herdt convention ii m365 migration – als chance & change ......früher: statische situationen...

Mit Förderung des Migros-Kulturprozent klubschule.ch

Klubschule Migros Basel, Markus Ruths & abc Campus GmbH, Frank-Thomas Drews

HERDT CONVENTION II

M365 MIGRATION – ALS CHANCE & CHANGE VERSTEHEN

Agenda – oder was haben

wir heute mit Ihnen vor?

M365 Migrationsprojekte und Bildungsanbieter

Was ist bei der Migration zu M365 anders?

Wirklich?

Wie definiert sich der Erfolg eines

Migrations-Projekts?

Chance: der Championsansatz –

“Best practise” oder etwas weitergedacht…

Change: “It‘s all about behaviour“

M365 Migrationsprojekte und Institutionelle Bildungsanbieter

M365 Migrationsprojekte und Institutionelle Bildungsanbieter

AUFTRAGSKLÄRUNG

12. Oktober 2020 Markus Ruths, Klubschule Migros & Frank-Thomas Drews, abc-Campus GmbH 5

Was ist bei der Migration zu M365 anders? Wirklich?

Collaboration

Agil

App

App


Was ist bei der Migration zu M365 anders? Wirklich?

Overload


Wie definiert sich der Erfolg eines Migrations-Projekts?


Der Championsansatz* – “Best practise” oder etwas weitergedacht…

*Build Your Office 365 Champions

BRK2223Build Your Office 365 ChampionsPanel discussion© Microsoft Corporation. All rights reserved. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION. <img

src="//slideplayer.com/slide/13611893/83/images/1/Build+Your+Office+365+Champions.jpg" width="1024" align="left" alt="Build Your Office 365 Champions" title="BRK2223. Build Your Office 365 Champions. Panel discussion. © Microsoft Corporation.

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12. Oktober 2020 Markus Ruths, Klubschule Migros & Frank-Thomas Drews, abc-Campus Gmb 9

Der Championsansatz* – “Best practise” oder etwas weitergedacht…

*Build Your Office 365 Champions

BRK2223Build Your Office 365 ChampionsPanel discussion© Microsoft Corporation. All rights reserved. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION. <img

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Tool- und Technik

fokussiert


Der Championsansatz – “Best practise” oder etwas weitergedacht…

„Best Practise“: Bestandteile eines exemplarischen Lernkonzepts

• Etablierung Lernkonzept/Idee rund um die Implementierung von M365 als Change

• Rolle „Champions“ im Rahmen der Implementierung von M365 und des Lernkonzepts

• Wissensaufbau „Champions“ rund um M365

• Aufbau Basiswissen MA + Coaching Abteilung

• Initiierung von M365 Lerngruppen

• Gesteuertes Selbstlernen (Lerngruppen, E-Learning, Webinare)

• ERFA-Gruppen, Austausch „Champions“, Austausch Champions-Teams global etc.)

• Implementierung HERDT-Helpdesk zur Unterstützung Selbstlernkompetenz und

Wissensaufbau MA + Champions

• „Think-Tanks“: kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit M365

• Führungskräfte-Schulung (Themenbereiche: „Virtuelle Führung“, „Kommunikation und

Methoden in der virtuellen Projektsteuerung“, „Unternehmens-Resilienz“ etc.)


Der Championsansatz – “Best practise” oder etwas weitergedacht…

Tool- und Technik


Der Championsansatz – Achtung Change!


Change – “It’s all about behaviour”

ist das neue stabil!

Früher: statische SituationenHeute: dynamische Situationen



ist das neue stabil!

Früher: - temporäre Change-Situationen

Heute: - permanenter Wandel- Agile Umwelt- Change als „Alltag“- Kurze „Halbwertszeit“ von Wissen und Prozessen



WHY? HOW? WHAT?



Why? How? What?

Why?

How?

What?

Tell your stories…

take pictures… how to use… how to compose… how to communicate… how to publish

a camera…



Why? How? What?

How?

What?

learn to use a camera

Canon EOS 90D



Why? How? What?

„Golden Circle“

„Focus on value!“



Interdisciplinarity rules!



Why

we

work

together



„Change als Chance!“

Kulturwandel

führen

lernenarbeiten

kommunizieren



„Change als Chance – Change for Good!“

KAIZEN

Kaizen (改善) is the Sino-Japanese word for "improvement".

In business, kaizen refers to activities that continuously

improve all functions and involve all employees from the

CEO to the assembly line workers.

Herzlichen Dank für Ihre

Aufmerksamkeit!FRAGEN?

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