1

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA

KARYAWAN PT. SARIWARNA UNIT II BOYOLALI

SKRIPSI

Diajukan Oleh :

Sirli Amri

F 100 080 097

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

ii

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA

KARYAWAN PT.SARIWARNA UNIT II BOYOLALI

SKRIPSI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Untuk Memenuhi Sebagai Persyarat dalam mencapai

Derajat (S-1) Psikologi

Diajukan Oleh :

Sirli Amri

F 100 080 097

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

iii

iv

v

vi

MOTTO

“Tugas kita bukanlah untuk brhasil. Tugas kita adalah untuk

mencoba,karena didalam mencoba itulah kita menemukan dan

belajar membangun kesempatan.

( Mario Teguh )

“Seringkali ketika kita hilang sebuah harapan dan berfikir ini

adalah akhir dari segalanya, Tuhan tersenyum dan berkata‟ ini

hanya belokan bukan akhir”

( penulis)

„‟Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi pemilik masa

lalu. Orang-orang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik

masa depan‟‟

(Mario Teguh)

„‟Fokus dengan apa yang kita lakukan, tanpa menyerah, hasilnya

kita serahkan kepada Allah‟‟

( Penulis)

.

vii

PERSEMBAHAN

Dengan penuh cinta dan ketulusan karya ini penulis persembahkan

untuk:

Bapak dan Ibu tercinta sebagai tanda bakti terima kasihku atas

do’a disetiap langkah cita-cita.

Mbak penulis Sukarti Ningsih, Sholehah dan Umi Kulsum,

terimakasih atas do,a, suport, dan kritikan yang mampu

memberikan pelajaran yang luar biasa.

Hamba Allah yang akan mendampingi kelak.

Almamater Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang penulis banggakan .

viii

KATA PENGANTAR

Bismillahirohmanirrohim

Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillahirobil‘alamin. Puji syukur penulis panjatkan hanya kepada

Allah SWT semata, Pemilik mutlak jagat raya dan seisinya, yang senantiasa

memberikan perlindungan dan rahmat-Nya kepada kami dalam menjalankan

kehidupan ini serta sholawat serta salam senantiasa terlimpah kepada junjungan

kita Nabi Muhammad Shalallahu’Alaihi Wassalam yang menyampaikan

petunjuk-petunjuk kepada umatnya.

Atas bantuan segala pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan

sehingga penelitian dengan judul” HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI

KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. SARIWARNA ASLI UNIT

II BOYOLALI” dapat terselesaikan dengan baik.

Tersusunya karya ini tidak terlepas dari bantuan dari berbagai pihak atas

dorongan doa dan bantuan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak

langsung. Dengan segala hormat dan kerendahan hati penulis hanya mampu

mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Allah SWT, atas karunia, hidayah beserta rahmat-Nya sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah menunjukkan cahaya kebenaran

kepada umat manusia.

ix

3. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah berkenan memberikan

ijin dan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian.

5. Bapak Drs. Mohammad Amir, M.Si. Selaku dosen pembimbing, yang

telah meluangkan waktu dan pikiran untuk mengarahkan dan memberi

masukan sehingga penulis tetap semangat dalam mengerjakan skripsi.

6. Bapak Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si. Selaku penguji I yang senantiasa

memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan skripsi.

7. Ibunda Dra. Zahrotul Uyun, M.Si.Selaku penguji ke II yang telah banyak

memberikan nasehatdan arahan selama penulis menyelesaikan skripsi.

8. Ibunda Nanik Dr. Nanik Prihartanti, M.Si. Selaku pembimbing akademik

atas masukan dan perhatianya selama penulis menempuh kuliah di

Fakultas Psikologi.

9. Seluruh staf administrasi dan pengajar Fakultas Psikologi yang telah

membantu dalam kelancaran penulisan skripsi, senantiasa membagi ilmu,

pengalaman berharga, dan nilai-nilai hidup dalam setiap pelajaran yang

diberikan, semoga dapat senantiasa peneliti amalkan.

10. Bapak Joko Supriyanto, selaku kepala bagian Personalia di PT. Sari Warna

Asli Unit II Boyolali yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk

mengadakan penelitian. Terimakasih pula kepada Bapak Nur

x

Harifithriawan dan Ibu Sri Harjani yang begitu banyak memberikan

masukan dan ilmunya kepada penulis.

11. Buat orang tua penulis Bapak tercinta H.Suparno dan Ibu HJ. Lasmiatun,

terimakasih atas semua pengorbanannya selama ini tanpa menegenal lelah

yang terus membimbing penulis menjadi orang yang dewasa, entah

keringat mana lagi yang engkau teteskan dan entah apalagi yang engkau

korbankan demi kesuksesan anakmu ini dalam menuntut ilmu dari kecil

hingga sampai saat ini.Ibu tersayang sebagai sahabat sejati, nafas dan

pelita hidup, yang selalu mengajarkan penulis bagaimana menjadi pribadi

yang kuat tanpa melupakan setiap orang punya kelemahan. Buat Bapak.

Ibu terimakasih sudah menjadi bapak, ibu yang terhebat buat penulis

semoga kelak penulis mampu membalas semua jasa kalian.

12. Mbak-mbak yang penulis banggakan Sukarti Ningsih, Sholehah S.Pd. I,

Umi Kulsum S.Pd. I, terimakasih untuk perhatianya selama ini, dan

selalubuat penulis berdiri di jalan yang penuh dengan hambatan dan

rintangan, agar dapat menaklukkan kerasnya kehidupan.

13. My lovely M. Khoirunasihin S.H, terimakasih atas cinta, kasih sayang dan

penantianya yang begitu tulus, dan mengajarkanku bagaimana menjadi

pribadi yang tak mudah putus asa dan mengajarkan penulis dalam

mencapai keberhasilan tanpa melupakan setiap orang pasti pernah

mengalami kegagalan,semoga impian kita menjadi kenyataan...Amin......

14. Sahabat-sahabat penulis Nurul fitriana, Dewi Anggraeni, Alifia dianniar,

Angga, Gunawan,Soviant, Dinna, Dinda, Mas Oyot, Andrea, Nada, Faruq,

xi

Jamal, Gugus, Dyah Pramesti, dan seluruh angkatan 2008 terimakasih atas

persahabatanya selama ini.

15. Keluarga kost Serasi II, bu’Endang, Tury, Ifah, Titis, Ika, Putri, Fasih,

Dyah, Arumita, Dewi, Anis, Icha, Alfi, Riry, terimakasih atas

kekeluargaan, kebersamaan, pengalaman, dan ilmu pengetahuan yang tak

ternilai harganya.

16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Terimakasih

untuk waktu dan kesempatan yang telah diberikan.

Tiada Gading yang tak retak, tak semua impian selalu tercapai, tiada

keberhasilan yang sempurna. Halnya pula karya kecil ini masih banyak

kekurangan. Dan akhirya kepada Allah SWT, penulis berharap dan

mengembalikan segala urusan hanya kepada-Nya dan semoga skripsi ini dapat

memberika manfaat dan khosanah, ilmu bagi kita semua........Amin.....

Billahi Fisabililhaq Fastibikhulqoirot

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Surakarta, Maret 2013

Sirli Amri

Penulis

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN DEPAN ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................... iv

MOTTO............................................................................................................ v

PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiv

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi

ABSTRAK ....................................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1

B. Tujuan Penelitian........................................................................... 5

C. Manfaat Penelitian......................................................................... 6

BAB II LANDASAN TEORI ......................................................................... 7

A. Kinerja Karyawan ......................................................................... 7

1. Pengertian Kinerja Karyawan ................................................. 7

2. Aspek-Aspek Kinerja Karyawan ............................................. 8

3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .......... 10

xiii

B. Motivasi Kerja ............................................................................... 12

1. Pengertian Motivasi Kerja ....................................................... 12

2. Aspek-Aspek Motivasi Kerja ................................................. 13

3. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja ................ 16

C. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT.

Sari warna Asli Unit II Boyolali. .................................................. 17

D. Hipotesis ........................................................................................ 23

BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 24

A. Identifikasi Variabel ...................................................................... 24

B. Definisi Operasional ...................................................................... 25

C. Subjek Penelitian ........................................................................... 26

1. Populasi ................................................................................. 26

2. Sampel ................................................................................... 26

3. Teknik Sampling ................................................................... 27

D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 27

E. Validitas dan Reliabilitas .............................................................. 32

1. Validitas ................................................................................ 32

2. Reliabilitas ............................................................................. 33

F. Metode Analisi Data...................................................................... 34

BAB IV LAPORAN PENELITIAN ................................................................ 36

A. Persiapan Penelitian ..................................................................... 36

1. Orientasi Kancah .................................................................... 36

2. Persiapan Alat Pengumpulan Data ......................................... 39

xiv

3. Pelaksanaan Try Out Alat Ukur ............................................. 41

4. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas Try Out Alat Ukur. ... 42

5. Penyusunan Skala untuk Penelitian ...................................... 44

B. Pengumpulan Data ........................................................................ 45

1. Penentuan Subyek Penelitian ................................................. 45

2. Pelaksanaan Pengambilan Data Penelitian............................. 45

3. Pelaksanaan Skoring .............................................................. 46

C. Analisis Data ................................................................................. 47

1. Uji Asumsi ............................................................................. 47

2. Hasil Uji Hipotesis ................................................................. 48

3. Sumbangan Efektif ................................................................. 48

4. Kategorisasi ............................................................................ 48

D. Pembahasan ................................................................................... 49

BAB V PENUTUP ..................................................................................... 54

A. Kesimpulan ............................................................................... 54

B. Saran ........................................................................................ 54

DAFTAR PUSTAKA .... ............................................................................... 56

LAMPIRAN ..... ............................................................................................ 58

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 1 :Blue Print Skala Motivai Kerja ........................ .................................. 30

Tabel 2 : Blu Print Skala Motivasi Kerja Sebelum Try out .............................. 40

Tabel 3 : Susunan Aitem Skala Motivasi kerja yang Valid

danGugur...................................................................................................

43

Tabel 4 : Rangkuman Hasil Validitas dan Reliabilitas....................................... 44

Tabel 5 : Blue Print Skala Motivasi Kerja untuk penelitian.............................. 44

Tabel 6 : Kategorisasi Motivasi Kerja............................................................... 49

Tabel 7 : Kategorisasi Kinerja Karyawan......................................................... 49

xvi

DAFTAR BAGAN

Bagan1 : Kerangka Konseptual Hubungan antara Motivasi Kerja dengan

KinerjaKaryawan............................................................................ 22

Bagan2 : Struktur Organisasi Karyawan PT. Sari Warna Asli Unit II

Boyolali…………………………………………………………… 39

.

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

A : Skala Pengukuran (alat pengumpulan data) ............................................... 59

B : Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Motivasi Kerja.................................... 64

C : Lampiran ..................................................................................................... 71

1. Uji Normalitas Sebaran............................................................................. 72

2. Uji Linieritas Hubungan........................................................................... 73

3. Product Moment....................................................................................... 77

D : Lampiran....................................................................................................... 78

1. Kategorisasi Motivasi Kerja..................................................................... 79

2. Kategorisasi Kinerja Karyawan................................................................ 81

E : Surat Keterangan Penelitian......................................................................... 82

1. Surat Ijin Penelitian dari Fakultas Psikologi............................................. 82

2. Surat Keterangan dari PT. Sari Warna Asli Unit II Boyolali................... 83

3. Surat Keterangan Bukti Fisik penelitian................................................... 84

4. Surat Keterangan Analisis Data............................................................... 85

xviii

ABSTRAKSI

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN

KINERJA KARYAWAN PT. SARI WARNA ASLI UNIT II

BOYOLALI

Secara umum dapat dikatakan bahwa kinerja karyawan merupakan ukuran

keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja

karyawan adalah hasil kerja seseorang dimana seseorang tersebut memiliki

tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk memenuhi

persyaratan pekerjaan yang telah ditentukan danmotivasi kerja adalah salah satu

faktor yang penentu meningkatnya kinerja karyawa, dimana motivasi mampu

mendorong seseorag untuk melakukan kegiatan-kegiatan guna mencapai suatu

tujuan. Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui hubungan antara

motivasi kerja dengan kinerja karyawan, tingkat kinerja karyawan, tingkat

motivasi kerja dan peran motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sari Warna Asli Unit II

Boyolali bagian Produksi Rapier A. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh

karyawan PT. Sari Warna Asli Unit II Boyolali bagian Produksi Rapier A, Sampel

diambil sebanyak 50 karyawan. Data yang diperlukan diperoleh melalui skala

motivasi kerja dan data dokumentasi kinerja karyawan. Teknik analisis data yang

digunakan adalah analisis teknik korelasi product moment.

Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh sebagai berikut : nilai r = 0,326,

p = 0,002 (p < 0,01), hal ini berarti hipotesis yang diajukan penulis diterima yaitu

ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja

karyawan. Motivasi yang diberikan oleh karyawan akan memberi dampak pada

kinerjanya. Peranan atau sumbangan efektif motivasi kerja (r2) sebesar 0,107 atau

pengaruh motivasi kerja dengan kinerja karyawan memiliki pengaruh sebesar

10,7%, sedangkan 89,3% lainya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Kata kunci : Motivasi Kerja. Kinerja Karyawan.