headcount sr

Click here to load reader

Post on 07-Feb-2016

287 views

Category:

Documents

1 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Slide 1

PENCAPAIAN UPSR NEGERI SABAH 2013

-0.56GPS 2013 KPI 2013GPS 2012GP vs KPI

A

2011

2012

RankGP

Negeri

WP Putrajaya11.75Kelantan22.09Terengganu32.14Melaka42.16Negeri Sembilan52.17Johor62.18WP Kuala Lumpur72.19Pahang82.20Pulau Pinang92.21Selangor102.22Perak112.29Kedah122.34Perlis132.39WP Labuan142.46Sarawak152.57Sabah162.83Rank

GP

Negeri

WP Putrajaya11.74Negeri Sembilan22.14Melaka32.17Kelantan42.18WP Kuala Lumpur52.18Johor62.19Pahang72.19Pulau Pinang82.19Terengganu92.21Selangor102.22Perak112.31Kedah122.33Perlis132.35WP Labuan142.47Sarawak152.57Sabah162.83Purata Nasional2.30Purata Nasional2.31

2013

Rank

GP

Negeri

Putrajaya11.73Negeri Sembilan22.12Melaka32.13Johor42.14Pulau Pinang52.15Kelantan62.16WP Kuala Lumpur72.16Pahang82.18Selangor92.18Terengganu102.20Kedah112.27Pelis132.37WP Labuan142.49Sarawak152.52Sabah162.76Perak2.2912

Purata Nasional2.27GP SABAH VS NEGERI LAIN

PERATUS LULUSRANKPPDLULUS 2012LULUS 2013BEZA1PPD TAWAU 55.6762.026.352PPD RANAU 57.4361.584.153PPD PENAMPANG 55.2158.523.314PPD KOTA KINABALU 56.9756.86-0.115PPD TUARAN 49.9355.535.616PPD KENINGAU 52.554.842.347PPD TAMBUNAN 55.1152.87-2.248PPD SIPITANG 50.6652.641.989PPD KINABATANGAN 42.4452.189.7410PPD KUALA PENYU 45.5948.813.2111PPD BEAUFORT 43.3447.223.8812PPD PAPAR 45.646.560.9613PPD KUNAK 43.0446.13.0714PPD KOTA BELUD 45.1445.820.6815PPD SANDAKAN 42.645.112.5116PPD LAHAD DATU 41.8443.111.2717PPD TENOM 44.4940.67-3.8218PPD KUDAT 39.0838.11-0.9719PPD LABUK SAGUT 39.6737.44-2.2420PPD TONGOD 36.8236.13-0.6921PPD SEMPORNA 35.3334.5-0.8322PPD PITAS 28.9132.393.4723PPD PENSIANGAN 33.6632.07-1.5924PPD KOTA MARUDU 32.3726.98-5.39SABAH47.2248.661.44

GP DAERAH PPDGP 2012GP 2013BEZA1PPD TAWAU 2.592.420.172PPD RANAU 2.632.480.153PPD PENAMPANG 2.572.490.084PPD KOTA KINABALU 2.532.520.015PPD TUARAN 2.792.600.196PPD KINABATANGAN 2.842.630.217PPD SIPITANG 2.772.670.108PPD KENINGAU 2.762.670.099PPD BEAUFORT 2.832.700.1310PPD TAMBUNAN 2.702.74-0.0411PPD KUALA PENYU 2.882.750.1312PPD KUNAK 2.902.800.1013PPD PAPAR 2.842.810.0314PPD SANDAKAN 2.892.820.0715PPD KOTA BELUD 2.942.850.0916PPD TENOM 2.882.92-0.0417PPD LAHAD DATU 3.012.930.0818PPD KUDAT 3.103.070.0319PPD LABUK SAGUT 3.073.11-0.0420PPD TONGOD 3.213.140.0721PPD KOTA MARUDU 3.243.190.0522PPD PITAS 3.383.250.1323PPD SEMPORNA 3.313.260.0524PPD PENSIANGAN 3.353.340.01SABAH2.832.760.07

HEADCOUNT ????????????

Proses mengenal pasti potensi akademik dan kerjaya murid

(Hjh. Salmiah bt. Mohd Salleh- Guru Inovatif Negeri Kedah 2003)

EMPAT KOMPETENSI UNTUK MEMANTAU PENCAPAIAN MURID

Kemampuan menganalisis pencapaian dan keputusan murid secara terperinci (headcount).

Kemampuan melaksanakan perubahan.

Memahami perkembangan di bilik darjah dan merancang pelan pembangunan sekolah bagi meningkatkan prestasi,Mengambil langkah terbuka dan proaktif apabila berdepan dengan isu prestasi sekolah

(Fullan, 2001)

MENGAPA PERLU HEADCOUNT?

Memantau kemajuan murid

Melihat keupayaan sedia ada setiap murid

Menilai potensi setiap murid yang dapat digarap

Merancang program yang bersesuaian dengan kebolehan dan keupayaan murid berasaskan diagnosis yang tepat

Untuk tujuan post-mortem dan tindakan penambahbaikan yang proaktif

Pemantauan dan penilaian boleh dibuat oleh Pengetua, Guru Besar, GPK, guru kelas, dan guru mata pelajaran secara sistematik

Panitia dapat berfungsi dengan lebih berkesan.

SENARIO AMALAN HEADCOUNT DI SEKOLAHSUMBER ; Melalui dapatan dalam pemantauan pengurusan panitia dan kurikulumHEADCOUNT BELUM MENJADI BUDAYA KERANA

Kurang faham menyediakan headcount

Tidak ada pendedahan

Susah untuk disediakan

Tidak tahu kepentingan

Tidak dititikberatkan oleh pentadbir

PENGUKURAN PENCAPAIAN MURID

Gred A semua Mata Pelajaran

Lulus Semua Mata Pelajaran

Gagal semua Mata Pelajaran

Bilangan dan % lulus setiap gred

Bilangan dan % Lulus setiap Matapelajaran

Gred Purata Murid / Gred Purata Individu (GPM/GPI)

Gred Purata Mata Pelajaran (GPMP)

Gred Purata Sekolah (GPS)

Near Miss Cemerlang

Near Miss Lulus

PERKARA ASAS DALAM HEADCOUNTTake Off- Value (TOV)

Operational Targeted Increment (OTI)

Actual Result (AR)

Expected Targeted Result (ETR)STRATEGI PENINGKATAN AKADEMIK MURIDHendaklah secara berfokus mengikut kelompok murid Murid Cemerlang Murid Sederhana Murid Lemah

TOV(Take-off Value)

ETRExpected Targeted ResultISTILAH HEADCOUNT

TOV - Potensi sedia ada murid merujuk kepada pencapaian peperiksaan akhir tahun bagi tahun sebelumnya.

OTI - Peningkatan hasil pembelajaran yang diharapkan dengan merujuk beberapa penilaian sebelum mencapai ETR.

AR - Pencapaian penilaian pembelajaran yang sebenar pada setiap ujian/peperiksaan hinggalah kepada peperiksaan awam.

ETR - Merujuk kepada sasaran keputusan terbaik yang dijangkakan pada akhir tahun nanti. Bagi murid tahun 6, ETR yang disasarkan ialah UPSR manakala bagi murid lain, ETR ialah Peperiksaan Akhir tahun yang akan mereka hadapi pada hujung tahun tersebut.

SKALA GRED PURATA (GP)

Bil. Gred A = x 1Bil. Gred B = x 2Bil. Gred C = x 3Bil. Gred D = x 4Bil. Gred E = x 5

Gred A = 1.0Gred B = 2.0Gred C = 3.0Gred D = 4.0Gred E = 5.0

F

SENARAI SEMAK PENGURUSAN HEADCOUNT 1. Kenalpasti pencapaian murid (TOV), diambil dari peperiksaan akhir penggal tahun lepas

2. Kenalpasti murid cemerlang dan potensi cemerlang (Near Miss Cemerlang)

3. Kenalpasti murid lulus dan potensi lulus (Near Miss Lulus)

4. Tetapkan ETR dan OTI ( Guru mata pelajaran digalakkan supaya mengelak dari merancang murid gagal dalam ETR)

5. Laksanakan Pdp berkesan dan program intervensi berfokus7. Rancang program intervensi berfokus (Murid cemerlang, Murid sederhana dan Murid lemah)

8. Tadbir ujian / peperiksaan (Sediakan JSU untuk mengawal standard dan kualiti item soalan)

9. Guru mata pelajaran menyediakan analisis prestasi dan post mortem keputusan

10. Pelajar membina Graf prestasi diri

11. Ketua Panitia menggabungkan analisis pencapaian mata pelajaran

12. Setiausaha peperiksaan menggabungkan analisis pencapaian semua mata pelajaran

13. Satu salinan rumusan analisis pencapaian semasa hendaklah dihantar kepada ketua pentadbir sekolah

14. Mesyuarat kurikulum / post mortem / dialog Prestasi dijalankan untuk membicangkan status keputusan semasa serta membincangkan strategi seterusnya* Senarai semak ini boleh diubahsuai mengikut keputusan perbincangan di peringkat sekolah

INISIATIF SPA, JPN SABAHMenyediakan aplikasi headcount supaya headcount menjadi satu budaya di semua sekolah di negeri Sabah.

Langkah 1: Isikan Nama murid mengikut kelas di bahagian BM1 sahaja (Diisi oleh SUP/Guru Data) Mata pelajaran lain adalah automatik. (Lengkapkan bahagian ini dahulu baharu diedarkan kepada semua guru mata pelajaran)

Langkah 2: Isikan MARKAH TOVLangkah 3: Isikan MARKAH ETR(OTI1, OTI2, OTI3 akan lengkap secara Automatik)

Langkah 4: Isikan AR1, AR2, AR3 serta UPSR setiap kali keputusan diperolehi

Langkah 5: Isikan ruang yang berwarna HIJAU sahaja. Ruangan lain akan lengkap secara automatik

Aplikasi Excel

KEMUDAHAN APLIKASI HEADCOUNT SPA

Kebanyakan data diisi secara automatik - Masa penyediaan Headcount dan analisis dapat disingkatkan

Aplikasi 3 dalam 1 - digabungkan Headcount, NKRWS dan Band sekolah

(NKRWS Kaedah pengelompokan potensi murid dengan menggunakan warna)N - Near miss Lulus, Near miss Cemerlang)K - Kelompok (lemah, sederhana, cemerlang R - Rank (disusun untuk dapatkan kelompok)W- Warnakan mengikut potensiS - Strategi intervensi bagi setiap kelompok potensi murid

Formula aplikasi ini dikawal dengan kata kunci untuk mengelakkan kerosakan sistem terutama kepada pengguna yang kurang kemahiran dalam ExcelMesra pengguna Bagi pengguna yang mempunyai kemahiran dalam Excel, mereka boleh menambah analisis yang diperlukan kerana kata kunci disertakan.

Manual pengguna disertakan untuk memudahkan pengendalian aplikasi ini.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH Jika terdapat sebarang pertanyaan berkaitan dengan Aplikasi headcount ini, sila berhubung dengan ;

EN. JEFFERY SIGAUnit Matematik MenengahSektor Pengurusan AkademikJabatan Pendidikan Negeri SabahTel: 088-246575/576/581 Fax : 088-237357HP: 012-8690646Email : jeffery.spajpns@gmail.com