HELTTI TYÖTERVEYS JA HYVINVOINTIPROJEKTIT

Heltti Oy

Anni Rouvinen 7.5.2015

1. ÄLYTYÖTERVEYSPALVELUT KIINTEÄHINTAISELLA MALLILLA

KIINTEÄHINTAINEN PALVELU, JOSSA KAIKKIEN OSAPUOLIEN YHTEINEN

INTRESSI ON TERVEYS

OLEMME SUUNNITELLEET ÄLYTYÖTERVEYDEN JOKAISEN

AJATUSTYÖLÄISEN MUKANA KULKEVAKSI, HELPOSTI LÄHESTYTTÄVÄKSI JA

INNOSTAVAKSI TERVEYSKUMPPANIKSI.

Hoidamme jopa 80 %

työterveysasioista ja

sairaudenhoidosta etänä

TERVEYDEN JOHTAMINEN LÄHTEE AJATUSTYÖLÄISTEN TYÖN JA TERVEYDEN TUNTEMISESTA. TEKNOLOGIA TUO

PALJON UUSIA MAHDOLLISUUKSIA.

YKSILÖITY VALMENTAMINEN

OMAN TERVEYDEN MITTAAMINEN JA JOHTAMINEN

SAIRAUDENHOITO (JOPA ETÄNÄ 80 %) JA TYÖKYVYN TUKI

Sähköinen terveystarkastus

YRITYKSEN TULOSKUNNON KEHITTÄMINEN

mm. Uni, palautuminen, aikaero, ajan hallinta, ravitsemus, aktiviteetti

MOBIILIN LISÄKSI HELTTILÄ PALVELEE SALMISAARESSA, SEURAAVAT LÄÄKÄRIASEMAT AVATAAN PK-SEUDULLE

SYKSYLLÄ 2015

@AnniRouvinen @HelttiHealthy

§  Tavoitteenamme on, että Heltin palvelut säteilevät hyvinvointia 500 000 suomalaiselle

§  Nyt meidän asiakkaina on reilut 80 yritystä, jotka työllistävät lähes 1500 työntekijää

ASIAKKAITAMME

@AnniRouvinen @HelttiHealthy

§  Kiinteähintaisen budjetoitavan palvelun §  Terveysorientoituneen kumppanin, jonka aito intressi on pitää

organisaatio ja työntekijät terveinä, tuottavina ja energisinä töissä

§  Työajansäästöä ja vaivattomuutta etäasioinnin kautta (jopa 80 % työterveysasioista etänä)

§  Parempaa näkymää henkilöstön tuloskuntoon, hyvinvointidata osaksi omia mittareita ja päätöksentekoa

§  Kumppanin kasvuyrityksen tueksi, joka tuntee ajatustyöläisten terveyshaasteet ja auttaa hallitsemaan myös kasvukipuja

§  Hyvinvointikulttuuria ja työnantajaimagoa kehittävän kumppanin suomalaisesta kasvuyrityksestä

MITÄ TÄMÄ MALLI TUO TYÖNANTAJALLE?

PALVELUSISÄLTÖMME

Työterveyden ja hyvinvoinnin johtamisen käynnistys: •  Käynnistyskampanja •  (Älyrannekkeet) •  Terveysworkshop •  Ergonomiainfo •  Tunnukset Heltti.me ja

Wellmo •  Työterveyden, hyvinvoinnin

ja työkyvyn toimintamallin suunnittelu

•  Toimintasuunnitelma, työpaikka selvitys

Terveyden edistäminen ja terveysvalmennus: •  Vuosittainen sähköinen

terveystarkastus ja hyvinvointikysely

•  Terveystapaamiset ja hyvinvointisuunnitelma

•  Wellmo-hyvinvointipäiväkirja sovellus seurannassa

•  Terveysvalmennukset 1-3/krt/v riskihenkilöille

•  Kansalliset rokotukset, todistukset ja lausunnot

Työkyvyn tuki: •  Työkyvyn tuen oma tiimi:

työterveyslääkäri, -hoitaja, -psykologi, -fysioterapeutti

•  Kokonaisvaltainen työkyvyn arvio

Yritystason jatkuvat palvelut: •  Esitäytetty Kela-korvaushakemus •  Sairauspoissaolojen seuranta •  Yritystason hyvinvoinnin johtaminen ja raportointi

Muut lisäpalvelut: •  Laajennettu tutkimuspaketti •  Erikoislääkärikonsultaatiot ja toimenpiteet •  Akuutti 24/7 sairaudenhoito kumppanilla •  Palvelut pääkaupunkiseudun ulkopuolelle •  Fysioterapia, hieronta, lisävalmennukset, mittaukset jne.

Työterveyslääkäritasoinen sairaudenhoito tutkimuksineen: •  Yleislääkäritasoinen sairaudenhoito etänä tai paikan päällä

Helttilässä •  Peruslaboratoriotutkimukset, röntgen •  Työterveyshoitajan tekemät pientoimenpiteet

Työterveyshoitajan sairaudenhoito •  HelttiLinja puhelimessa ja

Heltti.me chat-palvelussa hoidontarpeenarviointi, kotihoidon ohjeet ja hoitoon ohjaus

•  Työterveyshoitajan tapaamiset

Lakisääteinen työterveys Heltin terveysvalmennuksella:

Lisää yo. palvelukokonaisuuteen:

§  Tavataan / soitellaan ja jutellaan tarkemmin tarpeistanne

§  Meillä on vakiohinnasto alle 10 hlö yrityksille

§  Yli 10 hlö yrityksille kiinteä hinta muodostetaan kevyen Terveys-DD:n pohjalta §  Palveluiden laajuus §  Henkilöstön keski-ikä §  Työterveyskustannukset 2 edelliseltä

vuodelta §  Kela 1 € / työntekijä / vuosi §  Kela 2 € / työntekijä / vuosi

§  Hyvinvointiin käytetyt kustannukset §  Tyypillisesti hinta vaihtelee välillä 30-60 €/

kk/työntekijä, lisäksi kertaluontoinen yrityskohtainen aloitusmaksu

§  Tapaamis- ja tarjouspyynnöt Annille à

TARJOUS MEILLE?

2. ÄLYKKÄÄT HYVINVOINTIPROJEKTIT

HYVINVOINTIPROJEKTIT §  Toteutamme hyvinvointiprojekteja, joiden kohderyhmänä ovat

isot yritykset §  Projekteissa saat käyttöön Heltin älytyöterveyden parhaat

komponentit siirtämättä kuitenkaan työterveyttä Helttiin §  Projektit kattavat tyypillisimmillään seuraavat vaiheet:

1.  Valmennettavien valinta, joko kyselyn perusteella tai asiakkaan toimesta

2.  Valmennettavien sitouttaminen ja motivointi: kick-off, haastattelu, mittaukset ja tutkimukset, työkalut: älyrannekkeet, sovellukset jne.

3.  3-6 kk yksilö- ja ryhmävalmennuksia sisältävä ajanjakso 4.  Projektin lopuksi tehtävä arviointi testauksineen ja mittaukseen

§  Valmennusten aiheita: §  Riskiryhmät, mm. 2 tyypin diabeteksen / metabolisen oireyhtymän

elämäntapavalmennus (liikunta, ravitsemus jne.) §  Palautuminen, stressi ja uni, mm. Firstbeat-mittaukset ja siihen

yhdistetty valmennuskokonaisuus §  Aktiivisuus, mm. älyrannekkeita ja kampanjoita hyödyntäen

YKSILÖ-­‐    VALMENNUK-­‐  SET  

WORKSHOP  •  TULOSTEN  

LÄPIKÄYNTI  •  VALMENNETTA-­‐

VIEN  VALINTA  •  TEEMOJEN  

VALINTA  •  Työn  ja  vapaa-­‐ajan  

tasapaino/aminen  •  Palautuminen,  lepo  •  Fyysinen  ak8ivisuus  •  Tuki  –  ja  liikuntaelin  

RYHMÄ-­‐VALMENNUKSET  

ALOITUS  2  VKO  

SÄHKÖINEN  TERVEYS-­‐TARKASTUS  JA  HYVINVOINTI  -­‐  KYSELY  

HENKILÖKOHTAINEN  TERVEYSTAPAAMINEN  à  HYVINVOINTI  -­‐  SUUNNITELMA  •  Tavoi/eet  •  Mi/arit  •  Seuranta  

MITTAUKSET  &  LABRAT  TARVITTAESSA  •  Kolesteroli  •  Sokerit  •  Verenpaine  

KICK  OFF    •  Projektin

läpikäynti •  Tavoitteiden

määrittely  

ALKUTESTIT  RYHMÄN  MUKAAN:  

Firstbeat  –miFaus/  Fyysisen  kunnon  

miFaus  

HENKILÖKOHTAINEN  TERVEYSVALMENNUS  

     

HENKILÖKOHTAINEN  TERVEYSVALMENNUS  

     

RYHMÄ-­‐  VALMENNUS  

HENKILÖKOHTAINEN  TERVEYSTAPAAMINEN  à  HYVINVOINTI  -­‐  SUUNNITELMA  •  Toteuma  vrt.  

Tavoite  •  Mi/arit  •  Seuranta  

MITTAUKSET  &  LABRAT  TARVITTAESSA  •  Kolesteroli  •  Sokerit  •  Verenpaine  

   PROJEKTIN  PÄÄTÖS  •  Tulosten  läpikäyn8  •  Oppien  läpikäyn8  ja  

palkitseminen        

Yhteiset  harjoitukset  ja  työkalut  

PÄÄTÖS  TOTEUTUS  6  KK  TAUSTATYÖ  

ProjekRn  johtaminen,  ohjausryhmätyöskentely  ja  seuranta  HelRn  vastuulla  

WELLMO-­‐MITTAROINTI  (  Esim.  Stressin  tunne,  liikuntamäärät,  uni,  mieliala  &  verenpaine)    

MITTAUKSET  &  LABRAT  TARVITTAESSA  •  Kolesteroli  •  Sokerit  •  Verenpaine  

VAIKUTTAVUUDEN  SEURANTA  •  TavoiFeet  •  Liiketoiminnan  

miFarit   TesRt  ja  miFaukset  

LOPPUTESTIT  RYHMÄN  MUKAAN:  Firstbeat  –miFaus/  Fyysisen  kunnon  

miFaus  

Valmentajan  tuki  

HENKILÖKOHTAINEN  TERVEYSVALMENNUS  

     

RYHMÄ-­‐  VALMENNUS  

RYHMÄ-­‐  VALMENNUS  

RYHMÄ-­‐  VALMENNUS  

HYVINVOINTIPROJEKTI - ESIMERKKI

ESIMERKKI

HYVINVOINTIPROJEKTIEN HINNOITTELU §  Hyvinvointiprojektien hinnoittelu

pohjautuu työaika-arvioon ja kokonaisuus suunnitellaan asiakkaan tarpeisiin nähden.

§  Valmennusten keston ja laajuuden mukaan hinnoittelu vaihtelee välillä 400-1000 € /valmennukseen osallistuva henkilö

§  Projektissa toteutettavat kyselyt, mittaukset ja työkalut laskutetaan erikseen

§  Projekteille on tyypillisesti mahdollista hakea eläkevakuutusyhtiön tukea

§  Ota yhteyttä ja suunnitellaan teille sopiva projekti!

KIITOS!

www.heltti.fi Follow: @HelttiHealthy