How to make social media work hungarian

Download How to make social media work hungarian

Post on 05-Dec-2014

861 views

Category:

Career

2 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

<ul><li> 1. BEBIZTOSTOTT KARRIER: A KZSSGI MDIBAN REJL LEHETSGEK KIAKNZSA </li> <li> 2. BEBIZTOSTOTT KARRIER: A KZSSGI MDIBAN REJL LEHETSGEK KIAKNZSA A kzssgi mdia letnk szinte minden terlett tszvi, legyen sz akr a legfrissebb hrek bejelentsrl, akr trsasgi meghvk kezelsrl vagy ppen llskeressrl. Valamikor az volt az uralkod nzet, hogy egyes kzssgi platformok kifejezetten szakmai, mg msok inkbb magnleti clra szolglnak, azonban az igazsg az, hogy a hatrok mra mr kezdenek sszemosdni. A kzssgi mdia platformok szma tbb szzra tehet, de vajon tisztban vagy vele, miknt hasznlhatod a kzssgi mdit szakmai profilod erstsre s hogyan rheted el, hogy a megfelel emberek tudomst szerezzenek tudsodrl s kpessgeidrl? Ha nem, akkor olvass tovbb ez ma mr olyan alapvet ismeret, amelyet te sem nlklzhetsz. 93 % A HR-esek 93%-a hasznlta a LinkedIn-t a szakemberek felkutatsra 89 54 % a toborzsban ma mr ez az alap Twitter A bizonyult a leghatkonyabb eszkznek a szakemberek tbb mint felnek (54%-nak) felkutatsban. A kzssgi toborzs vilgt tovbbra is a LinkedIn uralja 93 %-os elfogadottsggal, mg a Facebookot hasznlk arnya 66 %. A vllalatok ktharmada klnfle sztnzsi pro gramokkal btortja alkalmazottait j munkatrsak beajnlsra illetve kzvettsre. Forrs: Jobvite 5. ves Kzssgi Toborzs Felmrse A sikeres kzssgi mdiaszerepls kulcsa: % A toborzk 89%-a helyezett el jelltet a LinkedIn-rl A kzssgi mdia slya mr nem nvekszik hiteles: lgy az, akinek mondod magad, lgy szinte, mivel a Lgy kzssgi mdiban a tmeg messzirl kiszrja a szlhmosokat; relevns: gondold vgig, milyen tartalmat osztasz meg, s Lgy hogy vajon az adott platform/oldal a legmegfelelbb-e a szmodra; kvetkezetes: az nem mkdik, hogy egy jellt szakemberknt Lgy 4 megkrdezett toborzbl 1-nek sikerlt mr Facebook-on tallt jelltet alkalmaznia jelenik meg a LinkedIn-en, mikzben kromkodik a Twitteren s rszegen vigyorog a Facebookos fotin; helynval: csak olyasmit mondjl, amirl egy szemlyes Lgy interj sorn is beszlnl; Legyenek kapcsolataid: szmt, hogy kivel kerlsz kapcsolatba s mit mondasz; nem csak az a fontos, amit tudsz, de az is, hogy kit ismersz; ahogy a monds tartja, embert bartjrl . 2 </li> <li> 3. BEVEZETS A kzssgi mdia letnk szinte minden terlett tszvi, legyen sz akr a legfrissebb hrek bejelentsrl, akr trsasgi meghvk kezelsrl vagy ppen llskeressrl. Valamikor az volt az uralkod nzet, hogy egyes kzssgi platformok kifejezetten szakmai, mg msok inkbb magnleti clra szolglnak, azonban az igazsg az, hogy ezek kezdenek sszemosdni. Legyen az a Facebook, a Twitter vagy a LinkedIn, ma mr sokan hasznljk a kzssgi mdiumokat arra, hogy szemlyzeti tancsadkkal vagy potencilis munkaadkkal kerljenek kapcsolatba, azonban ahhoz, hogy ezeket az oldalakat szakmai illetve karrierszempontbl valban az elnynkre fordthassuk, kellhet s rendszerint kell is nmi rutin. A kzssgi mdia platformok (oldalak) szma tbb szzra tehet, s a kzssgi mdia elterjedtsgnek fnyben igen valszn, hogy te is hasznlsz prat kzlk, de vajon tudod, hogyan tartsd fenn sajt hrneved a szakmai kzssgen bell hosszabb tvon? Tisztban vagy vele, miknt hasznlhatod a kzssgi mdit szakmai profilod erstsre s hogyan rheted el, hogy a megfelel emberek tudomst szerezzenek tudsodrl s kpessgeidrl? Ha nem, akkor olvass tovbb ez ma mr olyan alapvet ismeret, amelyet te sem nlklzhetsz. A vezet kzssgi oldalak Facebook: Emberek, cgek, mrkk, termkek s llami szervek hatalmas online kzssge s hlzata. Leginkbb meglv ismerskkel val kapcsolattartsra alkalmas, mivel ha valakit ismersnek jellnk, azt az illetnek el kell fogadnia ahhoz, hogy a kapcsolat ltrejjjn. Az olyan helyi oldalak, mint pldul a knai Weibo, hasonl funkcikkal s jelents helyi felhasznli bzissal rendelkeznek. Twitter: Mikroblog oldal, ahol a felhasznlk maximum 140 karakterbl ll bejegyzseket (tweet) tehetnek kzz. J lehetsg, hogy kapcsolatba kerljnk olyanokkal, akiket nem ismernk (kivve, ha a profiljuk vdett, de ez kevsb jellemz). LinkedIn: A vilg legnagyobb szakmai hlzata, amelynek clja Jeff Weiner vezrigazgat szavaival lve sszehozni a tehetsget a lehetsggel (Fortune magazin, 2013. jlius 1.). Az nletrajzod alkotja a felhasznli profilod, s a LinkedIn az a hely, ahol az ember ms vllalatokat, cgvezetket, regdik csoportokat vagy ppen szemlyzeti tancsadkat kvethet, s figyelheti az aktulis llslehetsgeket. Google+ s Hangouts: Olyan kzssgi hlzat, ahol a felhasznlk szakmai s szemlyes kapcsolataikat egy helyen polhatjk, mivel lehetsgk van azok elklntsre a krk (circles) funkci segtsgvel. A Google+ nyomon kveti felhasznli tevkenysgt szmos ms oldalon, lehetv teszi a gyors s hatkony egyttmkdst, s olyan alkalmazsokat is magban foglal, mint pldul a Hangouts, ahol a felhasznlk virtulis megbeszlseket folytathatnak. Tumblr: Vizulis blog oldal, ahol rvid szvegeket, kpeket s videkat tehetnk kzz s oszthatunk meg msokkal. A hagyomnyosan inkbb a fiatalabb genercik krben npszer oldalt nemrg felvsrolta a Yahoo, aminek eredmnyeknt vlheten egyre szlesebb krben hasznljk majd mind mrkk, mind pedig magnszemlyek szakmai clra. YouTube: Mg mindig a vilg legnagyobb vide megoszt oldala, br egyes kisebb kzssgi alkalmazsok, mint pldul a Vine vagy az Instagram szintn komoly felhasznli bzissal rendelkeznek. Itt kvethetjk a szmunkra rdekes videk kzztevit, tartalmakat oszthatunk meg egymssal s kommenteket fzhetnk msok bejegyzseihez. 3 </li> <li> 4. TNYLEG MINDENKI EZT CSINLJA A kzssgi mdin keresztl trtn toborzs vagy llskeress tbb mr nem olyasmi, amit msok csinlnak napjainkban mr ez a megszokott. A Jobvite cg tdik ves Kzssgi toborzs felmrse szerint a kzssgi mdia slya mr nem nvekszik a toborzsban ma mr ez az alap. A kzssgi toborzs vilgt tovbbra is a LinkedIn uralja 93 szzalkos elfogadottsggal, mg a Facebookot hasznlk arnya 66 szzalk. s minthogy a vllalatok ktharmada klnfle sztnzsi programokkal btortja alkalmazottait j munkatrsak beajnlsra illetve kzvettsre, a kzssgi toborzs komoly zlett vlt. A kzssgi llsvadszat klnsen fontos, ha olyan ipargban vagy terleten dolgozol, ahol a kzssgi mdia kzponti szerepet jtszik a munkdban ilyen pldul a mdia, a digitlis ipar, a marketing, a kommunikci, a politika s a felsoktats. Taln nem egyformn, de valamennyi szektor kapcsoldik a kzssgi mdihoz pldul szakmai testletek, egyesletek, llsportlok vagy cgek rvn vagyis mindenki szmra adott a bejuts lehetsge, fggetlenl attl, hogy milyen jelleg munka irnt rdekldsz. Ami azt illeti, a passzv jelltek munkavllali ajnlsok s kzssgi kapcsolatpts segtsgvel trtn toborzsa a legnpszerbb taktika a ms munkltatkkal folytatott versenyben. Teht minl tbben vannak tisztban a kzssgi mdiban a kpessgeiddel s minl tbben tartanak hitelesnek s megbzhatnak, annl jobb. 4 </li> <li> 5. Legyl ott, ahol a toborzk megtallhatnak* A szemlyzeti tancsadk 93%-a hasznlja a LinkedIn-t llskeresk felkutatsra; 89%-uk vett mr fel embert ezzel a mdszerrel; A Twittert a szakemberek tbb mint fele (54%) hasznlja llskeresk felkutatsra; Minden negyedik megkrdezett szemlyzeti tancsadnak sikerlt mr jelltet tallni a Facebookon. *Forrs: Networking infografika 5 </li> <li> 6. A LOGIKUS MEGOLDS Nem mintha a munka s a magnlet kztti hatr nem mosdott volna el elgg mr korbban is, m a kzssgi mdia hatrozottan felgyorstotta a folyamatot. A legtbb munkahelynek illetve mrknak van sajt kzssgi mdia profilja, s fontos, hogy a leend munkatrs kpes legyen megmutatni, mennyire rti s ismeri azt. Munkahelyi kollgink rszei a kzssgi hlnknak, a kzssgi mdit pedig a cgek is hasznljk zleti clokra j s rossz idkben (promcik illetve vszhelyzetek esetn) egyarnt, s ez a szakemberek kztti kapcsolatteremts eszkze is. Tegyk mg hozz ehhez a forgatknyvhz azt a tnyt, hogy a technolginak ksznheten egyre kisebbnek tn vilgunkban egyre knnyebb az elektronikus kapcsolattarts, s mris adottak a krlmnyek, hogy gy vadsszunk llsokra vilgszerte, hogy fel sem kelnk az rasztal melll vagy ppen a fotelbl. Ettl fggetlenl, a kzssgi mdin keresztl folytatott llskeressnek megvannak az elnyei s a htrnyai is, mivel beszlni knny az elmondottakat pldkkal s tettekkel altmasztani mr annl nehezebb. Kapcsolatot teremteni viszonylag egyszer, m azon mr dolgozni kell, hogy a kapcsolatbl valami klcsnsen elnys szlessen. A szemlyzeti tancsadk szintn jeleztk mr, hogy az gy folytatott toborzs jobb jellteket eredmnyez, valamint rengeteg idt takart meg, mivel a kommunikci gyorsabb, a szrs pedig egyszerbb. Az e mdszerrel llslehetsgeket keres s leend fnkeikkel illetve munkatrsaikkal kapcsolatba kerlni igyekv jelltek szempontjbl pozitvum, hogy mire elkezdenek dolgozni az adott pozciban, mr kialakul egyfajta ismeretsg s elktelezettsg. Legyl proaktv s tegyl erfesztseket, pold a kialaktott kapcsolatokat ppen gy, ahogy a val vilgban tennd. A kzssgi mdia (ahogy a neve is mutatja) egy kzssgi tevkenysg. Nem mkdik magtl. Az, hogy mit hozol ki belle (mint az let legtbb terletn) attl fgg, hogy mennyit vagy hajland tenni rte. 6 </li> <li> 7. A SZEMLYES MRKNAK SLYA VAN ptsd fel sajt szemlyes mrkdat pont gy, ahogy egy vllalat teszi a termkvel. A szemlyes mrkk s a kzssgi mdiban kialaktott mrkk mr nem klnlnek el gy, mint egykor, s fontos, hogy valakinek milyen a reputcija a kzssgi mdiban s milyennek ltjk ott msok, hiszen ez alapjn ismerik s tlik meg t magt s azt, hogy mit tud, mihez rt. Az idsebb genercik tagjai nemigen haverkodtak volna a fnkkel a kzssgi hln, pedig ma ez megszokott. A dolog rnyoldala ugyanakkor az, hogy br a fiatalabb korosztlyok a kzssgi mdival nttek fel, nem ismerik a klasszikus viselkedsi szablyokat, vagyis hogy mirl beszlnk a munkahelyen, s mirl nem. Az llskeresk szmra adott a lehetsg, hogy a kzssgi mdiban bemutassk ismereteiket, tehetsgket s elkpzelseiket, a kihvs azonban az, hogy mindezt hitelesen tegyk. Az a helyzet, hogy a szemlyzeti tancsadk nagy valsznsggel mg a szemlyes interj eltt ellenrzik az egyes jelltek online profiljt, hogy meggyzdjenek rla, nincs-e ott olyasmi, amit gyfelk helytelennek vagy kockzatosnak tallhat. A munkltatknak szintn el kell gondolkodniuk azon, milyennek ltjk online mrkjukat az Interneten kutat llskeresk. rdemes pldul rendszeres informcikat, friss hreket kzztennik, s megfelelen reaglniuk az online rkez fogyaszti megkeressekre s esetleges reklamcikra. Ha egy cg inaktv a kzssgi mdiban, akkor lehet, hogy nem is annyira innovatv, mint ahogy azt a honlapja lltja. A legtbb jellt az interjt kszt bizottsg tagjainak is utnanz az Interneten, gy a rluk elrhet informciknak is pozitv kpet kell sugallniuk. A kzssgi mrka megfelel kialaktsa s vdelme rdekben mind az llskeresknek, mind a munkltatknak rdemes odafigyelnik az kvetkezkre: Hitelessg: lgy az, akinek mondod magad, lgy szinte, mivel a kzssgi mdiban a tmeg messzirl kiszrja a szlhmosokat; Relevancia: gondold vgig, milyen tartalmat osztasz meg, s hogy vajon az adott platform/oldal a legmegfelelbb-e a szmodra; Kvetkezetessg: az nem mkdik, hogy egy jellt szakemberknt jelenik meg a LinkedIn-en, mikzben kromkodik a Twitteren s rszegen vigyorog a Facebookos fotin; Kapcsolatok: szmt, hogy kivel kerlsz kapcsolatba s mit mondasz; nem csak az a fontos, amit tudsz, de az is, hogy kit ismersz; ahogy a monds tartja, embert bartjrl; Helynvalsg: csak olyasmit mondjl, amirl egy szemlyes interj sorn is beszlnl. 7 </li> <li> 8. Lgy hiteles llj ki amellett, aki vagy, s ne mondj olyat, amit nem tudsz felvllalni s altmasztani. [Egy rsztvev kommentje a Kzssgi mdia a toborzsban csak egy lufi? tmban a #truLondon rendezvnyen] 8 </li> <li> 9. A SIKER KULCSA AZ INFORMCIGYJTS A kzssgi mdiban folytatott llsvadszathoz szksges ismeretek kzl taln egy sem olyan fontos, mint az, ha tudjuk, hogyan kell hatkonyan informcikat gyjteni. Kt oka is van annak, hogy a kzssgi mdia rvn mirt tehetsz szert elnyre a munkaerpiacon: 1. Olyan hreket, informcikat s kapcsolatokat szerezhetsz, amellyel msok esetleg nem rendelkeznek. 2. Nem elegen hasznljk ki a kzssgi mdia nyjtotta lehetsgeket s gyjtik ssze az elrhet informcikat, teht ha te gy teszel, mris egy lpessel a tbbiek eltt jrsz. Valban mindenki (frissen vgzettek, szemlyzeti tancsadk, vezetk) szmra adott a lehetsg, hogy akr munkltatkrl, akr msokrl (vagyis az rdekldsi terletkn dolgoz emberekrl) informcikat szerezzenek, s azt sajt elnykre fordtsk. A LinkedIn s Twitter profilok (tovbb a klnfle blogok, digitlis portfolik s olyan oldalak, mint az about. me) rvn korbban soha nem ltott mennyisg s mlysg informcit gyjthet ssze msok karrierjrl, munkjrl s a tgabb rtelemben vett munkaerpiacrl, megismerkedhetsz hozzd hasonl emberekkel s beszlgetsbe elegyedhetsz velk. llsinformcik sszegyjtse egyszeren a kzssgi mdia segtsgvel: 1. Keress r a LinkedIn-en egy olyan pozci megnevezsre, ami rdekel pillanatokon bell szakemberek profiljainak egsz sort tanulmnyozhatod olyan cgektl illetve ipargakbl, ahol esetleg te is szvesen elhelyezkednl. 2. rd be a sajt ipargad rint legutbbi nemzetkzi konferencia nevt, hatrozd meg, melyik az esemnyhez kapcsold leggyakoribb hashtag (# jellel kezdd cmke), gy megismerheted az aktulis tmkat s munkaer-piaci trendeket, illetve megnzheted, kik osztanak meg informcikat, kommentelnek s formlnak vlemnyt az adott terleten. 3. Sajt Facebookos hlzatod vlheten jobban ismered s jobban meg is bzol bennk egy posztban krdezd meg ket, hogy van-e brmelyikknek ismerse valamely tged rdekl ipargban vagy olyan orszgban, ahov munka miatt elkltznl, legyen az rorszg vagy India. Hol szeretnl tartani 10 v mlva? Nzd meg, mit csinltak msok. Rengeteg olyan lls van ma a piacon, ami egy ve mg nem is ltezett. [Egy rsztvev kommentje a Kzssgi mdia a toborzsban csak egy lufi? tmban a #truLondon rendezvnyen] 9 </li> <li> 10. 10 TIPP A KZSSGI MDIBAN FOLYTATOTT LLSKERESSHEZ 1. Higgy benne ma mr ez az llsvadszat s a karrierrel kapcsolatos informcigyjts legelterjedtebb mdja. 2. Hozz ltre profilt legalbb a hrom vezet oldal egyikn LinkedIn, Twitter, Facebook ha mg nem tetted meg. 3. A profiljaiban mutasd be szakmai tapasztalatait olyan rszletessggel, amelyet mg felvllalhatnak tartasz. Twitteres bemutatkozsban s a Facebookon egyarnt emltsd meg, mivel foglalkozol, s a lehet legnagyobb rszletessggel tltsd ki teljes LinkedIn adatlapod. 4. A keres funkcik segtsgvel tudj meg tbbet a tged rdekl vllalatokrl, cgvezetkrl, esettanulmnyokrl s ipargi kulcskifejezsekrl. Btran hivatkozz rjuk s teremtsd meg a kapcsolatfelvtel lehetsgt. 5. Sz...</li></ul>