History Mappingвспомнить прошлое

исследовать настоящее

HR Мастерская – профессиональное сообщество для HR, бизнес тренеров и руководителей

Присоединяйтесь!

Фасилитация – эффективный инструмент решения рабочих задач!

Фасилитация• Фасилитация - инструмент статегического

развития людей и компаний, позволяет сфокусироваться и расставить приоритеты

• Фасилитатор – это эксперт по процессу.

• Стратегия – это мост между тем как оно есть сейчас и как оно должно быть.

Пути создания стратегии• Стратегия написана консультантами;

• Стратегия создана топами;

• Микроменеджмент – решение оперативных задач;

• Стратегия созданная специалистами компании.

Поиск будущего состоит:• Анализ ситуации;

• Будущее, которое мы видим или желаем;

• План действий.

Исследуя прошлое или настоящее мы отвечаем на вопрос какие ключевые события влияют на выбор действий(стратегий).

History Mapping

Цель: анализ ситуации Вспомнить прошлое Исследовать настоящее Обеспечить общее понимание факторов,

влияющих на развитие компании

Результат: Карта трендов, которые играют ведущую роль

в компании

History Mapping – примеры применения:

• Международное развитие или выход на новые рынки и группы клиентов;

• Повышение эффективности маркетинговых мероприятий;

• Разработка новых продуктов и услуг и т.д;

• Постановка целей и корректировка целей.

History Mapping

Что делаем: Создаем три карты:

Например: в личной жизни, в компании/практике, в России/Мире

Создаем визуальную карту трендов, которые играют роль в нашей жизни и профессии

History Mapping

Инструкция Индивидуально Запишите ключевые события в своей жизни, которые соответствуют шкале времени

В малых группахОбменяйтесь друг с другом своими ключевыми событиями, запишите их на стикеры и разместите на шкале. Если хотя бы одно событие совпадает у двух человек, вывешиваем на шкалу.

Кратко проанализируйте общую картину

Данная инструкция дается для работы с каждой шкалой

History Mapping

History Mapping

History Mapping

Ограничения:

Необходима предварительная подготовка по ключевым событиям (например, в мировой практике);

Временные затраты; Область исследования новая даже для

мировой практики.

Практика«Прошлое и настоящее

как фундамент для развития»

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: http://vk.com/hr_novosibirsk,

https://www.facebook.com/HRMasterskaya

Контактные телефоны: 8-913-387-39-01, 8-913-921-45-40

e-mail: hrmasterskaya@yandex.ru