horvát munkaerő-piaci tapasztalatok az előcsatlakozási alapok felhasználásában
DESCRIPTION
Horvát munkaerő-piaci tapasztalatok az előcsatlakozási alapok felhasználásában. Anto Barukčić, okl. jogász Pécs, 2011. január 27. CÉL. Bemutatni a HMK Eszéki TI eddig lefolytatott projektjeit - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Horvát munkaerő-piaci tapasztalatok az előcsatlakozási
alapok felhasználásában
Anto Barukčić, okl. jogász
Pécs, 2011. január 27.
CÉL• Bemutatni a HMK Eszéki TI eddig
lefolytatott projektjeit
• Bemutatni a HMK jelenleg folyamatban lévő projektjeit, különös tekintettel a HMK Eszéki TI projektjeire
• Bemutatni az előcsatlakozási alapoj felhasználásának új lehetőségeit a HMK Területi Irodáiban
A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT PROJEKTEK
• INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro –szomszédsági projekt
• GYÓGYNÖVÉNYHÁLÓZAT• HATÁRON TÚLI PARTNEREK: HMK
Eszéki TI és Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
• AKTÍV NEMZETI PARTNEREK: Eszék-Baranja megye
• TÁRSULT PARTNEREK: HMK Virovitica, Križevci, Čakovec Területi Irodák
• IDŐTARTAM: 24 hónap (2006. június –2008. június)
• ÖSSZEG: 98.878.75 EUR (90% EU)
CÉL: Biztosítani megbízható, hozzáférhető és fenntartható jó minőségű növényellátást, amelyre van piaci igény, és amely a tagokank egyidejűleg lehetővé teszi az önfoglalkoztatást és a jövedelemszerzést. A dolgozó és munkanélküli személyeket kiképezni a gyógynövények teremelésére, begyűjtésére és felvásárlására.
A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT PROJEKTEK
• INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro –szomszédsági projekt
• PANNON TURIZMUS• ÖSSZEG (CRO): 106.347,00 EUR • EB ajándék összege: CRO -
78.696,78 EUR vagy74% Phare 2005 CBC, HU - 101.507,00 EUR
• HMK TÁRSFINANSZÍROZÁS ÖSSZEGE
• 27.650,22 EUR vagy 26%• HATÁRON TÚLI PARTNER: Dél-
dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécs
• NEMZETI PARTNEREK: Horvár Gazdasági Kamara, Eszéki Megyei Kamara, HMK Virovitica, Križevci TI
CÉL: Falusi turisztikai gazdaságok üzemeltetésére kidolgozni regionálisan specifikus oktatási programokat, melyek összhangban vannak a szakmai követelményekkel és ezt megvalósítani 30 résztvevővel
IPA I. KOMPONENSSegyítségnyújtás a rendszerváltásban és
intézmények létrehozásában• HORVÁT MUNKAÜGYI KÖZPONT
MUNAKERŐ-PIACI KÖZPONTJA (€ 1.000.000)
• A projekt célja: Segítségnyújtás a HMK alkalmazottai, valamin a munkaerő-piac egyéb kulcszsrereplői oktatásának megszervezésében.
• Időtartama: 22 hónap• Megvalósítás kezdete: 2010. április• Várható intézkedések: A HZZ működési
folyamataira a kulcsfonotosságú kompetenciák és minőségi követelmények meghatározása/fejlesztése, trénerek tréningje az ismeretek és készségek átadására a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére, bevezető oktatás a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére.
• A HMK FELKÉSZÜLÉS AZ EURES-RE (€ 230.000)
• A projekt célja: Támogatást nyújtani a Horvát Munkaügyi Központnak a az EURES hálózat bevezetésében és népszerűsítésében Horvátországban.
• A projekt időtartama: 6 hónap• Megvalósítás kezdete : 2010. július• Várható intézkedések : az EURES-hez
kapcsolódó új folyamatok meghatározása a munaközvetítés során, javaslatok kidolgozása a meglévő ITC alkalmazások hozzáalakítására az EURES hálózathoz, a tanácsadók kompetenciájának fejlesztése az EURES-hez kapcsolódó folyamatok megvalósításában.
IPA II. KOMPONENSHatáron átnyúló együttműködés
• A II. Komponensben a Határon átnyúló együttműködés (IPA CBC) a HMK területi irodái részt vesznek Horvátország és más szomszédos tagállamok, valamint lehetséges tagjelöltek határon átnyúló együttműködésében. – HMK Osijek TI– HMK Vukovar TI– HMK Vinkovci TI– HMK Križevci TI– HMK Čakovec TI– HMK Dubrovnik TI
IPA II. KOMPONENS Magyarország – Horvátország határon átnyúló együttműködés
• SZAKÉRTŐI AKADÉMIA• A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA a horvát-
magyar integrált munakerő-piac fejlesztése a határmeni régióban, ami lehetővé teszi a foglalkoztatáspolitikai eszkozök rendszerének összehasonlítását
• A projekt SPECIFIKUS CÉLJAI :– Szakértői Akadémia workshopok
megvalósítása (8 workshop,egy nyitó és egy záró rendezvény, egy kétnapos konferencia)
– Egységes formájú közös infó-kommunikációs bázis – kézikönyv, web oldal, 4 szakértői tanulmány, módszertani és jó gyakorlati kézikönyv
– Foglalkoztatási konferenciák szervezése
• TANULÁS ÉS MUNKA• A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA:
hatékonyabb és jobban működő munkaerő-piac létrehozása a határmenti régióban, az oktatási intétmények együttműködése által más munkaerő-piaci szereplőkkel
• A projekt SPECIFIKUS CÉLJA: Magyarország és Horvátország határmenti régiójában megalapozni a pályamghatározási rendszert
• A projekt RÖVIDTÁVÚ CÉLJAI karrier-napok szervezése, diákcsere kísérleti programok megvalósítása, táborok szervezése hátrányos helyzetű fiatalok számára
IPA II. KOMPONENS Horvátország – Szerbia határon átnyúló együttműködés
• 2009. 10. 15.-én aláírták az együttműködési szerződést a Horvát Munkaügyi Központ Eszéki Területi Irodája és a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szabadkai Kirendeltsége között
• Benyújtották a jelentkezést a Horvátország-Szerbia határon átnyúló együttműködés pályázatra : “NÖVÉNYHÁLÓZAT bővítése a határmenti régió gazdasági fejlodéséért”, melynek specifikus céljai voltak:– Növelni az együttműködést a határmenti régióban a gyógynövény
területen– A gyógynövény-termelők készségeinek fejlesztése a termékeik
feldolgozásában és értékesítésében– Az információs technológia alkalmazásának fokozása a gyógynövény-
termékek termelésében és marketingjében
IPA IV. KOMPONENS Humán erőforrás gazdálkodás
• HELYI FOGLALKOZTATÁSI PARTNERSÉGEK –3. FÁZIS € 4.500.000 (szolgáltatások: € 1.900.000; ajándék: € 2.600.000)
• FIATALOK AM MUNAKERŐ-PIACON € 2.946.000 (szolgáltatások: €1.100.000; ajándék: € 1.846.000)
• A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK INTENZÍVEBB MUNKAERŐ-PIACI BEVONÁSA € 2.235.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000)
• ŽENE NA TRŽIŠTU RADA € 3.000.000 (szolgáltatások : € 1.000.000; ajándék: € 2.000.000)
• A HMK szolgáltatási az ügyfelek számára: az életreszóló pályaorintáció fejlesztése és ICT támogatás 3.730.000 (szolgáltatások : € 2.430.000; anyagbeszerzés: € 1.300.000)
NŐK BEVONÁSA ÉS AKTIVÁLÁSA A MUNKAERŐ-PIACON : 121.119,58EUR
• ÁLTALÁNOS CÉL: A nők foglalkoztatottságának és aktivitásának növelése a munkaerő-piacon
• SPECIFIKUS CÉL: A nők vebonása és aktiválása a munkaerő-piacon• TEVÉKENYSÉGEK: motivációs és önbizalom-növelő workshopok
megvalósítása, vállalkozoói ismeretek oktatása, melegházas gyümölcs- és zöldségtermelés oktatása (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 nő), web kereskedelem fejlesztése és a nők oktatás a web kereskedelem használatára, konferencia a nők munkaerő-piaci helyzetéről, záró konferencia, a projekt weboldalának és a nemek közötti egyenjogúságlól szóló ismertető anyag kidolgozása
TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA : 87.560,00EUR
• ÁLTALÁNOS CÉL: Hátrányos helyzetűek és sziciálisan leszakadó csoportok foglalkoztatása Eszéken és Eszék-Baranya megyében
• SPECIFIKUS CÉL: A szociális segélyben részesülő tartósan munkanélküliek motiválása és aktiválása
• TEVÉKENYSÉGEK: olyan tanácsadók alkalmazása, akik a HMK Eszéki TI tanácsadójával együttműködve egyéni tanácsadást, csoportos tájékoztatást végez, önsegítő csoportokat szervez, kidolgozza a motivációs workshopok programját és megvalósítja a workshopokat a tartósan munkanélküli szociális támogatásban részesülők számára, 4 kerekasztal megszervezése a tartósan szociális támogatásban részesülőkről, azok problémáiról, ismretető anyag kidolgozása a célcsoportról és annak terjesztése, oktatások megvalósítása a célcsoport részére (informatika-ECDL, szakácssegéd, felszolgálósegéd)
TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS : 99.675,65EUR
• ÁLTALÁNOS CÉL: Munkanélküliség csökkentése Eszék-Baranya megyében és a térségben
• SPECIFIKUS CÉL:Oktatás és partnerség által felállítani az együttműködési rendszert a munkaerő-piaci szereplők között, annak érdekében, hogy Eszék-Baranya megyében növekedjen a foglalkoztatás hatékonysága és eredményessége
• TEVÉKENYSÉGEK: nyitó konferencia, olyanm munkacsoport létrehozása, mely az aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekkel és helyileg specifikus intézkedésekkel foglalkozik, ismertető anyag kidolgozása a herlyileg specifikus aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekről, oktatási program kifejlesztése a humán erőforrás gazdálkosáról a kis- és középvállalkozásoknak, a program kísérleti megvalósítása 50 résztvevővel, web platform kifejlesztése információcsere céljából, záró konferencia
MUNKA ÉS TANULÁS A MEGVÁLTOZOTT
MUNKAKÉPESSÉGŰEKNEK : 96.731,73EUR• ÁLTALÁNOS CÉL: Megváltozott munkaképességűek
munkanélküliségének csökkentlése Eszék-Baranya megyében és a térségben
• SPECIFIKUS CÉL: Megváltozott munkaképességűek foglalkoztathatóságának növelése Eszék-Baranya megyében és a térségben oktatás és jobb foglalkoztatási feltételek létrehozásával
• TEVÉKENYSÉGEK: nyitó konferencia, tanulmányi látogatás védőfelszerelés üzembe, kerekasztalok a megváltozott munkaképességűek problémáiról, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának népszerűsítése, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának elemzése és új projektjavaslatok kidolgozása a megváltozott munkaképességűek számára, a megváltozott munkaképességűek kiképzése szabó és virágkötész szakmákra
ÉLETEN ÁT TARTÓ TANULÁS PROGRAM
• A PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSA A HK-BAN: Mobilitás ügynökség• A PROGRAM CÉLJA: életen át tartó gazdasági jnövekedéssel, erősebb
társadalmi kohézióval és több jó minőségű munkahellyel hozzájárulni Európa, mint fejlett tudás alapú társadalom fejlóődéséhez
• KÖLTSÉGVETÉS A 2007 – 2013 IDŐSZAKRA: 7 milliárd EUR• A PROGRAM FELÉPÍTÉSE:
– COMENIUS (Iskola előtti/iskolai oktatás)– ERASMUS (Ferlsőfokú oktatás)– LEONARDO DA VINCI (Szakmai oktatás és képzés)– GRUNTVIG (Felnőttképzés)
LEONARDO DA VINCI• MOBILITÁS – szakmai gyakorlat a munkaerő-piacon lévő
személyek részére (2 hét -26 hét)• A PROJEKT MEGNEVEZÉSE: “Szakmai tapasztalat idegen
országban”• KÖZVETÍTŐ PARTNER: Ekip Europa, Spanyolország• A PROJEKT LEÍRÁSA: fiatal munkanélküliek számára szakmai
tapasztalatszerzés biztosítása eltérő környezetben, tapasztalatszerzés által az iden nyelvtudás fejlesztése spanyolországban. A csere időtartama 2 hét.
2010 – 2011 SZÁMOKBAN• TANULÁS ÉS MUNKA
2.223 fő• SZAKÉRTŐI AKADÉMIA
– 20 fő• NŐK A MUNAKERŐ-
PIACON – 80 fő• TARTÓSAN
MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA – 80 fő
• ÖSSZESEN: 2.496 fő
• TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS – 50 fő
• MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA ÉS TANULÁSA – 40 fő
• SZAKMAI TAPASZTALAT IDEGEN ORSZÁGBAN – 3 fő
Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére
• IPA II. Komponens Határon átnyúló együttműködés– Magyarország - Horvátország– Horvátország - Szerbia– Horvátország – Bosznia és Hercegovina (csak mint társult régiós partner – a
projekt költségvetésének 20%-a)• IPA IV. Komponens Humán-erőforrás gazdálkodás – bejelentett
ajándékozási pályázatok– Tartósan munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek
fenntartható fejlődésének javítása (Várt eredmények – a felsőfokú végzettséggel rendelkezők jobb foglalkoztathatósága munkához kapcsolódó gyakorlat, fejlett vállalkozói technikák és “lágy” készségek által)
– Hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci hozzáállásának fejlesztése (Várt eredmények – Külön testreszabott intézkedések a célcsoport foglalkozathatóságának javítására és új lehetőségek megteremtésére, a célcsoporthoz tartozó személyek munkaerő-piaci igények és karrier elképzelések szerinti oktatása, a nyilvánosság és a munkaadók tudatának fokozása a célcsoporthoz tartozó személyek foglalkoztatásának lehetőségeiről és előnyeiről)
Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére
– A hátrányos helyzetű csoportok szociális bevonásának és foglalkoztatásának támogatása (Várt eredmények – tartósan munkanélküliek és a szociális támogatásban részesülők legyenek motiváltak a belépésre a mukaerő-piacra és a megmaradásra foglalkozatottságban, a célcsoport munkaszokásainak és kompetenciáinak javítása, a diverzifikáció és a munkaerő-piaci belépés eseélyegynelőségének népszerűsítése)
– Szociális szolgáltatások hálózatának terjesztése a közösségben (A cél a hátrányos helyzetű személyek szociális bevonása a közösségi szociális szolgáltatások által. Várt eredmények – elterjedt közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, ezúton biztosítva a függetlenséget a személyeknek és fejlesztve a munkaerő-piaci és egyéb életviteli kompetenciákat,kibővült közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, amelyek biztosítják a jobb üzleti-családi egyensúlyt a függő viszonyban lévő családtagok számára)
Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére
• Teljes körű tanulási program – Leonardo da Vinci– Előkészítő látogatások– Kapcsolatteremtő szemináriumok– Munkaerő-piaci mkobilitási projektek
• Munkaügyi Közösségi és Szociális Szolidaritási Program (PROGRESS) a 2007. és 2013. közötti időszakra jött létre azzak a céllal, hogy támogassa az EU-s célokat a szociális bevonás és szociális védelem területén, valamint a munkakörülmények, a neme egyenlősége és a megkülömböztetés ellen küzdelem területén. A program kltségvetése 743,25 millió euró.
• 2011. január 01-től Horvátország részt fog venni a No. 1672/2006/EC Bizottsági Határozat 9. szakaszának minden intézkedésében.A PROGRESS öt komponensre irányul :
– Foglalkoztatás(Employment), – Szociális védelem és bevonás (Social protection and inclusion), – Munkakörülmények (Working conditions), – Különbözőség és közdelem a megkülömböztetés ellen (Diversity and combating
discrimination), – Nemek egyenlősége (Equality).
POZITÍV OLDALAK
• HMK• Munakerő-piaci problémák
megoldása• Ipari kapacitások kiépítése• Fokozott együttműködés
más intézményekkel és munkaerő-piaci szereplőkkel
• Pozitív médiakép• Új szolgáltatások
bevezetése az ügyfelek részére
• MUNKAADÓK– Jobb minőségű
itájékozódás a munkaerő-piaci állapotokról és lehetőségekről
– Képzési lehetőségek
• MUNKANÉLKÜLIEK– Képzés a munkarő-piaci
igények szerint– Foglalkoztathatóság
javulása
MEGTANULT LECKÉK• Jó minőségű projekt-
csapatot hozni létre azon intézmény külnböző részeiből, amely megtervezi és megvalósítja a projektet
• Több partner bevonása, különosen a civil szektorból
• Jó minőségű partnereket választani
• Már a projekt tervezése során leosztani a felelősségeket
• Pontosan megtervezni a költségvetést és figyelembe venni minden költséget
• Kidolgozni a tevékenységek megfelelő időkeretét
• Kidolgozni am mgefelelő mutatókat
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
Horvát Munkaügyi KözpontESZÉKI TERÜLETI IRODACroatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2Tel: +385 (0)31 252 500Fax: + 385 (0)31 201 375E-mail: [email protected]: http://www.hzz.hr