hvordan håndterer en mindre virksomhed csr?
DESCRIPTION
Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?. JUAL - Danmark. 50 medarbejdere i Danmark - Omsætning på ca. 75 millioner DKR - Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver - Salg til Danmark og det nordlige Europa. JUAL - Kina. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/1.jpg)
Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?
![Page 2: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/2.jpg)
JUAL - Danmark
- 50 medarbejdere i Danmark- Omsætning på ca. 75 millioner DKR- Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver- Salg til Danmark og det nordlige Europa
![Page 3: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/3.jpg)
JUAL - Kina
- 60 ansatte i Kina- Omsætning på 25 millioner DKR- Produktion af alle JUAL standardprodukter ’- Eget skræddersyet CSR management system - To danske medarbejdere i Kina:
- Teknisk chef: Kvalitet og sikkerhed - Sourcing manager: Sourcing og CSR
![Page 4: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/4.jpg)
Arbejdsmiljø på 3 niveauer
- Egen produktion i Danmark- Egen produktion i Kina- Underleverandører i Kina
Udgangspunktet for JUAL’s CSR indsats:
Fokusområder
Arbejdsmiljø på disse 3 arbejdspladstyper er IKKE på samme niveau og kommer det heller ikke!!!
![Page 5: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/5.jpg)
JUAL CSR konkret
Fokus på arbejdsmiljø på egne fabrikker - Dansk sikkerhedsansvarlig i Kina - Træning i sikkerhed og brug af farlige maskiner - Afskærmning, ventilation, forbedringer af maskiner osv.
Arbejde med underleverandører i Kina - Fravælgelse af de, som bare ikke kan og vil! - Træning i bedre arbejdsmiljø (lys, lyd, luft osv.) - Børnearbejde, etik, kontrakter med ansatte - Miljøbelastning
Systematisk håndtering af CSR - Omfattende skræddersyet leverandør-evalueringssystem - Komplet medarbejderhåndbog - Medlem af Global Compact
![Page 6: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/6.jpg)
JUAL CSR konkret
Arbejdsmiljø på egen fabrik i Kina
![Page 7: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/7.jpg)
JUAL CSR konkret
Arbejde med underleverandører
![Page 8: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/8.jpg)
JUAL CSR konkret
Systematisk håndtering af CSR
![Page 9: Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022051821/56815d64550346895dcb6d3a/html5/thumbnails/9.jpg)
Konklusion
Lever JUAL op til Global Compact’s 10 principper???
Det giver sig selv!!!