PÀ£ÁðlPÀ gÁdå ¸ÀPÁðgÀ

£ÀÆvÀ£À ¦AZÀt AiÉÆÃd£É (J£ï.¦.J¸ï.) ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À PÉʦr

ReÁ£É ¤zÉÃð±À£Á®AiÀÄ, «.«. PÉÃAzÀæ, qÁ|| ©.Dgï.CA¨ÉÃqÀÌgï «Ã¢,

¨ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ-560001.

1

¥Àj«r 1. ¥Àæ¸ÁÛªÀ£É . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

2. ¸ÀAQë¥ÀÛ gÀÆ¥ÀzÀ ¥ÀzÀUÀ¼À ¥ÀnÖ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

3. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À £ÉÆAzÀtÂ. .. . . . . . . . . . . 5

4. SÁAiÀÄA ¤ªÀÈwÛ SÁvÉ ¸ÀASÉåAiÀÄ (PRAN) GvÁàzÀ£É. . . . .. . . . . . . . . . . 6

5. J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¥ÀnÖAiÀÄ ¥Àj²Ã®£É . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

6. ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï. £À°è ªÉÃvÀ£À ©°è£À vÀAiÀiÁjPÉ. . . . . . . . . . . . . . . . . .10

7. µÉqÀÆå¯ï I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

8. »A¨ÁQAiÀÄ ¯ÉPÁÌZÁgÀ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

9. ¸ÀPÁðgÀzÀ »A¨ÁQ ªÀAwUÉ ¥ÁªÀw. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 9.1 - µÉqÀÆå¯ï – IV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 9.2 - µÉqÀÆå¯ï –V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

10. £ËPÀgÀgÀ »A¨ÁQ ªÀAwUÉAiÀÄ ¥ÁªÀw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

10.1 »A¨ÁQ ªÀ¸ÀƯÁw C©üªÀÄvÀzÀ £ÀªÀÄÆ£É. . . . . . . . . . . . . . . . . 18

10.2 ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ºÉÆgÀvÀÄ¥Àr¹ MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¥ÁªÀw . . . . . . . . .19

10.2.1 µÉÀqÀÆå¯ï III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19

10.3 ªÉÃvÀ£ÀzÀ ªÀÄÆ®PÀ »A¨ÁQ ¥ÁªÀw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

10.3.1 ºÀ®ªÁgÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è EqÀÄUÀAmÁV ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw . . . . . . . . .20

10.3.2 µÉqÀÆå¯ï-II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

2

1. ¥Àæ¸ÁÛªÀ£É

PÀ£ÁðlPÀ ¸ÀPÁðgÀªÀÅ ¢:01.04.2006 gÀAzÀÄ ªÀÄvÀÄÛ vÀzÀ£ÀAvÀgÀ gÁdå ¸ÀPÁðj ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃgÀĪÀ £ËPÀgÀjUÉ C£Àé¬Ä¸ÀĪÀAvÉ £ÀÆvÀ£À ¦AZÀt ¥ÀzÀÝwAiÉÄAzÀÄ (J£ï.¦.J¸ï) PÀgÉAiÀÄ®àqÀĪÀ ºÉƸÀzÁV ªÁåSÁ夹zÀ CA±ÀzÁ¬Ä PÉÆqÀÄUÉ «±ÁæAw ªÉÃvÀ£À AiÉÆÃd£ÉAiÀÄ£ÀÄß C£ÀĪÉÆâ¹ eÁjUÉ vÀA¢zÉ. F AiÉÆÃd£ÉUÉ £ËPÀgÀgÀÄ PÀqÁØAiÀĪÁV ªÀÄÆ® ªÉÃvÀ£À ºÁUÀÆ vÀÄnÖ¨sÀvÉåAiÀÄ ±ÉÃ.10% £ÀÄß ªÀAwUÉAiÀiÁV À̧AzÁAiÀÄ ªÀiÁqÀ¨ÉÃPÁUÀĪÀÅzÀÄ ºÁUÀÆ Tier-I SÁvÉUÉ dªÉÄ ªÀiÁqÀ¨ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ. EzÀPÉÌ ¸Àj¸ÀªÀiÁ£ÁzÀ PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ£ÀÄß ¸ÀPÁðgÀªÀÅ ¸ÀAzÁAiÀÄ ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ.

J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀgÀ PÉÆqÀÄUÉAiÀÄÄ ªÉÃvÀ£À¢AzÀ PÀrvÀUÉƽ¸À®àqÀĪÀÅzÀÄ, £ËPÀgÀgÀÄ ªÀiÁºÉAiÀÄ ªÉÆzÀ®£Éà ¢£ÁAPÀ¢AzÀ ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃjzÀÝ°è D wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£À¢AzÀ¯Éà ºÁUÀÆ wAUÀ¼À G½zÀ ¢£ÀUÀ¼À°è ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃjzÀÝ°è £ÀAvÀgÀzÀ wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£À¢AzÀ PÀrvÀUÉƽ¸À¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ. F PÉÆqÀÄUÉUÀ¼À£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï. ªÀÄÆ®PÀªÉà PÀrvÀUÉƽ¹ ¸ÁªÀiÁ£Àå ªÉÃvÀ£À ©°è£ÉÆA¢UÉ gÉUÀå®gï ºÁUÀÆ ¨ÁåPï¯ÁUï PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ µÉqÀÆå¯ïUÀ¼À£ÀÄß ®UÀwÛ¹ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼ÀÄ £ËPÀgÀgÀ PÉÆqÀÄUÉUÉ ¸Àj¸ÀªÀiÁ£ÁzÀ ¸ÀPÁðgÀzÀ PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ£ÀÄß ¸ÉÃj¹ J£ï.¦.J¸ï.£À læ¹Öà ¨ÁåAPÁzÀ ¨ÁåAPï D¥sï EArAiÀiÁUÉ ¸ÀAzÁAiÀÄ ªÀiÁqÀĪÀgÀÄ. J£ï.¦.J¸ï ªÀAwUÉUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ, §ºÀÄ¥Á®Ä gÁdå À̧PÁðj £ËPÀgÀgÀ ªÉÃvÀ£À ©®ÄèUÀ¼ÀÄ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï. ªÀÄÆ®PÀªÉà DUÀÄwÛgÀĪÀÅzÀjAzÀ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀAwUÉAiÀÄ£ÀÄß PÀrvÀUÉƽ¸À®Ä ¸Ë®¨sÀåªÀ£ÀÄß PÀ°à¸À¯ÁVzÉ. ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À ªÀÄÆ®PÀ ªÉÃvÀ£ÀªÁUÀzÀ (Non HRMS) ¸ÀPÁðj £ËPÀgÀjUÀÆ ¸ÀºÀ J£ï.¦.J¸ï PÀmÁªÀuÉAiÀÄ£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ªÀiÁqÀ®Ä ¸Ë®¨sÀå PÀ°à¸À¯ÁVzÉ. EzÀ£ÀÄß G¥ÀAiÉÆÃV¹PÉÆAqÀÄ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀiÁ»wAiÀÄ£ÀÄß HRMS Portal£À ªÀÄÆ®PÀ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°èÀ zÁR°¹ J£ï.¦.J¸ï PÀmÁªÀuÉAiÀÄ£ÀÄß ªÀiÁqÀ§ºÀÄzÁVgÀÄvÀÛzÉ. EzÀPÉÌ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ Non HRMS DDOUÀ¼ÀÄ J£ï.¦.J¸ï PÁAiÀÄð«zsÁ£ÀzÀ°è ¤ªÀð»¸À¨ÉÃPÁzÀ ¥ÁvÀæªÀ£ÀÄß ¥ÀævÉåÃPÀ ªÀiÁå£ÀÄåAiÀÄ¯ï ªÀÄÆ®PÀ ¤ÃqÀ¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ.

3

2. ¸ÀAQë¥ÀÛ gÀÆ¥ÀzÀ ¥ÀzÀUÀ¼À ¥ÀnÖ

CRA ¸ÉAlæ¯ï gÉPÁqïð QæAUï Keɤì

DA vÀÄnÖ¨sÀvÉå

DDO ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ªÀÄvÀÄÛ §lªÁqÉ C¢üPÁj

FC ¥sɹ°mÉñÀ£ï ¸ÉAlgï

HRMS ªÀiÁ£ÀªÀ ¸ÀA¥À£ÀÆä® ¤ªÀðºÀuÁ ¸ÉêÉUÀ¼ÀÄ HOA ¯ÉPÀÌ ²Ã¶ðPÉ

KGID PÀ£ÁðlPÀ ¸ÀPÁðgÀzÀ «ªÀiÁ E¯ÁSÉ

“KHAJANE” ReÁ£É UÀtPÀ AiÉÆÃd£É

NPS £ÀÆvÀ£À CA±ÀzÁAiÀÄ ¦AZÀt AiÉÆÃd£É

PRAN SÁAiÀÄA ¤ªÀÈwÛ SÁvÉ ¸ÀASÉå

4

3. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À £ÉÆÃAzÀt ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ¤UÀ¢üvÀ Form-N3 AiÀÄ£ÀÄß ¨sÀwðªÀiÁr CRA UÉ ¸À°è¹

£ÉÆÃAzÀt ªÀiÁr¹PÉƼÀî¨ÉÃPÁUÀĪÀÅzÀÄ. £ÉÆÃAzÀtÂAiÀÄ £ÀAvÀgÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ J£ï.¦.J¸ï.UÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ, CRA gÀªÀgÀÄ ¤ÃqÀĪÀ unique £ÉÆÃAzÀt ¸ÀASÉå¬ÄAzÀ (NPS Registration Number) UÀÄgÀÄw¸À®àqÀ¯ÁUÀĪÀgÀÄ. £ÉÆAzÀt ¥ÀæQæAiÉÄAiÀÄ£ÀÄß MAzÀÄ ¨ÁjAiÀÄ PÁAiÀÄðZÀlĪÀnPÉAiÀiÁV J£ï.¦.J¸ï WÀlPÀzÀ ªÀw¬ÄAzÀ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ®¨sÀå«gÀĪ ªÀiÁ»wAiÀÄ£ÀÄß DzsÀj¹ CRA gÀªÀgÀ°è £ÉÆAzÁ¬Ä¸À¯ÁVzÉ ºÁUÀÆ £ÉÆAzÀt ¸ÀASÉåUÀ¼À£ÀÄß SÁAiÀÄA DV ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è zÁR°¸À¯ÁVzÉ.

E£ÀÄß ªÀÄÄAzÉ FªÀgÉ«UÉ, CRA gÀªÀgÀ°è £ÉÆAzÀtÂAiÀiÁUÀzÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ

C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ C£ÉPÀìgï-N3 AiÀÄ£ÀÄß ¨sÀwð ªÀiÁr ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼À ªÀÄÆ®PÀ CRA gÀªÀgÀ°è £ÉÆAzÀt ªÀiÁrPÉƼÀî¨ÉÃPÀÄ ºÁUÀÆ CªÀjUÉ ¤ÃqÀĪÀ £ÉÆAzÁ¬ÄvÀ ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è zÁR°¸À¨ÉÃPÀÄ. £ÉÆAzÁªÀuÉ ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß zÁR°¹zÀ £ÀAvÀgÀªÉà CRA, HRMS ºÁUÀÆ Khajane vÀAvÁæA±ÀUÀ¼À°è UÀÄgÀÄw¸À®àlÄÖ CªÀgÀ C¢üãÀzÀ £ËPÀgÀgÀ ¸ÀA§AzsÀzÀ NPS PÀmÁªÀuÉUÀ¼À£ÀÄß ªÀiÁqÀ®Ä ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ½UÉ CªÀPÁ±À PÀ°à¹PÉÆqÀ¯ÁUÀÄvÀÛzÉ. CRA gÀªÀjAzÀ §AzÀ £ÉÆAzÀt ¸ÀASÉåAiÀÄ ¥ÀvÀæzÀ ¥ÀæwAiÀÄ£ÀÄß NPS WÀlPÀPÉÌ PÀ¼ÀÄ»¸À¨ÉÃPÀÄ.

ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ vÀªÀÄä £ÉÆAzÀt ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß zÁR°¸À®Ä vÀªÀÄä HRMS login G¥ÀAiÉÆÃV¹PÉÆAqÀÄ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À ªÀÄÄRå (main) ªÉÄ£ÀÄ ¥ÀÄlPÉÌ vÉgÀ½ DDO Personal Information£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉÆAqÁUÀ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À ªÀiÁ»w EgÀĪÀ ¥ÀgÀzÉ PÁt¸ÀÄvÀÛzÉ. F ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°ègÀĪÀ NPS Registration Number J£ÀÄߪÀ ¸ÀܼÀÀzÀ°è CRA gÀªÀgÀÄ ¤ÃrgÀĪÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À £ÉÆAzÀt ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß zÁR°¸ÀĪÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ Update §l£ï£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ ¸ÀzÀj ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è J£ï.¦.J¸ï UÉ ¸ÀA¨A¢ü¹zÀ PÁAiÀÄð ZÀlĪÀnPÉUÀ¼ÀÄ£ÀÄß ªÀiÁqÀ®Ä UÀÄgÀÄw¸À®àqÀÄvÁÛgÉ. F ¥ÀæQæAiÉÄ KPÀPÁ°PÀ (one time) ZÀlĪÀnPÉAiÀiÁVgÀÄvÀÛzÉ.

HRMS £À°è CRA gÀªÀjAzÀ §AzÀ DDO Registration Number£ÀÄß zÁR°¸À®Ä ¥Á°¸À¨ÉÃPÁzÀ

Flow Chart F PɼÀPÀAqÀAwzÉÉ.

Enter HRMS Portal → Go to Main Menu Page → Select DDO personal Information → NPS Registration Number → Update.

5

DDO Personal Information-

4. SÁAiÀÄA ¤ªÀÈwÛ SÁvÉ ¸ÀASÉåAiÀÄ (PRAN) GvÁàzÀ£É J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ £ÉÆAzÀt CRA gÀªÀgÀ°è DzÀ £ÀAvÀgÀ CRA gÀªÀjAzÀ ¥ÀæwAiÉƧâ J£ï.¦.J¸ï

£ËPÀgÀjUÀÆ ¥ÀævÉåÃPÀ ªÉʲµÀÖöå (unique) SÁAiÀÄA ¤ªÀÈwÛ SÁvÉ ¸ÀASÉå (PRAN) AiÀÄ£ÀÄß ºÀAaPÉ ªÀiÁqÀ¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ. C£ÀAvÀgÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ£ÀÄß CRA AiÀÄ°è ªÀAwUÉzÁgÀ (Subscriber) JAzÀÄ UÀÄgÀÄw¸À®àqÀ¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ.

J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀÄ CRA gÀªÀgÀ°è £ÉÆAzÀt ªÀiÁrPÉƼÀî®Ä vÀªÀÄä «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß C£ÉPÀìgï-S1 gÀ°è ¨sÀwð ªÀiÁr ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸À¨ÉÃPÀÄ, £ÀAvÀgÀ EªÀgÀÄ vÀªÀÄUÉ ¸ÀA¨A¢ü¹zÀ ªÀiÁ»wAiÀÄ£ÀÄß ¨sÀwðªÀiÁr ªÀÄÄA¢£À PÀæªÀÄPÁÌV vÀªÀÄä ªÁå¦ÛAiÀÄ J£ï.¦.J¸ï £ÉÆÃqÀ¯ï C¢üPÁjUÀ¼ÁzÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ¸ÀzÀj C£ÉPÀìgï-S1 UÀ¼ÀÀ°è vÀªÀÄUÉ C£Àé¬Ä¸ÀĪÀ PÁ®AUÀ¼À£ÀÄß ¨sÀwðªÀiÁr CRA-FC UÉ (CRA-Facilitating Centre) PÀ¼ÀÄ»¸ÀĪÀgÀÄ. F ªÀiÁ»wUÀ¼À£ÁßzsÀj¹ CRA gÀªÀgÀÄ ¥Áæ£ï (PRAN) ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß GvÁࢹ, ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼À ºÁUÀÆ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÀ ªÀÄÆ®PÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀjUÉ vÀ®Ä¦¸ÀĪÀgÀÄ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ F ¥Áæ£ï ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è zÁR°¹zÀ £ÀAvÀgÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀAwUÉAiÀÄ£ÀÄß ªÉÃvÀ£À¢AzÀ PÀmÁªÀuÉ ªÀiÁqÀ§ºÀÄzÀÄ.

6

KPÀPÁ°PÀ ZÀlĪÀnPÉAiÀiÁV J£ï.¦.J¸ï WÀlPÀ, ¨ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ EªÀgÀÄ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À°è ®¨sÀå«gÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀiÁ»wAiÀÄ£ÁßzsÀj¹ ¸Á¥sïÖ PÁ¦ ªÀÄÆ®PÀ £ÉÆAzÀt ªÀiÁr¹gÀÄvÁÛgÉ. ºÁUÀÆ CRA ¬ÄAzÀ ¹éÃPÀÈvÀªÁzÀ ¥Áæ£ï ¸ÀASÉåUÀ¼À£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.UÉ gÀªÁ¤¹ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ½UÉ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ®¨sÀå«gÀĪÀAvÉ ¤ªÀð»¸À¯ÁUÀÄwÛÛzÉ. DzÁUÀÆå ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ªÀÄvÀÄÛ

§lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ F jÃw £ÉÆAzÀtÂAiÀiÁzÀ £ËPÀgÀjAzÀÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß C£ÉPÀìgï-S1 gÀ°è ¨sÀwð ªÀiÁr ¥ÀqÉzÀÄ CªgÀÄ ¨sÀwð ªÀiÁqÀ¨ÉÃPÁzÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¸ÀºÀ ¨sÀwð ªÀiÁr ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ gÀªÁ¤¸ÀĪÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼ÀÄ CRA-FC UÉ gÀªÁ¤¸ÀĪÀgÀÄ.

E£ÀÄß ªÀÄÄAzÉ (30.10.2010gÀ £ÀAvÀgÀ) £ÉêÀÄPÁw ºÉÆAzÀĪÀ £ËPÀgÀgÀÄ £ÀÆvÀ£À ¦AZÀt AiÉÆÃd£ÉAiÀÄrAiÀÄ°è J£ï.¦.J¸ï. ªÀAwUÉzÁgÀgÁUÀ®Ä ¤UÀ¢vÀÀ S1 £ÀªÀÄÆ£ÉAiÀÄ£ÀÄß (hard copy) ¨sÀwð ªÀiÁr vÀªÀÄä ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ªÀÄvÀÄÛ §lªÁqÉ C¢üPÁj ºÁUÀÆ ¸ÀA§AzsÀ¥ÀlÖ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼À ªÀÄÆ®PÀ CRA UÉ PÀ¼ÀÄ»¹ £ÉÆAzÀt ªÀiÁr¹, £ÉÆAzÀt ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß ¥ÀqÉAiÀĨÉÃPÀÄ. £ÀAvÀgÀ ¥Áæ£ï£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è zÁR°¸ÀĪÀ PÀvÀðªÀå ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀzÉÝà DVgÀÄvÀÛzÉ.

C£ÉPÀìgï- S1 UÀ¼À£ÀÄß E½ £ÀPÀ®Ä ªÀiÁqÀĪÀ §UÉÎ. (Download) C£ÉPÀìgï -S1 ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À°è ®¨sÀå«gÀÄvÀÛzÉ. EzÀ£ÀÄß E½£ÀPÀ®Ä ªÀiÁqÀ®Ä ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À

ªÉÄÃ£ï ªÉÄ£ÀÄ ¥ÀgÀzÉUÉ ºÉÆÃV “PRAN Registration Form” £ÀÄß ¸É¯ÉPïÖ ªÀiÁrPÉÆAqÁUÀ S1 ¥sÁªÀiïð ¥ÀgÀzÉ ªÉÄÃ¯É PÁt¸ÀĪÀÅzÀÄ. KGID ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¸À®Ä ¤UÀ¢ü¹gÀĪÀ ¸ÀܼÀzÀ°è KGID ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹ UÉmï §l£ï£ÀÄß MwÛzÁUÀ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À°è ®¨sÀå«gÀĪÀ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀiÁ»wAiÀÄÄ C£ÉPÀìgï-S1 UÀ¼À°è ¨sÀwðAiÀiÁV ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è PÁt¸ÀÄvÀÛzÉ, ºÁUÀÆ ¨sÀwðªÀiÁqÀzÉ G½¢gÀĪÀ PÁ®AUÀ¼À£ÀÄß ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ¨sÀwð ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ. Section-C AiÀÄ£ÀÄß PÀqÁØAiÀĪÁV ¨sÀwðªÀiÁr ªÀÄÄ¢æ¹PÉÆAqÀÄ, ¸ÀA¨A¢ü¹zÀ £ËPÀgÀgÀ bÁAiÀiÁavÀæªÀ£ÀÄß CAn¹, £ËPÀgÀjAzÀ ¸À»ªÀiÁr¹PÉÆAqÀÄ vÀzÀ£ÀAvÀgÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼À ªÀÄÆ®PÀ CRA UÉ PÀ¼ÀÄ»¸ÀĪÀÅzÀÄ. F jÃw s̈Àwð ªÀiÁrzÀ C£ÉPÀìgï -S1 UÀ¼À£ÀÄß wæ ¥ÀæwAiÀÄ°è vÀAiÀiÁj¹PÉÆAqÀÄ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼À ªÀÄÆ®PÀ JgÀqÀÄ ¥ÀæwUÀ¼À£ÀÄß CRA UÉ PÀ¼ÀÄ»¸ÀĪÀÅzÀÄ. ºÁUÀÆ MAzÀÄ ¥ÀæwAiÀÄ£ÀÄß ¸ÀA§A¢ü¹zÀ £ËPÀgÀgÀ ªÉÊAiÀÄQÛPÀ PÀqÀvÀzÀ°è PÀqÀvÀUÉƽ¸ÀĪÀÅzÀÄ CxÀªÁ ¸ÉêÁ ¥ÀĸÀÛPÀzÀ°è ®UÀwÛ¸ÀĪÀÅzÀÄ. F ¥ÀæQæAiÉÄAiÀÄÄ FUÁUÀ¯Éà £ÉÆAzÁ¬ÄvÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀjUÀÆ ºÁUÀÆ ªÀÄÄA¢£À ¢£ÀUÀ¼À°è £ÉÆAzÁ¬Ä¸À®àqÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀjUÀÆ C£Àé¬Ä¸ÀÄvÀÛzÉ. Enter HRMS Portal → Go to Main Menu Page → Select NPS → PRAN Registration Form → Save → Print.

7

PRAN REGISTRATION FORM-S1

8

5. J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¥ÀnÖAiÀÄ ¥Àj²Ã®£É

ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À ªÀÄÄRå Menu ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è J£ï.¦.J¸ï ªÉÄ£ÀĪÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉÆAqÁUÀ Menu bar ¤AzÀ dropdown list PÀAqÀÄ §gÀÄvÀÛzÉ. CzÀgÀ°è J£ï.¦.J¸ï £ÀrAiÀÄ°è §gÀĪÀ £ËPÀgÀgÀ ¥ÀnÖAiÀÄ£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ, ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À CrAiÀÄ°è §gÀĪÀ J¯Áè J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼ÁzÀ ¥Áæ£ï, ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃjzÀ ¢£ÁAPÀ, KGID ¸ÀASÉå, ¥ÀzÀ£ÁªÀÄ EvÁå¢UÀ¼ÀÄ PÀAqÀħgÀÄvÀÛªÉ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ vÀªÀÄä°è PÁAiÀÄð¤ªÀð»¸ÀÄwÛgÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼ÀÄ F ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è PÀAqÀħgÀ¢zÀÝ°è ªÀÄÄA¢£À ¥ÀgÀzÉUÉ ºÉÆÃV J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¥Áæ£ï ºÁUÀÆ E£ÀÄß½zÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß zÁR°¸ÀĪÀÅzÀÄ. J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀgÀ ¥ÀnÖAiÀÄ°è PRAN Allot DUÀzÉà EgÀĪÀ £ËPÀgÀgÀÄ EzÀÝ°è, s¸ÀzÀj J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß Annexure-S1 gÀ°è ¨sÀwð ªÀiÁr CRA UÉ PÀ¼ÀÄ»¹, PRAN ¥ÀqÉzÀÄ, £ÀAvÀgÀ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï £À°è zÁR°¸ÀĪÀÅzÀÄ. Enter HRMS Portal → Go to Main Menu Page → Select NPS “List of employees” Under NPS → View.

9

6. HRMS £À°è ªÉÃvÀ£À ©°è£À vÀAiÀiÁjPÉ ªÉÃvÀ£À ©®è£ÀÄß CAwªÀÄ ¥Àj²Ã®£ÉAiÀÄ £ÀAvÀgÀ vÀAiÀiÁj¸À®Ä, ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è “Approve Draft Pay Bill” UÉ ºÉÆÃV, ¯ÉPÀÌ ²Ã¶ðPÉ, wAUÀ¼ÀÄ ºÁUÀÆ ªÀµÀðªÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉÆAqÀÄ Get §l£ï£ÀÄß QèPï ªÀiÁqÀ¨ÉÃPÀÄ. DUÀ D ¹§âA¢ ¸ÀAPÉÃvÀzÀrAiÀÄ (Establishment No.) ªÉÃvÀ£À ©°è£À°è §gÀĪÀ J¯Áè £ËPÀgÀgÀ ¥ÀnÖAiÀÄ£ÀÄß PÁt§ºÀÄzÀÄ. EzÀ£ÀÄß ¥Àj²Ã°¹ ¸ÀjAiÀiÁzÀ mÉÆÃPÀ£ï ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹ “Approve Pay bill” £ÀÄß QèPï ªÀiÁqÀ¨ÉÃPÀÄ. F jÃw ªÉÃvÀ£À ©®è£ÀÄß C£ÀĪÉÆâ¹zÀ £ÀAvÀgÀ CAwªÀÄ ªÉÃvÀ£À ©°è£ÉÆA¢UÉ µÉqÀÆå¯ï-I ªÀÄvÀÄÛ µÉqÀÆå¯ï-II UÀ¼À£ÀÄß vÀAiÀiÁj¹PÉƼÀî¨ÉÃPÀÄ. £ÀªÀÄÆ¢¹gÀĪÀ mÉÆÃPÀ£ï ¸ÀASÉå vÀ¥ÁàVzÀÝ°è, ¸ÀzÀj ªÉÃvÀ£À ©®Äè ``ReÁ£``AiÀÄ°è DPÉëæ¸À®àqÀÄvÀÛzÉ. DzÀÝjAzÀ mÉÆÃPÀ£ï ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß zÀÈqsÀ¥Àr¹PÉÆAqÀÄ £ÀªÀÄÆ¢¸À¨ÉÃPÀÄ.

10

7. µÉqÀÆå¯ï-I

ªÉÃvÀ£À¢AzÀ J£ï.¦.J¸ï ªÀiÁ¹PÀ PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ£ÀÄß ¥ÁªÀw¸À®Ä µÉqÀÆå¯ï-I GvÁàࢹPÉƼÀî¨ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ. ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ¥Áæ£ï ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹zÀ PÀÆqÀ¯Éà ¸ÀéAiÀÄAZÁ°vÀªÁV J£ï.¦.J¸ï ¥Àæ¸ÀPÀÛ ªÀiÁ¹PÀ PÉÆqÀÄUÉ (Regular) PÀmÁªÀuÉAiÀiÁUÀÄvÀÛzÉ. µÉqÀÆå¯ï-I vÀAiÀiÁj¹PÉƼÀî®Ä HRMS main menu ªÀÄÆ®PÀ Reports menu UÉ ºÉÆÃV Schedule-I regular contribution£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ Schedule-I F PɼÀPÀAqÀAvÉ vÀAiÀiÁgÁUÀÄvÀÛzÉ.

F ¥ÀgÀzÉAiÀÄ ªÀÄÆ®PÀ ¥ÀævÉåÃPÀ ¹§âA¢ ¸ÀAPÉÉÃvÀPÉÌ (Establishment No.) ¸ÀA§A¢ü¹zÀ J¯Áè J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ªÀiÁ¹PÀ J£ï.¦.J¸ï PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß £ÉÆÃqÀ§ºÀÄzÀÄ. ªÉÃvÀ£À ¯ÉPÀÌ ²Ã¶ðPÉ, wAUÀ¼ÀÄ, ªÀµÀð ºÁUÀÆ ¹§âA¢ ¸ÀAPÉÃvÀªÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉÆAqÀÄ view report §l£ï£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ªÀgÀ¢ PÀAqÀÄ §gÀÄvÀÛzÉ. F jÃw ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ¥Àæw ¹§âA¢ ¸ÀAPÉÃvÀzÀrAiÀÄ°è §gÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ gÉUÀÄå®gï ªÀiÁ¹PÀ PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß PÁt§ºÀÄzÁVgÀÄvÀÛzÉ. EzÀ£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹PÉÆAqÀÄ, C¢üPÀÈvÀ ¸À» ªÀiÁr, ªÉƺÀgÀÄ ºÁQ ªÉÃvÀ£À ©°èUÉ ®UÀwÛ¹ ªÉÃvÀ£À¢AzÀ PÀmÁªÀuÉ ªÀiÁqÀ®Ä ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. Flow : Enter HRMS Portal → go to main menu page → Select view reports → Choose Schedule I → Print.

11

8. ¨ÁåPï¯ÁUï (»A¨ÁQ) ¯ÉPÁÌZÁgÀ: gÁdåzÀ°è ¢£ÁAPÀ 1.4.2006 jAzÀ ¥ÀƪÁð£ÀéAiÀĪÁV J£ï.¦.J¸ï. eÁjUÉ §A¢gÀĪÀÅzÀjAzÀ ¸ÀPÁðgÀzÀ

ºÁUÀÆ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï D ¢£ÁAPÀ¢AzÀ CxÀªÁ £ËPÀgÀgÀÄ ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃjzÀ ¢£ÁAPÀ¢AzÀ ¨ÁQ¬ÄgÀÄvÀÛªÉ. UÀtPÀAiÀÄAvÀæzÀ ªÀÄÆ®PÀ ¯ÉPÁÌZÁgÀ ªÀiÁrgÀĪÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ¨ÁQAiÀÄ «ªÀgÀUÀ¼ÀÄ ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À°è ®¨sÀå«gÀÄvÀÛªÉ. F «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß £ÉÆÃqÀ®Ä ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï ªÀÄÄRå ªÉÄ£ÀÄ (Main menu) £À°ègÀĪÀ NPS ªÉÄ£ÀÄ«£À qÁæ¥ï qË£ï ªÉÄ£ÀÄ ¥ÀnÖAiÀÄ°è “Employee New Pension Scheme arrears” UÉ ºÉÆÃzÁUÀ PÁtĪÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è KGID ¸ÀASÉÊAiÀÄ£ÀÄß zÁR°¹ ‘Get’ §l£ï£À£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ PÁtĪÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è ¥Àæw £ËPÀgÀgÀ PRAN PɼÀUÉ £ËPÀgÀgÀ wAUÀ¼ÀªÁgÀÄ J£ï.¦.J¸ï. ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß £ÉÆÃqÀ§ºÀÄzÀÄ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ EzÀgÀ°ègÀĪÀ ¥Àæw Item Level UÀ¼ÁzÀ Basic pay, DA ªÀÄvÀÄÛ ¥Àæw ªÀiÁºÉUÉ C£Àé¬Ä¸ÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï. ¨ÁåPï¯ÁUïUÀ¼À «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¥Àj²Ã°¹ vÀÀ¦àzÀÝ°è “Edit” §l£ï QèPï ªÀiÁr ¸Àj¥Àr¸ÀĪÀÅzÀÄ. ¥Àæw J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀjUÉ ¸ÀA§A¢¹zÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¥Àj²Ã°¹ ¸Àj¥Àr¹zÀ £ÀAvÀgÀ “Finalize NPS Backlog Arrears” £ÀÄß QèPï ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ. F jÃw ªÀiÁqÀĪÀÅzÀjAzÀ ¥Àæw £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ºÁUÀÆ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ “recovery schedule” £ÀÄß CAwªÀÄUÉƽ¹zÀAvÁUÀÄvÀÛzÉ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ PÀqÁØAiÀĪÁV ¥Àæw Establishment £À°è §gÀĪÀ J¯Áè J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPÀ¯ÁUï «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¥Àj²Ã°¹ zÀÀÈrüÃPÀj¸ÀĪÀÅzÀÄ. Enter HRMS Portal → Go to NPS → Select New Pension Scheme Arrears → Edit → Finalize NPS Backlog Arrears→ Approve

12

J¯Áè J£ï.¦.J¸ï. £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß zÀÈrüÃPÀj¹zÀ £ÀAvÀgÀ ¸ÀzÀj ¥ÀnÖUÀ¼À£ÀÄß ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.UÉ submit ªÀiÁqÀÀ¨ÉÃPÀÄ. Submit ªÀiÁrzÀ £ÀAvÀgÀ £ËPÀgÀgÀ »A¨ÁQAiÀÄ£ÀÄß ¯ÉPÁÌZÁgÀ ªÀiÁqÀ®Ä vÀAvÁæA±ÀªÀÅ CªÀPÁ±À ¤ÃqÀĪÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ rrNUÀ¼ÀÄ £ËPÀgÀgÀ »A¨ÁQAiÀÄ£ÀÄß PÀmÁ¬Ä¸À®Ä, £ËPÀgÀ£À DAiÉÄÌAiÀÄAvÉ »A¨ÁQ PÀmÁªÀuÉAiÀÄ£ÀÄß ¥ÁægÀA©ü¸À§ºÀÄzÀÄ.

9. ¸ÀPÁðj ªÀAwUÉAiÀÄ ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀw §UÉÎ 9.1 µÉqÀÆå¯ï IV

13

New Pension Scheme arrears ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è Finalize arrears button £ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ µÉqÀÆå¯ï IV ¥ÀgÀzÉAiÀÄ ªÉÄÃ¯É vÉgÉzÀÄPÉƼÀÄîªÀÅzÀÄ. Print option £ÀÄß QèPï ªÀiÁr µÉqÀÆå¯ï IV £ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹PÉƼÀÄîªÀÅzÀÄ. µÉqÀÆå¯ï IV ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼À ªÁå¦ÛAiÀÄ ¥Àæw J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ SÁvÉUÉ ¥ÁªÀw¸À¨ÉÃPÁzÀ ¸ÀPÁðgÀzÀ »A¨ÁQ (Backlog) PÉÆqÀÄUÉ ºÁUÀÆ CzÀgÀ ªÉÄÃ¯É 8% ZÀPÀæ§rØAiÀÄ ªÉÆvÀÛªÀ£ÉÆß¼ÀUÉÆArgÀÄvÀÛzÉ. EzÀ£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹PÉÆAqÀÄ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ PÀbÉÃjAiÀÄ ªÉƺÀj£ÉÆA¢UÉ ¸À» ªÀiÁr, J£ï.¦.J¸ï. WÀlPÀPÉÌ ¥ÁªÀwUÁV ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. J£ï.¦.J¸ï. WÀlPÀªÀÅ ¸ÀPÁðgÀzÀ ¨ÁåPï¯ÁUÀ£ÀÄß ¢£ÀzÀªÀgÉUÉ CAwªÀÄUÉƽ¹ (update) MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¥ÁªÀw¸ÀĪÀÅzÀÄ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ F ¥ÀæQæAiÉÄAiÀÄ£ÀÄß ¥ÀæwAiÉƧâ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀggÀ ¸ÀA§AzsÀ ¥ÀÄ£ÀgÁªÀÈwÛ ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ.

Select “New Pension Scheme arrears” →Schecule IV →Print

14

9.2 µÉqÀÆå¯ï V ¥ÀæwAiÉƧâ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ µÉqÀÆå¯ï 4gÀ ¸ÀA¸ÀÌgÀuÉAiÀÄ£ÀÄß ¥ÀÆtðUÉƽ¹zÀ £ÀAvÀgÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ ªÉÄïÉ

§®UÀqÉ PɼÀVgÀĪÀ New Pension Scheme Arrears Button£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ “Schedule V approval DDO wise Consolidation (Backlog Contribution by Government)” ¥ÀgÀzÉ PÁt¸ÀÄvÀÛzÉ. ªÀÄvÉÆÛªÉÄä «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¥Àj²Ã°¹, vÀ¥ÀÄàUÀ½zÀÝ°è ¸Àj¥Àr¸À®Ä New Pension Scheme ArrearsUÉ ºÉÆÃV ¸Àj¥Àr¸ÀĪÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼ÀÄ ¸Àj¬ÄzÀÝ°è Approve §l£ï£ÀÄß MvÀÄÛªÀ ªÀÄÆ®PÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ DDO wise Consolidation (Backlog Contribution by Government) £ÀÄß C£ÀĪÉÆâ¸ÀĪÀÅzÀÄ. EzÀPÉÌ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ Flow chart PɼÀV£ÀAwgÀÄvÀÛzÉ. Select New Pension Scheme Arrears → Schedule V → Approve → Print.

15

F jÃw C£ÀĪÉÆâ¹zÁUÀ ¥ÀæwAiÉƧ⠺Àt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ½UÀÆ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß C£ÀĪÉÆâ¹zÀAvÁUÀÄvÀÛzÉ. EzÀgÀ eÉÆvÉUÉ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjAiÀÄÄ click ªÀiÁqÀzÉà EgÀĪÀ DAiÉÄÌ ªÀÄÆ®PÀ F µÉqÀÆå¯ï¤AzÀ £ËPÀgÀgÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß PÉÊ©qÀ§ºÀÄzÀÄ. F jÃw zÁR¯Áw C£ÀĪÉÆÃzÀ£ÉaiÀiÁVgÀĪÀ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ NPS unique Number GvÁàzÀ£ÉAiÀiÁUÀÄvÀÛzÉ. ªÉÄÃ¯É w½¹gÀĪÀAvÉ C£ÀĪÉÆâ¹zÀ £ÀAvÀgÀ “Click here to generate Schedule-V” £ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ µÉqÀÆå¯ï- V ªÀgÀ¢ ¥ÀgÀzÉ ªÉÄÃ¯É GvÁà¢vÀªÁUÀÄvÀÛzÉ.

µÉqÀÆå¯ï- V ºÁUÀÆ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï «ªÀgÀUÀ½gÀĪÀ µÉqÀÆå¯ï- IV £ÀÄß

ªÀÄÄ¢æ¹PÉÆAqÀÄ PÀbÉÃjAiÀÄ ªÉƺÀj£ÉÆA¢UÉ ¸À» ªÀiÁr J£ï.¦.J¸ï WÀlPÀ, ¨ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ EªÀjUÉ ¸ÀPÁðgÀzÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀw¸À®Ä PÀ¼ÀÄ»¸ÀĪÀÅzÀjA¸À ¸ÀPÁðgÀzÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀwUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ PÁAiÀÄð ZÀlĪÀnPÉAiÀÄ£ÀÄß ªÀÄÄPÁÛAiÀÄUÉƽ¹zÀAvÁUÀÄvÀÛzÉ .

16

10. £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ªÀAwUÉAiÀÄ ¥ÁªÀw £ËPÀgÀgÀÄ ¸ÉêÉUÉ ¸ÉÃjzÀ ¢£À¢AzÀ ¨ÁQ¬ÄgÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï »A¨ÁQAiÀÄ (Backlog) ªÀAwUÉAiÀÄ£ÀÄß

¥ÁªÀw ªÀiÁqÀ®Ä “Employee New Pension Scheme arrears” JA¢gÀĪÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è PÁtĪÀ PɼÀUÉ ¸ÀÆa¹gÀĪÀ AiÀiÁªÀÅzÁzÀgÀÆ MAzÀÄ PÀæªÀĪÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉƼÀÀÄzÀÄ.

1. ªÉÃvÀ£ÀzÀ ºÉÆgÀUÉ MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¥ÁªÀw (Lump-Sum outside salary). 2. ¸ÀªÀiÁ£À ªÀiÁ¹PÀ PÀAvÀÄUÀ¼À°è ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw (One instalment at a time from salary

each month). 3. ºÀ®ªÁgÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è EqÀÄUÀAmÁV ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw (Multiple instalment at a time

from salary).

J£ï.¦.J¸ï. ªÀÄÄRå ¥ÀgÀzÉ (NPS Mail menu)UÉ ºÉÆÃV £ËPÀgÀgÀ ªÀAwUÉAiÀÄ ªÉÄÃ¯É w½¹gÀĪÀ ªÀÄÆgÀÄ DAiÉÄÌUÀ¼À°è AiÀiÁªÀÅzÁzÀgÀÆ MAzÀÄ PÀæªÀĪÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉƼÀî®Ä `Employee contribution option` §l£À£ÀÄß click ªÀiÁrzÁUÀ £ËPÀgÀgÀ »A¨ÁQ £ÀªÀÄÆ£É `Backlog Recovery option form` UÉÆÃZÀj¸ÀĪÀÅzÀÄ. CzÀ£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹ ¸ÀA§AzsÀ¥ÀlÖ £ËPÀgÀjAzÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß ¨sÀwð ªÀiÁr¹, F WÉÆõÀuÁ ¥ÀvÀæªÀ£ÀÄß £ËPÀgÀgÀ ªÉÊAiÀÄQÛPÀ PÀqÀvÀzÀ°è PÀqÀwÃPÀj¹ ªÀÄÄA¢£À ¥ÀgÁªÀıÉðUÀ½UÁV PÁ¬ÄÝlÄÖPÉƼÀÄîªÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ £ËPÀgÀgÀ DAiÉÄÌAiÀÄ£ÀÄß DzsÀj¹ `update Employee Recovery option` §l£À£ÀÄß click ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ.

17

10.1 »A¨ÁQ ªÀ¸ÀƯÁw C©üªÀÄvÀ £ÀªÀÄÆ£É (Backlog Recovery Option Form) Backlog Recovery Option Form

Date To,

DDO (Designation, Office, and Address)

From, Employee Name Designation KGID No. PRAN No.

Part 1: Option Selection Sir/Madam,

For recovery of my backlog contribution for the NPS, I opt for the following option: Option 1: Lump-Sum outside Salary

Option 2: One Instalment at a time (every month) from Salary

Option 3: Multiple Instalments at a time (every month) from salary

(Check ( ) one option, and strike off the other two) Part 2 : Payment Details For Option 1: As I have opted for payment of my entire backlog contribution in one lump sum, I enclose herewith a demand draft no…………………….. dated………………………………for Rs………………………………………(in words,………………………………………………………………...) dated……………..,payable to …………………..bank (agency bank of the local treasury) For Option 3: As I have opted for payment of my backlog contribution in multiple instalments at a time, I request that ……………..instalments may be deducted from my monthly salary every month.

(Name & Signature)

18

10.2 ªÉÃvÀ£ÀzÀ ºÉÆgÀUÉ MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¥ÁªÀw £ËPÀgÀ£ÀÄ MlÄÖ ¨ÁåPï¯ÁUï£ÀÄß MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ªÉÃvÀ£ÀzÀ ºÉÆgÀUÉ ¥ÁªÀw¸ÀĪÀÅzÁzÀgÉ EzÀPÉÌ

¸ÀA§A¢ü¹zÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è CAzÀgÉ J£ï.¦.J¸ï ªÉÄÃ£ï ªÉÄ£ÀÄUÉ ºÉÆÃV “Lump Sum Payment Outside salary” AiÀÄ£ÀÄß QèPï ªÀiÁr, KGID ¸ÀASÉåAiÀÄ£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹ “Get” §l£ï£À£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è £ËPÀgÀ£ÀÄ PÉ®¸ÀPÉÌ ¸ÉÃjzÀ ¢£ÁAPÀ¢AzÀ ªÀiÁºÉÀªÁgÀÄ ºÁUÀÆ MlÄÖ ¨ÁåPï¯ÁUï arrears £À ªÉÆvÀÛªÀ£ÀÄß PÁt§ºÀÄzÀÄ.

£ËPÀgÀ£ÀÄ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ KeÉ¤ì ¨ÁåAQ£À ºÉ¸Àj£À°è r.r.AiÀÄ£ÀÄß vÉUÉzÀÄ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ

§lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ½UÉ ªÀÄÄA¢£À PÀæªÀÄPÁÌV ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ, ZÉPï CxÀªÁ r.r.AiÀÄ «ªÀgÀUÀ¼ÁzÀ ZÉPï/rr ¢£ÁAPÀ, ¸ÀASÉå, ¨ÁåAPï ºÉ¸ÀgÀÄ, «¼Á¸À EvÁå¢ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹, Save Button QèPï ªÀiÁrzÁUÀ MAzÉà ¨ÁjUÉ EqÀÄUÀÀAn£À°è ªÉÃvÀ£ÀzÀ ºÉÆgÀUÉ ¨ÁåPï¯ÁUïÀ£ÀÄß ¥ÁªÀw¸À®Ä £ÀªÀÄÆ¢¹gÀĪÀ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß zÁR¯ÁwUÉƽ¹zÀAvÁUÀÄvÀÛzÉ. ºÁUÀÆ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ ¥ÁªÀwAiÀÄ «ªÀgÀUÀ¼À£ÀÄß zÁR°¹gÀĪÀÅzÀjAzÀ wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£À ©°è£À°è ¨ÁåPï¯ÁUï PÀmÁªÀuÉ DUÀĪÀÅ¢®è.

10.2.1 µÀqÀÆå¯ï III

19

£ÀAvÀgÀ Save Button QèPï ªÀiÁrzÁUÀ ªÉÃvÀ£ÀzÀ ºÉÆgÀUÉ MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¥ÁªÀw ªÀiÁrgÀĪÀ ¨ÁåPï¯ÁUïUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀ ¨sÀwðAiÀiÁVgÀĪÀ µÉqÀÆå¯ï-III vÉgÉzÀÄPÉƼÀÄîvÀÛzÉ. EzÀ£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹ PÉÆAqÀÄ ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ PÀbÉÃjAiÀÄ ªÉƺÀj£ÉÆA¢UÉ ¸À» ªÀiÁr ZÉPï/r.r.AiÀÄ£ÀÄß ®UÀwÛ¹, ªÀÄÄR ¥ÀvÀæzÉÆA¢UÉ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ. EªÀÅUÀ¼À MAzÀÄ ¥ÀæwAiÀÄ£ÀÄß PÀbÉÃj ¥ÀæwAiÀÄ£ÁßV £ËPÀgÀgÀ PÀqÀvÀzÀ°è/ ¸ÉêÁ ¥ÀĸÀÛPÀzÀ°è ®UÀwÛ¸ÀĪÀÅzÀÄ. MAzÉà EqÀÄUÀAn£À°è ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀw ªÀiÁqÀĪÀ ¥Àæw £ËPÀgÀjUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ

F µÉqÀÆå¯ï£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹PÉƼÀÄîªÀÅzÀÄ. £ÀAvÀgÀ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼ÀÄ læ¹Ö ¨ÁåAPï DzÀ ¨ÁåAPï D¥sï EArAiÀiÁUÉ PÀ¼ÀÄ»¸À®Ä KeÉ¤ì ¨ÁåAQUÉ ¸À°è¸ÀĪÀgÀÄ.

10.3 ªÉÃvÀ£ÀzÀ ªÀÄÆ®PÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀw £ËPÀgÀgÀÄ ¨ÁåPï¯ÁUï ¥ÁªÀwAiÀÄ DAiÉÄÌAiÀÄ£ÀÄß “¸ÀªÀiÁ£À ªÀiÁ¹PÀ PÀAvÀÄUÀ¼À°è ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw” CxÀªÁ

“ºÀ®ªÁgÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è EqÀÄUÀAmÁV ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw” EªÉgÀqÀgÀÀ°è §zÀ¯ÁªÀuÉ ªÀiÁrPÉƼÀî®Ä DAiÉÄÌ EzÀÝÀ°è EzÀ£ÀÄß ¥Àj²Ã°¸ÀĪÀÅzÀÄ. AiÀiÁªÀÅzÉà DAiÉÄÌAiÀÄ£ÀÄß zÁR°¸À¢zÀÝ°è ºÉZï.Dgï.JA.J¸ï.£À ªÀÄÆ®PÀ Section-9 gÀ°ègÀĪÀ ¥ÀæQæAiÉÄAiÀÄAvÉ PÀæªÀÄ vÉUÉzÀÄPÉƼÀî¯ÁUÀĪÀÅzÀÄ.

10.3.1 ºÀ®ªÁgÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è EqÀÄUÀAmÁV ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï C£ÀÄß ¥ÁªÀw¸À®Ä MAzÉà wAUÀ¼À°è MAzÀQÌAvÀ ºÉZÀÄÑ PÀAvÀÄUÀ¼À£ÀÄß ¥ÁªÀw¸À®Ä

EaÒ¹zÀ°è ¸ÀAªÁ¢ zÁR¯ÁwUÀ¼À£ÀÄß ºÀ®ªÁgÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è EqÀÄUÀAmÁV CªÀ±Àå«gÀĪÀ wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£À¢AzÀ ¥ÁªÀw ªÀiÁqÀ®Ä ªÀiÁ¥ÁðqÀÄ ªÀiÁqÀ§ºÀÄzÀÄ. EzÀPÉÌ “Employee New Pension Scheme Arrears” ¥ÀgÀzÉAiÀÄ£ÀÄß vÉgÉzÀÄ “Arrears Recovery” £À°ègÀĪÀ “Multiple Instalments” UÉ ºÉÆÃUÀĪÀÅzÀÄ £ÀAvÀgÀ £ËPÀgÀgÀ EZÉÒAiÀÄAvÉ DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉƼÀî®Ä JqÀ¨sÁUÀzÀ°ègÀĪÀ Edit button C£ÀÄß QèPï ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ.

Recovery month ºÁUÀÆ Recovery Year C£ÀÄß C¥ïqÉÃmï ªÀiÁqÀ®Ä “Update” §l£À£ÀÄß

QèPï ªÀiÁqÀĪÀÅzÀÄ. DUÀ £ËPÀgÀgÀ ¨ÁåPï¯ÁUï PÀAvÀÄUÀ½UÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ ªÉÆvÀÛªÀÅ ¸ÀéAiÀÄAZÁ°vÀªÁV ªÀÄgÀÄ ¯ÉPÁÌZÁgÀ ºÉÆA¢ ªÉÃvÀ£À ©°è£À°è PÀmÁªÀuÉ ªÉÆvÀÛzÀ «ªÀgÀUÀ¼ÀÀ£ÀÄß vÉÆÃj¸ÀĪÀÅzÀÄ.

10.3.2 µÉqÀÆå¯ï-II £ËPÀgÀgÀÄ »A¨ÁQ (Backlog)£ÀÄß wAUÀ½UÉ MAzÀÄ PÀAw£ÀAvÉ ¨ÁåPï¯ÁUï EgÀĪÀµÀÄÖ ªÉÆvÀÛªÀ£ÀÄß ¸ÀªÀÄ PÀAvÀÄUÀ¼À°è ¥Àæw wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£ÀzÀ°è ºÁUÀÆ C£ÉÃPÀ PÀAvÀÄUÀ¼À EqÀÄUÀAlÄUÀ¼À°è ªÉÃvÀ£ÀzÀ ªÀÄÆ®PÀ ¥ÁªÀw¸À®Ä µÉqÀÆå¯ï-II GvÁàࢹPÉƼÀî¨ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ. CzÀgÀAvÉ ªÉÃvÀ£ÀzÀ ªÀÄÆ®PÀ ¥ÁªÀw ªÀiÁqÀ§ºÀÄzÁzÀ ªÉÄîÌAqÀ JgÀqÀÄ «zsÁ£ÀUÀ¼À°è AiÀiÁªÀÅzÁzÀgÉÆAzÀÄ «zsÁ£ÀªÀ£ÀÄß DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉÆAqÁUÀ ¨ÁåPï¯ÁUï ªÀAwUÉAiÀÄÄ wAUÀ¼À ªÉÃvÀ£ÀzÀ ªÀÄÆ®PÀ PÀmÁªÀuÉAiÀiÁUÀĪÀÅzÀÄ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ FUÁUÀ¯Éà “New Pension Scheme Arrears” £À ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è ªÀiÁºÉÀªÁgÀÄ ¨ÁåPï¯ÁUï PÉÆqÀÄUÉAiÀÄ ¯ÉPÀÌZÁgÀªÀ£ÀÄß C£ÀĪÉÆâ¹gÀĪÀÅzÀjAzÀ HRMS£À Main menu UÉ ºÉÆÃV, Reports menu option £À°è Schedule II arrears contribution CÀ£ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ, µÉqÀÄå¯ï- II ªÀgÀ¢¬ÄgÀĪÀ ¥ÀgÀzÉ vÀAiÀiÁgÁUÀÄvÀÛzÉ. F ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è ¥Àæw ¹§âA¢ ¸ÀAPÉÃvÀ (Establishment code) zÀrAiÀÄ°è §gÀĪÀ J£ï.¦.J¸ï £ËPÀgÀgÉ®ègÀ ¨ÁåPï¯ÁUï arrears£À «ªÀgÀªÀ£ÀÄß £ÉÆÃqÀ§ºÀÄzÀÄ.

20

ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ F ¥ÀgÀzÉAiÀÄ°è ªÉÃvÀ£ÀzÀ ¯ÉPÀÌ ²Ã¶ðPÉ, wAUÀ¼ÀÄ, ªÀµÀð ºÁUÀÆ ¹§âA¢AiÀÄ ¸ÀAPÉÃvÀ (Establishment code) £ÀÄß £ÀªÀÄÆ¢¹ view report £ÀÄß QèPï ªÀiÁrzÁUÀ,

¤¢ðµÀÖ ¹§âA¢AiÀÄ ¸ÀAPÉÃvÀzÀrAiÀÄ°è §gÀĪÀ J¯Áè J£ï.¦.J¸ï ¹§âA¢AiÀÄ ¨ÁåPï¯ÁUï ªÀgÀ¢AiÀÄ£ÀÄß PÁt§ºÀÄzÀÄ. EzÀ£ÀÄß ªÀÄÄ¢æ¹PÉÆAqÀÄ, ¸À»ªÀiÁr C¢üPÀÈvÀ ªÉƺÀj£ÉÆA¢UÉ ªÉÃvÀ£ÀzÀ ©°èUÉ ®UÀwÛ¹ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ½UÉ ¸À°è¸ÀĪÀÅzÀÄ.

F PÉʦrAiÀÄÄ HRMS ºÁUÀÆ ReÁ£ÉeÁ®zÀ°è ®¨sÀå«gÀÄvÀÛzÉ. ºÀt ¸É¼ÉAiÀÄĪÀ ºÁUÀÆ §lªÁqÉ C¢üPÁjUÀ¼ÀÄ ªÀÄvÀÄÛ ReÁ£Á¢üPÁjUÀ¼ÀÄ PÉʦrAiÀÄ£ÀÄß E½£ÀPÀ®Ä ªÀiÁrPÉƼÀÀÄzÀÄ.

21