Health StatisticsPopulation Health

Health outcomes of group of individuals

Challenging health problems:1. Immunization to all children2. Controlling epidemics and infectious disease3. Addressing the cause and consequences of obesity4. Dealing with environmental health risks.

Required: population-base solutions

Ex. Risk assessment and risk communication Mass immunization Population health prospective

Population Information number structure

What

Where

When

Why

How.

Population Census

Population

Housing

Enuneration 100%

History:

Ancient Egypt , Greek, Roman.

CENSUS

Thailand: 2452 2462 2472 2480 2490

NSO 2503 2513 2523 2533 2543

Organizations: Ministry of Interior Ministry of Health Ministry of Education Ministry of Finnance Ministry of Labour NGOs etc.

Usefullness: References numbers and characteristics

of population. For short term and long term planning: School, college Hospitals Housings City planning Manicipal area Other surveys Population estimation.

Leadership, guidance and standardization in international health work.

Technical cooperation and assistance in health to developing countries. Country health profile.

THE WORLD HEALTH ORGANIZATION( in 1948)

HEALTH POPULATION (? Number) (charactristics) (structure) (distribution)

Variables: age, gender, race, education, ocupation, etc.

Success depend on:

1. Level of training and education on census official2. Level of education of general public.

CENSUS (100% enumeration)

Character:

1. narrow set of information2. depend on each interviewer3. slow return4. incomplete of information, need post-enumeration survey.

Census = count (enumeration) of items.

Census unit = หน่�วยเล็�กที่��สุ�ดที่��แบ่�งบ่ริ�เวณที่��ต้�องการิที่�าสุ�ามะโน่เพื่��อความสุะดวกใน่การิเก�บ่ริวบ่ริวมข้�อม#ล็แล็ะการิบ่ริ�หาริจั%ดการิ

De facto = method of counting the actual population present in the census area on census day

De jure = method of counting all permanent residents who habitually live in the census area.

ศั%พื่ที่'ที่างสุ�ามะโน่

สุาริะสุ�าค%ญข้องการิที่�าสุ�ามะโน่ บ่�คคล็ากริ - เจั�าหน่�าที่��ว�ชาการิ ข้�าริาชการิคริ#

(อบ่ริม)

- พื่น่%กงาน่แจังน่%บ่ คริ# ต้�าริวจัต้ริะเวณชายแดน่

ที่หาริ แบ่บ่สุอบ่ถาม - สุ�าหริ%บ่ข้�อม#ล็พื่�,น่ฐาน่ปริะชากริ

- ข้�อม#ล็ล็ะเอ�ยดปริะชากริ- ข้�อม#ล็เคหะ

การิปริะมวล็ผล็ - บ่%น่ที่0กจัากการิสุ%มภาษณ'- ต้ริวจัสุอบ่ล็งริห%สุโดยเจั�าหน่�าที่��สุ�าน่%กงาน่สุถ�ต้� จั%งหว%ด แล็�วสุ�งมาสุ�วน่กล็าง- บ่%น่ที่0กข้�อม#ล็ด�วยเคริ��องอ�าน่ข้�อม#ล็ ICR

(Intelligent Character

Recognition) แล็�วต้ริวจัสุอบ่ความ ถ#กต้�องด�วยเคริ��องคอมพื่�วเต้อริ'- จั%ดที่�าริายงาน่ผล็

ริะเบ่�ยบ่ว�ธี� - กที่ม. แล็ะน่อกเข้ต้เที่ศับ่าล็ น่%บ่จัดจั�าน่วน่คริ%วเริ�อน่แล็ะปริะชากริพื่�,น่ฐาน่ที่�กคริ%วเริ�อน่เล็�อกคริ%วเริ�อน่ 20% แจังน่%บ่ข้�อม#ล็ริายล็ะเอ�ยดปริะชากริแล็ะเคหะ- ใน่เข้ต้เที่ศับ่าล็ (ยกเว�น่ กที่ม.) ที่�าการิน่%บ่ จัดคริ%วเริ�อน่แล็ะปริะชากริ ที่�าการิแจังน่%บ่ข้�อม#ล็พื่�,น่ฐาน่แล็ะข้�อม#ล็ริายล็ะเอ�ยดข้องปริะชากริ- คริ%วเริ�อน่กล็��มบ่�คคล็

ริายล็ะเอ�ยดปริะชากริ ไม�ถามเคหะ

ริายการิข้�อม#ล็ - ม�บ่างริายการิ เพื่��มจัากป5 พื่.ศั. 2533

แล็ะบ่างริายการิล็ดล็งจัากป5 พื่.ศั. 2533

การิจั�าแน่กสุถาน่ภาพื่ต้�างๆ ต้ามแบ่บ่สุากล็ หริ�ออ�างอ�งสุากล็ เช�น่

ILO (International Labour Organization)

ISCO(International Standard Classification of Occupation)

บ่ที่น่�ยาม

ภาคปริะชากริการิค��มริวมปริะชากริ (Coverage)

ปริะชากริที่��อย#�ใน่ค��มริวมคริ%วเริ�อน่

คริ%วเริ�อน่สุ�วน่บ่�คคล็คริ%วเริ�อน่กล็��มบ่�คคล็

สุถาน่ที่��อย#�ปกต้�อาย�สุถาน่ภาพื่สุมริสุการิอ�าน่ออกเข้�ยน่ได�อาช�พื่หล็%กการิย�ายถ��น่

ภาคเคหะการิค��มริวมเคหะปริะเภที่ข้องที่��อย#�อาศั%ย บ่�าน่โดด ที่าวน่'เฮาสุ' ห�องช�ด

ล็%กษณะข้องที่��อย#�อาศั%ย ว%สุด�ที่��ใช�การิคริอบ่คริองการิถ�อกริริมสุ�ที่ธี�8

การิว%ดความถ#กต้�องสุมบ่#ริณ'ข้องข้�อม#ล็จัากการิสุ�ามะโน่ความผ�ดพื่ล็าดเก�ดเน่��องจัาก

- กริะบ่วน่การิเก�บ่ริวบ่ริวมข้�อม#ล็- ผ#�ให�ข้�อม#ล็- การิด�าเน่�น่การิก%บ่ข้�อม#ล็

ความผ�ดพื่ล็าดจัากการิเก�บ่ริวบ่ริวมข้�อม#ล็1. Coverage error

- ข้าดหายไป- น่%บ่ซ้ำ�,าอาจัเน่��องจัากการิแบ่�งเข้ต้แผน่ที่��ไม�ช%ดเจัน่ค�าน่�ยามไม�ช%ดเจัน่

2. Content error

- บ่%น่ที่0กผ�ดพื่ล็าด- ความไม�พื่ริ�อมข้องพื่น่%กงาน่สุ%มภาษณ'

ความคล็าดเคล็��อน่ที่��เก�ดจัากการิให�ข้�อม#ล็

ผ#�ให�ข้�อม#ล็ ให�ข้�อม#ล็ผ�ด เห�น่ได�ช%ดใน่เริ��องอาย� ผ#�ต้อบ่น่�ยมต้อบ่อาย�ย�าง แที่น่ที่��จัะเป:น่อาย�ป5เต้�ม

ความคล็าดเคล็��อน่จัากการิปริะมวล็ผล็ผ�ดพื่ล็าดจัากการิบ่ริริณาธี�กริณ'

ว�ธี�ปริะเม�น่ความถ#กต้�องสุมบ่#ริณ'ข้องสุ�ามะโน่1. ที่ดสุอบ่ความแน่บ่น่%บ่ข้องข้�อม#ล็สุ�ามะโน่เอง

(internal consistancy)

เช�น่ sex ratio ใน่ต้าริางต้�างๆ, โคริงสุริ�างที่างอาย�แล็ะเพื่ศั

2. เปริ�ยบ่เที่�ยบ่ก%บ่สุ�ามะโน่คริ%,งก�อน่ใช�อาย�เพื่��มข้0,น่ 10 ป5 ปริะกอบ่ก%บ่การิริอดช�พื่

3. เปริ�ยบ่เที่�ยบ่ก%บ่แหล็�งอ��น่ๆ เช�น่ ที่ะเบ่�ยน่ริาษฎริ

ว�ธี�ต้ริวจัความถ#กต้�องสุมบ่#ริณ'ข้องอาย�1 . ต้ริวจัสุอบ่ข้�อม#ล็ที่��ได�มาโดยต้ริง2. เปริ�ยบ่เที่�ยบ่ข้�อม#ล็ที่��ม�อย#�ก%บ่ข้�อม#ล็ที่��คาดหมาย3. ที่�าการิว�เคริาะห'อ%ต้ริาสุ�วน่ที่��ค�าน่วณได�จัาก

ข้�อม#ล็4. ว%ดความถ#กต้�องแม�น่ย�าข้องข้�อม#ล็ด�วยด%ชน่�

- Wipple’s index

- Myers’ index