huomisen huippujohtaja
TRANSCRIPT
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Sinä, huomisen huippujohtaja!
JCI 28.3.2015
Toni Hinkka, johtamisaktivisti
CxO Mentor Oy
CxO Mentor OyToni Hinkka, johtamisaktivisti,
CxO Mentor Oy:n toimitusjohtaja
Puh. 044 306 [email protected]
www.cxomentor.fi
www.johtamisaktivisti.comhttp://facebook.com/hinkka
http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka
Twitter@ToniHinkka
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Lue koko artikkeli
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oys. 33
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Sinä, huomisen huippujohtaja!
JCI 27.3.2015
Toni Hinkka, johtamisaktivisti
CxO Mentor OyLähde:
Alpo Suhosen arkisto
CxO Mentor Oy
10
D A
10 C D 40
S I
C B
40 CxO Mentor Oy 2013
Asiat / Task
Ihmiset / People
Ha
llitse
va
/ Dire
ct
Mukautu
va / indirect
Mill
ais
en
esim
iehen
halu
ais
it its
elle
si?
N=192
>80%
69%
CxO Mentor Oy
Extended DISC – suomalaisten omat tyylit
Tunne
Ajattelu
Tutkiminen Intuitio
8 %
35 %40 %
17 %
Lähde: Extended DISC Finland
CxO Mentor Oy
Tämän päivän hyvä johtaja ei ole
• Etäinen, pelottava auktoriteetti
• Kulmahuoneeseen eristäytyvä ylimielinen omnipotentti aurinkokuningas
• Numerofriikki, PowerPoint-, memo- ja sähköpostijohtaja (toki nämäkin pitää hallita, mutta valitse tilanne)
• Työpaikkakiusaajanarsisti
• Passiivis-aggressiivinen valittaja
CxO Mentor Oy
Tämän päivän hyvä johtaja on
1. innostuu ja innostaa
2. kekseliäs
3. avoin ja kommunikoiva
4. oikeudenmukainen
5. energinen ja välittää energiaa muillekin
6. innostaa, mutta osaa myös manageroida
7. sosiaalisesti taitava ja sopivasti sosiaalinen
8. välittää aidosti ihmisistä ja on itsekin inhimillinen
9. varma ja määrätietoinen, mutta kykenee myösmyötäilemään ja kuuntelemaan neuvoja
10. ottaa huomioon muuttuvat elämäntilanteet.
CxO Mentor Oy
"Ihmiset eivät jälkikäteen
tarkkaan muista MITÄ
teit heidän kanssaan,
mutta he kyllä muistavat
MILTÄ TUNTUI!" - Tuomi Kariniemi
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
CxO Mentor Oy
Johtajanmuotokuva
ÄLY
Persoona
OsaaminenEsiintyminen
5. Musiikillinen
6. Liikunnallinen
7. Avaruudellinen/
visuaalinen
1. Interpsyykkinen
2. Intrapsyykkinen
3. Kielellinen
4. Matemaattis-looginen
• Koulutus
• Kokemus• Edessä
• 1 to 1
• Kirjallinen &
kalvollinen
Johtaminen
Tuotanto
Kehittäminen
Arvot
Asenne
Motivaatio
Intohimo
Kuinka kehitän itseäni?
Persoona
• Vuorovaikutustyyli
• Motivaatiot ja arvot
• Karisma
CxO Mentor Oy
Karismakivi
• Positiivisuus
• Vuorovaikutus
• Keskittyminen
• Arvot
• Sitoutuminen
• Energia
• Tunteen siirto
• Kiteytys
• Sävykkyys
• Selkeys
• Kokokehoisuus
• Ryhti
• Siisteys
• Pukeutuminen
• Käytös
• Itseluottamus
• Vastaanottavuus
• Joustavuus
• Itsetuntemus
• Itseohjaus
• Sosiaalinen ymmärrys
• Sosiaaliset taidot
• Omaleimaisuus
• Riskien ottaminen
• Kyseenalaistaminen
• Luonnollisuus
• Rehellisyys
• Luotettavuus
Viestintä
OlemusItsetunto
Tunneäly
Rohkeus
Aitous Läsnäolo
Innoitus
Karisma
CxO Mentor Oy
TEE
MA
T 1. Esimerkin voima
2. Itsensä johtaminen
3. Strategia
4. Päätöksenteko
5. Toteuttaminen
6. Rehellisyys
7. Kunnia
8. Innostaminen
9. Ihmisten johtaminen
10. Itsensä kehittäminen
ULTIMATE NEUVO
25 €
CxO Mentor Oy
Johtajan ainoa tehtävä on saada muut loistamaan
neuvo
- Olli Lipsanen -
CxO Mentor Oy
Miksi?
• 41 miljardia €/v. Yli 100 000 + läheiset
• Lamaannuttaa yhteisöjen toiminnan -
estää niitä kasvamasta ja kehittymistä.
• Yksilötasolla hirveitä henkilökohtaisia
kärsimystarinoita, jotka ajavat parhaiten
koulutettuja osaajiamme ennenaikaisesti
työkyvyttömyyteen.
• Tilastokeskuksen työ-
olotutkimuksen mukaan
ilmiö kasvaa ja raaistuu
jatkuvasti. Suomi on
kiusaamistilastojen
kärkimaita maailmassa.
Kansalaisaloitteen tavoitteena on:
• työpaikalla tapahtuvan kiusaamisen ja
epäasiallisen kohtelun lisääminen lakiin,
• vanhenemisaikojen pidentäminen,
• esimiehen velvollisuuksien
tarkentaminen ja lisääminen sekä
• aluehallintoviraston roolin tarkistaminen.
Nykylainsäädännön
puuttumisen keinot ovat
vähäiset. Lähes poikke-
uksetta henkistä väki-
valtaa harjoittavat kiu-
saajat saavat pitää työpaikkansa ilman
seuraamuksia. Häirintä toistuu säännön-
mukaisesti kohdistumalla uuteen uhriin.
On keskusteltava rohkeasti kiusaamisesta
ja puututtava siihen sekä autettava uhreja.
www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1092
johtamisaktivisti.com/category/kansalaislakialoite/
CxO Mentor Oy
CxO Mentor Oy
Yhteystiedot: Toni Hinkka, johtamisaktivisti,
CxO Mentor Oy:n toimitusjohtaja
Puh. 044 306 3949
www.cxomentor.fi
www.johtamisaktivisti.comhttp://facebook.com/hinkka
http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka
Twitter @ToniHinkka