het nieuwe werken bij femma het groter kader
TRANSCRIPT
![Page 1: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/1.jpg)
Plaats- en tijdonafhankelijk werken bij Bieke Verhoelst, personeelsverantwoordelijke
![Page 2: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/2.jpg)
Wie is Femma?
Vereniging met 60 000 leden in Vlaanderen en Brussel.
Geëngageerde vrijwilligers maken en
dragen onze organisatie.
Voor alle vrouwen, in het bijzonder voor vrouwen met minder kansen.
700 lokale groepen.
Bijgestaan door 70 beroepskrachten in 5 provinciale secretariaten en een algemeen secretariaat.
![Page 3: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/3.jpg)
Opbouw
1. Plaats- en tijdonafhankelijk werken: waarom en definitie voor Femma
2. Het resultaatgericht werken als voorwaarde 3. Het telewerken bij Femma 4. Cijfers 5. Aanbevelingen/Tips
![Page 4: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/4.jpg)
Plaats- en tijdonafhankelijk
werken
![Page 5: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/5.jpg)
01. Plaats- en tijdonafhankelijk werken
Waarom? Concrete vragen van collega´s Sexy werkgever Combinatie gezin-arbeid in de praktijk Duurzaamheid
![Page 6: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/6.jpg)
01. Plaats- en tijdonafhankelijk werken
Wat? Plaatsonafhankelijk gaan werken Kantoor altijd even geschikt? Verplaatsingstijd nodig bv kantoor naar
vergadering/groep Tijd onafhankelijk gaan werken Combinatiestress Efficiëntie, bv concentratie, bioritme
VISIE en STRATEGIE nodig
![Page 7: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/7.jpg)
01. Plaats- en tijdonafhankelijk werken Plaats- en tijdonafhankelijk werken Een visie, missie en strategie om - werken effectiever en efficiënter te maken - én plezieriger en/of waardevoller DOOR - de medewerkers centraal te stellen - Hen maximaal, maar rendabel (betaalbaar) te faciliteren - En te stimuleren het beste van zichzelf te geven
- DOOR voor hen een optimale meerdimensionale werkomgeving te creëren met aandacht voor de ICT, de fysieke werkplek, de organisatie(structuur) en de
samenwerking (cultuur).”
![Page 8: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/8.jpg)
01. Plaats- en tijdonafhankelijk werken Optimale meerdimensionale werkomgeving? - Aanzienlijke investering in ICT: laptops, server,… - Fysieke werkplek: werkgroep opgericht - Organisatie: resultaatgericht werken - Samenwerking: Valkuil!!! In komende periode erg op
inzetten.
![Page 9: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/9.jpg)
Resultaatgericht werken als voorwaarde
![Page 10: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/10.jpg)
02. Resultaatgericht werken als voorwaarde Resultaatgericht werken als belangrijke kapstok voor het nieuwe werken.
Kweekel en Bijl: ‘Pas als de medewerker goed weet wat het resultaat van zijn werk moet zijn en wat voor impact dat resultaat heeft op het uiteindelijke doel (visie, missie, ambitie) van zijn organisatie, pas dan krijgen het nieuwe werken credo’s als ‘loslaten & vertrouwen’ en ‘vrijheid & verantwoordelijkheid’ betekenis.’
![Page 11: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/11.jpg)
02. Resultaatgericht werken als voorwaarde - Bilaterale opvolging door leidinggevende elke 3-4
weken - Opmaken van een strategische planning door de
werknemer op basis van doelen in beleidsplan en jaarplan.
- Coaching door de leidinggevende in maken van keuzes en plan van aanpak
- Steeds terugkijk op wat voorbije periode is geweest, wat werkte wat niet leren en bijsturen indien nodig.
![Page 12: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/12.jpg)
Het Telewerken: een policy
![Page 13: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/13.jpg)
03. Telewerken: een policy Voorwaarden: wie komt in aanmerking? functiegerelateerde voorwaarden; Face to face (niet altijd) nodig Locatie onafhankelijk Zelfstandig uitvoerbaar
persoonsgerelateerde voorwaarden; Autonoom Ervaring computervaardig
dienstgerelateerde voorwaarden; Vertrouwen en respect Open communicatie Resultaatgericht werken
![Page 14: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/14.jpg)
03. Telewerken: een policy
voorwaarden gerelateerd aan de telewerkplek. Stabiele internetlijn Ergonomische omgeving voor ongestoord werk
Wettelijke bepalingen Bijlage bij AO kostenvergoeding
![Page 15: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/15.jpg)
03. Telewerken: een policy
Werkorganisatie Deeltijds vs voltijds
Beschikbaarheid op kantoor Beschikbaarheid vs bereikbaarheid op telewerkplek Ongeplande telewerkdagen Afspraken!
Groepsbegeleider voltijds + 80%
Groepsbegeleider deeltijds Andere beroepskracht voltijds + 80%
Andere beroepskracht deeltijds
Maximum twee dagen per week
Maximum één dag per week Maximum twee dagen per week Geen structureel telewerk mogelijk – wel occasioneel (bv in functie van weer of opdracht.)
Minimum één dag per week op kantoor
Minimum één dag per week op kantoor
Minimum twee dagen per week op kantoor
![Page 16: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/16.jpg)
De cijfers
![Page 17: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/17.jpg)
04. De cijfers
48 collega´s stapten in (75%): 30 kozen voor 2 dagen, 18 voor 1 dag 11 mensen kwamen niet in aanmerking, 9 gingen niet in
op het aanbod 14 mensen verminderden hun voltijds treinabonnement
naar een halftijds of naar rittenkaarten.
![Page 18: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/18.jpg)
04. De cijfers (enquête juni 2014)
![Page 19: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/19.jpg)
04. De cijfers
![Page 20: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/20.jpg)
04. De cijfers
![Page 21: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/21.jpg)
Aanbevelingen/Tips
![Page 22: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/22.jpg)
05. Aanbevelingen/Tips
• Wat is nieuwe werken voor jouw organisatie?
• Betrek je personeel/ondernemingsraad of cpbw
• Investeer in ICT op maat
• Denk na over alle aspecten (samenwerking, organisatie, werkplek, ICT)
• Maak goede afspraken
• GEWOON DOEN! En evalueer/stuur bij .
![Page 23: Het Nieuwe Werken bij Femma Het groter kader](https://reader031.vdocuments.mx/reader031/viewer/2022020119/58645ccc1a28ab0e309341d6/html5/thumbnails/23.jpg)
Nog vragen?