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Humberto Diaz Gutierrez Phva ConsultoresTRANSCRIPT
Contribuimos a que nuestros clientes incrementen su capacidad de crear valor
en el marco del Desarrollo Sostenible
Carrera 100 No. 11-60, Torre Farallones – Of. 404, Cali - ColombiaTels. (57) (2) 395 6363 – Móvil 315 433 74 52 – www.phva.co [email protected]
SISTEMAS DE GESTION
Gestión de riesgos
Gestión Estratégica
Gestión de Procesos
Gestión de la Cultura Org.
Gestión de RSE
SISTEMA DE GOBIERNO
MODELO DE EXCELENCIA PARA LA GESTION SOSTENIBLE
Codigo de Buen Gobierno y Etica Empresarial
Proceso de Gestión
Etica
Estructura de
Gobierno
INFORMES DE SOSTENIBILIDAD
Nuestra Propuesta de Valor
MODELO DE EXCELENCIA
GESTION ESTRATEGICA
FORMULACION
FORMULACION o ACTUALIZACION DE LA PROPUESTA DE VALOR
DESPLIEGUE SEGUIMIENTO
MEJORAMIENTO
REVISION Y ACTUALIZACION DE MISION, VISION Y VALORES
ANALISIS DEL ENTORNO
ANALISIS DEL MACROENTORNO
ANALISIS SECTORIAL
ANALISIS DEL MERCADO
FORMULACION DE OBJETIVOS E INICIATIVAS ESTRATEGICAS,
INDICADORES Y MAPA ESTRATEGICO
VERIFICACION Y ACTUALIZACION DE RIESGOS
ESTRATEGICOS
ANALISIS DE BRECHAS
METODOLOGIA PARA EL SEGUIMIENTO A LA
GESTION ESTRATEGICA
Incluye:
• Estructura para el reporte de indicadores.
• Espacios de seguimiento
GESTION DEL CAMBIO
• INFORMES DE GESTION
• INFORMES DE SOSTENIBILIDAD
IDENTIFICACION NECESIDADES Y EXP. GRUPOS DE INTERES
REVISION ENFOQUES DE RSE Y SOSTENIBILIDAD
Acompañamos a las organizaciones en las siguientes fases:
DETERMINACION DE MEDIOS DE DESPLIEGUE
ACUERDO DE COMPROMISOS CON RESPONSABLES FRENTE A OBJETIVOS E INICIATIVAS
ESTRATEGICAS
REVISION Y AJUSTE DE PROCESOS Y ESTRUCTURA DE GOBIERNO QUE SOPORTARA
LA EJECUCION DE OBJ. E INICATIVAS ESTRATEGICAS
PHVA Consultores – Todos los derechos reservados
ACREDITACION EN SALUD
GESTION DE LA CALIDAD
GESTION AMBIENTAL
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GESTION DE PROCESOSAcompañamos el diseño e implementación de los siguientes modelos de gestión
GESTION DE LA CULTURA ORGANIZACIONALAcompañamos el desarrollo de los siguientes componentes:
DETERMINACION DE LOS RAZGOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS DE BRECHAS ENTRE LA CULTURA ESPERADA Y LA CULTURA REAL
PLAN DE ACCION PARA FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTION DEL CAMBIO
ENFOQUE ENFOQUE
Lineamientos y política Corporativa de RSE
Lineamientos y política Corporativa de RSE
Mecanismos para orientar el enfoque de RSE y sostenibilidad
•Autoevaluación en RSE•Valoración de Riesgos y Oportunidades•Dialogo con grupos de interés•Referenciación
Mecanismos para orientar el enfoque de RSE y sostenibilidad
•Autoevaluación en RSE•Valoración de Riesgos y Oportunidades•Dialogo con grupos de interés•Referenciación
PROCESOSPROCESOS
Formulación de planes, proyectos y acciones de
Sostenibilidad & RSE
Formulación de planes, proyectos y acciones de
Sostenibilidad & RSE
Despliegue y ejecución
Despliegue y ejecución
Evaluación y seguimientoEvaluación y seguimiento
Gestión de la reputación
Gestión de la reputación
RESULTADOSRESULTADOS
Comunicación de la Sostenibilidad y
RSE
Rendición de cuentas a los
grupos de interés en términos económicos,
sociales y ambientales,
aplicando indicadores GRI y
otros
Comunicación de la Sostenibilidad y
RSE
Rendición de cuentas a los
grupos de interés en términos económicos,
sociales y ambientales,
aplicando indicadores GRI y
otros
Gobernabilidad y Gestión ÉticaGobernabilidad y Gestión Ética
Determinación de la Materialidad
Determinación de la Materialidad
Alineación del marco de Sostenibilidad y RSE a la Declaración Estratégica
Alineación del marco de Sostenibilidad y RSE a la Declaración Estratégica
Comunicación de progreso – Pacto
Global ONU
Comunicación de progreso – Pacto
Global ONU
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GESTION DE RSE
PHVA Consultores – Todos los derechos reservados
El Enfoque del acompañamiento se soporta en el principio de que las acciones de RSE buscan en esencia construir y gestionar con los grupos de interés una visión compartida hacia el Desarrollo Sostenible, a través de las siguiente modelo de gestión:
PROB
IMPACTO
Programa para la prevención,
mitigación y/o atención de
riesgos
Identificación de riesgos internos y
externos, inherentes o
residuales, que afectan o están en
potencia de afectar la creación
de valor
IDENTIFICACION VALORACION CLASIFICACION GESTION
VERIFICACION Y AJUSTE
GESTION DEL RIESGOAcompañamos las siguientes fases:
Riesgos asociados al mapa de procesos
Riesgos asociados al
mapa estratégico
ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL
CODIGO DE BUEN GOBIERNO Y ETICA EMPRESARIAL
PROCESO DE GESTION ETICA
ROLES Y RESPONSABILIDADES
SISTEMA DE GOBIERNOAcompañamos la definición, complementación o ajuste de los siguientes elementos de gobierno corporativo
Guiamos procesos de autoevaluación de órganos de gobierno como Juntas Directivas, Comités de Gerencia, con el propósito de fortalecer la
capacidad y la calidad de su gestión
Los galardones o reconocimientos a la gestión constituyen un importante incentivo para movilizar a las organizaciones hacia niveles superiores de su capacidad para crear valor.
Por eso acompañamos en la autoevaluación y preparación para la postulación a reconocimientos tales como :
PREMIO ANDESCO A LA RSE RECONOCIMIENTO A LAS
MEJORES PRACTICAS EN RSE EN AMERICA LATINA
GALARDORES O RECONOCIMIENTOS A LA GESTION
INFORMES DE SOSTENIBILIDAD
Acompañamos a las organizaciones en la elaboración de informes de sostenibilidad, los cuales facilitan la rendición de cuentas en las dimensiones económica, social y ambiental, a los diferentes grupos de interés.
Aplicamos lineamientos definidos por el Global Reporting Initiative – GRI, el Pacto Global de las Naciones Unidas y los requerimientos propios de cada empresa.
DIMENSIONES DE SOSTENIBILIDAD