hrm.mums.ac.ir · web viewکه برای وی درخواست روادید ورود باحق کار...

2
بسمه تعالیش عملکرد گزار شرکت : شاغل درابعیت : تنوادگی تبعه نام و نام خانه کار:ه پروا شمارنه کار: پروارج در شغل منددنظر: در شغل مورشتغالبقه ا سا منطقه کار:تغال در کشور:ن اشر مدت زما توسط تبعه فوق د نجام شده امور ا اهمصه خرانی نموده است؟ بلیر ایروی کا به ارائه آموزش به نی الذکر اقدام آیا تبعه فوق خیر ........... د نفر می باشد؟ یده چنرانی آموزش د اد افراد این پاسخ فوق تعدت بود درصورت مثبجی فوق الذکر: توسط تبعه خاریده افراد آموزش دسامی افرمامضاء کار مهر و اتاریخ:

Upload: others

Post on 18-Jan-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: hrm.mums.ac.ir · Web viewکه برای وی درخواست روادید ورود باحق کار شده است با ارائه مدارک تحصیلی و تجربی نامبرده

بسمه تعالی

گزارش عملکرد

نام و نام خانوادگی تبعه تابعیت : شاغل در شرکت :

شماره پروانه کار:

شغل مندرج در پروانه کار:

منطقه کار: سابقه اشتغال در شغل موردنظر:

خالصه اهم امور انجام شده توسط تبعه فوق در مدت زمان اشتغال در کشور:

خیر آیا تبعه فوق الذکر اقدام به ارائه آموزش به نیروی کار ایرانی نموده است؟ بلی

درصورت مثبت بودن پاسخ فوق تعداد افراد ایرانی آموزش دیده چند نفر می باشد؟ ...........

اسامی افراد آموزش دیده توسط تبعه خارجی فوق الذکر:

مهر و امضاء کارفرما

:تاریخ

Page 2: hrm.mums.ac.ir · Web viewکه برای وی درخواست روادید ورود باحق کار شده است با ارائه مدارک تحصیلی و تجربی نامبرده

بسمه تعالی دنیا دو روز است یک روز موافق و یک روز مخالف میل توست. روزی که موافق است مغرور

نشو و روزی که مخالف است صبر کن تعهد کارفرما

---------- اینجانب دارنده شناسنامه : صادره از : کدملی:

کدکارگاه ............................مدیر سازمان/ موسسه/شرکت/کارگاه به نشانی :با اطالع کامل از مواد قانونی زیر:

قانون کار: اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول بکار شوند مگر آنکه اوالً دارای روادید ورود بYYا حYYق کYYار120( ماده1مشخص بوده و ثانیًا مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.

قانون کار: در مواردی که به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود کارفرمYا مکلYف125( ماده 2 است ظرف پانزده روز مراتب را به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعالم کند. تبعه بیگانه نیز مکلف است ظYYرف پYYانزده روز پروانه کار خود را در برابر اخذ رسید به وزارت تعاون،کارو رفاه اجتماعی تسYYلیم نمایYYد.وزارت تعYYاون، کYYار و رفYYاه

اجتماعی در صورت لزوم اخراج تبعه بیگانه را از مراجع ذیصالح درخواست می کند. قانون کار: کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضYYی شYYده181(ماده 3

است بکار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یYا در مYواردی کYه رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتمYYاعی اعالم ننماینYYد. بYYا

روز محکوم خواهند شد. 180 روز تا 91توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از تعهد می نمایم به محض ورود آقای / دکتر احمدشاه فرهت تبعه کشور افغانستان که برای وی درخواسYYت روادیYYد ورود باحق کار شده است با ارائه مدارک تحصیلی و تجربی نامبرده که به تأیید سفارت جمهوری اسالمی ایران رسیده باشYد را

به انضمام ترجمه آن و سایر مدار ک الزم نسبت به تسلیم درخواست صدور پروانه کار اقدام نمایم.

مهر و امضاء کارفرما

تاریخ: