hmy 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* [email protected] 27 פברואר 2008 *...
Post on 20-Dec-2015
221 views
TRANSCRIPT
![Page 1: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/1.jpg)
HMY 2008
- ירון’ מסר חגית *פרופ
2008 פברואר 27
מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה*
![Page 2: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/2.jpg)
HMY 2008
Woman teaching geometry ) translation of Euclid's Elements , (c. 1310
![Page 3: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/3.jpg)
HMY 2008
Why do we need specific programs for women in research and technology?
www.femtech.at
![Page 4: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/4.jpg)
HMY 2008
![Page 5: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/5.jpg)
HMY 2008
![Page 6: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/6.jpg)
HMY 2008
![Page 7: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/7.jpg)
HMY 2008
![Page 8: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/8.jpg)
HMY 2008
Proportion of women and men in a typical academic career, students and academic staff, EU25, 1999-2003
Source: European Commission, Women & Science: Latest Statistics and Indicators – She Figures 2006, p. 55 Definition of grades: A: The single highest grade/post at which research is normally conducted; B: Researchers working in positions not as senior as top position (A) but more senior than newly qualified PhD holders; C: The first grade/post into which a newly qualified PhD graduate would normally be recruited; ISCED 5A: Tertiary programmes to provide sufficient qualifications to enter into advanced research programmes & professions with high skills requirements; ISCED 6: Tertiary programmes which lead to an advanced research qualification (PhD)
![Page 9: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/9.jpg)
HMY 2008
EPWS Mission
• Represent the concerns, needs, ideas, aspirations and interests of European women scientists in all disciplines and all stages of their career paths
• Coordinate support activities for women scientists to facilitate their active role in the European Research Area as researchers as well as participants in the research policy debate in Europe
www.epws.org
![Page 10: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/10.jpg)
HMY 2008
הניסיון האמריקאי
![Page 11: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/11.jpg)
HMY 2008
![Page 12: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/12.jpg)
HMY 2008
ובישראל?
הקמת המועצה לקידום נשים במדע וטכנולוגיה •2000בשנת
תשס"ג – שנת "נשים במדע ובאקדמיה", לרבות •פרסום האוגדן
2003 יועצות בכל האוניברסיטאות מ •
![Page 13: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/13.jpg)
HMY 2008
נגישות אקדמיה לנשים בישראל
![Page 14: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/14.jpg)
HMY 2008
![Page 15: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/15.jpg)
HMY 2008
![Page 16: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/16.jpg)
HMY 2008
![Page 17: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/17.jpg)
HMY 2008
נשים בסגל הבכיר באוניברסיטה העברית
![Page 18: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/18.jpg)
HMY 2008
”נשים בסגל הבכיר בישראל ב - תשס
אחוז נשיםסה"כגבריםנשיםמוסדות ומסלולים
28.4 6,205.3 4,442.3 501,762.9סה"כ מוסדות
24.6 4,637.8 3,498.2 1,139.7 7אוניברסיטאות
38.3 53.6 33.1 20.5 1האוניברסיטה הפתוחהמוסדות לא-אוניברסיטאיים במימון ות"ת
25.7 893.0 663.4 229.5 21)כולל מסלולים אקדמיים במכללות אזוריות(
60.1 620.9 247.7 373.2 21מכללות להכשרת מורים
![Page 19: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/19.jpg)
HMY 2008
![Page 20: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/20.jpg)
HMY 2008
Mean competence scores given to male/female applicants by Swedish MRC
2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
0-19 20-39 40-59 60-99 99+
MenWomen
Competence Score
Competence Score
Total ImpactTotal Impact
WOLD-WENNERAS (Nature, 1997)
"8, גברים 12"נשים
![Page 21: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/21.jpg)
HMY 2008
Gender-related differences in the scientific research work
Work: for men it overlaps with the social role;for women can also raise conflicts;
Career: for men it is based on the competitivness;for women is based on competence;
Hierarchy: for men it is seen as power gain;for women is seen as aquiring responsibility;
Time: for men is evaluated in economical terms;for women is evaluated in terms of quality of the product;
Interests: for men career and scientific interests coincide; for women the scientific interests may prevail on the careers;
Objectives: for men they are reached by fighting ;for women they are reached by autonomy aquisition;
![Page 22: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/22.jpg)
HMY 2008
Pierre-Gilles de Gennes Nobel prize in Physics 1991
• The qualities Women bring to research:
– Creating a team
– Giving student researchers the freedom they need
– Keeping egos in check
![Page 23: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/23.jpg)
HMY 2008
Bice Fubini Professor in Chemistry-University of Torino
• Covering a role with a service attitude;
• Working attitudes adequate to a carefull and responsible research;
• Formation and education in order to transfer the role of a responsible and stimulative scientists;
• Collaborative attitude.
![Page 24: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/24.jpg)
HMY 2008
Value the difference
• Women have their own qualities, their differences…
• They have to keep their specificity…..
• They don’t have to enter a masculine mould….
from:
Claudie Haignere’, Chairperson of the jury of the 2007 Descartes prize for excellence in scientific research.
![Page 25: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/25.jpg)
HMY 2008
Action to be taken Bice Fubini, Full professor in Chemistry-University of Torino
• Transparency and objectivity in evaluation procedures;
• Re-install the decisional powers in the official institutions;
• Better exploitation of research in multidisciplinary fields, actually considered “ borderline”;
• Evaluation of the scientific outputs normalized against the founds and personnel inputs;
• Abolish gender bias (quotas for men) in favour of meritocracy, evaluated according to new criteria.
![Page 26: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/26.jpg)
HMY 2008
The future of science in the mind of women
![Page 27: HMY 2008 פרופ’ חגית מסר-ירון* messer@eng.tau.ac.il 27 פברואר 2008 * מייסדת המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022032704/56649d4d5503460f94a2bd38/html5/thumbnails/27.jpg)
HMY 2008
תודה