläke-ikä alkaa silloin, kun kroppa loppuu.

N im i :Y r i t Ys :

to im i a la :

JaNi HurMEriNTaOHJELMaPaLVELu aKrObaaTTi.FiOHJELMaPaLVELuT

– Siitä olen tyytyväinen, että olen onnistunut ke-hittämään akrobatiasta yhdessä vuodessa itsel-leni elinkeinon, Jani Hur-merinta sanoo.

2530136.indd 28 7.9.2007 11:57:31

OPTIO 29

Kuka innostuu seitsemän euron tuntipalkasta?Tämä tieto on kuultu ennenkin: siivousalalla on pulaa työnteki-jöistä.

– Varmasti on kuultu, mut-ta nyt väitän, että tällä menol-la siivousalan työntekijät loppu-vat Suomesta kymmenen vuoden sisällä jotakuinkin kokonaan, sa-noo helsinkiläisen siivousliikkeen Cleanmarin Oy:n toimitusjohtaja Mari Laaksonen.

Laaksonen perusti yrityksen-sä toiminimellä keväällä 1998. Yhdeksän yrittäjävuotta ovat opettaneet, että työntekijöiden ikääntyessä työvoimapula käy päivä päivältä pahemmaksi.

– Kyllähän tänne olisi tulos-sa vaikka minkälaista luutunpyö-rittäjää. Kokonaan toinen asia on se, mistä saadaan ammattitaitoi-sia ja työstään innostuneita ihmi-siä. Kun meillä oli äskettäin paik-ka auki, saimme noin 60 hake-musta. Niistä varteenotettavia vaihtoehtoja oli neljä.

Laaksonen huomauttaa, että jo nyt jotkut siivousfirmat haali-vat työntekijöitä ulkomailta Kau-koitää myöten.

– Niitä tulee Thaimaasta asti. Mistä niitä tulee kymmenen vuo-den kuluttua?

Cleanmarin työllistää toimi-tusjohtajan, palvelupäällikön ja seitsemän siivoojaa. Siivoojien joukkoon on laskettava myös toi-mitusjohtaja. Mari Laaksonen sa-noo hyppäävänsä aika ajoin it-sekin linjaan, ”ja mielelläni hyp-päänkin”.

– Siivoojan ammatin arvos-tus on noussut viime vuosina sel-västi. Ongelmat johtuvat palkka-uksesta. Miten kukaan voi kuvi-tella, että ammatti-ihminen mo-tivoituu työehtosopimusten mu-kaisesta seitsemän euron tunti-palkasta? Siksi tässä firmassa kaikkien siivoojien palkat lähtevät 10,50 eurosta.

Mari LaaKSONeNCLeaNMariNSiiVOuSpaLVeLuT

N im i :Y r i t Ys :

to im i a la :

– Saimme äskettäin avoi-meen työpaikkaan 60 hake-musta, joista varteenotetta-via vaihtoehtoja oli neljä, Ma-ri Laaksonen sanoo. »

2530136.indd 29 7.9.2007 11:57:40

80

17.10.2007 HYNYn syyskokous

Syyskokous pidettiin Eteralla Riku Koivusalon isännöi-mänä. Juha Miettinen Labyrinttimediasta piti esityksen aiheenaan “Mobiiliviestintä toimii!” HYNYläisistä oman yritysesittelyn pitivät Lauri Jutila ja Jussi Forsman.

15.11.2007 Ensimmäiset nuorten yrittäjien verkostoitumisbileet

Ensimmäiset nuorten yrittäjien verkostoitumisbileet pidettiin ravintola Luxissa. Idean tapahtuman konsep-tista kehitti Heidi Ekholm-Talas. Tapahtuma oli avoin kaikille nuorille yrittäjille ja loistava mahdollisuus tutus-tua Helsingin Yrittäjien toimintaan. Paikalle saapui 150 utealiasta yrittäjää. Kumppaneina tapahtumassa oli Eli-sa ja Asiakastieto. Illan kohokohta oli Creo Consultingin Rasmus Nyberghin vetämä Speed Networking. Ohjattu nopeatempoinen verkostoitumissessio sai paljon kiitos-ta vierailta. Speed Networking on yrittäjille, myyjille ja kaikille henkilökohtaisia verkostoja työssään käyttäville kehitetty työkalu verkostoitumiseen. Ilta jatkui pitkälle yöhön ja toiveita seuraavista verkostoitumisbileistä esi-tettiin monesta suusta.

81

82

5.12.2007 Yrittäjien itsenäisyysjuhla

HYNYläiset osallistuivat sankoin joukoin Kulttuuritalolla järjestettyyn itsenäisyysjuh-laan. Paljon uusia kasvoja oli mukana, joista monet lähtivät mukaan luottamusehenki-lötyöhön. Suurin osa oli saanut ensikosketuksen HYNYyn verkostoitumisbileissä. Nuoret yrittäjät tarvitsevat oman näköistään toimintaa kiinnostuakseen järjestötoiminnasta. Tähän tarpeeseen Hyny on pystynyt vastaamaan kiitettävästi.

83

Kontakteja

Ystäviä

84

14.2.2008 Verkostoitumisbileet Luxissa ystävänpäivänä

Verkostoiduimme jälleen ravintola Luxissa ystävänpäi-vänä 14.2.2008. Kaikki yrittäjäjärjestön jäsenet ikään katsomatta ovat aina olleet tervetulleita HYNYn verkos-toitumisbileisiin. Yhteistyökumppanina Fennia.

85

9.4.2008 HYNYn kevätkokous

HYNYn kevätkokous pidetään Eterassa, Ohjelmassa vi-rallisten kokousasioiden lisäksi yritysesittelyt Mikko Ilomäki / Isolta Oy, Jarno Hämäläinen / Huikia Oy sekä verkostoitumista, pientä naposteltavaa ja juomaa.

24.4.2008 Yritystä Stadiin! -tapahtuma Hotelli Presidentissäwww.yritystastadiin.fi

Vuoden päätapahtuma on taas käsillä. Tule verkostoi-tumaan, oppimaan ja nauttimaan huippuviihteestä bi-lebändi Gebardin tahtiin 24.4.2008.

Yritystä Stadiin! antaa kävijälle mahdollisuuden

• osallistua useaan eri vaihtoehtoiseen seminaariin• kuulla yhteiskunnallisia vaikuttajia paneelikeskustelussa• kuulla yhteistyökumppaneidemme tarjoamista jäseneduista ständeillä ja tietoiskuissa• viettää mukavan illan hyvän ohjelman, esiintyjien ja muiden yrittäjien parissa• löytää uusia yhteistyökumppaneita ja asiakkaita

Tarjolla on myös tietoa Helsingin Yrittäjien jäsenyrityk-sille tarjottavista palveluista, koulutustilaisuuksista ja jäseneduista.

86

24.09.2008 HYNYn syyskokous

Paikalla: Maria Oksanen (pj), Heidi Ekholm-Talas, Tuure Toivola, Mari Laaksonen, Johanna Nirkko, Maija Ilmo-niemi, Lauri Jutila, Maria Kuivinen, Tommi Lampila, Ilkka Tiainen, Esa Mäkeläinen, Teppo Laine, Mika Mäkeläinen, Jani Hurmerinta, Enni Schorin, Jyri Suhonen, Sebastian Ström ja Niina Stolt. Sekä Eteran edustaja Riku Koivu-salo. Puheenjohtajaksi valittiin Maria Oksanen. Äänes-tyksen jälkeen valittiin hallitukseen: Heidi Ekholm-Talas, Tuure Toivola, Maija Ilmoniemi, Tommi Lampila, Ilkka Tiainen ja Niina Stolt.

Eteran aloitteesta perustettu Vuoden HYNYläinen pal-kinto jaettiin ensimmäisen kerran. HYNYn hallitus valitsi palkittavan, valintakriteereinä oli aktiivisuus HYNYssä heti yrittäjyyden alussa ja yleinen positiivisuus.

Vuoden HYNYläiseksi valittiin vuonna 2008 Maria Kui-vinen. Palkintoon kuuluu työhyvinvointi-päivä Haikon kartanossa ja kiertopalkintona Vuoden HYNYläinen po-kaali.

26.10.2008 HYNYläisiä ehdolla kunnallisvaaleissa

Yrittäjiä tarvitaan mukaan politiikkaan, jotta myös yrittä-jän näkökulma saadaan mukaan kaikkeen päätöksente-koon. Neljä Hynyn jäsentä oli ehdolla kunnallisvaaleissa.

Ekholm-Talas Heidi, Kokoomus, Helsinki, 639 ääntä• varavaltuutettu, kulttuuri- ja kirjastolautakunnan jäsen, HSY:n hallitus varajäsenKesälä Jani, Kokoomus, Hyvinkää, 64 ääntäSalonen Jarmo, Kokoomus, Helsinki, 158 ääntäValtonen Malina, Kokoomus, Helsinki, 249 ääntä• nuorisolautakunnan jäsen

87

07.11.2008 Verkostoitumisbileet Kämp Clubilla

Kolmannet verkostoitumisbileet järjestettiin marraskuussa Kämp Clubilla. Yhteistyökumppanina Fennia ja Elisa.

88

24.11.2008 Kauppalehden Bloggaajina HYNYn jäseniä

Kauppalehden suositulla Viivan Alla -sivustolla sai lukea Heidi Ekholm-Talaksen ja Maija Ilmoniemen mielipiteitä yrittäjyydestä kahden vuoden ajan vuoteen 2010 saak-ka. He saivat usein melkoisen keskusteluryöpyn aikaan ja esimerkiksi Heidin kirjoitus edustamisesta päätyi myös Ylen Hullu juttu ohjelman aiheeksi. Edward Blom-stedt aloitti Kauppalehden bloggaajana vuonna 2011.

12.2.2009 Kannanotto: Perhevapaat aiheuttavat ongelmia pienille yrityksille

Julkaistu mm. Helsingin Sanomissa:Stakesin tekemä tutkimus perhevapaiden vaikutuksista yrityksiin on saanut runsaasti julkisuutta. Siinä kerro-taan, että henkilöstöjohtajien mielestä perhevapailla ei juurikaan ole vaikutusta ja nyt sitä julistetaan koko totuutena. Me pk-yrittäjät näemme asian toisin. Suo-men yrityksistä yli 90% on alle 10 henkeä työllistäviä mikroyrityksiä ja niille perhevapaat ja etenkin niiden kustannukset aiheuttavat harmaita hiuksia.

Laskelmien mukaan äitiys kustantaa yli 9 000 euroa työnantajalle ja päälle tulee lisätyötä rekrytointien ja poissaolojen muodossa. Se on suuri summa pienyrittä-jälle, joten onko ihme, että rekrytoinneissa mietitään äitiysasioita? Näitä asioita mietitään myös suurissa yri-tyksissä, vaikka sitä ei julkisesti myönnetä. Äitiyden kus-tannusten kaatuminen työnantajan niskaan on yksi suu-ri syy nuorten naisten pätkätöille ja se on fakta. Moni pk-yrittäjä ei edes voi palkata nuorta naista, vaikka ha-luaisi juuri siitä syystä, että se voi kaataa koko yrityksen.

Moni raskaana oleva on jo raskausaikana paljon poissa töistä ja se tuo haasteita työn organisointiin. Kelan si-vuilta selviää, että poissaolossa on 10 päivän omavas-tuu, ennen kuin Kela astuu kuvioihin. Otetaanpa esimer-kiksi kahden työntekijän yritys, joka toimii palvelualalla. Jos työntekijä tulee raskaaksi ja on raskausaikana sai-raslomilla, joutuu työnantaja maksamaan nämä menot omasta selkänahastaan, sillä yksi ihminen ei pysty teke-mään kahden töitä.

Yritysten yhteiskuntavastuuta perätään joka paikassa ja vastuu pitää kantaa, mutta kohtuudella. Vielä hetki sitten äidin työnantaja kantoi suuremman vastuun äiti-yden kustannuksista, mutta jotain pientä tasoitusta on tullut myös isän työnantajan suuntaan. Eikö yhteiskun-nan pitäisi kantaa se suurin vastuu? Sitä kautta yritykset pystyisivät pätkätöiden sijaan tarjoamaan enemmän va-kituisia työsuhteita ja luomaan hyvinvointia.

Blogeja

mielipidekirjoituksia

vaikuttamista

89

24.4.2009 HYNYn kannanottoKäyttöpääoman puute tappaa yrityksiä – missä ovat hallituksen tukirahat?

Hallitus on ottanut asiakseen elvyttää ja taata rahoituksen elinvoimaisille pk-yrityksille. Hieno ele, mutta käytäntö on kuitenkin jotain ihan muuta. Finnveralta saatavat äkilliseen myynnin loppumiseen tarjottavat apura-hat ovat monen yrittäjän ulottumattomissa. Ennen laina-anomuksen kä-sittelyn aloittamista Finnvera vaatii pankin puoltavan päätöksen lainasta, jonka saaminen voi kestää jopa pari viikkoa. Jos se on positiivinen, lähtee laina-anomus Finnveran käsittelyyn. Jos pankki torjuu laina-anomuksen, yrittäjän keinot ovat vähissä.

Esimerkiksi erään helsinkiläisen yrityksen yhden viikon aikana tekemä myynti oli 80 000 euroa, mutta sille ei myönnetty 30 000 euron lainaa, jota yritys oli hakenut saadakseen maksettua syksyllä alkaneen kriisin aiheuttamia kuluja. Yritys on jo valmiiksi velkasuhteessa pankkiin, joten ajautuessaan vararikkoon tulee myös pankki kärsimään huomattavia luottotappioita. Yrityksen kaatuessa kolme henkilöä joutuvat välittömäs-ti työttömäksi ja välillisesti kärsivät monet sen toimitusketjussa olevat yritykset.

Käyttöpääoma on yritykselle elintärkeää: vaikka kyseessä olisi hyvin elin-kelpoinen yritys, sen toiminta pysähtyy, jos se ei selviä maksuistaan.

Nyt tarvitaan todellisia toimia, eikä pelkää puhetta. Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät, HYNY, vaatii hallitusta kertomaan, mitkä ovat elvytystoi-met pk-yrityksille ja miten niitä aiotaan toteuttaa oikeasti. Hallituksen on turvattava elinkelpoisten yritysten käyttöpääoman saanti välittömästi. Ei ole oikein, että kaiken omaisuutensa riskeeraavat, kovaa työtä tekevät yrittäjät joutuvat taas tämän laman kärsijöiksi vain koska todellinen val-ta elvytystoimissa on annettu pankeille. Jos terveet yritykset kuolevat käyttöpääoman puutteeseen, on käynnissä olevan laman lopputulos vie-lä synkempi. H

aloo

pää

ttäj

ät!

90

13.3.2009 Verkostoitumisbileet Teatterissa

Kuohuviiniä, yrittäjiä ja verkostoitumista ravintola Teatterissa. Rasmus Nybergh veti jälleen menestyksekkään Speed Networ-king session. Kuhina täytti ravintolan, kun sata yrittäjää kertoi liiketoiminnastaan toisille ohjatusti. Kumppanina tapahtumas-sa oli Fennia.

25.3.2009 Oma Yritys -messut

OMA YRITYS 09 ja sen yhteydessä järjestetty FRAN-CHISINGYRITTÄJÄKSI 09 keräsivät kahden päivän ai-kana sankan joukon yrittäjiä ja yrittäjyydestä kiinnos-tuneita Wanhaan Satamaan 25.-26.3. Tapahtumassa kävi vilkas puheensorina, kun yli 2500 kävijää tutus-tuivat yhteistyökumppaneiden tuotteisiin ja palvelui-hin ja loivat laajalti kontakteja kollegoihin ja yhteis-työkumppaneihin.

Seminaareissa kuultiin huippuasiantuntijoiden puheen-vuoroja muun muassa myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta ja talouden näkymistä. Pienryhmäkeskus-teluissa käytiin vilkkaita keskusteluja esimerkiksi verk-koliiketoiminnasta, markkinoinnista ja kasvuteemoista. Ohjelman uutuudet, kuten Growth Café ja Learning Café saavuttivat suursuosion. HYNY oli perinteiseen tapaan Helsingin Yrittäjien osastolla kertomassa toiminnasta.

91

16.4.2009 HYNYn kevätkokous

Riku Koivusalo kertoi lyhyesti Eteran uusista nettisivuis-ta ja uudesta Tyel-ilmoittamismuodosta, Etera nop-sasta. Maria Oksanen esitteli toimintakertomuksen ja Tuure Toivola toteutuneen budjetin 2008. Ilkka Tyynelä piti lyhyen yritysesittelyn ja antoi vinkkejä esiintymi-seen. ”Laittakaa itsenne peliin ja olkaa rohkeampia”. EU-vaaliehdokas Ukko Metsola esitteli itsensä. Ehdotet-tiin, että HYNY jakaisi stipendin, jonkun sellaisen koulun oppilaalle, josta tulee oikeasti yrittäjiä. Toivottiin, että HYNYltä tulisi vähemmän massapostituksia ja sen sijaan nettisivuilla ja facebook-sivuilla olisi aktiivisempaa ja uudet tiedot päivittyisi sinne. HYNYn nettisivuille toivot-tiin myös tietoa siitä, että HYNYn jäsenet saa linkkinsä sivuille ilmoittamalla sen tiedottajalle.

4.6.2009 HYNYn Paintball-peli

HYNY ja Sissos-tuote Oy järjestävät avoimen paintball-pelin kaikille pääkaupunkiseudun nuorekkaille yrittäjille ja yrittäjämielisille. Arenan portit aukeavat klo 17 ja peli alkaa klo 17.30. Pelitapahtuman hinta on 30 euroa (sis. alv). Hintaan kuuluu värikuula-ase, suojavarusteet (mas-ki, haalari, hanskat ja päähine) sekä 200 värikuulaa. Lisä-tietoa paintballista www.sissos.fi ja www.sissosarena.fi

Mukaan tarvitset nauttimasi virvokkeet, reilusti rentoa mieltä, nipun oman firman käyntikortteja verkostoitu-mista varten sekä metsään soveltuvat kengät ja liikun-nalliset vaatteet, joiden päälle puemme pelikentällä maastohaalarin.

92

16.10.2009 Yrittäjäpäivät tarjoaa ohjelmaa nuorille yrittäjille

Suomen Yrittäjien vuotuinen päätapahtuma, Valtakun-nalliset Yrittäjäpäivät järjestetään tänä syksynä Hel-singissä 16.-18.10.2009. Tapahtuman teema on hyvin ajankohtainen ”Yrittäjyys kantaa Suomea”. Tapahtuma-paikkana on Helsingin Messukeskus.

Laaja-alainen tapahtumasisältö tarjoaa yrittäjille erin-omaiset mahdollisuudet verkostoitumiseen ja itsensä kehittämiseen, jokaisen omaa henkilökohtaista hyvin-vointia unohtamatta.

Perjantaina 16.10. klo 9-15 Yrittäjäpäivillä järjestetään ensimmäistä kertaa nuorille yrittäjille ja opiskelijoille suunnattu maksuton oheisseminaari.

93

Koht

aamisia

94

20.10.2009 HYNYn syyskokous

Paikalla: Maria Oksanen (pj), Heidi Ekholm-Talas, Tuure Toivola, Mari Laaksonen, Maija Ilmoniemi, Esa Mäke-läinen, Anne Hiljanen, Edward Blomstedt, Marjo Gran-lund, Jyri Suhonen, Markus Etola, Michael Casagrande, Vivi Wendelin, Helsingin Yrittäjien edustaja Sanna Me-ronen ja Eteran edustaja Riku Koivusalo.

Päätettiin pitää hallituksen koko ennallaan 1+6. Päätet-tiin samalla, että Espoon ja Vantaan Yrittäjien nuori ak-tiivi voidaan kutsua hallituksen kokouksiin, vaikkei heillä olekaan kiintiöpaikkaa HYNYssä.

Ehdolla olivat Enni Schorin, Maija Ilmoniemi, Ilkka Ti-ainen, Tuure Toivola, Tommi Lampila, Mari Laaksonen, Michael Casagrande, Vivi Wendelin ja Edward Blom-stedt. Hallitukseen valittiin äänestyksen jälkeen Enni Schorin, Maija Ilmoniemi, Ilkka Tiainen, Tuure Toivola, Mari Laaksonen ja Edward Blomstedt.

Eteran aloitteesta perustettu Vuoden HYNYläinen pal-kinto jaettiin toista kertaa. HYNYn hallitus valitsi palkit-tavan yhdessä Eteran ja Helsingin Yrittäjien kanssa. Va-lintakriteereinä oli mm. aktiivisuus HYNYssä ja yleinen positiivisuus. Vuoden HYNYläiseksi valittiin vuonna 2009 Jyri Suhonen. Palkintoon kuuluu päivä Haikon kartanos-sa ja kiertopalkintona Vuoden HYNYläinen pokaali.

Virallisia kokouksia

Bileitä ja verkostoitumista

95

11.11.2009 HYNYn Verkostoitumisbileet

Tällä kertaa verkostoiduttiin maailman parhaaksi va-litussa Cocktail-baarissa A21 Coctail Loungessa. Jani Toivolan luento ”Yksilöllisyys voimavaraksi elämässä ja bisneksessä” oli koskettava omakohtainen kertomus. Kumppanina toimi Tapiola.

Virallisia kokouksia

96

23.3.2010 Oma Yritys -messut

Tapahtuma kokosi jälleen yrittäjät yhteen viihtymään, ver-kostoitumaan ja kuulemaan puheenvuoroja. Wanhan Sa-taman tapahtumasalit olivat kaksi päivää täynnä elämää ja ajankohtaisia puheenvuoroja kuunteli runsaslukuinen yleisö.

Tapahtumassa jaettiin myös kutsuja HYNYn seuraaviin verkostoitumisbileisiin.

97

25.3.2010 HYNYn Verkostoitumisbileet

Verkostoiduimme jälleen A21 Cocktail Loungessa ja luennon piti seikkailija Jukka Viljanen.

29.03.2010 HYNYn kevätkokous

Puitteet kokoukselle tarjosi jälleen Eteran Riku Koivusa-lo. Yrittäjäpuheenvuorot Hynyläisistä piti Finladia Grou-pin Risto Jeronen sekä IR Visual Worksin Ville Nikunen ja Markus Malvisalo. Käytiin läpi toimintakertomus 2009 sekä tulevia tapahtumia vuodelle 2010.

26.4.2010 Kannanotto: Ehdotetut veromallit ovat märkä rätti pienyrittäjän kasvoille!

Haluaako Suomi tukahduttaa yrittäjyyden? Siinäpä hyvä kysymys pohdittavaksi, kun tehdään seuraavat veropo-liittiset ratkaisut. Suomen hyvinvoinnin tulevaisuus on pitkälti pk-yritysten harteilla. Tämän vuoksi on ensiar-voisen tärkeää turvata yrittäjyyden edellytykset ja huo-lehtia riittävistä kannustimista.

Me yrittäjät seuraamme huolestuneina meneillään ole-vaa verokeskustelua. Esitetyt mallit kiristäisivät eniten pienten omistajayrittäjien verotusta, mikä ei varmasti ole yhteiskunnankaan etu. Pk-yrittäjissä riittää intoa ja rohkeutta kasvaa ja työllistää, mikäli olosuhteet ovat siihen suotuisat. Pk-yritykset työllistävät 61% suoma-laisten yritysten palkansaajista. Pk-sektori on vastannut kolmesta neljäsosasta yrityksissä vuoden 1994 jälkeen syntyneestä uusista työpaikoista ja kahdesta kolmas-osasta kaikista uusista työpaikoista. Kaikkein voimak-kaimmin henkilöstö on lisääntynyt vuoden 1994 jälkeen pienissä, 10–49 henkilöä työllistävissä yrityksissä – yh-teensä 62%. Onko yhteiskunnalla varaa olla huomioi-matta tätä joukkoa? Ei todellakaan. Toivommekin päät-täjiltä järkeä tehdä oikeita ratkaisuja, jotka kannustavat yrittämään jatkossakin ja ennen kaikkea työllistämään.

Vaadimme:• Osinkojen yhdenkertaista verotusta, joka on sidottu yrityksen nettovaroihin• Kohtuullista yhteisöverokantaa 22 – 24 %• Verokannustimia kasvuun ja työllistämiseen• Yrityshalukkuuden lisäämiseksi verotusta tulisi keventää niin, että yrittäjien verotus olisi yrittämiseen liittyvien riskien vuoksi palkkatulojen verotusta kevyempää.

Heidi Ekholm-Talas, Yrittäjä, Helsinki

98

28.4.2010 Tasavallan Presidentin vieraana

Tasavallan Presidentti Tarja Halonen kutsui eri nuorten järjestöjen edustajia lounastapaamiseen Presidentin linnaan. Heidi Ekholm-Talas vei nuorten yrittäjien viestiä Presidentille. Presidentti teki muistiinpanoja Heidin ker-toessa mm. verotuksen kannustavuudesta yrittäjyyden edellytysten parantamisessa.

Helsingin Yrittäjien viidettä kertaa järjestettävä Yri-tystä Stadiin! -tapahtuma kokoaa hotelli Presidenttiin pk-yrittäjiä kehittäjiä ja yritysmyönteisiä päättäjiä. Ta-pahtumaan odotetaan yhteensä 2000 kävijää verkostoi-tumaan ja keräämään uusia ideoita.

Yhteistyökumppaneita tapahtumassa on yli 60. He esit-täytyvät päivän aikana omilla ständeillään, jotka on jaet-

6.5.2010 Yritystä Stadiin!

Ikimuistoisia kohtaamisia

tu neljään eri alueeseen. Tänä vuonna uutta on Yrittäjän hyvinvointikeidas, jossa teemana on yrittäjän oma ter-veys ja jaksaminen. Tuttuun tapaan tapahtumassa ovat myös Yritysklubi, jolta löydät yhteistyökumppanisi yri-tystoiminnan tarpeisiin; Yrittäjän Help Desk, jonne on koottu yrityksen johtamiseen ja kehittämiseen tärkeitä työkaluja – ja yrittäjään kohdistuvia velvoitteita, sekä Koulutustori, jolla pääsee verkostoitumaan niiden oppi-laitosten ja opiskeluun liittyvien järjestöjen kanssa, jotka pitävät yrittäjien koulutus- ja osaamistarpeita tärkeinä.

99

29.09.2010 HYNYn syyskokous

HYNYn tärkeimmiksi toiminta-alueiksi määriteltiin:• Kehittää nuorten yrittäjien toimintaympäristöä• Edistää yrittäjien kontakteja ja keskinäistä verkottumista• Rakentaa ja ylläpitää kontakteja paikallisiin oppilaitoksiin ja muihin nuorten yrittäjien toimintaolosuhteiden kannalta tärkeisiin tahoihin

Hallitus 2011

Pj Maria Oksanen, ToiviomatkatMari Laaksonen, CleanMarinTuure Toivola, SissosEdward Blomstedt, NC SourcingMikko Jaatinen, Jaawi (uusi)Elina Iloranta, Red Events (uusi)Ville Nikunen, IR Visual Works (uusi)

100

28.10.2010 HYNYn Verkostoitumisbileet Siltasessa

Meno oli mahtava, kun nuoret yrittäjät valtasivat ravintola Sil-tasen torstaina 28.10. Perinteisiin HYNYn verkostoitumisbileisiin saapui kaiken kaikkiaan yli 150 nuorta yrittäjää ja yrittäjyydestä kiinnostunutta, jotka nauttivat illan ohjelman lisäksi uusiin yh-teistyökumppaneihin ja asiakkaisiin tutustumisesta.

Ohjelmaan kuului muun muassa HYNYn tuoreen hallituksen esit-täytyminen, ja bileiden yhteistyökumppanit Elisa ja Tapiola jär-jestivät osallistujille pubivisan, joka haastoi yrittäjien tietämyk-sen kumppanien palvelutarjonnasta. Mielenkiintoa ja hilpeyttä herätti myös vuoden kansainvälisesti menestyneimmän nuoren yrittäjän tarina. Käyntikortit vaihtuivat intensiivisen puheensori-nan keskellä ja ilta jatkui monen osalta myöhään yöhön uusien tuttavuuksien parissa. Musiikista vastasi Bassoradion Dj 3rd. Bileet saivat osakseen paljon positiivista palautetta, monet olivat erityisesti yllättyneitä osallistujien suuresta määrästä ja totesivat, että harvoin pääsee tilaisuuteen jossa tuntemattomat haluavat niin innokkaasti tutustua toisiinsa. Sen vuoksi tämän-tyyppisiä tapahtumia toivottiinkin enemmän ja useammin, sekä myös muunlaisia verkostoitumismahdollisuuksia, kuten koulu-tusta, seminaareja ja tilaisuuksia jotka antaisivat nuorelle yrittä-jälle konkreettista apua toiminnassaan.

101

102

4.12.2010 Helsingin Yrittäjien itsenäisyysjuhlat

Helsingin Yrittäjien Itsenäisyysjuhlaa vietettiin Vanhalla Ylioppilastalolla. Juhlapuheen piti asuntoministeri Jan Va-paavuori, joka korosti puheessaan yrittäjyyden merkitys-tä alueelle ja koko Suomelle. - Elävä, vireä ja vetovoimai-nen Helsinki ympäristökuntineen on koko maan kiistaton etu. Ja siksi juuri helsinkiläiset yritykset ja helsinkiläinen yrittäjyys on koko maan menestyksen keskeisin lähde ja tukipilari, Vapaavuori muistutti. Tapahtuman juonsivat yrittäjät Heidi Ekholm-Talas ja Matti Lepistö.

103

23.3.2011 Oma Yritys -messut

HYNYläisiä edusti Oma Yritys –messuilla 23.3.2011 Mari Laaksonen - Cleanmarin, Ville Nikunen - VisualWorks ja Henri Rantanen - PromoStore. He kertoivat nuorille vas-ta liiketoimintaa suunnitteleville opiskelijoille omasta yrittäjyydestään, motivaatiostaan olla yrittäjä, omista koulutus- ja työtaustoistaan. Tulevaisuuden yrittäjille tarjottiin siis eväitä menestykseen.

HYNYläisten yrittäjätarinoita YouTubessa

HYNYn jäsenten yrittäjätarinoita pääset katsomaan YouTubesta hakusanalla yrittäjätarina.

Tarinat löytyy seuraavista yrittäjistä:Maria Oksanen, Toiviomatkat OyHeidi Ekholm-Talas, Eventgarden/BSG Marketing OyMari Laaksonen, Cleanmarin OyEdward Blomstedt, NC Sourcing OyNiina Stolt, StudioOnniTuure Toivola, Sissos-Tuote Oy

104

24.3.2011 Hynyn Verkostoitumisbileet Siltasessa

HYNYläiset verkostoituivat jo kahdeksatta kertaa. Paikkana oli Kallion boheemi ravintola Siltanen. Oh-jelmassa oli verkostoitumisen lisäksi yhteistyökump-paneiden, Elisan ja Fennian pubivisa. Illan pääpuhuja Jani Halme kertoi sosiaalisen median merkityksestä yrittäjälle ja sai kuuntelijat hiljentymään ja kuuntele-maan tiukkaa faktaa huumorilla höystettynä. Musii-kista vastasi Bassoradion Dj Smoodymann.

105

106

30.3.2011 HYNY mukana Yrittäjyysvalmennettava-ohjelmassa

Kokouspaikkana toimivat YritysHelsingin tilat Kaisanie-messä. Mukana olivat Maria Oksanen, Mikko Jaatinen, Tuure Toivola ja Satu Seppälä.

Illan tavoitteena oli tehdä yrittäjyyttä tutuksi nuoren yrittäjän näkökulmasta, kertoa, mikä HYNY on ja mitä HYNY tekee. Sen lisäksi yhtenä aiheena oli verkostoitu-minen. Maria, Mikko ja Tuure kertoivat nuorille omista yrityksistään. Nuoret kaipasivat aitoja yrittäjätarinoita siitä, miten idea yrittäjyydestä on syttynyt, miten on päästy alkuun, mitä haasteita yrittäjä kohtaa, miten niis-tä selvitään ja vastauksia muihin mieltä askarruttaviin kysymyksiin yrittäjyydestä. Paikalla oli lähes 30 nuorta. He olivat aktiivisia, motivoituneita ja oikein imivät tie-toa. HYNYläisten piinapenkissä aika kului nopeasti, kos-ka kysymyksiä tuli runsaasti aktiiviselta kuulijakunnalta. Lopuksi keskustelimme verkostoitumisesta.

Kun virallinen tilaisuus oli ohi jäi kymmenen aktiivisinta vielä paikalle kyselemään lisää yli puolen tunnin ajaksi ja jouduimme lähtemään pois “kesken kaiken”! He toivoi-vat, että luennoisimme jatkossakin nuorille, koska heille käsite “yksityisyrittäjä” valkeni vasta illan aikana. Ehdo-tus seuraavasta luennointipaikastamme oli vaatimaton, HartwallAreena täydelle yleisölle!

107

108

20.-22.5.2011 Nuori yrittäjä - olet tähti!Jyväskylä

Nuoret yrittäjät eri puolilta Suomea kokoontuivat yhteen Jyväskylässä.

Vuonna 2012 sama tapahtuma järjestetään Helsingissä.

109

110

5.5.2011 Yritystä stadiin

Yritystä Stadiin! kokoaa vuosittain yhteen yrittäjiä ja yrittäviksi aikovia sekä yrittäjyyden puolesta puhujia. Pk-yrittäjälle päivä tarjosi tänäkin vuonna monia mah-dollisuuksia löytää uusia asiakkaita ja kumppaneita sekä tuoreita oivalluksia ja ajatuksia yritystoimintaansa.

Yritystä Stadiin! on Helsingin Yrittäjien vuoden pää-tapahtuma ja samalla Suomen suurin yksipäiväinen koulutus- ja verkostoitumistapahtuma yrittäjille, yrit-täjähenkisille ja kaikille yrittäjyydestä kiinnostuneille. Tapahtumaan osallistui vuonna 2011 reilusti yli 2000 kävijää päivän aikana.

111

9.6.2011 HYNY Piknik

Helteinen sää helli HYNYläisiä piknikillä, joka järjestettiin Tokoinrannassa. Suuren suosion saanut kokoontuminen

saa jatkoa elokuussa. Paikalla oli paljon sekä vanhoja, että uusia kasvoja. Toiminnan suola on uusien yrittäjien saaminen mukaan, jotta verkostot kasvaa ja HYNYn toi-minta kehittyy. Tämänkaltaiset tapahtumat osoittavat, että nuoret yrittäjät arvostavat vapaa-aikaa.

112

Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien kampanjaKansanedustajaehdokkaat työharjoitteluun pk-yrityksiin huhtikuussa 2011

Poliittisen puheet ja teot yrittämisestä ovat ristiriitaisia. Joukko nuoria yrittäjiä päätti voivottelun sijasta tehdä yrittäjyyttä tutuksi helsinkiläisille kansanedustajaeh-dokkaille tarjoamalla 2 tunnin työharjoittelumahdolli-suuden ehdokkaille.

Tutustu Yrittäjyyteen -kampanja alkoi 30.3. sivun mai-noksella Helsingin Sanomissa ja jatkuu Facebookissa. Ehdokkaille kerrotaan työharjoittelussa yrittäjien arjes-ta, sekä hyvistä että huonoista puolista. Kampanjalla on kolme teemaa, joita yrittäjät täydentävät omien koke-mustensa mukaan:

1. Yrittäjäriskin ymmärtäminen – riskistä on seurattava myös menestymisen mahdollisuus

2. Kasvuyrittäjyys – rahoituksen saatavuus

3. Työllistäminen – rekrytointiriski on aidosti olemassaEhdokkaat pistetään yrityksissä aitoihin yrityksen töi-hin – työharjoittelupaikoissa pääsee tutustumaan mm. siivoukseen, kannattavuuslaskelmien tekemiseen sekä myyntityöhön messuilla ja kauppahallissa.

Kampanja on Helsingin Yrittäjien Nuorten Yrittäjien (HYNY) toteuttama. Mukana on 11 yritystä ja Helsingin Yrittäjät.

Lisätietoja:www.facebook.com/tutustuyrittajyyteen

Tutustu yrittäjyyteen - työharjoittelua tarjosivat seuraavat yritykset

CleanMarin Oy on Pääkaupunkiseudulla toimiva Siivo-us ja puhdistuspalvelualan yritys.Työharjoittelijamme tulee osallistumaan siivottavien asiakaskohteidemme ylläpitosiivoukseen Helsingin ydinkeskustan alueella.

Tapahtumatoimisto Eventgarden on tapahtumamark-kinoinnin asiantuntijayritys. Työharjoittelija osallistuu messuedustajana kongressimessuille Eventgardenin osastolla Finlandia-talolla.

Hoivanet Oy on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys, joka vuokraa lastenhoitajia, avustajia ja omaishoitajan sijaisia kotitalouksille, yrityksille ja kunnille. Työharjoit-telijan tehtäviin kuuluu asiakaspalvelutehtävät puheli-mitse, keskustelut yrittäjän ja henkilökunnan kanssa.

NC Sourcing on teollisuuden sopimusvalmistaja, joka on erikoistunut kustannustehokkaiden komponenttien ja kokoonpanojen toimittamiseen rakennus-, konepaja- ja kuluttajatuoteteollisuuteen. Työharjoittelija osallistuu online-toimittajatapaamiseen Kiinaan tehtaan johdon ja paikallisen viranomaisten kanssa. Lisäksi mietimme toi-mitusketjua ja teemme kansainvälistymissuunnittelua.

NLP Opiston toimiala on koulutuspalvelut. Työharjoitte-lija pääsee tutustumaan yksinyrittäjän arkeen sekä sa-malla toisen omistamani yrityksen työtehtäviin. Työhar-joittelijoilla on mahdollisuus jutella myös henkilökunnan kanssa, jotta hekin voivat kertoa arjestansa pienyrittä-jän palveluksessa.

113

114

o2 media tarjoaa kuluttajille täysin uuden tavan käyttää autoa, mainostajille o2 media tarjoaa tehokkaan liikku-van median. Työharjoittelija pääsee tekemään sähköau-ton hankinnan ja vuokrauksen kannattavuuslaskentaa ja suunnittelemaan mainoskampanjaa.

Punainen Lanka on ompelutarvikekauppa Hakaniemen Kauppahallissa: nappeja, vetoketjuja, pitsejä, strasseja, korsettitarvikkeita. Työharjoittelijan tehtäviin kuuluu näiden tavaroiden myyntiä ja keskustelua asiakkaiden sekä yrittäjän kanssa.

Ratiolex Oy on asianajotoimisto. Työharjoittelu suorite-taan alan vahvan luottamuksellisuuden vuoksi Helsingin Yrittäjien toimistolla, jossa Ratiolexin osakas Timo Yli-kantola kertoo asianajoyrityksen arjesta. Työharjoittelu sisältää toimistotöitä ja edunvalvonnan valmistelutöitä.

Toiviomatkat Oy, matkatoimisto. Työharjoittelu koos-tuu potentiaalisille asiakkaille tehtävästä markkinoin-titutkimuksesta Kampin keskuksen pääovilla, jonka jäl-keen tuloksien analysointi ja vapaa keskustelu.

Uskalla Innostua tuottaa innostavia seminaari- ja val-mennustapahtumia. Työharjoittelijamme saa mahdolli-suuden tutustua yrityksemme ydintoimintaan ja auttaa asiakkaitamme elämässä eteenpäin.

Vallankumous on kansainvälisesti ainutlaatuinen mai-nostoimistokonsepti, joka yhdistää yksityisyrittäjien ammattitaidon yhteisen markkinointiyhtiön alle. Työ-harjoittelijat osallistuvat luovaan aivomyrskyyn, jossa he pääsevät kokemaan miten yksityisyrittäjät puhalta-vat yhteen hiileen toimentulonsa eteen.

Kuvassa keskellä Kokoomuksen Hannele Luukkainen ja Petri Sarvamaa o2 Median toimipaikassa harjoittelussa.

Tutustuyrittä jyyteen

115

Kuvassa keskellä Keskustan Eeva Kärkkäinen Eventgardenin osastolla kongressimessuilla.

Kokoomuksen Pia Pakarinen Punaisessa Langassa.

Vasemmistoliiton Sirpa Puhakka tarttui rohkeasti haasteeseen ja siivousvälineisiin, tutustuen Clean-Marinissa talonyhtiöiden ylläpitosiivoukseen.

Perussuomalaisten Nina Huru teki tutkimusta Toiviomatkoille Narinkkatorilla.

116

Tapahtumat lukuina

Vuonna 2006 (osallistujamäärä suluissa)• HYNY syyskokous - Jäsenmäärän ollessa 24 paikalla oli 15, joka oli 63 % jäsenmäärästä• HYNY Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä (2)• HYNY pikkujoulut Kahdessa kanassa (8)• Osallistuttiin aktiivisesti paikallisyhdistyksien tapahtumiin

Vuonna 2007• HYNY kevätkokous 26.3. - Jäsenmäärän ollessa 34 paikalla oli 27, joka oli 78 % jäsenmäärästä• Nuorten yrittäjien päivät, Tampere, 11. – 12.5.2007 (5)• HYNY kevätrieha Mary Annilla - Jäsenmäärän ollessa 44 paikalla oli 26, joka oli 59 % jäsenmäärästä• HYNY syyskokous• Piknik elokuussa (14)• Valtakunnalliset yrittäjäpäivät (2)• 1. verkostoitumisbileet ravintola Luxissa (150)

HYMY naamalle, HYNY on virallistettu! HYNYn toinen kokous järjestettiin 6.7.2006 klo 17.30 Kiasman terassilla.

Vuonna 2008• Talentumin koulutuksessa (32)• 2. verkostoitumisbileet ravintola Luxissa (133)• HYNY kevätkokous 9.4. (19)• Toukokuun kevätriehassa Blue Peterissä (35)• Flamingon uusien jäsenten illassa (19)• HYNY syyskokous (23)• 3. verkostoitumisbileet Kämp Clubilla (109)

Vuonna 2009• 4. Verkostoitumisbileet Teatterissa (80)• HYNY kevätkokous (17)• HYNY paintball kesäkuussa (16)• HYNY syyskokous (15)• 5. verkostoitumisbileet A21 Cocktail Loungessa (110)

Tule m

ukaa

n!

117

Vuonna 2010• 19. - 21.3. Tulevaisuuden tekijät – valtakunnalliset nuorten yrittäjien päivät Oulussa (5)• 23. - 24.3. osallistuminen Oma Yritys – tapahtumaan• 6. verkostoitumisbileet A21 Cocktail Loungessa (90)• HYNY kevätkokous 5.4. (12)• 28.4. Puheenjohtaja Maria Oksasen ollessa estynyt HYNY:n edustajana Suomen Tasavallan presidentin vieraana oli Heidi Ekholm-Talas • 6.5. osallistuminen Yritystä Stadiin! -tapahtumaan omalla ständillä• HYNY syyskokous 28.9. (25)• 20. - 22.10. osallistuminen Valtakunnallisiin Yrittäjäpäiviin Turussa (4)• 7. verkostoitumisbileet ravintola Siltasessa (150)• Hynyn aamulenkki järjestettiin alkuvuonna noin 10 kertaa, minkä jälkeen se muuttui aamusaliksi ja syksyllä sählyvuoroksi, joka järjestettiin noin 10 kertaa yhteistyössä yritysmentorointi.fi:n kanssa

Vuonna 2011• Sählyvuoro yritysmentorointi.fi kanssa yhteistyössä joka torstai toukokuun loppuun asti• Osallistuminen Oma Yritys –messuille 23.3. yhdessä Helsingin Yrittäjien yrittäjyyskasvatus-hankkeen kanssa• 8. verkostoitumisbileet 24.3. (102)• HYNY kevätkokous 13.4. • Yritystä Stadiin 5.5.2011• Hyny piknik 9.6.2011 (20)

Nuori yrittä jä, tule mukaan kehittämään

toimintaamme!

Vuonna 2008• Talentumin koulutuksessa (32)• 2. verkostoitumisbileet ravintola Luxissa (133)• HYNY kevätkokous 9.4. (19)• Toukokuun kevätriehassa Blue Peterissä (35)• Flamingon uusien jäsenten illassa (19)• HYNY syyskokous (23)• 3. verkostoitumisbileet Kämp Clubilla (109)

Vuonna 2009• 4. Verkostoitumisbileet Teatterissa (80)• HYNY kevätkokous (17)• HYNY paintball kesäkuussa (16)• HYNY syyskokous (15)• 5. verkostoitumisbileet A21 Cocktail Loungessa (110)

118

Hynyläisiä luottamustehtävissä yrittäjäjärjestössä

Maria Ojajärvi (o.s. Oksanen)Kanta-Helsingin Yrittäjät ry, hallituksen jäsen, 2005–2010HYNY - Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät perustaminen, 15.5.2006HYNY – puheenjohtaja 2006–Helsingin Yrittäjien viestintätyöryhmän jäsen 2006Helsingin Yrittäjä-lehden sisältötyöryhmän jäsen 2006Helsingin Yrittäjien nuorten yrittäjien vastuuhenkilö 2006Helsingin Yrittäjät, hallituksen jäsen, 2007 – 2008Helsingin Yrittäjien yrittäjyyskasvatusvaliokunta, 2007 – 2008Suomen Yrittäjät, Nuorten Yrittäjien valiokunnan jäsen 2007 - 2012Suomen Yrittäjät, Nuorten Yrittäjien valiokunnan varapuheenjohtaja 2009 - 2012

Heidi Ekholm-TalasHYNY - Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät perustaminen, 15.5.2006Helsingin Yrittäjien nuorten yrittäjien tiedottaja 2006HYNY – hallituksen jäsen, tiedottaja 2006–2009Kanta-Helsingin Yrittäjät ry, hallituksen jäsen, 2007–2008Helsingin Yrittäjien viestintätyöryhmän jäsen 2007HY:n edustaja kaupungin “Tapahtumajärjestäjän palvelupolku -projektissa” 2009-2010HYNY historiikin toteutus 2011

Niina StoltHYNY, hallituksen jäsen 2007 – 2009Helsingin yrittäjien lehden sisältötyöryhmä 2007Kanta-Helsingin yrittäjät ry, hallituksen jäsen 2008-2011Oppilaitosyhteistyövastaava 2011, yrittäjyyskasvatushankkeen ohjausryhmän jäsen

Mari LaaksonenHynyn hallituksen jäsen 2010 -Helsingin yrittäjien viestintätyöryhmä 2011 -Helsingin yrittäjien edustaja PUENTE-projekti, puheenjohtaja 2010 -Helsingin yrittäjien edustaja: Helsingin Elinkeinoneuvottelukunta 2011-

Ilkka TiainenHYNY, hallituksen jäsen 2008 - 2009Vanhankaupungin yrittäjät, hallituksen jäsen 2008 - Helsingin yrittäjät, jäsen ja järjestötyöryhmän puheenjohtaja 2009Helsingin yrittäjät, koulutusvaliokunnan jäsen

Edward BlomstedtHYNY, hallituksen jäsen 2010 - Helsingin yrittäjät, koulutusvaliokunnan jäsen 2010 ja 2011Helsingin yrittäjät, maankäyttö-, kaavoitus- ja liikennetyöryhmä 2010

Maria

Niina & Heidi

Ilkka

119

Vivi WendelinHYNY, perustajajäsen 2006Kanta-Helsingin yrittäjät ry, hallitus 2006 – 2007Helsingin yrittäjät, maankäyttö- ja kaavoitustyöryhmä 2005Helsingin yrittäjät, hyvinvointivaliokunta2007 – 2009Helsingin yrittäjät, yrittäjyyskasvatusvaliokunta 2008 – 2009

Tuure ToivolaHYNY, hallituksen jäsen 2007 - Helsingin yrittäjät, kansainvälistymisen ja ulkomaan kaupan valiokunnan jäsen 2007Itä-Helsingin yrittäjät, hallituksen jäsen 2011

Tommi Lampila HYNY, hallituksen jäsen 2009Anne Hiljanen HYNY, hallituksen jäsen 2007 – 2008Jarno Hämäläinen HYNY, hallituksen jäsen 2007 - 2008Lauri Jutila HYNY, hallituksen jäsen 2007 - 2008Markus Eronen HY, yrittäjyyskasvatusvaliokunta 2007Hannu Kiiski HY, yrittäjyyskasvatusvaliokunnan puheenjohtaja 2007Maria Kuivinen Kanta-Helsingin yrittäjät ry, hallituksen jäsen 2008-2009Maija Ilmoniemi HYNY, hallituksen jäsen 2009 – 2010Enni Schorin HYNY, hallituksen jäsen 2010Jaatinen Mikko HYNY, hallituksen jäsen 2011 –Elina Iloranta HYNY, hallituksen jäsen 2011 –Malina Valtonen Helsingin yrittäjät – Keski-Helsinki, 1. varapuheenjohtaja 2011

Jarmo SalonenVanhankaupungin yrittäjät, hallitus 2011Helsingin yrittäjät, yrittäjyyskasvatusvaliokunnan jäsen 2009 Helsingin yrittäjät, koulutusvaliokunnan jäsen 2010

Ari LaakkonenKanta-Helsingin yrittäjät, hallituksen jäsen 2011 – Helsingin yrittäjät, kaupan ja palveluiden valiokunta 2011

Tuure

Vivi

Maria K.

www.hyny.fi

120

Loppusanat 8.8.2011:

Toivomme, että näistä kuvista välittyy yrittämisen ilo

ja tekemisen meininki.

Sitä Suomi tarvitsee hyvinvointiyhteiskunnan

ylläpitämiseen.

Yrittä jä, olet tärkeä!