hal depan supervisi keperawatan
DESCRIPTION
tugasTRANSCRIPT
LAPORANMETODE ASUHAN KEPERAWATAN (MAKP)
SUPERVISI DI RUANG SHOFA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH
LAMONGAN
OLEH :
KELOMPOK F
Moh. Yusuf Al Ghozi, S.Kep. (14.02.03.0662)Widarti , S.Kep. (14.02.03.0678)Sendiko Adi Putra, S.Kep. (14.02.03.0714)Nur Lathifah, S.Kep. (14.02.03.0629)Hamam Rosyidi, S.Kep. (14.02.03.0732)Yenny Putri A, S.Kep. (14.02.03.0720)Awaliyatuz Zahroh I S.Kep. (14.02.03.0688)Nur Laila Indah S S.Kep. (14.02.03.0665)Untung Subiantoro , S.Kep. (14.02.03.0734)Moch. Feri Nur Haqim, S.Kep. (14.02.03.0661)Yuniar Pramudiyatno, S.Kep. (14.02.03.0640)Thorhan Ardiansyah, S.Kep (14.02.03.0637)Muhammad Hasan, S.Kep (14.02.03.0705)
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERS MANAJEMENPROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATANMUHAMMADIYAH LAMONGAN
2015
LEMBAR PENGESAHAN
Proposal MAKP Supervisi diruang Paviliun SHOFA RS Muhammadiyah Lamongan, telah diperiksa dan disahkan untuk diroleplaykan pada tanggal : Mei 2015
Lamongan, Mei 2015
Mengetahui
Pembimbing Klinik Ruang Paviliun Shofa
RS.Muhammadiyah Lamongan
Pembimbing Akademik Profesi Ners Departemen Manajemen
STIKES Muhammadiyah Lamongan
Nirma Yunita, S. Kep., Ns. Suratmi, M.Kep
Kepala Ruang Paviliun Shofa
RS Muhammadiyah Lamongan
Eny Riyati, Amd. Kep
ii
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas keperawatan manajemen “Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Supervisi Keperawatan Di Ruang Shofa Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan”
Dalam penyusunananya kami mendapatkan banyak pengarahan dan bantuan dari berbagai pihak, untuk itu penulis tidak lupa mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat Bapak / Ibu :
1. Drs. H. Budi Utomo, Amd Kep., M.Mkes. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Muhammadiyah Lamongan.
2. Dr. Erwin Santosa S.PA. selaku Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan.
3. Ns. Arifal Aris, S. Kep., M.Mkes. selaku Kaprodi S1 Keperawatan STIKES Muhammadiyah Lamongan
4. Ns. Suratmi M.Kep. Selaku dosen pembimbing akademik keperawatan Manajemen yang telah banyak memberikan petunjuk, saran dan dorongan moril selama selama penyusunan laporan ini.
5. Nirma Yunita S. Kep. Ns. Selaku pembimbing klinik keperawatan Manajemen yang telah banyak memberikan petunjuk, saran dan dorongan moril selama selama penyusunan laporan ini.
6. Semua staf dosen dan karyawan Stikes Muhammadiyah Lamongan.7. Semua staf karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan.8. Semua pihak yang telah memberikan dukungan moril dan materiil demi
terselesaikannya laporan ini.Semoga Allah SWT memberikan balasan pahala atas semua amal kebaikan yang
diberikan. Kami menyadari laporan ini masih banyak kekurangan, untuk itu segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat kami harapkan, akhirnya kami berharap agar laporan ini bermafaat bagi kami pada khususnya dan bagi semua pembaca pada umumnya.
Lamongan, Mei 2015
Kelompok F
iv
DAFTAR ISI
Halaman depan.................................................................................................... i
Kata pengantar.................................................................................................... ii
Daftar isi.............................................................................................................. iii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang.............................................................................................. 1
1.2 Tujuan.......................................................................................................... 2
1.3 Manfaat ....................................................................................................... 2
BAB 2 KONSEP DASAR TEORI
2.1 Pengertian Supervisi Keperawatan ............................................................. 3
2.2 Unsur Pokok Supervisi Keperawatan.......................................................... 3
2.3 Langlah-langkah Supervisi Keperawatan.................................................... 8
2.4 Manfaat Supervisi Keperawatan ................................................................. 11
BAB 3 PENERAPAN KEGIATAN
3.1 Pengertian .................................................................................................... 14
3.2 Tujuan ......................................................................................................... 14
3.3 Prinsip ......................................................................................................... 14
3.4 Pelaksanaan.................................................................................................. 15
3.5 Alur ............................................................................................................. 16
3.6 Langkah-langkah ......................................................................................... 17
3.7 Peran Supervisor ......................................................................................... 17
3.8 Teknik Supervisi ......................................................................................... 18
3.9 Peran Perawat .............................................................................................. 19
3.10Pendelegasian ............................................................................................. 20
BAB 4 RENCANA KEGIATAN SUPERVISI
4.1 Pelaksanaan ................................................................................................. 23
4.2 Metode.......................................................................................................... 23
4.3 Media ........................................................................................................... 23
4.4 Pengorganisasian ......................................................................................... 23
4.5 Mekanisme Kegiatan ................................................................................... 24
BAB 5 HASIL KEGIATAN
5.1 Resume ........................................................................................................ 28
5.2 Pengorganisasian.......................................................................................... 28
v