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Nantes Mai 2012

LuLutt

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Ne mettons pas nos CV sur nos profils sociaux Vitrinisation = Critérisation => Rigidité du marché du travail

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Embarquez sur le bâteau des hackers RH, n’emporter votre CV à bord...

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Embarquez sur le bâteau des hackers RH, n’emporter votre CV à bord...

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Hack RH du Web2Day : 10 mn pour convaincre.on accélère...

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Hack RH du Web2Day : 10 mn pour convaincre.on accélère...

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Le profil social, votre présent et peut-être votre futur...

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Le plus souvent, à tord, votre CV fige votre passé...

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Quand le présent remonte vers le passé, ça fait rarement une révolution !

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Quand le présent remonte vers le passé, ça fait rarement une révolution !

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Ne pas se résumer

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Augmenter son attractivité

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VS Clonage

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RéseauOpportunités

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Interagir avec le recruteur

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Un profil social à 2 volets

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Valeur additionnelle

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Au-delà du CV et du recrutement qui concentrent beaucoup d’attention... tous les processus RH sont concernés par les usages sociaux

avec un élément central « la gestion de la relation »

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Au-delà du CV et du recrutement qui concentrent beaucoup d’attention... tous les processus RH sont concernés par les usages sociaux

avec un élément central « la gestion de la relation »

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Merci à Vincent Rostaing, http://www.lecairn4it.com/

pour son initiative