Hans van HovenDirecteur

Blomsma Print & Sign is een fullservice grafische onderneming

• Repro

• Grootformaat kleur printen

• Zeefdrukkerij

• Reclame & belettering

• Projectburo

Missie BlomsmaPrint & Sign

“Maatschappelijk verantwoord ondernemen middels voortdurend innoveren van

producten en diensten in een win-win situatie met de klant, teneinde de

continuiteit van de onderneming te waarborgen en de klant meer te geven dan

waar hij op had gerekend in kwaliteit en meedenken”

M.V.OIs voor ons als directie niet nieuw.

Het is ons met de paplepel ingegoten, en we proberen daar zoveel mogelijk naar te

handelen.

We hebben deze wereld in bruikleen gekregen en daardoor een

verantwoordelijkheid naar onze toekomstige generaties

Die verantwoordelijk geldt voor iedereen.Om een paar groepen te noemen:

Politicus, ambtenaar, uitkeringsgerechtigde, werknemer, ondernemer, onderwijzer,

ouders, scholier of student.

Hoe doen we dat in de praktijk?

Het makkelijkste kan is dat te illustreren met

De 3 p’s van People , Planet en Profit.

People

Stageplekken VMBO, MBO, HBO

Plaatsingen via WGSP

Sociaal sollicitatie beleid vrije arbeidsmarkt

WAJONG’ers en andere met afstand tot de arbeidsmarkt

Groeikansen (leven lang leren)

ProjectenDiversiteit en gelijke behandeling op de werkvloer

SOB Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijfsleven

Ideon Overleg tussen school en bedrijf over o.a. inhoud lesstof en examens

OZON Ondernemend Zoetermeers Onderwijs Netwerk

Werkgroep aanpak jongeren werkeloosheid Haaglanden

SponseringGoede doelen en evenementen

Lokaal en mondiaal

Stichting tegen zinloos geweld

D’OEZ beurs duurzaam ondernemen

Humanitas

Zending (Woord en Daad)

Ropa Run

PlanetWind & Sign, FSC papier

Papieren bindruggen, meer dubbelzijdig printenAfvalstromen voor inkt, toner, papier.Perscontainer afval, Minder transport

Track & Trace, hybride auto’sUV technologie machinepark.

Vrij van oplosmiddelen, energie besparendBesparing op pvc, toner voor buiten zonder

laminaat, gereconditioneerde machines Steeds bewuster gebruik van energie en

grondstoffen

Profit

Wellicht is Prosperity een beter woord.

Hier bedoelen we HEIL, VOORSPOED of WELVAART mee

Naast economische winst moet er ook een maatschappelijke winst zijn

Winst is gezond en nodig

Hierdoor investeren we in de 3 M’s:

Mensen

Machines/Middelen

Markt.

Wat valt er te verbeteren?

Er is altijd verbetering nodig, we zijn nooit klaar

Procesverbetering

Organisatie meer stroomlijnen

Communicatie

Opleidingen

Kansen voor iedereen

Alles wat ik niet genoemd heb

Wat levert het ons op ? Voldoening / plezier in het werk

Betrokken en gemotiveerde medewerkers

Tevreden klanten en leveranciers

Mooie contacten met overheden en scholen

Waardering en erkenning

Een dynamische en continue lerende organisatie

waar we trots op zijn.

Hoe werkt dat binnen

Zoetermeer ?

We hebben een zeer actieve gemeente die het voortouw neemt met o.a. de

SEA.Verbeteren ondernemersklimaat

Vergroten van de werkgelegenheid

Verminderen van het aantal uitkeringsgerechtigden

Vergroten relatie tussen onderwijs en arbeidsmarktMet name SOB en WGSP

Het bereiken van vertrouwen tussen gemeente, instellingen, onderwijs en

bedrijfslevenPromoten SEBO keurmerk

Transparantie inkoop en aanbestedingsbeleid waarin

een koppeling gaat plaatsvinden tussen (prijs)gunning en MVO middels duurzaam inkopen.

Hier worden ondernemers mee geprikkeld en merken

we hoe belangrijk de samenhang tussen alle partijen

is voor een maatschappij die in balans is

We zoeken elkaar in Zoetermeer graag op !

Zeer actieve netwerkclubs waar iedereen graag aanwezig ism.n. R.V.O.Z. en Flora avontuur

Brede overlegorganen zoals SOB, OZON

Themabijeenkomsten, Workshops en lokale beurzen

Aanstellen van ambassadeurs Diversiteit en gelijke behandeling op de werkvloer

MVO vereniging Zoetermeer

Open Design garage voor innovatie

Zeer actieve KvK

Pro-actief en zeer betrokken WGSP

Laagdrempelig !

We kennen elkaar in Zoetermeer dankzij het voorgenoemde

Hierdoor weten we elkaar makkelijk te vinden

Moeilijke onderwerpen worden “makkelijk” besproken

Je leert elkaar op een andere manier kennen en inspireert elkaar

Veel ambtenaren zijn ook ondernemend, ze zien het niet altijd van zichzelf of zitten vast in hun organisatie of rol

Veel ondernemers zijn zich niet bewust van wat MVO voor hun kan betekenen.Ze kunnen de koppeling naar hun bedrijf niet maken terwijl ze maatschappelijk als mens zeer betrokken

kunnen zijn

Er ontstaat een win-win situatie : 1 en 1 is ineens 3

Voorwaarde is investeren

Investeren in elkaar

Kost tijd en moeite

Voor iedereen

Ondernemer is na vijf uur makkelijker aanspreekbaar

Elkaar proberen te begrijpen

Je verplaatsen in de rol van de ander

Kunnen maar vooral willen veranderen

Veel netwerken : borrel is niet verplicht, lachen wel

Dank voor je aandacht!

Graag beantwoord ik je vragen nu of later

hansvanhoven@blomsma.nl