hr-it'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление...
DESCRIPTION
HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных различий на процессы в управлении персоналом"TRANSCRIPT
![Page 1: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/1.jpg)
Управление талантами:
Силиконовая долина vs. ГонкКонг.
31 мая 2013 н.э., Львов,
Андрей Николов
![Page 2: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/3.jpg)
Организация – это не структура…
![Page 4: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/4.jpg)
… а процесс!
![Page 5: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/5.jpg)
Новые технологии меняют пространство,
процедуры и отношения
![Page 6: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/6.jpg)
Расстояния не имеют значения!
![Page 7: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/7.jpg)
Если ты не клевый
(cool), то тебе
точно прийдется
за это заплатить, а
может быть
расплачиваться.
![Page 8: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/8.jpg)
Высокие требования на входе
![Page 9: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/9.jpg)
Запрос на изменения
![Page 10: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/10.jpg)
Устойчивость к материальным предложениям
![Page 11: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/11.jpg)
Горизонтальные коммуникации
![Page 12: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/12.jpg)
Офис на пляже
![Page 13: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/13.jpg)
Опыт
прошлых
поколений
может
быть
смертелен
![Page 14: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/14.jpg)
Разнообразие подходов и степеней
свободы!
![Page 15: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/15.jpg)
Кастомизация
своей роли в
организации
![Page 16: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/16.jpg)
Фокус на себе
и
баланс
![Page 17: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/17.jpg)
Компания - это сообщество бизнесменов.
(не владельцев).
![Page 18: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/18.jpg)
HR management in Asia
Управление Талантами в Азии
![Page 19: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/20.jpg)
Как же влияют на HR …
• Уважение к старшим и семье
• Лидерство - не поощряется
• Работодатель на всю жизнь
• Репутация выше результатов
![Page 21: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/21.jpg)
Трудности
Aligned at the Top (AP), Deloitte Touche Tohmatsu
![Page 22: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/22.jpg)
Война за таланты
1. Местные таланты
-> Найти и развить
2. Иностранный опыт
-> Привлечь
3. Местные таланты, уехавшие заграницу
-> Вернуть
![Page 23: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/23.jpg)
УдержатьУД
Е
Р
Ж
А
Т
Ь
![Page 24: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/24.jpg)
Удержание персонала
• Льготы и Вознаграждение
– не только для себя
• Семейная атмосфера
• Менеджмент = менторство
• Планы на будущее
• Необходимость внимательно слушать :)
![Page 25: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/25.jpg)
Развитие мультифункциональности
![Page 26: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/26.jpg)
Полутона
![Page 27: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/27.jpg)
Мы с тобой одной крови
![Page 28: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/28.jpg)
Культурные аксиомы
![Page 29: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/29.jpg)
Стоп-действие
![Page 30: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/30.jpg)
Выход
из
зоны
комфорта
![Page 31: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/31.jpg)
Гармония
и выход из
зоны
комфорта
![Page 32: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/32.jpg)
Основное
![Page 33: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/33.jpg)
Чтение мыслей
![Page 34: HR-IT'2013. Николов Андрей. Доклад "Управление талантами силиконовая долина Vs. гонкконг. влияние культурных](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/557f7583d8b42aab368b5263/html5/thumbnails/34.jpg)
Андрей Николов
(Andriy Nikolov)
Skype: andriy.nikolov
+ 38 (067) 783-93-60