hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด
TRANSCRIPT
![Page 1: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/1.jpg)
LOGO
Kamphaeng Phet Rajabhat University
![Page 2: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/2.jpg)
LOGO
มหาวทยาลยราชภฏมหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชร แมสอดกำาแพงเพชร แมสอด
จดทำาโดย1. น.ส.กมลศร ออนเชด รหสนสต 521000502. น.ส.บณฑรกา สงขขำา รหสนสต 52100395หลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต สาขาการจดการ
โลจสตกสมหาวทยาลยนเรศวร
![Page 3: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/3.jpg)
LOGO
Kamphaeng Phet Rajabhat University
![Page 4: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/4.jpg)
LOGO
Kamphaeng Phet Rajabhat University
![Page 5: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/5.jpg)
LOGO
Kamphaeng Phet Rajabhat University
![Page 6: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/6.jpg)
LOGO
มหาวทยาลยราชภฏมหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชรกำาแพงเพชร
มหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชร มหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชร แมสอดแมสอด
สำานกผอำานวยสำานกผอำานวยการการ
สำานกวชาการและสำานกวชาการและจดการศกษาจดการศกษา
![Page 7: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/7.jpg)
LOGO
![Page 8: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/8.jpg)
LOGO
![Page 9: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/9.jpg)
LOGO
- Goal setting Organization- Goal setting Organization- HR Strategy & Planning- HR Strategy & Planning- Job Analysis- Job Analysis- Recruitment and - Recruitment and Candidate SelectionCandidate Selection- Performance Management- Performance Management- Training and Development- Training and Development- Compensation and Benefit- Compensation and Benefit
![Page 10: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/10.jpg)
LOGOBusiness Business StrategyStrategy
WorkforceWorkforce HR StrategyHR Strategy
![Page 11: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/11.jpg)
LOGO
เจาหนาทเจาหนาทดาน ดาน ITIT
ผบรหารผบรหาร
แมบานแมบาน อาจารยอาจารย
Mission-criticalMission-criticalRequired but not Required but not mission-criticalmission-critical
Good Good availability/availability/easy to fine/geteasy to fine/get
Availability Availability of Talents of Talents
Low Low availability/availability/hard to hard to fine/getfine/get
Relevance for Relevance for Company-SuccessCompany-Success
![Page 12: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/12.jpg)
LOGO
ผลตบณฑตเปนมาตรฐานสากลผลตบณฑตเปนมาตรฐานสากล
ความเขมแขงทางวชาการดานภาษาความเขมแขงทางวชาการดานภาษา
บคลากรทางดานภาษาบคลากรทางดานภาษา
![Page 13: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/13.jpg)
LOGO
What are major activities?What are major activities? (กจกรรมสำ�คญคออะไร)ก�รจดก�รเรยนก�รสอนใหเปนหลกสตรส�กล ใหบรรลผลสำ�เรจและเป�หม�ยขององคกรทตงไว
What are the job incumbent’s responsibilities? What are the job incumbent’s responsibilities? (หน�ทรบผดชอบของง�น)ก�รสอนโดยมเทคนคก�รสอนและก�รถ�ยทอดทหล�ยหล�ย
Who are the customers the job incumbent?Who are the customers the job incumbent? (ใครคอลกค�)นกศกษ�
What are outcomes and resulting values of this job? What are outcomes and resulting values of this job? (ผลลพธและค�นยม)ก�รพฒน�สหลกสตรส�กลและไดรบก�รยอมรบในระดบส�กล
Which knowledge skills and competencies are required to do the Which knowledge skills and competencies are required to do the job well? job well? (คว�มร ทกษะ คว�มส�ม�รถ ทตองก�ร)มคว�มรและทกษะก�รพดและเขยนท�งด�นภ�ษ�เปนอย�งด รกง�นสอน ชอบก�รเรยนร สงใหมและปรบตวอยเสมอ
Which mindset and intrinsic motivation is required to do the job Which mindset and intrinsic motivation is required to do the job well? well? (คว�มเชอทมตอพฤตกรรมก�รทำ�ง�นทด)มผลง�นต�มเป�หม�ยหรอสงกว�ทกำ�หนด จะไดรบก�รเลอนขนและยกยอง
Job Analysis : Job Analysis : ตำาแหนงงาน บคลากรทางดานตำาแหนงงาน บคลากรทางดานภาษาภาษา
![Page 14: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/14.jpg)
LOGO
Which level of authority is give to the job incumbent ?Which level of authority is give to the job incumbent ? ((ผบรห�รผบรห�รระดบไหนเปนผมอบหม�ยง�นนระดบไหนเปนผมอบหม�ยง�นน))รองผอำ�นวยก�รฝ�ยวช�ก�ร
Which physical abilities are required?Which physical abilities are required?(คว�มส�ม�รถท�งก�ยภ�พพนฐ�น)มคว�มรในด�นภ�ษ� มทศนคตทด มใจรกและมงมนทจะทำ�ง�นด�นก�รศกษ�
What are specific working conditions? What are specific working conditions? (ก�รทำ�ง�นทชเฉพ�ะเจ�ะจง)ก�รจดห�นกศกษ�และใหคว�มรแกนกศกษ�
What is the daily working environment?What is the daily working environment?(สภ�พแวดลอมก�รทำ�ง�น)ก�รใหคว�มรด�นภ�ษ�แกนกศกษ�
What are major interfaces in and outside the firm?What are major interfaces in and outside the firm?(สงทเกยวของ)จำ�นวนนกศกษ�ทใหคว�มสนใจและคว�มรคว�มส�ม�รถในก�รใหคว�มรของอ�จ�รย
What are appealing element of the job?What are appealing element of the job? (สงทดงดดสำ�หรบง�นน)ผลตอบแทน และก�รไดรบก�รยกยอง
What are the downsides? What are the downsides? (ปญห�สวนใหญของง�นน)นกศกษ�สวนใหญไมชอบก�รเรยนรท�งภ�ษ� ทำ�ใหอ�จ�รยตองเหนอยกบก�รถ�ยทอด
![Page 15: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/15.jpg)
LOGO
SummarySummary ทำ�หน�ทหลกด�นก�รเรยนก�รสอน สงเสรมและพฒน�ก�รเรยนรอยตลอดเวล�เพอใหทนกบกระแสโลก มคว�มร มทกษะในก�รถ�ยทอดคว�มร ทกษะก�รสอน ปฏบตง�นต�มม�ตรฐ�น จรรย�วช�ชพ มคณธรรม จรยธรรมควบคกบม�ตรฐ�นวช�ก�ร
Qualification/RequirementsQualification/Requirements- มใจรกและมงมนทจะทำ�ง�นด�นก�รศกษ� และพรอมทจะรวม พฒน�ก�รศกษ�ในแนวท�งใหม- เปนผใฝร มคว�มคดรเรมสร�งสรรค และพฒน�ตนเองอยเสมอ- มทกษะ คว�มร ฟง พด อ�น เขยน ภ�ษ�องกฤษอย�งดเยยม- มบคลกภ�พด มมนษยสมพนธ มคว�มรบผดชอบสง ซอสตย อดทน รกง�นสอน- มทศนคตทดตอง�น และองคกร
Duties and ResponsibilitiesDuties and Responsibilities- ดำ�เนนก�รสอนต�มหลกสตรและระเบยบภ�ระหน�ทของอ�จ�รย- ดแลและใหคำ�ปรกษ�นกศกษ�รวมกบคณ�จ�รยของคณะต�งๆ- รบผดชอบเรองก�รทำ�กจกรรม แผนง�น โครงง�นต�งๆ - ว�งแผนจดเตรยมก�รสอน และสอก�รสอนและปฏบตก�ร รวมทง ระบบก�รเรยนก�รสอน เพอใหก�รศกษ�มประสทธภ�พสงสด ได ม�ตรฐ�น- ประส�นง�นกบคณะกรรมก�รวช�ก�รหรอกรรมก�รหลกสตรท เกยวของ- รบผดชอบหน�ทต�มทไดรบมอบหม�ยจ�กผอำ�นวยก�รศนยฯ
Education/Training/ExperienceEducation/Training/Experience- จบก�รศกษ�ปรญญ�ตรหรอโทด�นก�รสอนภ�ษ�องกฤษ หรอ ส�ข�ทเกยวของ- - มประสบก�รณสอนในสถ�บนอดมศกษ�อย�งนอย 3 ป
Job Description-Example : Job Description-Example : บคลากรทางดานภาษาบคลากรทางดานภาษาองกฤษองกฤษ
![Page 16: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/16.jpg)
LOGO
Focus on Company itselfFocus on Company itselfเปนสถ�บนอดมศกษ� ทมก�รจดก�รศกษ�ใน
รปแบบท และเปนศนยกล�งก�รบรก�รวช�ก�รแกชมชนทองถนและประเทศเพอนบ�นอย�งทวถงและไดรบก�รยอมรบเปนอย�งด
![Page 17: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/17.jpg)
LOGO
กำาหนดกลมเปากำาหนดกลมเปาหมายหมาย
กำาหนดเปาหมายกำาหนดเปาหมายเชงนโยบายเชงนโยบาย
กำาหนดสาระกำาหนดสาระสำาคญสำาคญ
ของแบรนดของแบรนด
กำาหนดจดยนและกำาหนดจดยนและตำาแหนงตำาแหนง
ออกแบบออกแบบบคลกภาพบคลกภาพ
กำาหนดคณคาและกำาหนดคณคาและพนธสญญาพนธสญญา
วางแผนการวางแผนการสอสารและสรางสอสารและสราง
ประสบการณประสบการณ
กระตอรอรน ไฟแรงสร�งสรรคประสบก�รณ องคคว�มร ทศนคตในท�งบวกเปนคนมจรรย� คว�มคดในก�รแกปญห�ศกษ�คนคว�เอกส�รใหม ๆ
เปนองคกรในฝนของคนรนใหม
แบรนดน�ยจ�งทเข�ใจและยดถอเอ�พนกง�น บคล�กรเปนศนยกล�ง”
บ�นทอบอนเปนมตรใหอสระ เปนทใหคนเกงและมงมนไดแสดงคว�มส�ม�รถ เปนทใหโอก�สในก�รเตบโต
ค�ตอบแทนท “นำ�ตล�ด” สวสดก�รทยดหยน ใชไดจรง โอก�สในก�รเรยนรและก�วหน�อย�งรวดเรว ง�นทท�ท�ยและมคณค�ตออน�คต บรรย�ก�ศทอบอน มคว�มสมพนธทด ก�รควบคมนอย ใหอสระสง ใหเข�เปนตวเอง เปนองคกรทเอ�ใจใสและ “เข�ใจ” พนกง�น
มคว�มออนโยนในคว�มเขมแขง ม Life style ทหล�กหล�ย เปนตวของตวเอง เปนอสระและเปนมตร”
สร�ง Community ผ�น Website ขององคกร ประช�สมพนธอย�งตอเนอง สร�งประสบก�รณท�งบวกแกพนกง�นปจจบน
ขนตอนการสรางแบรนดขนตอนการสรางแบรนดนายจางนายจาง
![Page 18: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/18.jpg)
LOGO
![Page 19: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/19.jpg)
LOGO
New HireNew Hire
Job OfferJob Offer
Assessment Assessment
InterviewInterview
Pre-SelectionPre-Selection
ApplicationApplication
วธการคดเลอกคนเขามาวธการคดเลอกคนเขามาทำางานในองคกรทำางานในองคกร
- Ability TestsAbility Tests- Reviewing ResumeReviewing Resume-Reference CheckReference Check- InterviewInterview- Biografic QuestionarieBiografic Questionarie- Physical ExaminationPhysical Examination
Recruiting PyramidRecruiting Pyramid
![Page 20: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/20.jpg)
LOGOMethods of Talent Identification and Methods of Talent Identification and
AttractionAttraction
Public Job PostingPublic Job Posting ตดประก�ศท�งส�ธ�รณะ ประก�ศท�งเวบไซดขององคกร
Executive Search/Headhunter Executive Search/Headhunter ตดตอจ�กหนวยง�นร�ชก�รทมคว�มเกยวของกบ ตำ�แหนง
Search in Corporate talent Pools Search in Corporate talent Pools จดห�จ�กคนในองคกร
Employee ReferralEmployee Referral ก�รใหพนกง�นในองคกรแนะนำ�
Campus RecruitingCampus Recruiting ตดตอสถ�นศกษ�
Competitive IntelligenceCompetitive Intelligence ก�รแขงขนคว�มส�ม�รถ
Talent ScoutingTalent Scouting ผระดมคนมคว�มส�ม�รถดเดนม�
PassivePassive
ActionAction
![Page 21: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/21.jpg)
LOGO
วธการและแนวทางการประเมนผลการปฏบตงานการประเมนผล นำาหนกและประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ
สำ�หรบบคล�กรส�ยผสอน แบงออกเปน 2 มต คอมตท 1 มตด�นประสทธภ�พและประสทธผลก�รปฏบตก�รมนำ�หนกรวมรอยละ 70มตท 2 มตด�นคณลกษณะและพฤตกรรมก�รปฏบตง�นมนำ�หนกรวมรอยละ 30 แบบร�ยง�นก�รประเมนตนเอง
![Page 22: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/22.jpg)
LOGO
Career Career DevelopmentDevelopment
Training and Training and DevelopmentDevelopment
“What” อะไรคอความกาวหนาในสายอาชพ
“How” ทำาอยางไร ใหพนกงานมความสามารถ ศกยภาพในการทำางานใหดขน
Career Development Career Development มความสมพนธกบ มความสมพนธกบ Training Training and Development and Development ซงเปนระบบทผลกดนใหพนกงานซงเปนระบบทผลกดนใหพนกงานพฒนาความสามารถและศกยภาพพฒนาความสามารถและศกยภาพ
![Page 23: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/23.jpg)
LOGO
บคล�กรด�นบคล�กรด�นภ�ษ�ภ�ษ�
รองหวหน�ภ�ครองหวหน�ภ�ควช�วช�
หวหน�ภ�คหวหน�ภ�ควช�วช�
รองรองคณบดคณบด
คณบคณบดด
บคล�กรด�นบคล�กรด�นคอมพวเตอรคอมพวเตอร
บคล�กรด�นบคล�กรด�นเทคโนโลยเทคโนโลยส�รสนเทศส�รสนเทศ
Example : Example : ความกาวหนาในสายอาชพของบคลากรความกาวหนาในสายอาชพของบคลากรดานภาษาดานภาษา
คว�มก�วหน�แนวคว�มก�วหน�แนวนอนนอน
คว�มก�วหน�แนวตงคว�มก�วหน�แนวตง
![Page 24: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/24.jpg)
LOGO
IVIV 66
III III 1717
II II 3434
I I 4848
20092009 20102010 6% 6% 20112011 8% 8% 20122012 7% 7%
![Page 25: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/25.jpg)
LOGO
คว�มส�ม�รถและศกยภ�พดขนคว�มส�ม�รถและศกยภ�พดขนก�รฝกอบรม พฒน�ก�รฝกอบรม พฒน�ก�รฝกอบรมในง�น ก�รฝกอบรมในง�น ((On the Job Training : On the Job Training : OJTOJT))ก�รสอนง�นก�รสอนง�นก�รใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ก�รใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�ก�รใชระบบพเลยง ก�รใชระบบพเลยง ((Mentoring SystemMentoring System))ก�รโอนย�ยง�นก�รโอนย�ยง�นก�รหมนเวยนเปลยนง�นก�รหมนเวยนเปลยนง�น
วธในการพฒนาคนทมพรสวรรคใหมวธในการพฒนาคนทมพรสวรรคใหม
![Page 26: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/26.jpg)
LOGO
Pay RatePay Rate
Pay Pay GradeGrade
โครงสรางเงนเดอนขาราชการป โครงสรางเงนเดอนขาราชการป 25502550
เงนเดอน (บาท)
ตำาแหนงขาราชการ
![Page 27: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/27.jpg)
LOGO
ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ระดบ 6 ระดบ 7 ระดบ 8 ระดบ 9 ระดบ 10 ระดบ 11
เงนเดอน เงนเดอน ((บาทบาท))
ตำาแหนงตำาแหนงขาราชการขาราชการ
![Page 28: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/28.jpg)
LOGO
การประเมน การประเมน Competency Competency GapGap
ระดบความระดบความสามารถสามารถของพนกงานของพนกงานปจจบนปจจบน
ระดบความสามารถระดบความสามารถททคาดหวงของคาดหวงของตำาแหนงตำาแหนง แผนพฒนาแผนพฒนา
พนกงานพนกงานรายบคคล รายบคคล ((IDPsIDPs))
จดแขงจดแขง
จดจดออนออน
Competency GapCompetency Gap
![Page 29: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/29.jpg)
LOGO
การวางแผนการฝกอบรมและการวางแผนการฝกอบรมและพฒนาพฒนา
วเคราะหความวเคราะหความจำาเปนจำาเปน
กำาหนดแผนฝกกำาหนดแผนฝกอบรมและอบรมและ
พฒนาพฒนา
ดำาเนนการตามดำาเนนการตามแผนแผน
ตดตามผลและตดตามผลและปรบปรงแผนปรบปรงแผน
Competency GapCompetency Gap
![Page 30: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/30.jpg)
LOGO
หวขอประเมนหวขอประเมน ระดบการประเมนระดบการประเมน55 44 33 22 11
1.ก�รตอบคำ�ถ�ม2.แบบทดสอบกอนฝกอบรม3.แบบทดสอบหลงฝกอบรม4.ก�รนำ�ไปประยกตใชในง�น5.ประเมนผลง�น
คำาชแจงระดบคะแนนแตละหวขอประเมน เท�กบ 100 คะแนน
ระดบคะแนนระดบ 1 หม�ยถง นอยทสดนอยทสด (ตำ�กว� 50% ของคะแนนท
ควรจะเปน)ระดบ 2 หม�ยถง นอยนอย (50 – 59% ของคะแนนทควรจะเปน)ระดบ 3 หม�ยถง ปานกลาง ปานกลาง (60 – 69% ของคะแนนทควร
จะเปน)ระดบ 4 หม�ยถง ด ด (70 – 79% ของคะแนนทควร
จะเปน)ระดบ 5 หม�ยถง ดมากดมาก ( 80% ขนไปของคะแนนทควรจะเปน)
![Page 31: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/31.jpg)
LOGO
- - ใหพนกง�นไดรว�ตนมโอก�สในก�รเจรญเตบโต อย�งไรใหพนกง�นไดรว�ตนมโอก�สในก�รเจรญเตบโต อย�งไร- - เพมพนประสบก�รณอย�งตอเนอง เพมพนประสบก�รณอย�งตอเนอง - - ทำ�ใหพนกง�นรว�คณเหนคณค�ของเข� ทำ�ใหพนกง�นรว�คณเหนคณค�ของเข� --ลดระดบคว�มเครยดในง�นใหอยในระดบทรบได ลดระดบคว�มเครยดในง�นใหอยในระดบทรบได - - มระบบก�รสอส�รเชอมตอระหว�งพนกง�นกบผบรห�รมระบบก�รสอส�รเชอมตอระหว�งพนกง�นกบผบรห�ร
ระดบสงอย�งเหม�ะสมระดบสงอย�งเหม�ะสม- - ใหอสระในก�รทำ�ง�น ใหง�นทตนเตนใหอสระในก�รทำ�ง�น ใหง�นทตนเตน- - มระบบก�รจ�ยผลตอบแทนทจงใจ และเปนธรรมมระบบก�รจ�ยผลตอบแทนทจงใจ และเปนธรรม- - ผบรห�รใหก�รสนบสนนผบรห�รใหก�รสนบสนน- - ใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�แกพนกง�นใหคำ�ปรกษ� แนะนำ�แกพนกง�น
ปจจยในการธำารงรกษาพนกงานใหอยในปจจยในการธำารงรกษาพนกงานใหอยในองคกรองคกร
![Page 32: Hrm ม.ราชภัฏกำแพงเพชร แม่สอด](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070523/58ecfbe01a28abd16f8b45e3/html5/thumbnails/32.jpg)
LOGOมหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชรมหาวทยาลยราชภฏกำาแพงเพชร แมสอด แมสอด 222222 หม หม 77 ตำาบลแมปะ อำาเภอแมสอด จงหวดตาก ตำาบลแมปะ อำาเภอแมสอด จงหวดตาก
6311063110Tel. 055-801661 Tel. 055-801661 ถงถง 4 Fax. 055-801663 4 Fax. 055-801663