hoe word ik een nog betere motivator
TRANSCRIPT
![Page 1: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/1.jpg)
Hoe word je een nog betere motivator?
Ofwel:
Hoe krijg je ze mee?
9 oktober 2007
Annemarie Mars
![Page 2: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/2.jpg)
Ik begrijp het
Ik kan het
Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn rol erin
VERBINDING
Ik schat de situatie in
CONTEXT
Ik doe het
Ik ben aanspreekbaar op het effect van mijn
gedrag
GEDRAG+ =
Verbinding
![Page 3: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/3.jpg)
Gewenste
situatie
Te verlaten
situatie
Energieniveau
Energieniveau
Ontkenning
Weerstand
Zelfonderzoek
Verbinding
Tijd
Weerstand
![Page 4: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/4.jpg)
Makkelijkbenoembare oorzaken
Twijfel aan de verandering
Onvolledige informatie
Oud zeer
Onzekerheid over de eigen positie
Tegengestelde belangen
Falende interactie
Moeilijk benoembare oorzaken
Onwennigheid
Kinderziektes
Verbouwingsoverlast
Wantrouwen tegen de veranderaar
Weerstand (2)
![Page 5: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/5.jpg)
Vraagje
• Waar zit de doelgroep in jouw verandering?
• In geval van weerstand: welke oorzaken heeft dat?
Twijfel aan de verandering
Onvolledige informatie
Oud zeerOnzekerheid over de eigen positie
Tegengestelde belangenFalende interactie
Onwennigheid
Kinderziektes
Verbouwingsoverlast
Wantrouwen tegen de veranderaar
Makkelijkbenoembare oorzaken
Moeilijk benoembare
oorzaken
Tijd
Ontkenning
Weerstand
Zelfonderzoek
Verbinding
Gewenste situatie
Te verlaten situatie
![Page 6: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/6.jpg)
Vijf krachten
STARTSITUATIE STREEFSITUATIE
Prestaties
Organisatie
Prestaties
Organisatie
PLANNING
LEIDERSCHAP
INTERACTIE
Duwende kracht
Drijvendekrachten
Trekkendekracht
URGENTIE AMBITIE
![Page 7: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/7.jpg)
Urgentie
![Page 8: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/8.jpg)
Ambitie
![Page 9: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/9.jpg)
Vraagje
• Wat is het verhaal in ‘jouw’verandering?
![Page 10: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/10.jpg)
Planning
![Page 11: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/11.jpg)
MOETENWETEN
WILLEN
LEREN & ONTDEKKEN
Doelgroep
Verbinding door de kracht van informatie, analyse en argumenten
Verbinding door loyaliteit en plichtsbesef
Verbinding door overeenstemming tussen
organisatiebelang en individueel belang
Verbinding doorzelfschepping
Veranderstrategieën
![Page 12: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/12.jpg)
Inter-actie
![Page 13: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/13.jpg)
Leiderschap
![Page 14: Hoe word ik een nog betere motivator](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042520/58ec8e4c1a28ab9a168b4587/html5/thumbnails/14.jpg)
www.hoekrijgjezemee.nl