herz lich willkommen! wer nicht mit der zeit geht, geht mit der zeit! welche neuen bildungsangebote...

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HERZ LICH WILLKOMMEN!

„Wer nicht mit der Zeit geht,

geht mit der Zeit!“

Welche neuen Bildungsangebote

braucht das Handwerk?Argumente für eine strategische Personalpolitik

Norbert Schalm

WER NICHT MIT DER ZEIT GEHT,

GEHT MIT DER ZEIT!

LEBENSZYKLEN von:

Geschäftsbereichen Teams Menschen!

Page 7: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

LEBENSZYKLEN von Produkten/Geschäftsbereichen

Wachstum

Einführung

Reife

Sättigung

Rückgang

Page 8: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

PRODUKT-LEBENSZYKLUS

Wachstum

Einführung

Reife

Sättigung

Rückgang

Wiederbelebung

I-Punkt (Innovationspunkt)

Zerfall

Page 9: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

Biographischer Lebenszyklus

• Phase 1 Wachsen, Phantasieren, Erkennen

• Phase 2 Lernen und Berufsausbildung

• Phase 3 Eintritt in das Berufsleben

• Phase 4 Grundausbildung und Sozialisation

• Phase 5 Akzeptanz

• Phase 6 Dauerhafte Zugehörigkeit bzw eigene Strukturen

• Phase 7 Krise der mittleren Lebensjahre

• Phase 8 Schwung erhalten, wiedergewinnen oder ausklingen lassen

• Phase 9 Loslösung

• Phase 10 Ruhestand

Page 10: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

Lebenszyklen im Berufsleben

Start up

Affäre

Aufbauphase

Pionierfalle

Blütezeit

stabile PhaseAristokratie

Burn outBürokratie

Zerfall

I-Punkt (Innovationspunkt)

Page 11: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

WIRKUNGsvolles FÖRDERN

von Menschen beruht auf

dem AusBALANCIEREN

der LEBENSZYKLEN.

Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk ?

Antwort: Keine!

Das Einzige, was nicht kopierbar ist, sind die

Beziehungen eines Unternehmenszu seinen Mitarbeitern

und dieBeziehungen der Mitarbeiter zu ihren Kunden!

Page 14: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

HERZ LICHEN DANKfür Ihre

AUFMERKSAMKEIT

Norbert Schalm

Page 15: HERZ LICH WILLKOMMEN! Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Welche neuen Bildungsangebote braucht das Handwerk? Argumente für eine strategische

Adresse Agnes von Brakel Straße 18a41748 Viersen

Telefon 0043 (0) 2162 816 37 30Telefax 0043 (0) 2162 816 37 33E-Mail [email protected]

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