harmonikel edisi mei 2012
DESCRIPTION
Harmonikel Edisi MEI 2012TRANSCRIPT
EDISIEDISIMei 2012Mei 2012
Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44
wawancarawawancara
laporan utamalaporan utama
seputar pegawaiseputar pegawai
Pegawai Antam Harus Punya 4 Kriteria
seputar csrseputar csr
seputar makassarseputar makassar
“EXCELLENCE”“Respect Each Other”
Laporan Kinerja UBP Nikel Sultra Bulan Mei 2012
Donor Darah HUT PWAT XII
Lounching Emas LM Antam
Penasehat : SVP
Pelindung : VP HR & CSR
Penanggung Jawab : Eksternal Relations Manager
Redaksi : Muh. Rusdan, Irwan Makmur,
Alfrida Pongparante
Fotografer : Irwan Makmur
Kontributor : Seluruh Karyawan
PT Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra
Diterbitkan oleh : Eksternal Relations, Gedung Pioneer Lt. I PT Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra,
Jl. A. Yani No. 5 Pomalaa,Telp. 0405 – 2310 171 ext. 4137.
Fax 0405–2310 833
SUSUNAN REDAKSI
Pembaca yang budiman,
lhamdulillah puji syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan Yang
Maha Kuasa, karena dengan hidayah-Nya lah Buletin Harmonikel Atetap hadir setiap bulannya, walaupun agak terlambat tiba
ditangan pembaca, namun informasi-informasi seputar kegiatan UBP
Nikel Sultra tetap kami sajikan dengan lugas.
Pada edisi Mei 2012 ini redaksi tetap menyajikan penjabaran
PIONEER dan kali ini membahas Excellence melalui bincang-bincang
dengan Deputy Vice President of FeNi Plant Samuel Tutang.
Dilaporan utama redaksi menyajikan pembukaan kegiatan HUT
Antam ke 44 yang diawali penanaman 1000 pohon, simak pula berita
mengenai RUPST, yang didalamnya terdapat pergantian Komisaris,
pembagian Dividen dan saham untuk karyawan, adapula laporan
lounching Emas Logam Mulia di Makassar, seputar Hari Buruh yang
ditandai 1000 tandatangan karyawan ”Harmony for All untuk Antam
kegiatan seputar CSR mengenai bantuan Ambulance untuk Pos SAR
Kolaka, Bantuan Sepedamotor Patroli untuk DenPom Kendari Bantuan
SDN Lalonaha serta Donor Darah yang dikoordinir PWAT Unit Sultra.
Lewat Suara Redaksi, kami senantiasa mengajak kepada para
pembaca Harmonikel, agar dapat berpartisipasi untuk mengisi rubrik
Harmonikel dari edisi ke edisi. Ya...kali aja Anda punya tulisan baik berupa
artikel, foto atau kegiatan lain yang layak diinformasikan khususnya bagi
karyawan Antam.
Selamat membaca. Kritik dan saran membangun kami harapkan.
Salam Antam….Best !!!
Harmonikel menerima tulisan, foto atau
karya lainnya untuk dipublikasikan.
Seluruh
karya dalam bentuk tulisan, diketik satu
spasi di atas kertas A4 dengan pa
njang
tulisan minimal 4.000 karakter. Tulisan
harap dikirim ke bulletin
Harmonikel.Seluruh kritik dan saran dap
at
langsung dikirimkan melalui redaksi atau ke:
Harmonikel menerima tulisan, foto atau
karya lainnya untuk dipublikasikan.
Seluruh
karya dalam bentuk tulisan, diketik satu
spasi di atas kertas A4 dengan pa
njang
tulisan minimal 4.000 karakter. Tulisan
harap dikirim ke bulletin
Harmonikel.Seluruh kritik dan saran dap
at
langsung dikirimkan melalui redaksi atau ke:
2 Edisi Mei 2012
Salah satu nilai-nilai PIONEER Antam adalah
Excellence.
Excellence Antam dimaknai dengan:
1. Menanamkan komitmen tinggi, mental
pemenang, keyakinan kuat dan sikap
pisitif untuk melakukan yang terbaik
guna mencapai kinerja terbaik;
2. Membangun standar terbaik dan cara
yang paling efektif dan efisien untuk
mencapai kinerja ornanisasi/unjuk Kerja
pegawai terbaik
3. Menegakkan disiplin untuk menyusun
dan mengimplementasikan rncana
Kerja secara efektif dan konsisten; dan
4. Melakukan perbaikan terus-menerus
terhadap s is ten dan prosedur
keselamatan, kesehatan kerja dan
lingkungan hidup dengan menerapkan
praktik-praktik kelas dunia dan prinsip-
prinsip operasional excellence.
NILAI EXCELLENCE ANTAM
suara redaksisuara redaksi
3Edisi Mei 2012
message from managementmessage from management
EMASUKI periode Mei
2012, manajemen UBPN MSultra berpesan agar
seluruh Insan Antam UBPN Sultra
terus meningkatkan kinerjanya guna
mencapai target yang telah
ditetapkan perusahaan. Kendati
situasi perekonomian dunia akhir-
akhir kurang bersahabat yang
berdampak pada menurunnya
harga komoditas Antam, yang
tentunya akan mempengaruhi
pendapatan perusahaan. Hal ini
k i ranya t idak menyurutkan
semangat dari semua Insan Antam
untuk terus memperlihatkan kinerja
terbaiknya.
Sesuai arahan dan petunjuk
dari Direksi Antam, manajemen
UBPN Sultra mengingatkan
kembali semua Insan Antam
UBPN Sultra untuk melakukan penghematan di berbagai lini. Salah satu
cara adalah dengan terus meningkatkan dan mencari peluang efisiensi
baru di semua kegiatan operasional dan administrasi.
Selama periode Mei 2012, Antam UBPN Sultra telah melakukan
berbagai upaya efisiensi di berbagai lini. Besarnya efisiensi yang
terkumpul adalah Rp 1.447.152.028 , dari berbagai satuan kerja.
Selain upaya efisiensi, Antam UBPN Sultra juga terus melakukan
kegiatan-kegiatan eksternal di antaranya terlibat aktif sebagai coordinator
dalam kegiatan BUMN Peduli dengan melaksanakan kegiatan pasar
murah di beberapa desa di kabupaten Kolaka. Antam juga melaksanakan
kegiatan peringatan Hari Bumi sebagai pembuka dari seluruh rangkaian
perayaan Hari Ulang Tahun Antam yang ke 44.
Pada kesempatan yang baik ini, saya juga ingin mengucapkan
selamat kepada Perpantam atas prestasinya mendapatkan penghargaan
“ Serikat Pekerja Terbaik” dari Serikat Pekerja Antara Perjuangan.
Kompetisi ini diikuti oleh +/- 72 Serikat Pekerja BUMN/FSP BUMN.
Semoga dengan keberhasilan ini semakin memperkokoh hubungan
kemitraan yang harmoni dengan Management PT ANTAM (Persero) Tbk.
Saya juga mengucapkan selamat ulang tahun perpantam yang XIII yang
jatuh pada tanggal 20 Mei 2012. Semoga perpantam dapat lebih jaya
untuk antam yang lebih baik.
Salam Antam-Best
Ir. Syafri Isman
“LAKUKAN PENGHEMATAN DAN TINGKATKAN KINERJA”
“DO ECONOMIZING AND INCREASE PERFORMANCE”
ntering May 2012 period, managements give a
message to all Antam Nickel Mining Business EUnit of South East of Sulawesi human being for
keeping on increasing performance in order to achieve
the target that has been stated by the company. Even
though world economic situation is unfriendly recently
that has an impact on decreasing of Antam's
commodities prices, which certainly will influence the
earnings of our company.
In accordance with the directive and instruction from
Antam's Directors, managements remind again all
Antam's human being of Nickel Mining Business unit of
South East of Sulawesi to perform economizing in all
sorts of line. One of that ways is keeping on increasing
efficiency and looking for new efficiency chance in all
activity both operational and administration.
During May 2012 period, Antam Nickel Mining
Business Unit South East of Sulawesi has done
various effort of efficiency in various lines. The
amount of efficiency that was gathered is
Rp1.447.152.028, from various work units.
Besides efficiency effort, Antam Nickel Mining
Business unit South East of Sulawesi keeps also
doing external activities, among them involved
actively as a coordinator in “BUMN Peduli” activity
by making cheap market at some villages in Kolaka
Regency. Antam also execute Earth Day celebration
activity as the opening of a series of 44th Antam's
anniversary celebration.
At this good opportunity, I would also like to
congratulate Perpantam on its achievement obtain
appreciation as “The Best Labor Union” from Serikat
Pekerja Antara Perjuangan. This competition is joined by
+/- 72 Union Labor of BUMN/FSP BUMN. May this
success more solidify harmonious partnership with the
Management of PT Antam (Persero) Tbk. I would also like
to congratulate Perpantam for its XIII anniversary on 20
May 2012. May Perpantam could more successful for
better Antam.
Antam's greeting!!!-Best!!!
Regards,
Syafri Isman
Senior Vice President
Penasehat : SVP
Pelindung : VP HR & CSR
Penanggung Jawab : Eksternal Relations Manager
Redaksi : Muh. Rusdan, Irwan Makmur,
Alfrida Pongparante
Fotografer : Irwan Makmur
Kontributor : Seluruh Karyawan
PT Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra
Diterbitkan oleh : Eksternal Relations, Gedung Pioneer Lt. I PT Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra,
Jl. A. Yani No. 5 Pomalaa,Telp. 0405 – 2310 171 ext. 4137.
Fax 0405–2310 833
SUSUNAN REDAKSI
Pembaca yang budiman,
lhamdulillah puji syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan Yang
Maha Kuasa, karena dengan hidayah-Nya lah Buletin Harmonikel Atetap hadir setiap bulannya, walaupun agak terlambat tiba
ditangan pembaca, namun informasi-informasi seputar kegiatan UBP
Nikel Sultra tetap kami sajikan dengan lugas.
Pada edisi Mei 2012 ini redaksi tetap menyajikan penjabaran
PIONEER dan kali ini membahas Excellence melalui bincang-bincang
dengan Deputy Vice President of FeNi Plant Samuel Tutang.
Dilaporan utama redaksi menyajikan pembukaan kegiatan HUT
Antam ke 44 yang diawali penanaman 1000 pohon, simak pula berita
mengenai RUPST, yang didalamnya terdapat pergantian Komisaris,
pembagian Dividen dan saham untuk karyawan, adapula laporan
lounching Emas Logam Mulia di Makassar, seputar Hari Buruh yang
ditandai 1000 tandatangan karyawan ”Harmony for All untuk Antam
kegiatan seputar CSR mengenai bantuan Ambulance untuk Pos SAR
Kolaka, Bantuan Sepedamotor Patroli untuk DenPom Kendari Bantuan
SDN Lalonaha serta Donor Darah yang dikoordinir PWAT Unit Sultra.
Lewat Suara Redaksi, kami senantiasa mengajak kepada para
pembaca Harmonikel, agar dapat berpartisipasi untuk mengisi rubrik
Harmonikel dari edisi ke edisi. Ya...kali aja Anda punya tulisan baik berupa
artikel, foto atau kegiatan lain yang layak diinformasikan khususnya bagi
karyawan Antam.
Selamat membaca. Kritik dan saran membangun kami harapkan.
Salam Antam….Best !!!
Harmonikel menerima tulisan, foto atau
karya lainnya untuk dipublikasikan.
Seluruh
karya dalam bentuk tulisan, diketik satu
spasi di atas kertas A4 dengan pa
njang
tulisan minimal 4.000 karakter. Tulisan
harap dikirim ke bulletin
Harmonikel.Seluruh kritik dan saran dap
at
langsung dikirimkan melalui redaksi atau ke:
Harmonikel menerima tulisan, foto atau
karya lainnya untuk dipublikasikan.
Seluruh
karya dalam bentuk tulisan, diketik satu
spasi di atas kertas A4 dengan pa
njang
tulisan minimal 4.000 karakter. Tulisan
harap dikirim ke bulletin
Harmonikel.Seluruh kritik dan saran dap
at
langsung dikirimkan melalui redaksi atau ke:
2 Edisi Mei 2012
Salah satu nilai-nilai PIONEER Antam adalah
Excellence.
Excellence Antam dimaknai dengan:
1. Menanamkan komitmen tinggi, mental
pemenang, keyakinan kuat dan sikap
pisitif untuk melakukan yang terbaik
guna mencapai kinerja terbaik;
2. Membangun standar terbaik dan cara
yang paling efektif dan efisien untuk
mencapai kinerja ornanisasi/unjuk Kerja
pegawai terbaik
3. Menegakkan disiplin untuk menyusun
dan mengimplementasikan rncana
Kerja secara efektif dan konsisten; dan
4. Melakukan perbaikan terus-menerus
terhadap s is ten dan prosedur
keselamatan, kesehatan kerja dan
lingkungan hidup dengan menerapkan
praktik-praktik kelas dunia dan prinsip-
prinsip operasional excellence.
NILAI EXCELLENCE ANTAM
suara redaksisuara redaksi
3Edisi Mei 2012
message from managementmessage from management
EMASUKI periode Mei
2012, manajemen UBPN MSultra berpesan agar
seluruh Insan Antam UBPN Sultra
terus meningkatkan kinerjanya guna
mencapai target yang telah
ditetapkan perusahaan. Kendati
situasi perekonomian dunia akhir-
akhir kurang bersahabat yang
berdampak pada menurunnya
harga komoditas Antam, yang
tentunya akan mempengaruhi
pendapatan perusahaan. Hal ini
k i ranya t idak menyurutkan
semangat dari semua Insan Antam
untuk terus memperlihatkan kinerja
terbaiknya.
Sesuai arahan dan petunjuk
dari Direksi Antam, manajemen
UBPN Sultra mengingatkan
kembali semua Insan Antam
UBPN Sultra untuk melakukan penghematan di berbagai lini. Salah satu
cara adalah dengan terus meningkatkan dan mencari peluang efisiensi
baru di semua kegiatan operasional dan administrasi.
Selama periode Mei 2012, Antam UBPN Sultra telah melakukan
berbagai upaya efisiensi di berbagai lini. Besarnya efisiensi yang
terkumpul adalah Rp 1.447.152.028 , dari berbagai satuan kerja.
Selain upaya efisiensi, Antam UBPN Sultra juga terus melakukan
kegiatan-kegiatan eksternal di antaranya terlibat aktif sebagai coordinator
dalam kegiatan BUMN Peduli dengan melaksanakan kegiatan pasar
murah di beberapa desa di kabupaten Kolaka. Antam juga melaksanakan
kegiatan peringatan Hari Bumi sebagai pembuka dari seluruh rangkaian
perayaan Hari Ulang Tahun Antam yang ke 44.
Pada kesempatan yang baik ini, saya juga ingin mengucapkan
selamat kepada Perpantam atas prestasinya mendapatkan penghargaan
“ Serikat Pekerja Terbaik” dari Serikat Pekerja Antara Perjuangan.
Kompetisi ini diikuti oleh +/- 72 Serikat Pekerja BUMN/FSP BUMN.
Semoga dengan keberhasilan ini semakin memperkokoh hubungan
kemitraan yang harmoni dengan Management PT ANTAM (Persero) Tbk.
Saya juga mengucapkan selamat ulang tahun perpantam yang XIII yang
jatuh pada tanggal 20 Mei 2012. Semoga perpantam dapat lebih jaya
untuk antam yang lebih baik.
Salam Antam-Best
Ir. Syafri Isman
“LAKUKAN PENGHEMATAN DAN TINGKATKAN KINERJA”
“DO ECONOMIZING AND INCREASE PERFORMANCE”
ntering May 2012 period, managements give a
message to all Antam Nickel Mining Business EUnit of South East of Sulawesi human being for
keeping on increasing performance in order to achieve
the target that has been stated by the company. Even
though world economic situation is unfriendly recently
that has an impact on decreasing of Antam's
commodities prices, which certainly will influence the
earnings of our company.
In accordance with the directive and instruction from
Antam's Directors, managements remind again all
Antam's human being of Nickel Mining Business unit of
South East of Sulawesi to perform economizing in all
sorts of line. One of that ways is keeping on increasing
efficiency and looking for new efficiency chance in all
activity both operational and administration.
During May 2012 period, Antam Nickel Mining
Business Unit South East of Sulawesi has done
various effort of efficiency in various lines. The
amount of efficiency that was gathered is
Rp1.447.152.028, from various work units.
Besides efficiency effort, Antam Nickel Mining
Business unit South East of Sulawesi keeps also
doing external activities, among them involved
actively as a coordinator in “BUMN Peduli” activity
by making cheap market at some villages in Kolaka
Regency. Antam also execute Earth Day celebration
activity as the opening of a series of 44th Antam's
anniversary celebration.
At this good opportunity, I would also like to
congratulate Perpantam on its achievement obtain
appreciation as “The Best Labor Union” from Serikat
Pekerja Antara Perjuangan. This competition is joined by
+/- 72 Union Labor of BUMN/FSP BUMN. May this
success more solidify harmonious partnership with the
Management of PT Antam (Persero) Tbk. I would also like
to congratulate Perpantam for its XIII anniversary on 20
May 2012. May Perpantam could more successful for
better Antam.
Antam's greeting!!!-Best!!!
Regards,
Syafri Isman
Senior Vice President
wawancarawawancara
4 Edisi Mei 2012
Sejauh mana Excellence sudah terimplementasi di UBPN
Sultra?
Excellence yang dimaksud di sini adalah salah satu dari nilai-
nilai insan ANTAM yang merupakan norma perilaku yang wajib
diterapkan oleh seluruh insan ANTAM. Kita ketahui bersama
bahwa Perusahaan kita memiliki Visi 2020 dimana pencapaian
visi ini sangat ditentukan oleh perilaku insan ANTAM yang
excellence di semua lini strategis yakni behaviour, leadership,
human capital dan menjalankan bisnis operasi yang excellence.
Bagaimana dengan UBPNS ?
Saya percaya nilai excellence sudah diterapkan dan telah
teruji dengan semua pencapaian selama ini meskipun di
beberapa aspek masih diperlukan pembenahan, dan saat ini nilai
ini kembali diuji bagi seluruh insan UBPNS dimana harga
komoditas andalan kita yakni FeNi pada bulan Mei 2012 berada
pada posisi average USD 7,72 per lb dimana biaya tunai yang kita
keluarkan (cash cost) sebesar USD 7,29 per lb pada periode yang
sama. Disamping itu, adanya pemberlakuan royalty FeNi sebesar
4% dan bea keluar bijih nikel sebesar 20% akan menjadi
tantangan tersendiri bagi nilai excellence.
Salah satu indicator perilaku Excellence adalah Team
Work. Bagaimana kerja sama yang harus dilaksanakan
menurut nilai Excellence?
Sejatinya team work merupakan kerja kelompok yang terdiri dari
rekan-rekan kerja yang berlatar belakang keterampilan yang berbeda
namun memiliki komitmen untuk mencapai tujuan bersama. Kata
kuncinya adalah “respect each other”. UBPNS memiliki potensi SDM
yang performed di berbagai latar belakang pengetahuan dan tidak
ada satu goal yang tidak bisa dicapai sepanjang seorang Leader dan
Team Member memegang kata kunci tersebut di atas.
Bagaimana pula peran Excellence dalam melakukan
perbaikan terhadap system dan prosedur Keselamatan dan
Kesehatan kerja?
Ujung tombak dalam tujuan operational excellence adalah
praktek-praktek K3 & LH sesuai standar operasi. Kita berperan
dalam melakukan perbaikan K3 & LH terus menerus baik kepada
insan ANTAM juga kepada Mitra Kerja ANTAM. Nilai excellence
menanamkan safety minded bagi seluruh insan ANTAM, baik di
tempat kerja, lingkungan masyarakat sekitar maupun di rumah.
Seberapa besar peran Excellence dalam usaha mencapai
target produksi?
Peran nilai excellence sangat besar, tantangan target produksi
sebesar 18.000 Ton Ni dan 2.100.000 wmt bijih nikel tentunya tidak
mudah dicapai bila kita tidak memiliki komitmen tinggi, mental juara,
dan keyakinan untuk berkinerja terbaik bagi Perusahaan.
“EXCELLENCE”“Respect Each Other”
Bagaimana Management memotivasi karyawan untuk
menanamkan komitmen tinggi guna mencapai kinerja terbaik ?
Tentu banyak cara yang bisa ditempuh, antara lain manjadi
mercu suar dalam menyuarakan Standar Etika Perusahaan dan
bagaimana kita melakukan praktek terbaik dalam tiap tahapan
business process. Tantangan yang berat di tahun 2012 ini
sebagaimana yang saya utarakan di atas akan memotivasi
karyawan untuk berkomitmen tinggi agar perusahaan kita tetap
survive. Kemaslahatan karyawan juga menjadi perhatian
Management UBPNS yang disadari sebagai salah satu motivator
karyawan dalam berkinerja terbaik. Peran serta Serikat Pekerja
dan LKS-Bipartit sebagai mitra Management sangat pula
berperan dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif.
Apakah Excellence juga berperan penting dalam
penilaian Sistem Manajemen Unjuk Kerja (SMUK)?
Sangat setuju bahwa performance karyawan ANTAM dinilai
dengan implementasi nilai-nilai ANTAM. Namun penilaian ini
pada dasarnya merupakan penilaian karakter personil, maka
agar penilaian ini tidak menjadi bias, ke depannya perlu
pembenahan sehingga penilaian dapat benar-benar tangible.
Mohon Bapak dapat memberi saran-saran agar Excellence
dapat terimplementasi dengan baik untuk mencapai kinerja
organisasi dan unjuk kerja pegawai yang terbaik.
Agar nilai Excellence dapat terimplementasi dengan baik,
saran saya kepada seluruh insan UBPNS, marilah kita menjadi
pelayan terbaik bagi sesama karyawan, bawahan melayani atasan
dengan baik begitu pula atasan memberikan pelayanan terbaik bagi
bawahan. Respect each other, menempatkan jati diri kita pada posisi
sebenarnya, tingkatkan etos kerja dan jangan cepat menyerah.
Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa selalu melindungi kita dan
memberikan jalan terbaik bagi segala tantangan yang kita hadapi.
Salam ANTAM ! … BEST !
5Edisi Mei 2012
laporan utamalaporan utama
ENJELANG peringatan hari ulang penghijauan dan kelestarian alam khususnya Sultra, Mustajab, SE. Msi, kepala Badan
tahun PT. Aneka Tambang (Antam) kecamatan Pomalaa ini. Kegiatan yang Lingkungan Hidup dan Kebersihan MTbk yang ke-44, PT. Antam dilakukan merupakan rangkaian acara Kabupaten Kolaka sangat mengapresiasi
(Persero) Tbk. UBP Nikel Sultra melakukan menjelang HUT Antam ke-44. Kegiatan yang kegiatan ini. Menurutnya Antam UBP Nikel
penanaman 1000 pohon penghijauan diareal dilakukan dalam menyambut HUT Antam ini Sultra dalam setiap HUT nya memang selalu
pelabuhan Antam kecamatan Pomalaa bukan hanya penanaman pohon saja, ada melakukan penanaman pohon utamanya
Kabupaten Kolaka. Aksi penanaman 1000 beberapa kegiatan yang telah dirancang disekitar wilayah tempat mereka beroperasi.
pohon yang dilakukan oleh perusahaan panitia HUT Antam diantaranya Malam “Saya berharap semua perusahaan
pertambangan nikel terbesar di provinsi hiburan HUT Antam yang menampilkan Artis pertambangan yang ada di Kolaka dapat
Sulawesi tenggara ini memang bukan hal Ibukota, Antam Expo, Bhakti Sosial seperti mengikuti langkah-langkah yang ditempuh
yang baru pertama kali ini dilakukan, karena Khitanan Massal, kegiatan olahraga dan oleh Antam UBP Nikel Sultra yang sangat
tiap tahun menjelang HUT Antam yang jatuh beberapa kegiatan kemasyrakatan lainnya. konsisten terhadap pelestarian lingkungan . “
pada tanggal 5 juli setiap tahun Antam UBP Banyak orang yang menilai pertambangan ujar Mustajab. Dia juga berharap kepada
Nikel Sultra memang intens melakukan adalah salah satu perusak lingkungan, namun masyarakat utamanya di Kecamatan
kegiatan penanaman pohon ini. tidak demikian dengan Antam yang selalu Pomalaa agar tetap mempertahankan
Menurut Senior Vice President PT. Antam melakukan penghijauan untuk kelestarian tanaman bakau yang tersebar disepanjang
(persero) Tbk UBP Nikel Sultra Ir. Syafri Isman alam dan masyarakat khususnya wilayah pantai. Sebab jika masyarakat tidak peduli
mengatakan penanaman 1000 pohon ini yang kecamatan pomalaa. dengan hal tersebut, maka apa yang
dilakukan disekitar wilayah pelabuhan sudah Menanggapi kegiatan yang dilakukan dilakukan oleh pihak perusahaan selama ini
menjadi komitmen Antam dalam melakukan oleh PT. Antam (Persero) Tbk UBP Nikel bisa menjadi sia-sia.
Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44
Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44
wawancarawawancara
4 Edisi Mei 2012
Sejauh mana Excellence sudah terimplementasi di UBPN
Sultra?
Excellence yang dimaksud di sini adalah salah satu dari nilai-
nilai insan ANTAM yang merupakan norma perilaku yang wajib
diterapkan oleh seluruh insan ANTAM. Kita ketahui bersama
bahwa Perusahaan kita memiliki Visi 2020 dimana pencapaian
visi ini sangat ditentukan oleh perilaku insan ANTAM yang
excellence di semua lini strategis yakni behaviour, leadership,
human capital dan menjalankan bisnis operasi yang excellence.
Bagaimana dengan UBPNS ?
Saya percaya nilai excellence sudah diterapkan dan telah
teruji dengan semua pencapaian selama ini meskipun di
beberapa aspek masih diperlukan pembenahan, dan saat ini nilai
ini kembali diuji bagi seluruh insan UBPNS dimana harga
komoditas andalan kita yakni FeNi pada bulan Mei 2012 berada
pada posisi average USD 7,72 per lb dimana biaya tunai yang kita
keluarkan (cash cost) sebesar USD 7,29 per lb pada periode yang
sama. Disamping itu, adanya pemberlakuan royalty FeNi sebesar
4% dan bea keluar bijih nikel sebesar 20% akan menjadi
tantangan tersendiri bagi nilai excellence.
Salah satu indicator perilaku Excellence adalah Team
Work. Bagaimana kerja sama yang harus dilaksanakan
menurut nilai Excellence?
Sejatinya team work merupakan kerja kelompok yang terdiri dari
rekan-rekan kerja yang berlatar belakang keterampilan yang berbeda
namun memiliki komitmen untuk mencapai tujuan bersama. Kata
kuncinya adalah “respect each other”. UBPNS memiliki potensi SDM
yang performed di berbagai latar belakang pengetahuan dan tidak
ada satu goal yang tidak bisa dicapai sepanjang seorang Leader dan
Team Member memegang kata kunci tersebut di atas.
Bagaimana pula peran Excellence dalam melakukan
perbaikan terhadap system dan prosedur Keselamatan dan
Kesehatan kerja?
Ujung tombak dalam tujuan operational excellence adalah
praktek-praktek K3 & LH sesuai standar operasi. Kita berperan
dalam melakukan perbaikan K3 & LH terus menerus baik kepada
insan ANTAM juga kepada Mitra Kerja ANTAM. Nilai excellence
menanamkan safety minded bagi seluruh insan ANTAM, baik di
tempat kerja, lingkungan masyarakat sekitar maupun di rumah.
Seberapa besar peran Excellence dalam usaha mencapai
target produksi?
Peran nilai excellence sangat besar, tantangan target produksi
sebesar 18.000 Ton Ni dan 2.100.000 wmt bijih nikel tentunya tidak
mudah dicapai bila kita tidak memiliki komitmen tinggi, mental juara,
dan keyakinan untuk berkinerja terbaik bagi Perusahaan.
“EXCELLENCE”“Respect Each Other”
Bagaimana Management memotivasi karyawan untuk
menanamkan komitmen tinggi guna mencapai kinerja terbaik ?
Tentu banyak cara yang bisa ditempuh, antara lain manjadi
mercu suar dalam menyuarakan Standar Etika Perusahaan dan
bagaimana kita melakukan praktek terbaik dalam tiap tahapan
business process. Tantangan yang berat di tahun 2012 ini
sebagaimana yang saya utarakan di atas akan memotivasi
karyawan untuk berkomitmen tinggi agar perusahaan kita tetap
survive. Kemaslahatan karyawan juga menjadi perhatian
Management UBPNS yang disadari sebagai salah satu motivator
karyawan dalam berkinerja terbaik. Peran serta Serikat Pekerja
dan LKS-Bipartit sebagai mitra Management sangat pula
berperan dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif.
Apakah Excellence juga berperan penting dalam
penilaian Sistem Manajemen Unjuk Kerja (SMUK)?
Sangat setuju bahwa performance karyawan ANTAM dinilai
dengan implementasi nilai-nilai ANTAM. Namun penilaian ini
pada dasarnya merupakan penilaian karakter personil, maka
agar penilaian ini tidak menjadi bias, ke depannya perlu
pembenahan sehingga penilaian dapat benar-benar tangible.
Mohon Bapak dapat memberi saran-saran agar Excellence
dapat terimplementasi dengan baik untuk mencapai kinerja
organisasi dan unjuk kerja pegawai yang terbaik.
Agar nilai Excellence dapat terimplementasi dengan baik,
saran saya kepada seluruh insan UBPNS, marilah kita menjadi
pelayan terbaik bagi sesama karyawan, bawahan melayani atasan
dengan baik begitu pula atasan memberikan pelayanan terbaik bagi
bawahan. Respect each other, menempatkan jati diri kita pada posisi
sebenarnya, tingkatkan etos kerja dan jangan cepat menyerah.
Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa selalu melindungi kita dan
memberikan jalan terbaik bagi segala tantangan yang kita hadapi.
Salam ANTAM ! … BEST !
5Edisi Mei 2012
laporan utamalaporan utama
ENJELANG peringatan hari ulang penghijauan dan kelestarian alam khususnya Sultra, Mustajab, SE. Msi, kepala Badan
tahun PT. Aneka Tambang (Antam) kecamatan Pomalaa ini. Kegiatan yang Lingkungan Hidup dan Kebersihan MTbk yang ke-44, PT. Antam dilakukan merupakan rangkaian acara Kabupaten Kolaka sangat mengapresiasi
(Persero) Tbk. UBP Nikel Sultra melakukan menjelang HUT Antam ke-44. Kegiatan yang kegiatan ini. Menurutnya Antam UBP Nikel
penanaman 1000 pohon penghijauan diareal dilakukan dalam menyambut HUT Antam ini Sultra dalam setiap HUT nya memang selalu
pelabuhan Antam kecamatan Pomalaa bukan hanya penanaman pohon saja, ada melakukan penanaman pohon utamanya
Kabupaten Kolaka. Aksi penanaman 1000 beberapa kegiatan yang telah dirancang disekitar wilayah tempat mereka beroperasi.
pohon yang dilakukan oleh perusahaan panitia HUT Antam diantaranya Malam “Saya berharap semua perusahaan
pertambangan nikel terbesar di provinsi hiburan HUT Antam yang menampilkan Artis pertambangan yang ada di Kolaka dapat
Sulawesi tenggara ini memang bukan hal Ibukota, Antam Expo, Bhakti Sosial seperti mengikuti langkah-langkah yang ditempuh
yang baru pertama kali ini dilakukan, karena Khitanan Massal, kegiatan olahraga dan oleh Antam UBP Nikel Sultra yang sangat
tiap tahun menjelang HUT Antam yang jatuh beberapa kegiatan kemasyrakatan lainnya. konsisten terhadap pelestarian lingkungan . “
pada tanggal 5 juli setiap tahun Antam UBP Banyak orang yang menilai pertambangan ujar Mustajab. Dia juga berharap kepada
Nikel Sultra memang intens melakukan adalah salah satu perusak lingkungan, namun masyarakat utamanya di Kecamatan
kegiatan penanaman pohon ini. tidak demikian dengan Antam yang selalu Pomalaa agar tetap mempertahankan
Menurut Senior Vice President PT. Antam melakukan penghijauan untuk kelestarian tanaman bakau yang tersebar disepanjang
(persero) Tbk UBP Nikel Sultra Ir. Syafri Isman alam dan masyarakat khususnya wilayah pantai. Sebab jika masyarakat tidak peduli
mengatakan penanaman 1000 pohon ini yang kecamatan pomalaa. dengan hal tersebut, maka apa yang
dilakukan disekitar wilayah pelabuhan sudah Menanggapi kegiatan yang dilakukan dilakukan oleh pihak perusahaan selama ini
menjadi komitmen Antam dalam melakukan oleh PT. Antam (Persero) Tbk UBP Nikel bisa menjadi sia-sia.
Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44
Penanaman 1000 Pohon Menjelang HUT Antam ke-44
laporan utamalaporan utama
6 Edisi Mei 2012
Diawali dengan bidang Lingkungan. Yakni
realisasi Reklamasi bulan Mei sebesar 2.2
Ha atau 39.00 % dari target 2012 sebesar
20 Ha. Sedangkan penanaman Cover Crop
sudah seluas 2.96 Ha atau 40 % dari target
seluas 25 Ha.
Di bidang Safety, telah terjadi 2 kali
kecelakaan ringan. Sehingga untuk bulan
Mei , FR = 0.29 dari target FR Cumm 2012 =
0.17, dan realisasri SR = 0.58 dari target SR
cumm 2012 = 0.84.
Untuk produksi Feronikel bulan Mei,
mencapai 1.551 T.Ni atau 101.1 % dari rencana
produksi 1.531 T.Ni selama bulan itu. Sehingga
realisasai kumulatif produksi Feronikel
mencapai 6.325 atau 35 % dari target produksi
tahun 2012 sebesar 18.000 T.Ni.
Sedangkan untuk produksi Bijih Nikel,
mencapai 207.232 WMT atau 120 % dari
rencana produksi Mei 2012 sebanyak
172.842 WMT. Sehingga realisasi kumulatif
produksi Bijih Nikel, mencapai 1.058.607,59
WMT atau 50.41% dari rencana produksi
tahun ini sebesar 2.100.000 WMT. Dimana
produksi High Grade sejumlah 342.942,79
WMT, Low Grade Saprolite Ore sebesar
447.586,87 WMT, serta Limonite sebanyak
Laporan Kinerja UBP Nikel Sultra
Bulan Mei 2012
268.077,92 WMT. bisa lebih tinggi. Yaitu sebesar USD
Adapun realisasi ekspor Feronikel 8.13/lbs Ni dari rencana sebesar 7.84/lbs
selama Mei, adalah 6.743,74 T.Ni atau Ni. Sehingga realisasi total cost Feronikel
34.58 % dari target ekspor Feronikel tahun selama bulan Mei 2012 adalah USD
2012 sebesar 19.500 T.Ni. Sedangkan 8.29/lbs Ni. Lebih tinggi dari rencana tahun
ekspor Bijih Nikel Low Grade sebanyak 2012 sebesar USD 8.01/lbs Ni.
561.335 WMT atau 56.13 % dari target Target tidak tercapai disebabkan oleh
ekspor Bijih Nikel tahun ini sebesar adanya pembayaran royalti FeNi sebesar 4
1.000.000 WMT. % dari harga jual dan pengoperasian 3-4
Dari sisi keuangan, realisasi cash cost unit PP2.
Feronikel yaitu USD 7.29/lbs Ni, lebih tinggi Sementara itu, realisasi harga jual
dari rencana tahun 2012 senilai USD Feronikel di bulan tersebut, sebesar USD
6.92/lbs Ni. Demikian halnya dengan 8.470/lbs, lebih rendah dari rencana tahun
realisasi production cost Feronikel, juga 2012 yakni USD 10.00/lbs Ni.
Kinerja PT. Antam (Persero)
Tbk UBP Nikel Sultra pada
bulan Mei ini, dinilai berhasil
dengan meningkatnya
produksi FeNi dan Bijih Nikel,
Meskipun sempat terjadi satu
kecelakaan kecil dan dua
kecelakaan alat, tapi itu tidak
menjadi kendala dan menjadi
catatan perbaikan dalam
meningkatkan kinerja safety.
7Edisi Mei 2012
laporan utamalaporan utama
Untuk kinerja Cash Cost Bijih Nikel High Grade, sebesar USD 8.96/WMT. Itu karena realiasasi production costnya senilai USD
12.42/WMT dan realisasi production costnya sebanyak USD 5.23/WMT, lebih rendah dari target sebesar USD 8.96/WMT.
13.17/WMT. Sedangkan realisasi total costnya sebesar USD Sehingga realisasi total cost sebesar USD 5.24/WMT, menjadi lebih
15.64/WMT. rendah dari target sebanyak USD 8.96/WMT. Untuk harga jual
Selama Mei 2012 cash cost Bijih Nikel Low Grade sebesar USD Limonite terealisasi senilai USD 15.93/WMT, lebih rendah dari
9.60/WMT, lebih rendah dari target tahun 2012 sebesar USD target sebesar USD 17.55/lbs WMT
16.54/WMT. Realiasasi production costnya senilai USD 9.64/WMT, Dari sisi ef isiensi, Antam UBPN Sultra berhasi l
lebih rendah dari target yakni USD 16.92/WMT. Sedangkan merealisasikan efisiensi pada bulan Mei. Yaitu hanya senilai Rp
realisasi total costnya hanya USD 9.66/WMT, juga masih lebih 374.90 juta, lebih rendah dari target sebesar Rp 1,71 miliyar.
rendah dari target tahun ini, yakni sebesar USD 18.41/WMT. Untuk Sehingga secara kumulatif, Realisasi Efisiensi selama Mei
harga jual LG terealisasi senilai USD 25.39/WMT, lebih tinggi dari sebesar Rp 6.120 Miliyar atau mencapai 29.85 % dari target
target sebesar USD 25.12/WMT efisiensi tahun ini yakni Rp 20,5 Miliyar.
Selanjutnya, untuk cast cost Bijih Nikel Limonite bulan Mei, Semoga capaian kinerja di bulan Mei ini, dapat ditingkatkan dan
sebesar USD 5.23/WMT. Masih lebih rendari dari rencana sebesar bisa melebihi target 2012 yang telah ditetapkan Direksi. (IM)
seputar produksi k3seputar produksi k3
STOCK & PRODUKSI PENJUALAN UBPN SULTRAs.d. MEI 2011
DATA KECELAKAAN TAMBANG TAHUN 2012 PT ANTAM (Persero) Tbk
UNIT BISNIS PERTAMBANGAN NIKEL SULAWESI TENGGARA
LAPORAN KINERJA K3 DAN PRODUKSI
No. URAIANTARGET
2012REALISASI s.d.
MEI 2012KETERANGAN
1.2.3.
KECELAKAAN RINGANKECELAKAAN BERATKECELAKAAN MATI
000
200
--
REALISASI PRODUKSI s.d. MEI 2012
No. KOMODITI SATRENCANA
TAHUN 2012
REALISASI MEI 2012
REALISASI s.d.
MEI 2012
% THD RENCANA
1.2.
FeronikelBijih Nikel (LGSO)
Ton NiWmt
18,0002,100,000
1,551207,233
6,3251,058,608
35 %50 %
RENCANA & REALISASI CASH COST FENIs.d. MEI 2012
RENCANA & REALISASI CASH COST, PRODUCTION COST, TOTAL COST DAN
HARGA JUAL BIJIH NIKEL LGSO s.d. MEI 2012
laporan utamalaporan utama
6 Edisi Mei 2012
Diawali dengan bidang Lingkungan. Yakni
realisasi Reklamasi bulan Mei sebesar 2.2
Ha atau 39.00 % dari target 2012 sebesar
20 Ha. Sedangkan penanaman Cover Crop
sudah seluas 2.96 Ha atau 40 % dari target
seluas 25 Ha.
Di bidang Safety, telah terjadi 2 kali
kecelakaan ringan. Sehingga untuk bulan
Mei , FR = 0.29 dari target FR Cumm 2012 =
0.17, dan realisasri SR = 0.58 dari target SR
cumm 2012 = 0.84.
Untuk produksi Feronikel bulan Mei,
mencapai 1.551 T.Ni atau 101.1 % dari rencana
produksi 1.531 T.Ni selama bulan itu. Sehingga
realisasai kumulatif produksi Feronikel
mencapai 6.325 atau 35 % dari target produksi
tahun 2012 sebesar 18.000 T.Ni.
Sedangkan untuk produksi Bijih Nikel,
mencapai 207.232 WMT atau 120 % dari
rencana produksi Mei 2012 sebanyak
172.842 WMT. Sehingga realisasi kumulatif
produksi Bijih Nikel, mencapai 1.058.607,59
WMT atau 50.41% dari rencana produksi
tahun ini sebesar 2.100.000 WMT. Dimana
produksi High Grade sejumlah 342.942,79
WMT, Low Grade Saprolite Ore sebesar
447.586,87 WMT, serta Limonite sebanyak
Laporan Kinerja UBP Nikel Sultra
Bulan Mei 2012
268.077,92 WMT. bisa lebih tinggi. Yaitu sebesar USD
Adapun realisasi ekspor Feronikel 8.13/lbs Ni dari rencana sebesar 7.84/lbs
selama Mei, adalah 6.743,74 T.Ni atau Ni. Sehingga realisasi total cost Feronikel
34.58 % dari target ekspor Feronikel tahun selama bulan Mei 2012 adalah USD
2012 sebesar 19.500 T.Ni. Sedangkan 8.29/lbs Ni. Lebih tinggi dari rencana tahun
ekspor Bijih Nikel Low Grade sebanyak 2012 sebesar USD 8.01/lbs Ni.
561.335 WMT atau 56.13 % dari target Target tidak tercapai disebabkan oleh
ekspor Bijih Nikel tahun ini sebesar adanya pembayaran royalti FeNi sebesar 4
1.000.000 WMT. % dari harga jual dan pengoperasian 3-4
Dari sisi keuangan, realisasi cash cost unit PP2.
Feronikel yaitu USD 7.29/lbs Ni, lebih tinggi Sementara itu, realisasi harga jual
dari rencana tahun 2012 senilai USD Feronikel di bulan tersebut, sebesar USD
6.92/lbs Ni. Demikian halnya dengan 8.470/lbs, lebih rendah dari rencana tahun
realisasi production cost Feronikel, juga 2012 yakni USD 10.00/lbs Ni.
Kinerja PT. Antam (Persero)
Tbk UBP Nikel Sultra pada
bulan Mei ini, dinilai berhasil
dengan meningkatnya
produksi FeNi dan Bijih Nikel,
Meskipun sempat terjadi satu
kecelakaan kecil dan dua
kecelakaan alat, tapi itu tidak
menjadi kendala dan menjadi
catatan perbaikan dalam
meningkatkan kinerja safety.
7Edisi Mei 2012
laporan utamalaporan utama
Untuk kinerja Cash Cost Bijih Nikel High Grade, sebesar USD 8.96/WMT. Itu karena realiasasi production costnya senilai USD
12.42/WMT dan realisasi production costnya sebanyak USD 5.23/WMT, lebih rendah dari target sebesar USD 8.96/WMT.
13.17/WMT. Sedangkan realisasi total costnya sebesar USD Sehingga realisasi total cost sebesar USD 5.24/WMT, menjadi lebih
15.64/WMT. rendah dari target sebanyak USD 8.96/WMT. Untuk harga jual
Selama Mei 2012 cash cost Bijih Nikel Low Grade sebesar USD Limonite terealisasi senilai USD 15.93/WMT, lebih rendah dari
9.60/WMT, lebih rendah dari target tahun 2012 sebesar USD target sebesar USD 17.55/lbs WMT
16.54/WMT. Realiasasi production costnya senilai USD 9.64/WMT, Dari sisi ef isiensi, Antam UBPN Sultra berhasi l
lebih rendah dari target yakni USD 16.92/WMT. Sedangkan merealisasikan efisiensi pada bulan Mei. Yaitu hanya senilai Rp
realisasi total costnya hanya USD 9.66/WMT, juga masih lebih 374.90 juta, lebih rendah dari target sebesar Rp 1,71 miliyar.
rendah dari target tahun ini, yakni sebesar USD 18.41/WMT. Untuk Sehingga secara kumulatif, Realisasi Efisiensi selama Mei
harga jual LG terealisasi senilai USD 25.39/WMT, lebih tinggi dari sebesar Rp 6.120 Miliyar atau mencapai 29.85 % dari target
target sebesar USD 25.12/WMT efisiensi tahun ini yakni Rp 20,5 Miliyar.
Selanjutnya, untuk cast cost Bijih Nikel Limonite bulan Mei, Semoga capaian kinerja di bulan Mei ini, dapat ditingkatkan dan
sebesar USD 5.23/WMT. Masih lebih rendari dari rencana sebesar bisa melebihi target 2012 yang telah ditetapkan Direksi. (IM)
seputar produksi k3seputar produksi k3
STOCK & PRODUKSI PENJUALAN UBPN SULTRAs.d. MEI 2011
DATA KECELAKAAN TAMBANG TAHUN 2012 PT ANTAM (Persero) Tbk
UNIT BISNIS PERTAMBANGAN NIKEL SULAWESI TENGGARA
LAPORAN KINERJA K3 DAN PRODUKSI
No. URAIANTARGET
2012REALISASI s.d.
MEI 2012KETERANGAN
1.2.3.
KECELAKAAN RINGANKECELAKAAN BERATKECELAKAAN MATI
000
200
--
REALISASI PRODUKSI s.d. MEI 2012
No. KOMODITI SATRENCANA
TAHUN 2012
REALISASI MEI 2012
REALISASI s.d.
MEI 2012
% THD RENCANA
1.2.
FeronikelBijih Nikel (LGSO)
Ton NiWmt
18,0002,100,000
1,551207,233
6,3251,058,608
35 %50 %
RENCANA & REALISASI CASH COST FENIs.d. MEI 2012
RENCANA & REALISASI CASH COST, PRODUCTION COST, TOTAL COST DAN
HARGA JUAL BIJIH NIKEL LGSO s.d. MEI 2012
seputar pegawaiseputar pegawai
8 Edisi Mei 2012
ICE Precident Human Resourch Day yang dilaksanakan oleh Persatuan mengenai kewajiban perusahaan terhadap
a n d C o r p o r a t e S o c i a l Pegawai Antam (Perpantam) itu, selain tenaga kerjanya, outsourching, Jamsostek, V Responsibility (CSR) PT. Antam karyawan UBPN Sultra, juga dihadiri oleh serta jaminan hari tuanya.
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra, Guntur Kepala Dinas Tenaga Ker ja dan Mengenai ketenagakerjaan, Kadis
Tjora mengungkapkan, pegawai Antam Transmigrasi (Nakertrans) Kolaka, Nakertrans bersama Kabid Ketenagakerjaan
harus memiliki empat kriteria utama. Yaitu Khaerun Dahlan bersama Kabid Ketenaga mengungkapkan, saat ini pemerintah akan
berpikir positif, memiliki kematangan Kerjaan, Agustina. merevisi peraturan mengenai outsourching.
berpikir dalam artian merasa saling Dalam peringatan May Day yang Sebab tidak ada masa depan bagi mereka
membutuhkan atau interdependensi, saling bertema Harmony For All, Untuk Antam yang outsourching. Sedangkan mengenai
berkomunikasi efektif yang didasari saling Yang Lebih Baik tersebut, digelar kewajiban perusahaan pada tenaga kerjanya,
percaya, serta cerdas. penandatanganan spanduk besar oleh Khaerun Dahlan mengatakan, dari 700 lebih
"Cerdas disini maksudnya mampu semua pegawai Antam UBPN Sultra. perusahaan di Kolaka, kebanyakan tidak
menyelesaikan masalah tanpa meninggalkan Sebagai komitmen pribadi masing-masing melaporkan tenaga kerjanya. Hanya Antam
masalah, beradab dan bermartabat, serta pegawai maupun manajemen untuk yang teratur mengenai ketenagakerjaannya.
mampu menyelesaikan masalah dengan biaya membuat Antam lebih baik kedepannya. "Untuk memantau itu, kami kekurangan
yang rendah," jelasnya saat memberikan Selain itu juga dilakukan dialog terbuka tenaga pengawas. Yang ada saat ini tinggal
sambutan dalam acara peringatan hari buruh antara pegawai dengan manajemen dan satu orang saja. Tapi kami berusaha untuk
sedunia di pelataran pabrik (1/5) lalu. pihak Nakertrans. Peserta dialog mengunjungi perusahaan yang bisa kami
Acara peringatan hari buruh atau May kebanyakan menyoroti Nakertrans datangi," jelas Kaherun
Hari Buruh, Perpantam Galang Seribu Tanda Tangan
Pegawai Antam Harus Punya 4 Kriteria
9Edisi Mei 2012
seputar makassarseputar makassar
EMERINTAH Provinsi Sulawesi hanya sekedar membuka counter
Selatan mengharapkan PT ANTAM p e n j u a l a n e m a s , t a p i j u g a P(Persero) Tbk ekspansi dalam mengeksploitasi," ujarnya, Rabu.
proyek bereksploitasi kandungan emas Menurutnya, dalam beberapa tahun
yang ada di provinsi ini. Wakil Gubernur terakhir, perusahaan tambang tersebut
Sulsel Agus Arifin Numang mengatakan telah melakukan eksplorasi di daerah Luwu
kehadiran perusahaan tambang tersebut di serta ekpansi bisnis berupa pembukaan
Sulsel diharapkan berinvestasi dengan counter penjualan emas batangan di
mengeksploitasi potensi pertambangan Makassar. Adapun counter penjualan emas
emas di Sulsel. batangan Antam di Makassar, secara resmi
"Jika ini bisa diwujudkan, tentunya di buka Rabu 16 Mei 2012. Counter
memengaruhi pertumbuhan ekonomi di tersebut merupakan yang ketiga setelah
daerah ini. Apalagi, khusus di daerah Luwu, sebelumnya BUMN itu membuka counter
potensi tambangnya terbilang cukup besar, yang sama di Kota Surabaya dan Jakarta.
yakni nikel dan emas. Jadi Antam tidak Kehadiran counter tersebut mendapat
Lounching Emas LM Antam apresiasi positif dari Pemprov Sulsel,
karena akan membuka peluang bagi warga
di daerah ini untuk berinvestasi emas
batangan. "Tapi, kami berharap ekspansi
bisnis Antam tidak cuma membuka gerai,
tapi juga tentunya melakukan ekplorasi
kandungan emas di daerah ini," papar
Agus.
Vice President (VP) Unit Bisnis
Pengelolaan dan Pemurnian (UBPP)
Logam Mulia Antam Herman mengatakan
Makassar dipilih sebagai lokasi pemasaran
langsung produk emas mumi batangan
dengan pertimbangan animo masyarakat di
daerah ini yang cukup tinggi untuk
investasi.
S e m e n t a r a u n t u k e k s p l o i t a s i
kandungan emas yang ada di Sulsel, Antam
sudah dalam tahap penjajakan terkhusus
potensi emas di Luwu. "Cuma yang menjadi
kendala, eksploitasi emas itu relatif sulit,
dibandingkan dengan komoditas lain."
ungkap Herman
Secara nasional pada kuartal 1/2012
Antam telah membelanjakan Rp19 miliar
untuk proses eksploitasi kandungan emas,
termasuk penjajakan eksploitasi emas di
Sulsel. Adapun produksi dan penjualan etnas
Antam menyumbang pendapatan hingga
30% dari total pendapatan perseroan.
P a d a 2 0 11 A n t a m b e r h a s i l
merealisasikan penjualan emas batangan
yang mencapai 6 ton, sementara saat ini
perseroan menargetkan meningkat 25%
atau menjadi 8 ton.
seputar pegawaiseputar pegawai
8 Edisi Mei 2012
ICE Precident Human Resourch Day yang dilaksanakan oleh Persatuan mengenai kewajiban perusahaan terhadap
a n d C o r p o r a t e S o c i a l Pegawai Antam (Perpantam) itu, selain tenaga kerjanya, outsourching, Jamsostek, V Responsibility (CSR) PT. Antam karyawan UBPN Sultra, juga dihadiri oleh serta jaminan hari tuanya.
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra, Guntur Kepala Dinas Tenaga Ker ja dan Mengenai ketenagakerjaan, Kadis
Tjora mengungkapkan, pegawai Antam Transmigrasi (Nakertrans) Kolaka, Nakertrans bersama Kabid Ketenagakerjaan
harus memiliki empat kriteria utama. Yaitu Khaerun Dahlan bersama Kabid Ketenaga mengungkapkan, saat ini pemerintah akan
berpikir positif, memiliki kematangan Kerjaan, Agustina. merevisi peraturan mengenai outsourching.
berpikir dalam artian merasa saling Dalam peringatan May Day yang Sebab tidak ada masa depan bagi mereka
membutuhkan atau interdependensi, saling bertema Harmony For All, Untuk Antam yang outsourching. Sedangkan mengenai
berkomunikasi efektif yang didasari saling Yang Lebih Baik tersebut, digelar kewajiban perusahaan pada tenaga kerjanya,
percaya, serta cerdas. penandatanganan spanduk besar oleh Khaerun Dahlan mengatakan, dari 700 lebih
"Cerdas disini maksudnya mampu semua pegawai Antam UBPN Sultra. perusahaan di Kolaka, kebanyakan tidak
menyelesaikan masalah tanpa meninggalkan Sebagai komitmen pribadi masing-masing melaporkan tenaga kerjanya. Hanya Antam
masalah, beradab dan bermartabat, serta pegawai maupun manajemen untuk yang teratur mengenai ketenagakerjaannya.
mampu menyelesaikan masalah dengan biaya membuat Antam lebih baik kedepannya. "Untuk memantau itu, kami kekurangan
yang rendah," jelasnya saat memberikan Selain itu juga dilakukan dialog terbuka tenaga pengawas. Yang ada saat ini tinggal
sambutan dalam acara peringatan hari buruh antara pegawai dengan manajemen dan satu orang saja. Tapi kami berusaha untuk
sedunia di pelataran pabrik (1/5) lalu. pihak Nakertrans. Peserta dialog mengunjungi perusahaan yang bisa kami
Acara peringatan hari buruh atau May kebanyakan menyoroti Nakertrans datangi," jelas Kaherun
Hari Buruh, Perpantam Galang Seribu Tanda Tangan
Pegawai Antam Harus Punya 4 Kriteria
9Edisi Mei 2012
seputar makassarseputar makassar
EMERINTAH Provinsi Sulawesi hanya sekedar membuka counter
Selatan mengharapkan PT ANTAM p e n j u a l a n e m a s , t a p i j u g a P(Persero) Tbk ekspansi dalam mengeksploitasi," ujarnya, Rabu.
proyek bereksploitasi kandungan emas Menurutnya, dalam beberapa tahun
yang ada di provinsi ini. Wakil Gubernur terakhir, perusahaan tambang tersebut
Sulsel Agus Arifin Numang mengatakan telah melakukan eksplorasi di daerah Luwu
kehadiran perusahaan tambang tersebut di serta ekpansi bisnis berupa pembukaan
Sulsel diharapkan berinvestasi dengan counter penjualan emas batangan di
mengeksploitasi potensi pertambangan Makassar. Adapun counter penjualan emas
emas di Sulsel. batangan Antam di Makassar, secara resmi
"Jika ini bisa diwujudkan, tentunya di buka Rabu 16 Mei 2012. Counter
memengaruhi pertumbuhan ekonomi di tersebut merupakan yang ketiga setelah
daerah ini. Apalagi, khusus di daerah Luwu, sebelumnya BUMN itu membuka counter
potensi tambangnya terbilang cukup besar, yang sama di Kota Surabaya dan Jakarta.
yakni nikel dan emas. Jadi Antam tidak Kehadiran counter tersebut mendapat
Lounching Emas LM Antam apresiasi positif dari Pemprov Sulsel,
karena akan membuka peluang bagi warga
di daerah ini untuk berinvestasi emas
batangan. "Tapi, kami berharap ekspansi
bisnis Antam tidak cuma membuka gerai,
tapi juga tentunya melakukan ekplorasi
kandungan emas di daerah ini," papar
Agus.
Vice President (VP) Unit Bisnis
Pengelolaan dan Pemurnian (UBPP)
Logam Mulia Antam Herman mengatakan
Makassar dipilih sebagai lokasi pemasaran
langsung produk emas mumi batangan
dengan pertimbangan animo masyarakat di
daerah ini yang cukup tinggi untuk
investasi.
S e m e n t a r a u n t u k e k s p l o i t a s i
kandungan emas yang ada di Sulsel, Antam
sudah dalam tahap penjajakan terkhusus
potensi emas di Luwu. "Cuma yang menjadi
kendala, eksploitasi emas itu relatif sulit,
dibandingkan dengan komoditas lain."
ungkap Herman
Secara nasional pada kuartal 1/2012
Antam telah membelanjakan Rp19 miliar
untuk proses eksploitasi kandungan emas,
termasuk penjajakan eksploitasi emas di
Sulsel. Adapun produksi dan penjualan etnas
Antam menyumbang pendapatan hingga
30% dari total pendapatan perseroan.
P a d a 2 0 11 A n t a m b e r h a s i l
merealisasikan penjualan emas batangan
yang mencapai 6 ton, sementara saat ini
perseroan menargetkan meningkat 25%
atau menjadi 8 ton.
seputar antamseputar antam
10 Edisi Mei 2012
tersebut murni kegiatan rutin yang dilakukan
oleh ibu-ibu untuk membantu masyarakat
yang membutuhkan darah. tercatat 200
orang mendonorkan darahnya, “Sasarannya
adalah masyarakat yang masih dalam
lingkup Ring I atau dalam wilayah kecamatan
Pomalaa”, ujar Bu Rina.
Sebelum mendonorkan darahnya,
pendonor diwajibkan mendaftarkan diri dan
memeriksakan darahnya agar bisa
diketahui jenis dan kualitas darah,
selanjutnya pengambilan darah. “Bagi
pendonor yang telah selesai akan diberikan
bingkisan menarik” kata Bu Rina
Selain donor darah, beberapa kegiatan
sosial juga sudah dilaksanakan diantaranya
tubektomi, pemasangan implant, sunatan
massal, serta penyuluhan cara sikat gigi
yang baik bagi bagi anak-anak TK dan SD.
Hakim B Usman menjelaskan khusus
untuk donor darah Antam tercatat sebagai
salah satu penyumbang darah terbesar di
PMI Kendari, hal ini karena Antam secara
rutin menggelar donor darah setiap tiga
bulan sekali. “kami akan membantu sepenuh
hati untuk kegiatan sosial” ungkapnya.
NTUK Kedua kalinya dalam tahun
2012 ini, program donor darah Uyang dilakukan oleh Antam UBPN
Sultra bekerjasama dengan PWAT Unit
Nikel Sultra dalam rangkaian perayaan hari
ulang tahun Persatuan Wanita Aneka
Tambang (PWAT) ke XII tahun 2012
Donor Darah HUT PWAT XII(15/05). Antam UBPN Sultra dan PWAT
secara rutin melaksanakan kegiatan sosial
ini, diikuti oleh karyawan dan karyawati
UBP Nikel Sultra, TNI AD Yon 725 Kompi B,
ibu-ibu PWAT serta mitra kerja Antam.
Hj Rina Syafri Isman selaku ketua PWAT
Unit Nikel Sultra menjelaskan kegiatan
11Edisi Mei 2012
seputar csrseputar csr
T ANTAM (Persero)) Tbk membagikan menjelaskan, penerbitan sisa obligasi senilai Rp 1 melihat kondisi berikutnya lantaran negara ekspor dividen tunai sebesar Rp 867,55 miliar triliun tergantung dengan pengerjaan proyek. penjualan produk Antam di Eropa adalah Inggris dan Patau Rp 90,99 per lembar saham. Nilai "Sekarang pasar sedang volatil (bergejolak) dan Jerman. Kedua negara tersebut tidak mengalami krisis
tersebut mencapai 45% dari laba bersih belum kondusif bagi kita untuk menerbitkan bond seperti negara lainnya di Eropa. perseroan tahun lalu sebesar Rp1,93 triliun. (obligasi)," ujar Djaja. Dana hasil obligasi Di samping itu, perseroan menyatakan telah
Direktur Utama Alwinsyah Lubis mengatakan, perseroan sebesar Rp3 triliun pun belum memperoleh persetujuan ekspor dari pemerintah perseroan sebelumnya mengusulkan besar seluruhnya terpakai. Antam juga berupaya untuk setelah sempat dihentikan. Dengan diperolehnya dividen yang dibayarkan tahun ini sekitar 30%. mencari pendanaan dari export credit agency surat persetujuan ekspor tersebut, Antam "Namun, pemerintah membutuhkan dukungan (ECA) dari perbankan lokal, baik swasta maupun optimistis penjualan ekspor bijih nikel dan bauksit dalam APBN dari kegiatan-kegiatan perusahaan pemerintah. Adapun, arus kas perusahaan saat ini sesuai dengan target. seperti kita. Sehingga, dalam RUPST diputuskan lebih dari Rp5 triliun. Direktur Operasi Winardi menuturkan, terkait pembagian dividen sebesar 45% dari laba bersih Alwinsyah melanjutkan, perseroan masih bea keluar ekspor terhadap ekspor bijih tambang tahun lalu," kata Dirut. optimistis dengan target kinerja tahun ini, meski sebesar 20%, perseroan sudah membicarakan
Dirut mengungkapkan, dari total dividen harga komoditas menurun dan krisis yang terjadi kepada sejumlah pembeli. Di antara sejumlah tunai .sebesar Rp867,55 miliar, sekitar Rp564,13 di Eropa. "Kondisi dunia harus diwaspadai pembeli, pembeli Cina bersedia membayar bea merupakan dividen yang disetor ke pemerintah terutama harga komoditas. Jangan sampai krisis keluar ekspor, sedangkan pembelian yang lain dan sisanya Rp303,41 miliar dibagikan kepada dunia menyebabkan permintaan produk kita masih dalam tahap negosiasi. pemegang saham publik. Adapun, sisa laba turun, tapi kita masih optimistis," ujarnya. RUPST juga memutuskan pengangkatan bersih tahun lalu sekitar 1,5% atau Rp28,91 Alwinsyah menyatakan bahwa perseroan komisaris baru perusahaan yakni R Sukhyar miliar untuk program kemitraan, 2,5%, atau berkesempatan melakukan diversifikasi pasar ekspor. sebagai komisaris utama, Bambang PS setara Rp48,19 miliar untuk dana bina Tahun lalu penjualan ekspor perseroan ke Eropa sekitar Brodjonegoro, Zaelani dan Burhan Muhammad lingkungan dan sebanyak 51% atau setara 25% dari penjualan, Korea Selatan 15%, Jepang 10%, sebagai komisaris. Sedangkan Hikmahanto Rp983,2 miliar digunakan untuk pengembangan China 9% dan Singapura sekitar 10%. Adapun, Juwana dan Laode M Kamaluddin dipercaya usaha. Alwinsyah menambahkan, persentase penjualan sebagai komisaris independen Perusahaan.
Direktur Keuangan Djaja M Tambunan ekspor di Eropa yang akan dialihkan ke Asia harus
Antam Bagi Dividen Rp 90,99 Per Saham
T ANTAM (Persero) Tbk membagikan sebanyak 11,548 juta lembar saham Saham yang dibagikan kepada karyawan itu merupakan saham hasil seri B kepada karyawannya melalui program kepemilikan saham karyawan pembelian kembali (buy back). Sebelumnya, perusahaan telah melakukan buy P(employee stock option plan). back sahamnya pada periode 13 Oktober 2008 sampai 12 Januari 2009 dan
Direktur Utama Alwinsyah Lubis mengatakan, pemberian saham jumlah saham yang dibeli perusahaan mencapai 15,426 juta lembar saham.merupakan program retensi terhadap karyawan yang telah memberikan Saham yang dibagikan ini akan didistribusikan kepada karyawan Antam kontribusi pada pertumbuhan kinerja perusahaan, disamping untuk pada 28 Mei 2012 lalu di UBP Nikel Sultra, sosialiasi pembagian saham meningkatkan loyalitas karyawan melalui program yang transparan, terukur serta dilaksanakan oleh PT. Bahana Securities oleh Manager Sales Direct Trading memiliki kepastian implementasinya. Direndra Dicky, Sales and Marketing Coordinator Ardy Delfian, Customer
Menurut Dirut pemberian saham tersebut sebagai bentuk insentif kerja Relation Officer Dian Puspita didampingi oleh Fariq Riodhibillah dan Musafar dari tahunan untuk tahun buku 2011. "Namun insentif ini tidak termasuk untuk kantor pusat Antam Jakarta di Pondok Kumoro Pomalaa (31/5) lalu.direksi dan komisaris sehingga tidak ada unsur afiliasi," katanya. Pembagian Pin saham dapat diambil di satuan kerja Human Resources.
Antam Bagi 11,548 Juta Saham ke Karyawan
seputar antamseputar antam
10 Edisi Mei 2012
tersebut murni kegiatan rutin yang dilakukan
oleh ibu-ibu untuk membantu masyarakat
yang membutuhkan darah. tercatat 200
orang mendonorkan darahnya, “Sasarannya
adalah masyarakat yang masih dalam
lingkup Ring I atau dalam wilayah kecamatan
Pomalaa”, ujar Bu Rina.
Sebelum mendonorkan darahnya,
pendonor diwajibkan mendaftarkan diri dan
memeriksakan darahnya agar bisa
diketahui jenis dan kualitas darah,
selanjutnya pengambilan darah. “Bagi
pendonor yang telah selesai akan diberikan
bingkisan menarik” kata Bu Rina
Selain donor darah, beberapa kegiatan
sosial juga sudah dilaksanakan diantaranya
tubektomi, pemasangan implant, sunatan
massal, serta penyuluhan cara sikat gigi
yang baik bagi bagi anak-anak TK dan SD.
Hakim B Usman menjelaskan khusus
untuk donor darah Antam tercatat sebagai
salah satu penyumbang darah terbesar di
PMI Kendari, hal ini karena Antam secara
rutin menggelar donor darah setiap tiga
bulan sekali. “kami akan membantu sepenuh
hati untuk kegiatan sosial” ungkapnya.
NTUK Kedua kalinya dalam tahun
2012 ini, program donor darah Uyang dilakukan oleh Antam UBPN
Sultra bekerjasama dengan PWAT Unit
Nikel Sultra dalam rangkaian perayaan hari
ulang tahun Persatuan Wanita Aneka
Tambang (PWAT) ke XII tahun 2012
Donor Darah HUT PWAT XII(15/05). Antam UBPN Sultra dan PWAT
secara rutin melaksanakan kegiatan sosial
ini, diikuti oleh karyawan dan karyawati
UBP Nikel Sultra, TNI AD Yon 725 Kompi B,
ibu-ibu PWAT serta mitra kerja Antam.
Hj Rina Syafri Isman selaku ketua PWAT
Unit Nikel Sultra menjelaskan kegiatan
11Edisi Mei 2012
seputar csrseputar csr
T ANTAM (Persero)) Tbk membagikan menjelaskan, penerbitan sisa obligasi senilai Rp 1 melihat kondisi berikutnya lantaran negara ekspor dividen tunai sebesar Rp 867,55 miliar triliun tergantung dengan pengerjaan proyek. penjualan produk Antam di Eropa adalah Inggris dan Patau Rp 90,99 per lembar saham. Nilai "Sekarang pasar sedang volatil (bergejolak) dan Jerman. Kedua negara tersebut tidak mengalami krisis
tersebut mencapai 45% dari laba bersih belum kondusif bagi kita untuk menerbitkan bond seperti negara lainnya di Eropa. perseroan tahun lalu sebesar Rp1,93 triliun. (obligasi)," ujar Djaja. Dana hasil obligasi Di samping itu, perseroan menyatakan telah
Direktur Utama Alwinsyah Lubis mengatakan, perseroan sebesar Rp3 triliun pun belum memperoleh persetujuan ekspor dari pemerintah perseroan sebelumnya mengusulkan besar seluruhnya terpakai. Antam juga berupaya untuk setelah sempat dihentikan. Dengan diperolehnya dividen yang dibayarkan tahun ini sekitar 30%. mencari pendanaan dari export credit agency surat persetujuan ekspor tersebut, Antam "Namun, pemerintah membutuhkan dukungan (ECA) dari perbankan lokal, baik swasta maupun optimistis penjualan ekspor bijih nikel dan bauksit dalam APBN dari kegiatan-kegiatan perusahaan pemerintah. Adapun, arus kas perusahaan saat ini sesuai dengan target. seperti kita. Sehingga, dalam RUPST diputuskan lebih dari Rp5 triliun. Direktur Operasi Winardi menuturkan, terkait pembagian dividen sebesar 45% dari laba bersih Alwinsyah melanjutkan, perseroan masih bea keluar ekspor terhadap ekspor bijih tambang tahun lalu," kata Dirut. optimistis dengan target kinerja tahun ini, meski sebesar 20%, perseroan sudah membicarakan
Dirut mengungkapkan, dari total dividen harga komoditas menurun dan krisis yang terjadi kepada sejumlah pembeli. Di antara sejumlah tunai .sebesar Rp867,55 miliar, sekitar Rp564,13 di Eropa. "Kondisi dunia harus diwaspadai pembeli, pembeli Cina bersedia membayar bea merupakan dividen yang disetor ke pemerintah terutama harga komoditas. Jangan sampai krisis keluar ekspor, sedangkan pembelian yang lain dan sisanya Rp303,41 miliar dibagikan kepada dunia menyebabkan permintaan produk kita masih dalam tahap negosiasi. pemegang saham publik. Adapun, sisa laba turun, tapi kita masih optimistis," ujarnya. RUPST juga memutuskan pengangkatan bersih tahun lalu sekitar 1,5% atau Rp28,91 Alwinsyah menyatakan bahwa perseroan komisaris baru perusahaan yakni R Sukhyar miliar untuk program kemitraan, 2,5%, atau berkesempatan melakukan diversifikasi pasar ekspor. sebagai komisaris utama, Bambang PS setara Rp48,19 miliar untuk dana bina Tahun lalu penjualan ekspor perseroan ke Eropa sekitar Brodjonegoro, Zaelani dan Burhan Muhammad lingkungan dan sebanyak 51% atau setara 25% dari penjualan, Korea Selatan 15%, Jepang 10%, sebagai komisaris. Sedangkan Hikmahanto Rp983,2 miliar digunakan untuk pengembangan China 9% dan Singapura sekitar 10%. Adapun, Juwana dan Laode M Kamaluddin dipercaya usaha. Alwinsyah menambahkan, persentase penjualan sebagai komisaris independen Perusahaan.
Direktur Keuangan Djaja M Tambunan ekspor di Eropa yang akan dialihkan ke Asia harus
Antam Bagi Dividen Rp 90,99 Per Saham
T ANTAM (Persero) Tbk membagikan sebanyak 11,548 juta lembar saham Saham yang dibagikan kepada karyawan itu merupakan saham hasil seri B kepada karyawannya melalui program kepemilikan saham karyawan pembelian kembali (buy back). Sebelumnya, perusahaan telah melakukan buy P(employee stock option plan). back sahamnya pada periode 13 Oktober 2008 sampai 12 Januari 2009 dan
Direktur Utama Alwinsyah Lubis mengatakan, pemberian saham jumlah saham yang dibeli perusahaan mencapai 15,426 juta lembar saham.merupakan program retensi terhadap karyawan yang telah memberikan Saham yang dibagikan ini akan didistribusikan kepada karyawan Antam kontribusi pada pertumbuhan kinerja perusahaan, disamping untuk pada 28 Mei 2012 lalu di UBP Nikel Sultra, sosialiasi pembagian saham meningkatkan loyalitas karyawan melalui program yang transparan, terukur serta dilaksanakan oleh PT. Bahana Securities oleh Manager Sales Direct Trading memiliki kepastian implementasinya. Direndra Dicky, Sales and Marketing Coordinator Ardy Delfian, Customer
Menurut Dirut pemberian saham tersebut sebagai bentuk insentif kerja Relation Officer Dian Puspita didampingi oleh Fariq Riodhibillah dan Musafar dari tahunan untuk tahun buku 2011. "Namun insentif ini tidak termasuk untuk kantor pusat Antam Jakarta di Pondok Kumoro Pomalaa (31/5) lalu.direksi dan komisaris sehingga tidak ada unsur afiliasi," katanya. Pembagian Pin saham dapat diambil di satuan kerja Human Resources.
Antam Bagi 11,548 Juta Saham ke Karyawan
seputar csrseputar csr
12 Edisi Mei 2012
EBAGAI Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ada di Kabupaten SKolaka, PT. ANTAM (Persero) Tbk
UBP Nikel Sultra tak pernah lupa untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah. Pada kegiatan pembukaan Bedah Kecamatan Tirawuta, Antam juga kembali menyalurkan bantuannya sebagai partisipasi dalam program Pemkab Kolaka itu.
Bantuan yang disalurkan kali ini di Tirawuta, berupa seng sebanyak 1200 lembar, Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) sebanyak 150 unit serta bantuan pembangunan pagar SDN 1 Tirawuta senilai Rp 200 juta. Pembuatan pagar sekolah itu, kemarin diresmikan langsung oleh Bupati Kolaka, Buhari Matta didampingi manager CSR Antam Sultra, Derlia dan External Relation Manager Muhammad Rusdan.
Buhari Matta menyampaikan apresiasinya pada dunia usaha termasuk salah satunya PT. Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra. Selama ini, perusahaan tersebut selalu berpartisipasi
Antam Bantu Bedah Kecamatan Tirawuta 2012
dalam pembangunan di Kabupaten Kolaka. bantuan tersebut salah satu wujud Salah satunya dengan memberikan bantuan eksistensi Antam dalam memberikan dalam kegiatan Bedah Kecamatan. kontribusi kepada masyarakat. Tidak hanya
Eksternal Relation Manager UBP Nikel pada masyarakat di ring satu, tetapi juga di Sultra Muhammad Rusdan mengatakan, seluruh Kabupaten Kolaka
ADA pembukaan Bedah Kecamatan Wolo (14/5) lalu, PPT. ANTAM (Persero) Tbk UBP
Nikel Sultra ikut andil dengan menyalurkan bantuannya. Salah s a t u n y a d e n g a n m e m b a n t u pembangunan empat Ruang Kelas Belajar (RKB) di Sekolah Dasar Negeri I Lalonaha, Kecamatan Wolo.
Senior Vice President UBP Nikel Sultra Syafri Isman bersama Bupati Kolaka, Buhari Matta menandatangani prasasti pembangunan gedung tersebut. "Bantuan ini sebagai wujud kepedulian Antam terhadap dunia pendidikan," kata SVP yang ditemui usai melakukan penandatanganan.
Bantuan pembangunan RKB itu kata SVP, merupakan salah satu p r o g r a m C o r p o r a t e S o c i a l Responsibility (CSR) perusahaan yang nilainya hampir Rp 300 juta. Selain itu, dalam kegiatan Bedah Kecamatan, Antam juga memberikan bantuan uang tunai sebesar Rp 20 juta bagi warga korban banjir di Desa Langgomali. Santunan tersebut
Antam Bangun RKB SDN Lalonaha
diterima langsung oleh Bupati Kolaka. Antam juga memberikan bantuan Selain bantuan tunai Rp 20 juta, seng sebanyak 1000 lembar serta
Antam UBP Nikel Sultra sudah terlebih Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) dahulu menyerahkan bantuan berupa 100 unit. Ditambah kostum sepakbola sarung, selimut, tikar, biskuit dan mie dua set dan bantuan cat rumah. Usai instan yang diserahkan oleh Hakim Nur pembukaan bedah kecamatan, SVP Mampa dan diterima langsung oleh bersama Bupati melakukan kunjungan Kepala Desa disaksikan Camat dan ke SDN I La lonaha seka l igus tokoh masyarakat Desa Langgomali meresmikan pemakaian gedung RKB pada 6 Mei 2012 lalu tersebut.
13Edisi Mei 2012
seputar csrseputar csr
UJUD dari kerjasama seluruh anggota DenPom VII/5
yang terjalin selama ini kendari beserta ibu-ibu Persit.Wdengan DENPOMVII/5 Syaf r i I sman mengatakan
Kendari dan komitmen Antam dalam bantuan ini murni karena hubungan
member ikan bantuan mela lu i yang baik selama ini antara PT
p r o g r a m C o r p o r a t e S o c i a l ANTAM (Persero) Tbk dengan
Responsibility (CSR), PT ANTAM DenPom TNI AD tetap terjaga dan
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra berharap bantuan tersebut dapat
memberikan bantuan satu unit meningkatkan pelayanan yang
sepeda motor patrol i kepada maksimal kepada masyarakat.
DENPOM VII/5 Kendari yang “Mungkin ini bantuan yang pertama
tertujuan agar Denpom VII/5 Kendari dan ANTAM dan Insya Allah akan
dapat meningkatkan pelayanan tetap terus dilakukan” ujar Syafri
kepada masyarakat. Isman.
Bantuan tersebut diserahkan Sementara ini DanDenPom VII/5
langsung oleh Senior Vice President Kendari Letkol CPM Sodikin Kosasih
Antam UBP Nikel Sultra Ir. Syafri sangat berterima kasih dan bangga
Isman kepada DanDenPom VII/5 kepada ANTAM memberikan bantuan
Kendari Letkol CPM Sodikin Kosasih sepeda motor ini. “Selain sepeda motor,
dan dihadiri oleh External Relation ANTAM juga telah membangunkan
Manager Muhammad Rusdan, kantor POM Kolaka, ini sangat berguna
Health, Safety and Environmnet untuk meningkatkan pelayanan kepada
Manager Samaruddin Siahaan, masyaraka dan berharap bantuan
Protokol dan Eksternal Kendari Umar seperti ini bisa memberikan motofasi
Yahya, Staff CSR Yacob Sampe, Staff pada personil untuk terus berkerja,”
Public Relation Irwan Makmur serta katanya. (IM)
Antam Bantu Motor Patroli POM Kendari
seputar csrseputar csr
12 Edisi Mei 2012
EBAGAI Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ada di Kabupaten SKolaka, PT. ANTAM (Persero) Tbk
UBP Nikel Sultra tak pernah lupa untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah. Pada kegiatan pembukaan Bedah Kecamatan Tirawuta, Antam juga kembali menyalurkan bantuannya sebagai partisipasi dalam program Pemkab Kolaka itu.
Bantuan yang disalurkan kali ini di Tirawuta, berupa seng sebanyak 1200 lembar, Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) sebanyak 150 unit serta bantuan pembangunan pagar SDN 1 Tirawuta senilai Rp 200 juta. Pembuatan pagar sekolah itu, kemarin diresmikan langsung oleh Bupati Kolaka, Buhari Matta didampingi manager CSR Antam Sultra, Derlia dan External Relation Manager Muhammad Rusdan.
Buhari Matta menyampaikan apresiasinya pada dunia usaha termasuk salah satunya PT. Antam (Persero) Tbk UBP Nikel Sultra. Selama ini, perusahaan tersebut selalu berpartisipasi
Antam Bantu Bedah Kecamatan Tirawuta 2012
dalam pembangunan di Kabupaten Kolaka. bantuan tersebut salah satu wujud Salah satunya dengan memberikan bantuan eksistensi Antam dalam memberikan dalam kegiatan Bedah Kecamatan. kontribusi kepada masyarakat. Tidak hanya
Eksternal Relation Manager UBP Nikel pada masyarakat di ring satu, tetapi juga di Sultra Muhammad Rusdan mengatakan, seluruh Kabupaten Kolaka
ADA pembukaan Bedah Kecamatan Wolo (14/5) lalu, PPT. ANTAM (Persero) Tbk UBP
Nikel Sultra ikut andil dengan menyalurkan bantuannya. Salah s a t u n y a d e n g a n m e m b a n t u pembangunan empat Ruang Kelas Belajar (RKB) di Sekolah Dasar Negeri I Lalonaha, Kecamatan Wolo.
Senior Vice President UBP Nikel Sultra Syafri Isman bersama Bupati Kolaka, Buhari Matta menandatangani prasasti pembangunan gedung tersebut. "Bantuan ini sebagai wujud kepedulian Antam terhadap dunia pendidikan," kata SVP yang ditemui usai melakukan penandatanganan.
Bantuan pembangunan RKB itu kata SVP, merupakan salah satu p r o g r a m C o r p o r a t e S o c i a l Responsibility (CSR) perusahaan yang nilainya hampir Rp 300 juta. Selain itu, dalam kegiatan Bedah Kecamatan, Antam juga memberikan bantuan uang tunai sebesar Rp 20 juta bagi warga korban banjir di Desa Langgomali. Santunan tersebut
Antam Bangun RKB SDN Lalonaha
diterima langsung oleh Bupati Kolaka. Antam juga memberikan bantuan Selain bantuan tunai Rp 20 juta, seng sebanyak 1000 lembar serta
Antam UBP Nikel Sultra sudah terlebih Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) dahulu menyerahkan bantuan berupa 100 unit. Ditambah kostum sepakbola sarung, selimut, tikar, biskuit dan mie dua set dan bantuan cat rumah. Usai instan yang diserahkan oleh Hakim Nur pembukaan bedah kecamatan, SVP Mampa dan diterima langsung oleh bersama Bupati melakukan kunjungan Kepala Desa disaksikan Camat dan ke SDN I La lonaha seka l igus tokoh masyarakat Desa Langgomali meresmikan pemakaian gedung RKB pada 6 Mei 2012 lalu tersebut.
13Edisi Mei 2012
seputar csrseputar csr
UJUD dari kerjasama seluruh anggota DenPom VII/5
yang terjalin selama ini kendari beserta ibu-ibu Persit.Wdengan DENPOMVII/5 Syaf r i I sman mengatakan
Kendari dan komitmen Antam dalam bantuan ini murni karena hubungan
member ikan bantuan mela lu i yang baik selama ini antara PT
p r o g r a m C o r p o r a t e S o c i a l ANTAM (Persero) Tbk dengan
Responsibility (CSR), PT ANTAM DenPom TNI AD tetap terjaga dan
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra berharap bantuan tersebut dapat
memberikan bantuan satu unit meningkatkan pelayanan yang
sepeda motor patrol i kepada maksimal kepada masyarakat.
DENPOM VII/5 Kendari yang “Mungkin ini bantuan yang pertama
tertujuan agar Denpom VII/5 Kendari dan ANTAM dan Insya Allah akan
dapat meningkatkan pelayanan tetap terus dilakukan” ujar Syafri
kepada masyarakat. Isman.
Bantuan tersebut diserahkan Sementara ini DanDenPom VII/5
langsung oleh Senior Vice President Kendari Letkol CPM Sodikin Kosasih
Antam UBP Nikel Sultra Ir. Syafri sangat berterima kasih dan bangga
Isman kepada DanDenPom VII/5 kepada ANTAM memberikan bantuan
Kendari Letkol CPM Sodikin Kosasih sepeda motor ini. “Selain sepeda motor,
dan dihadiri oleh External Relation ANTAM juga telah membangunkan
Manager Muhammad Rusdan, kantor POM Kolaka, ini sangat berguna
Health, Safety and Environmnet untuk meningkatkan pelayanan kepada
Manager Samaruddin Siahaan, masyaraka dan berharap bantuan
Protokol dan Eksternal Kendari Umar seperti ini bisa memberikan motofasi
Yahya, Staff CSR Yacob Sampe, Staff pada personil untuk terus berkerja,”
Public Relation Irwan Makmur serta katanya. (IM)
Antam Bantu Motor Patroli POM Kendari
seputar csrseputar csr
14 Edisi Mei 2012
EBAGAI wujud komitmen Antam Muhammad Rusdan, Health, Safety and sangat besar. Syafri Isman berharap
dalam melaksanakan program Environmnet Manager Samaruddin kerjasama yang selama ini terjalin dengan SCorporate Social Responsibility Siahaan, Protokol dan Eksternal Kendari SAR Kolaka dan Kendari dapat terus
(CSR), Antam UBP Nikel Sultra memberikan Umar Yahya, Staff CSR Yacob Sampe, Staff terjalin dan apabila terjadi kecalakaan yang
bantuan satu unit mobil Ambulance untuk Public Relation Irwan Makmur. tidak diinginkan dapat cepat tertangani.
Pos SAR Kolaka. Penyerahan kendaraan Menurut SVP UBP Nilel Sultra Syafri Kakan-sar Kendari Jafar Henulu, S.Sos
untuk evakuasi korban tersebut diserahkan Isman, bantuan ambulance tersebut mengucapkan terima kasih kepada Antam yang
oleh Senior Vice President PT ANTAM merupakan wujud komitmen Antam dalam telah memberikan bantuan tersebut. "Semoga,
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra Ir. Syafri penanggulangan bencana karena kami bantuan ini akan memperlancar mobilitas tugas-
Isman, QIA kepada Kepala Kantor SAR juga punya Emergency Responce Group tugas kami di lapangan,” ungkapnya.
Kendari Jafar Henulu, S.Sos di Kantor SAR (ERG) Antam UBP Nikel Sultra yang selalu Sementara itu, Kabasamas Marsekal Madya
Kendari Rabu (2/5/12) lalu. bekerjasama dengan SAR Kolaka, salah TNI Daryatmo, SIP memberikan apresiasi
Penyerahan ban tuan te rsebu t satunya saat terjadi kecelakaan laut kepada Antam yang peduli dengan pekerjaan
disaksikan langsung oleh Kepala Badan tenggelamnya KMP Windu Karsa. Basamas. Diharapkan bantuan kendaraan
SAR Nasional Marsekal Madya TNI Potensi bahaya di Sulawesi Tenggara tersebut akan melengkapi sarana prasarana
Daryatmo, SIP, Deputi Bidang Potensi umumnya maupun Kaubapten Kolaka yang sudah ada di Kantor SAR Kendari.
Marsekal Muda TNI Sukarto, Direktur Diklat khususnya sangat besar, dimana kami ada "Saya berpesan kepada jajaran Kantor
dan Pemasyarakatan SAR Brigjen TNI Pabrik dan Tambang, juga banyaknya kapal SAR Kendari untuk memaksimalkan fungsi
Sumartono, SE, serta seluruh staf Kantor laut, sekarang ada pesawat udara, ini kendaraan tersebut dan merawatnya
SAR Kendari, External Relation Manager semua mempunyai potensi bahaya yang dengan sebaik-sebaiknya,” tegasnya. (IM)
Antam Bantu Ambulance Pos SAR Kolaka
Antam Bantu Ambulance Pos SAR Kolaka
Kebersamaan dan Pengertian untuk ProduktivitasKebersamaan dan Pengertian untuk Produktivitas 15Edisi Mei 2012
pegawai bertanya serikat pekerja menjawabpegawai bertanya serikat pekerja menjawab
JAWABAN: uang tunai atau juga dalam bentuk berdasarkan informasi dari PT Antam
Terima kasih atas pertanyaannya, saham tambahan. (Persero) Tbk sebagai Emiten tanggal
dapat dijelaskan bahwa pemberian atau Untuk diketahui, tidak semua perdagangan bursa yang memuat
pembagian saham antam kepada para perusahaan yang menerbitkan saham dividen tunai (Cum Dividen) adalah 27
pegawai Antam baru-baru, berapapun pasti memberikan dividen kepada setiap Juni 2012. Artinya untuk mendapatkan
jumlah lembar sahamnya akan pemegang sahamnya. Biasanya dividen, Saham Antam harus dipegang
memperoleh dividen sebesar Rp. 90,99 perusahaan yang memberikan dividen sampai dengan tanggal 27 Juni 2012,
per lembar saham. Sebagaimana hasil adalah perusahaan-perusahaan yang tanggal 28 Juni 2012 ke atas baru bisa
Rapat Umum Pemegang Saham bonaf i t dan rata-rata memi l ik i dilepas untuk mendapatkan dividen
(RUPS) PT Antam (Persero) Tbk keuntungan yang cukup besar, termasuk saham. Sementara tanggal pembayaran
memutuskan pembagian dividen tahun yang seringkali memberika dividen biasanya 2(dua) minggu setelah
buku 2011 sebesar Rp. 90,99 per adalah perusahaan BUMN, termasuk di penentuan cum dividen atau tepatnya
saham atau 45% dari laba tahun 2011 dalamnya Antam. Pembagian dividen ini tanggal 16 Juli 2012 untuk pembayaran
sekitar Rp. 1,927 triliun. diatur dan ditentukan dalam pertemuan dividen tunai, biasanya ditransfer ke
Dividen sendiri dapat didefinisikan bernama Rapat Umum Pemegang rekening masing-masing pemegang
sebagai bagian keuntungan atau profit Saham (RUPS). saham di bursa efek.
dari perusahaan yang dibagikan secara Sesua i jadua l pe laksanaan Demikian penjelasan dari kami,
langsung kepada para pemegang pembagian deviden tunai atas saham semoga bermanfaat.
saham, dimana biasanya keuntungan Antam yang dikeluarkan dari PT
dibagikan ini bisa berbentuk nominal Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Pengurus Perpantam
Pembayaran Dividen Saham AntamPERTANYAAN:
Baru-baru ini, ada pemberian saham Antam kepada para pegawainya, mohon penjelasan
apakah pemberian saham Antam dimaksud akan mendapatkan dividen. Mohon penjelasan
pengertian dari dividen saham, dan bagaimana mekanisme pembayaran dividen saham,
khususnya saham Antam yang baru-baru ini diberikan. Terima kasih.
seputar csrseputar csr
14 Edisi Mei 2012
EBAGAI wujud komitmen Antam Muhammad Rusdan, Health, Safety and sangat besar. Syafri Isman berharap
dalam melaksanakan program Environmnet Manager Samaruddin kerjasama yang selama ini terjalin dengan SCorporate Social Responsibility Siahaan, Protokol dan Eksternal Kendari SAR Kolaka dan Kendari dapat terus
(CSR), Antam UBP Nikel Sultra memberikan Umar Yahya, Staff CSR Yacob Sampe, Staff terjalin dan apabila terjadi kecalakaan yang
bantuan satu unit mobil Ambulance untuk Public Relation Irwan Makmur. tidak diinginkan dapat cepat tertangani.
Pos SAR Kolaka. Penyerahan kendaraan Menurut SVP UBP Nilel Sultra Syafri Kakan-sar Kendari Jafar Henulu, S.Sos
untuk evakuasi korban tersebut diserahkan Isman, bantuan ambulance tersebut mengucapkan terima kasih kepada Antam yang
oleh Senior Vice President PT ANTAM merupakan wujud komitmen Antam dalam telah memberikan bantuan tersebut. "Semoga,
(Persero) Tbk UBP Nikel Sultra Ir. Syafri penanggulangan bencana karena kami bantuan ini akan memperlancar mobilitas tugas-
Isman, QIA kepada Kepala Kantor SAR juga punya Emergency Responce Group tugas kami di lapangan,” ungkapnya.
Kendari Jafar Henulu, S.Sos di Kantor SAR (ERG) Antam UBP Nikel Sultra yang selalu Sementara itu, Kabasamas Marsekal Madya
Kendari Rabu (2/5/12) lalu. bekerjasama dengan SAR Kolaka, salah TNI Daryatmo, SIP memberikan apresiasi
Penyerahan ban tuan te rsebu t satunya saat terjadi kecelakaan laut kepada Antam yang peduli dengan pekerjaan
disaksikan langsung oleh Kepala Badan tenggelamnya KMP Windu Karsa. Basamas. Diharapkan bantuan kendaraan
SAR Nasional Marsekal Madya TNI Potensi bahaya di Sulawesi Tenggara tersebut akan melengkapi sarana prasarana
Daryatmo, SIP, Deputi Bidang Potensi umumnya maupun Kaubapten Kolaka yang sudah ada di Kantor SAR Kendari.
Marsekal Muda TNI Sukarto, Direktur Diklat khususnya sangat besar, dimana kami ada "Saya berpesan kepada jajaran Kantor
dan Pemasyarakatan SAR Brigjen TNI Pabrik dan Tambang, juga banyaknya kapal SAR Kendari untuk memaksimalkan fungsi
Sumartono, SE, serta seluruh staf Kantor laut, sekarang ada pesawat udara, ini kendaraan tersebut dan merawatnya
SAR Kendari, External Relation Manager semua mempunyai potensi bahaya yang dengan sebaik-sebaiknya,” tegasnya. (IM)
Antam Bantu Ambulance Pos SAR Kolaka
Antam Bantu Ambulance Pos SAR Kolaka
Kebersamaan dan Pengertian untuk ProduktivitasKebersamaan dan Pengertian untuk Produktivitas 15Edisi Mei 2012
pegawai bertanya serikat pekerja menjawabpegawai bertanya serikat pekerja menjawab
JAWABAN: uang tunai atau juga dalam bentuk berdasarkan informasi dari PT Antam
Terima kasih atas pertanyaannya, saham tambahan. (Persero) Tbk sebagai Emiten tanggal
dapat dijelaskan bahwa pemberian atau Untuk diketahui, tidak semua perdagangan bursa yang memuat
pembagian saham antam kepada para perusahaan yang menerbitkan saham dividen tunai (Cum Dividen) adalah 27
pegawai Antam baru-baru, berapapun pasti memberikan dividen kepada setiap Juni 2012. Artinya untuk mendapatkan
jumlah lembar sahamnya akan pemegang sahamnya. Biasanya dividen, Saham Antam harus dipegang
memperoleh dividen sebesar Rp. 90,99 perusahaan yang memberikan dividen sampai dengan tanggal 27 Juni 2012,
per lembar saham. Sebagaimana hasil adalah perusahaan-perusahaan yang tanggal 28 Juni 2012 ke atas baru bisa
Rapat Umum Pemegang Saham bonaf i t dan rata-rata memi l ik i dilepas untuk mendapatkan dividen
(RUPS) PT Antam (Persero) Tbk keuntungan yang cukup besar, termasuk saham. Sementara tanggal pembayaran
memutuskan pembagian dividen tahun yang seringkali memberika dividen biasanya 2(dua) minggu setelah
buku 2011 sebesar Rp. 90,99 per adalah perusahaan BUMN, termasuk di penentuan cum dividen atau tepatnya
saham atau 45% dari laba tahun 2011 dalamnya Antam. Pembagian dividen ini tanggal 16 Juli 2012 untuk pembayaran
sekitar Rp. 1,927 triliun. diatur dan ditentukan dalam pertemuan dividen tunai, biasanya ditransfer ke
Dividen sendiri dapat didefinisikan bernama Rapat Umum Pemegang rekening masing-masing pemegang
sebagai bagian keuntungan atau profit Saham (RUPS). saham di bursa efek.
dari perusahaan yang dibagikan secara Sesua i jadua l pe laksanaan Demikian penjelasan dari kami,
langsung kepada para pemegang pembagian deviden tunai atas saham semoga bermanfaat.
saham, dimana biasanya keuntungan Antam yang dikeluarkan dari PT
dibagikan ini bisa berbentuk nominal Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Pengurus Perpantam
Pembayaran Dividen Saham AntamPERTANYAAN:
Baru-baru ini, ada pemberian saham Antam kepada para pegawainya, mohon penjelasan
apakah pemberian saham Antam dimaksud akan mendapatkan dividen. Mohon penjelasan
pengertian dari dividen saham, dan bagaimana mekanisme pembayaran dividen saham,
khususnya saham Antam yang baru-baru ini diberikan. Terima kasih.
lensa harmonilensa harmoni
16 Edisi Mei 2012
Sebagai wujud komitmen perusahaan kepada masyarakat, Antam UBP Nikel Sultra menyerahkan bantuan csr kepada
korban bencana alam banjir bandang di Kecamatan Wolo Kabupaten Kolaka (6/5/12).
Sebagai wujub silaturahmi dan keakraban, Senior Vice President Antam UBP Nikel Sultra bersama staf mengunjungi
Kapolda Sultra (2/5/12)
Untuk meningkatkan pengamanan Antam UBP Nikel Sultra sebagai Obyek Vital Nasional, Senior Vice President
mengadakan pertemuan dan silaturahmi dengan Direktur Obvit Polda Sultra (2/5/12)
Sebagai ungkapan rasa syukur saat HUT PWAT, Ibu Ketua PWAT Unit Nikel dan Ketua Panitia HUT PWAT memotong
tumpeng dan menyerahkan kepada pelindung dan penasehat PWAT Unit Nikel (30/4/12)
Perayaan HUT PWAT ditandai dengan ajang silaturahim dan saling kenal mengenal anatar ibu Ketua PWAT Unit Nikel
dengan Anggota PWAT Unit Nikel (21/5/12).
Untuk melihat langsung kondisi pertambangan di Pomalaa setelah terbitnya Permen no 7/2012, Wartawan kompas
Jakarta melaksanakan peninjauan ke beberapa titik penambangan dan reklamasi yang telah dilakukan Antam UBP
Nikel Sultra (11/5/12).
Melalui olahraga, salah satunya sepak bola, keakraban manajemen dan karyawan tetap terjaga (10/5/12)
Untuk menambah deposit cadangan bijih nikel, Tambang Pulau Maniang sudah mulai digarap kembali, Senior Vice
President, Vice President of Operation, Deputy VP of Mining and Operation Support meninjau langsung kesiapan karyawan
tambang dan mitra kerja di areal Tambang Pulau Maniang (15/5/12)