#hrindezorg2015 : 21 : boeien en binden
TRANSCRIPT
Boeien en binden HR in de zorg, De Montil 4 juni 2015
Wat doen we om tot een cultuur te komen die ‘goesting’ stimuleert?
• Communicatie
• Betrokkenheid
• Appreciatie
• Zorgen
– Weerbaarheid
– Omstandigheden
• Giant’s Dinner
• Captain’s table
‘Other approach of Learning’
• Blended Learning
– E-learning
– Tijdens klassikale opleidingen meer ruimte voor oefening,
– ‘Side by side’ nadien on-the-job
• Alternatieve werkvormen bv Webinar
Coaching
• Individuele coaching voor nieuwe medewerkers door leidinggevende en L&D
• Externe coaching afhankelijk van de behoefte
Continuous Training
‘Life Long Learning’ door zowel collectief aanbod (avondopleidingen rond persoonlijke vaardigheden) als individueel aanbod (ikv behoeften uit evaluatiegesprek)
Wenst u ons te bereiken?
Kristof Mangelschots – HR Manager Unique Groep [email protected]
Pascale Vanrillaer – General Manager Express Medical
0032 478 39 47 97