HR-PRO sopii sinulle henkilöstön kehittäjä ja henkilöstöasiantuntija, joka haluat saada eväitä strategiseen henkilöstö johtamiseen sekä osaamisen ja palkitsemis järjestelmän kehittämiseen osana yrityksen strategiaa. Valmennusohjelmaan kuuluu oman organisaation kehittämistehtävä, siihen liittyvä ryhmäcoachaus sekä itsetuntemustasi kehittävä Human Synergisticsin Minä- ja Sinäkuva- arviointi sekä valmennuksen alussa että lopussa.

Henkilöstön kehittämistyötä tekemään tarvitaan osaavia, kokonaisuuksia ymmärtäviä ja asiasta innostuneita tekijöitä. Siksi Rastor on rakentanut HR-PROn, joka vahvistaa näkemystä HR-työn eri osa-alueista sekä bisneslähtöisestä osaamisen johtamisesta ja tarjoaa työkaluja strategialähtöiseen henkilöstöjohtamiseen.

• Saat työkaluja bisneslähtöiseen osaamisen kehittämiseen ja strategiseen henkilöstö- johtamiseen.

• Saat työkaluja oman organisaation palkitsemis- järjestelmän arviointiin ja kehittämiseen.

• Saat tietoa työnantajan oikeuksista, velvollisuuk-sista ja vastuista työturvallisuuden ja työ - lainsäädännön näkökulmasta.

• Kehität omaa organisaatiotasi kehittämis- tehtävän ja ryhmäcoachauksen avulla.

• Kehität omaa ajattelutyyliäsi ja toimintaasi Human Synergisticsin ”Minäkuva” ja ”Sinäkuva” 360°-arvioiden avulla sekä valmennusohjelman alussa että lopussa. Valmennusohjelman kesto on kahdeksan koulutuspäivää. Alussa tehdään oman toiminnan ja ajattelutyylin alkuanalyysi sekä laaditaan oman organisaation henkilöstöhallinnon kehittämissuunnitelma, joita jatkokehitetään valmennusohjelman aikana.

Osallistumalla HR-PRO valmennusohjelmaan:

TYÖYHTEISÖ JA OSAAMINEN

HR-PRO

HELSINKI Sturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIO Microkatu 170210 Kuopio

OULU Lentokatu 2 90460 Oulunsalo

TAMPEREKalevantie 233100 Tampere

TURKU Eerikinkatu 17 C 20100 Turku

OMISTAUTUNUT SINULLE

Helsinki

Valmennusohjelma

1. Starttipäivä & Itsetuntemus ja ammatillinen kehittyminen

• Orientaatio opiskeluun ja valmennuksen tavoitteet• Esittelyt ja ryhmäytyminen• Kehittämistehtävän ohjeistaminen• Itsetuntemus ja ammatillinenkehittyminen

» Ajattelutyyliarvion taustaa – mitä Human Synergisticsin ”Minäkuva” ja ”Sinäkuva” kertovat? » Omien tulosten tarkastelu ja tulkinta » Omat kehittymistavoitteet ja kehittymissuunnitelman

työstäminen

2. Strateginen henkilöstöjohtaminen

• Organisaation strategian ja toimintaympäristön muutosten ennakointi osaamisen kehittämiseksi

• Organisaation osaamisen kartoittaminen • Henkilöstöstrategian laatiminen

3. Työhyvinvoinnin kehittämisen käytännöt

• Työkykyä tukeva organisaatiokulttuuri• Työhyvinvoinnin johtaminen • Työssä jaksaminen• Yksilön vastuu ja hyvinvointi

4. Työelämän lainsäädäntö • Työsuhteen normit• Työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet• Työsuhteen elinkaari• Yhteistoimintalain ja työturvallisuuslain pääpiirteet – vastuut

ja roolit

5. Ryhmäcoaching

• Omien kehittämistehtävien sparraus

6. Palkitsemisjärjestelmä johtamisen välineenä

• Palkitsemisjärjestelmä organisaation strategisena työkaluna

• Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen

7. Valmentava johtaminen

• Erilaiset ihmiskäsitykset johtamistyön lähtökohtana. • Harjoituspainotteinen koulutuspäivä (mm. GROW-malli ja sen

soveltaminen valmennuskeskusteluissa). • Valmentavan johtamisotteen yhteys oppivan

organisaation rakentamiseen. Neuvottelutaidot

• Neuvottelun keskeiset vaiheet ja niissä onnistuminen

• Psykologisten tekijöiden huomioiminen neuvottelussa.

8. Päätöstilaisuus

• Koulutuksen opit ja kopit• Kehittämistehtävien purku• Human Synergisticsin ”Minäkuva” ja Sinäkuva”

360 °-uusinta-arvion palaute• Todistusten jako

TYÖYHTEISÖ JA OSAAMINEN

HELSINKI Sturenkatu 21 00510 Helsinki

KUOPIO Microkatu 170210 Kuopio

OULU Lentokatu 2 90460 Oulunsalo

TAMPEREKalevantie 233100 Tampere

TURKU Eerikinkatu 17 C 20100 Turku

OMISTAUTUNUT SINULLE

Ilmoittautumiset ja lisätietoa

Täytä ilmoittautumislomake verkossa www.rastor.fi -> Työyhteisö ja osaaminen -> Valmennukset ja tehokoulutukset tai ota suoraan yhteyttä yhteyshenkilöön.

Sari Partiainensari.partiainen@rastor.fip. 040 588 0796

HR-PROn sisältö

TAI

Valmennusohjelma HR-PRO järjestetään Helsingissä. Koko ohjelman hinta on 1800 € (+ alv 24 %). Kysy myös rahoitusvaihtoehdoista!

Sinulla on valmennuksen jälkeen mahdollisuus henkilökohtaistamisen kautta suorittaa johtamisen erikoisammattitutkinto!

Voit osallistua myös yksittäisille koulutuspäivälle. Yksittäisen päivän hinta on 390 € (+ alv 24 %).