hr-it'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об...
DESCRIPTION
HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"TRANSCRIPT
![Page 1: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/1.jpg)
об Оценке Персонала в небольшой компании
![Page 2: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/2.jpg)
1. Оценка персонала. Что это такое?
2. Как мы к этому пришли?
3. Что делали? Как внедряли?
4. Рабочий процесс
5. Прошло 2 года
6. Итоги, выводы
7. Ваши вопросы
Юлия Ищук, Stanfy 2
![Page 3: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/3.jpg)
Систем́а оцен́ки персонал́а — это наборнескольких инструментальных систем,прочно связанных основными функциямиуправления персоналом:
Подбор и расстановка персонала
Мотивация, компенсации и льготы
Обучение и развитие
Работа с кадровым резервом
Контроль и принятие кадровых решений
Юлия Ищук, Stanfy 3
![Page 4: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/4.jpg)
ЗНАНИЕ:
Кто нам нужен
Чего хотят программисты
Чему учить, как развивать
Кого куда продвигать
Коммуникация, обратная связь, планы на будущее
Юлия Ищук, Stanfy 4
![Page 5: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/5.jpg)
Количественный рост
Важность качества
Доклады, конференции, тренинги
Жажда обратной связи
Юлия Ищук, Stanfy 5
![Page 6: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/6.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 6
![Page 7: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/7.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 7
![Page 8: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/8.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 8
![Page 9: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/9.jpg)
Профессиональные (прямые):
Computer Science
iOS
Android
Профессиональные (непрямые):
English
Контесты, хакатоны
Конференции: участие/доклад
Юлия Ищук, Stanfy 9
![Page 10: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/10.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 10
![Page 11: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/11.jpg)
Management Meeting
Key Performance Meeting
Внутренний Дайджест
Регулярные письма-напоминалки с датами
Личный пример
Освещение итогов
Юлия Ищук, Stanfy 11
![Page 12: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/12.jpg)
Определение
дат
Заполнение
Плана
Развития
Встреча с
менторомИтоги в HR
Big Picture
Юлия Ищук, Stanfy 12
![Page 13: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/13.jpg)
Ориентация на US рынок
Нас стало меньше
Изменение системы оплаты труда
«Обязаловка» процесса
Смена названия
Смена правил
Юлия Ищук, Stanfy 13
![Page 14: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/14.jpg)
Январь 2013г. - 80% участвуют в процессе
Сотрудникам нужна обратная связь
Маленькая компания – другие правила
Большие процессы надо адаптировать
Юлия Ищук, Stanfy 14
![Page 15: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/15.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 15
Юлия ИщукHR Manager Stanfy
Mob: +38(067) 217 97 15Skype: yulia.shyikaMail: [email protected]
![Page 16: HR-IT'2013. Юлия Ищук. Доклад "проект щоза2" - об оценке персонала в небольшой компании"](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052307/54927957b479595b4d8b45fd/html5/thumbnails/16.jpg)
Юлия Ищук, Stanfy 16