hjem | samarbeid om digital kompetanse - gran kommune · 2019. 4. 1. · •nøkkelpersoner med...

16
Gran kommune Samarbeid om digital kompetanse

Upload: others

Post on 16-Aug-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Gran kommuneSamarbeid om digital kompetanse

Page 2: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

•Brukervennlige løsninger, med flere muligheter for selvbetjening•Brukeren i sentrum i utvikling av digitale tjenester og portaler•Økt åpenhet, tilgjengelighet og innsyn•Aktiv bruk av sosiale medier•Universell utforming og klart språk

Dialog

•Godt funderte beslutninger om investeringer og drift•Tilgang til relevante digitale tjenester og styringsdata•Systematisk datafangst og sikker dokumenthåndtering•Intern og ekstern digital arbeidsflyt som sikrer tilgang til relevant informasjon•Nasjonale standarder i alle systermer som inneholder arkivverdig materiale

Arbeidsflyt

•Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse•Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil bruke nye løsninger•Tjenester som kan gi innbyggere og næringsliv støtte og veiledning digitalt•Løsninger som stimulerer til samhandling og kunnskapsdeling•Evne til å se nye muligheter og gjennomføre endringsprosesser

Kompetanse

•Kontinuerlig oppfølging av personvern, taushetsplikt og informasjonssikkerhet•Risiko- og sårbarhetsanalyser•Sikker pålogging for innbyggere•Systematisk kvalitetsutvikling og etablerte internkontrollrutiner•Tilgang til informasjon som er relevant og nødvendig

Sikkerhet

•Benytte nasjonale standarder og felleskomponenter og samarbeide om utvikling•Systemer som utveksler informasjon på tvers av fag og tjenester•Skytjenester der det er relevant•Robuste og kompetente driftsmiljø•Teknisk infrastruktur som gir mulighet for å ta i bruk aktuell teknologi

Arkitektur

Page 3: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Sortert oG prioritert

102Smått oG Stort

Page 4: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

SekunderinG

Page 5: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Innbyggersørvis for et nytt tiår

Fra konsulenter til veiledere

Innbyggersørvis i nye kanaler krever nye arbeidsmåter

Page 6: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Digital veiledning

Page 7: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

FokuSGruppeintervju• 13 innbyggere snakket i indre ring• 20 representanter for kommunale

tjenester lyttet i ytre ring

Page 8: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

tjeneStedeSiGn

Page 9: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

INNSIKT for alle i farta

Page 10: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

INNSIKT – læring / digitalisering

Page 11: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

kS lærinG

Page 12: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Klarspråkarbeid

Kontinuerlig arbeid –skriveverksted i avdeling etter avdeling

Page 13: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

utFordrinGer Så lanGt

Digitisering

Digitalisering

Digital transformasjon

Page 14: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

utFordrinGer Framover

Page 15: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

Implementere for å internalisere

Page 16: Hjem | Samarbeid om digital kompetanse - Gran kommune · 2019. 4. 1. · •Nøkkelpersoner med strategisk IKT-kompetanse •Ledere og ansatte som kan tilegne seg ferdigheter og vil

ho

det

Sam

tid

iG

manGe tanker i