hrl2015 - ivana cvejnova - hr vs. technologie
TRANSCRIPT
![Page 1: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/1.jpg)
Ivana Cvejnová
HR VERSUS
TECHNOLOGIE
![Page 2: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/2.jpg)
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
![Page 3: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/3.jpg)
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
![Page 4: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/4.jpg)
•
EXPONENCIÁLNÍ RŮST
![Page 5: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/5.jpg)
UMĚLÁ INTELIGENCE ??
![Page 6: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/6.jpg)
TECHNOLOGIE A HR
![Page 7: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/7.jpg)
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
![Page 8: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/8.jpg)
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
TECHNOLOGIE – HR = BUDOUCNOST
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
![Page 9: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/9.jpg)
CO V ROVNICI CHYBÍ???
![Page 10: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/10.jpg)
LIDSKÁ BYTOST
![Page 11: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/11.jpg)
JE PODSTATA LIDSKÉHO BYTÍ
VLIVEM TECHNOLOGIÍ OPRAVDU JINÁ?
ZMĚNILY SE TOLIK NAŠE POTŘEBY?
•
![Page 12: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/12.jpg)
ODVRÁCENÁ STRANA HIG-TECH
![Page 13: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/13.jpg)
JAK TO MÁ BÝT SPRÁVNĚ?
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2 = BUDOUCNOST
HUMAN RESOURCE
HUMAN RELATIONSHIP
![Page 14: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/14.jpg)
HR DESATERO
TECHNOLOGIE1. Nepodceňuj technologie,
měj je vždy ve svém hledáčku
2. Hledej balanc3. Příprav se a přijímej změny4. Když je třeba, říkej NE5. Dynamizuj a optimalizuj
(nejen strukturu)
LIDÉ
6. Oceňuj individualitu7. Odhaluj potenciál (není
osobní a profesní)8. Zaměř se na spokojenost
a radost9. Posiluj dobré vztahy10. Postarej se, aby
desatero žila celá společnost
![Page 15: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/15.jpg)
•
CO TŘEBA TAKTO?
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2
Leader
HR BP
HR BP
Mental health trainer
Real interaction coach
People Potential consultant Life change coach
HR High tech Analyst
Technology conslutant
HR BPs
COE
TC
![Page 16: HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042602/55c8ce6fbb61eb2c4d8b46b6/html5/thumbnails/16.jpg)
DĚKUJI ZA POZORNOST!